"노사관계법 요약" 검색결과 41-60 / 1,284건

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  4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  스칸디나비아 복지정책은 조세연금 방식을 채택했고, 농민들의 정치적 승리라는 점에서 의의가 있다.3) 3강 요약코포타리즘은 정부가 노사간 갈등을 중재하는 시스템으로 의회의 정책 결정 ... 수렴이론은 경제발전론에서 기인했으며 경제성장과 복지비용 지출의 연관성을 파악하고 상관관계를 확인한다. ... 본론1. 4주차 요약1) 1강 요약4주차 1강에서는 사회복지 정책의 역사부터 빈민법의 시대를 지나 사회보험 시대에 이르기까지 세 가지의 큰 줄기로 나눠진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.테일러에 의하면 종래의 관리는 경영자가 근로자의 ... 정신적 혁명이란 첫째, 노사투쟁주의에서 노사협조주의로의 정신적 태도의 혁명이며, 둘째, 인습에서 과학으로의 정신적 태도의 혁명이다. ... .그리고 테일러는 과학적 관리를 형성하는 것은 단일의 요소(a single element)로서가 아니라 다수 요소의 결합이라고 말함과 동시에, 이러한 제 요소를 다음 다섯 가지로 요약하였는데

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

  공기업의 민영화 사업과 노사관계- 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -목 차들어가며,제1장 프랑스 전기 및 가스 민영화와 노사관계제1절 서 문제2절 ... 국가경쟁력 강화정책과 민영화, 그리고 노사관계 제도 변화3. 민영화와 고용관계의 구조조정 : 정리해고, 외주계약직 및 노동강도의 강화제3절 호주 가스 산업 민영화1. ... 자본개방과 특별퇴직연금제도제4절 민영화와 노사관계1. 에너지시장 개방에 대한 노동조합의 입장2. 특별퇴직연금교섭과 총투표3.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  이탈리아 르네상스 예술의 특징과 사회문화적 의미

  르네상스 예술의 사회문화적 의미가) 초기 르네상스 예술가의 지위: 초기 르네상스의 예술은 수공업자조합이나 길드의 작업장에서 일어났고, 당시 예술을 하는 작업은 주문에 의해 이루어지는 노사관계였다 ... 