"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 121-140 / 2,026건

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  미성년 자녀(중학생 이하)가 있는 맞벌이 가정의 일가정 양립 경험에 대한 인터뷰에 대한 보고서

  인터뷰 사례를 바탕으로 한 일·가정 양립의 현실적인 어려움과 해결방안에 대한 본인의 소감과 의견상기 인터뷰를 진행함에 앞서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법 ... 본인 또는 남편의 일·가정 양립의 고충으로 인한 부정적인 결과 혹은 증상이 있다면 무엇입니까? ... 일·가정 양립을 위한 역할분담으로 인해 배우자와의 갈등은 있습니까?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

  직장에서 성평등을 달성하기 위해 남녀고용평등법 이 시행되고 있다. ... 피해자들을 위한 상담 프로그램, 자녀를 위한 프로그램, 가해자를 위한 상담 프로그램 등을 제공하고 있다.성희롱은 1999년에 시행된 남녀고용평등법에서 "사업주, 상급자 또는 근로자가 ... 가정과 직장을 양립할 수 있는 가족친화적 사회환경을 조성하기 위해 건강가정기본법을 2004년에 제정하였으며, 다양한 가족에게 통합적 서비스를 제공하기 위하여 건강가정지원센터를 설치하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  사업장에서는 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀차별을 우선적으로 없애도록 노력하는 동일노동·동일임금이 전제가 되어야만 남녀 근로자 모두가 노동에서의 모성보호와 일·가정 양립을 지원받을 ... 경력의 단절을 방지하면서 원만한 직장ㆍ가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 있다. ... 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되었다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  다섯째, 기업규모별 남녀고용평등 현황을 살펴보면 중소기업에서는 여전히 성별 격차가 크고, 대기업에서도 일부 업종에서의 성차별이 지속되고 있다. ... 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. 따라서 본 연구에서는 먼저 현재 시행되고 있는 여성노동 정책들을 살펴보고, 그 문제점을 지적하고자 한다. ... 여덟째, 일·가정 양립 지원사업 수혜 대상자가 매우 제한적이고, 사업주 인식 부족으로 인해 가족친화인증기업 지정 실적이 저조하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

  문제에 대한 대안으로 마치 만병통치약처럼 제시되고 있는 “일-가정 양립” 정책도 문제가 많기는 마찬가지이다. 2007년 12월 21일 남녀고용평등법이 남녀고용평등 및 일,가정 양립 ... 그로부터 6년 전인 2001년 8월 14일 법이 제정될 때에는 없었던 “직장과 가정의 양립 지원” 을 새로 적어 넣은 것이다.처음에는 국가가 육아휴직 근로자들의 생활비의 일부를 지원할 ... “일-가정 양립” 지원정책이 없었던 상황에서 직업을 가지고 육아까지 동시에 해야 했던 지금의 30~40대 여성들은 이 문제가 얼마나 심각한 문제였는지를 이해할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 ... 다음과 같은 사유로 남녀고용평등법상 가족돌봄휴가를 이용하는 근로자면 해당된다.① 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀(조손가정에 한함)가 코로나 19감염병환자, ... 그러나 저 출산이라는 국가적 위기를 극복하고 여성이 일과 가정을 양립할 수 있도록 하기위해서 보육의 사회화에 주목하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(‘고평법’) 1조는 “근로자의 일과 가정의 양립 지원”을 법의 목적으로 제시하고 있지만 구체적으로 ‘일과 가정의 양립’이 어떤 상태인지 ... 고평법에서 일·가정 양립 지원조항은 3장 ‘모성보호’의 하위 범주로 ‘일·가정 양립 지원(3장의 2)’ 으로 기술되고 있다. ... 법은 어떤 설명도 없이 ‘일·가정 양립’이란 표현을 당위적 진술로 사용하고 있을 뿐이다.따라서 일·가정 양립 지원정책은 여성정책으로 한정되고, 그 결과 정책의 주변화와 정책 대상의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  (유산·조산·사산의 경우) 법적인 보호가 필요한 사각지대의 제도마련이 시급하다.2)육아휴직제도의 실행: 근로기준법/남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률, 교육공무원법 등으로 ... 출산이 사회활동의 걸림돌이 되는 것이다.해결방안-성평등적 관점에 기반하여‘일과 가정생활의 양립’이 문제점의 핵심이었듯, 해결방안 또한 일과 가정의 양립을 위한 전략이라고도 할 수 있겠다 ... 가구의 46.3%를 차지했다.문제점 및 문제원인 분석-성평등적 관점에 기반하여‘맞벌이 가족’ 문제점의 핵심은 ‘일과 가정생활의 양립’이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. ... 일례로 2020년 2월28일부터 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령이 개정되어 동일한 자녀에 대해 남녀 근로자 모두 육아휴직을 신청할 수 있게 되었다. ... 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중한 제도라면, 육아휴직제도는 여성 근로자의 고용안정이라는 정책적 목표를 달성하기 위한 일·가정양립제도의 성격이 강하다고 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  및 혜택의 증가육아휴직제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을 ... 현재의 자녀 양육자와 바람직한 자녀 양육자에 대한 설문으로 맞벌이 근로자로서 일과 가정을 양립하는 문제는 정부와 기업 그리고 사회 전반에 걸친 지원 없이는 매우 어려운 문제이지만 어떠한 ... 현대사회는 도시화, 산업화, 정보화, 핵가족인해 기존의 사회구조적인 체계에서는 취업여성들이 일과 가정생활을 양립하는 것이 어렵기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  본론현재 여성관련 복지 형태를 보면 과거와 달리 양성평등, 일과가정양립 등 언어 표현이 중립적이거나 중성적이 표현들이 과거와 달리 사용되고 있다고 생각이 들었다. ... ‘남녀는 평등하다’는 인식은 21.0%에서 34.7%로 높아졌다. ... 한국과학기술인육성재단(WLSET)는2. 여성가족부와 통계청에서 조사한3. 일과 가정양립을 위해서 통합적 보육정책이 점차 다양하게 확대되고 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)

  근로자의 조건을 명시하고 사업주가 서면으로 명시한 근로계약서 발급 의무를 강화해 근로자의 법적 지위를 강화하자는 취지다(동법 제17조).◎ 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 ... 한국의 가족관련 법- 헌법 제26조에 근거해 가족 관련법이 제정되고 있다.건강가정기본법, 한부모가족지원법, 민법(가족법), 영유아보육법, 남녀고용평등법, 다문화가족지원법 등이 있다.1 ... 대한민국 헌법의 평등원칙에 따라 채용함으로써 남녀의 평등한 기회와 처우가 보장되고, 여성의 모성보호와 고용이 촉진되며, 모든 국민의 삶의 질이 향상된다(동법 제1조).◎ 고용보험법

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. ... 출처 및 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보센터 ... 보다 현실적인 유급휴직 지원, 근로 시간 단축 및 휴직 기간 연장, 아동 관련 수당 지원 금액 인상 등 다양한 접근이 필요한 시점이라고 할 수 있겠다.(2) 개선 방향지난 6월 19일

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

  성차별 예방에 관한 인식모든 노동자가 남녀 고용평등법적용의 대상이 되도록 하면서 한편으로 노동시장의 성차별 해소를 위해 양성평등 교육을 시행해야 할 것이며 그러한 교육을 위해 여성주의 ... 된다.여성의 경제활동은 일과 가정을 양립해야 하는 갈등문제도 빼놓을 수 없는 부분이다. ... 그러므로 여성문제에 대한 인식은 여성의 경제활동과 더불어 나타나는 지겅븽 지위, 양극화 문제, 일과 가정의 양립, 그리고 직장에서의 여성의 고용형태나 차별에서 출발할 수 있다.그리하여

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  여성복지관련법

  ) 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률6) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률7) 모자보건법8) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률9) 영유아보육법* 참고문헌여성복지관련법여성복지증진과 ... , 남녀고용평등법" 등을 들 수 있다.1) 여성발전기본법1995년 12월 30일에 제정되었으며, 이 법은 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 정치, 경제 ... , 사회, 문화등 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  육아휴직제도

  본론1) 육아휴직 제도의 현실육아휴직의 제도는「남녀고용평등법」에 따라 약간의 차이가 있지만 기본적으로 근로자가 영.유아 자녀를 양육하기 위해 직장에서 휴직을 통하여 가정과의 양립을 ... 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 일을 계속 할 수 있는 근로권과 가정의 생존권을 보장하는 근로자 복지제도입니다.육아휴직 제도는 여성이 자녀 양육으로 인하여 직장과 ... 단절된 여성의 재취업을 늘려 여성경제력 향상의 필요성을 인식하면서 육아휴직의 근거가 되는 출산휴가 제도를 1953년 5월 근로기준법이 제정될 때 도입하고, 1987년에 제정된 「남녀고용평등법

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  남녀평등의 기본원리(법체계 및 성차별의 의의와 예외)

  가정 양립지원에 관한 법률 등이 있다.8) 여성폭력방지법이 법은 여성폭력방지와 피해자 보호 및 지원에 관한 국가 및 지방자치단체의 책임을 명백히 밝히고, 여성폭력방지정책의 종합적이고 ... 대한 보호를 목적으로 국가적 차원에서 출산과 육아 문제에 대한 지원제도를 마련한 것이다.6) 돌봄노동지원법돌봄노동지원이란 돌봄 노동과 직장생활 및 사회생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 ... 고용·업무상에 있어서 각종 불이익을 주는 등 피해를 주는 행위로서, 성희롱을 방지하기 위한 현행법으로는 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  이러한 노동시장 내 양성 불평등의 심화를 막기 위해 정부는 여성근로자를 지원하기 위한 제도적 마련을 위해 노력하는데, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요성을 여성노동력의 활용을 ... 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성여성 직장인 가사?출산에 경력 단절되고, 최근 우리사회의 화두는 ″일·가정 양립"이다. ... 육아휴직이나 장기간의 산전후휴가는 직장과 가정의 양립을 지원하는 제도라는 점에서 여성의 경제활동참가를 강화하는 효과가 있을 것으로 보이지만 실제로 대부분의 경우 여성이 사용함으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작하였다. ... 정책적 한계우리나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. ... ’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출은 하지만 그에 반해 남성은 가정의 일에는 별 관여를 하지 않은 현실에 남성의 돌봄 참여에 적극적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  정책적 지원을 통해 구조적인 불평등을 해소하는 것도 중요하다. 여성들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고, 여성들의 경제적 자립을 지원하는 정책이 필요하다. ... 성평등성평등은 여전히 우리 사회에서 심각한 문제로 남아있다. 여성의 사회적, 경제적 활동에 대한 남녀 간의 불평등이 여전히 존재하고 있다. ... 먼저, 보육 시설을 확충하고 질을 향상시켜 여성이 가정과 직업을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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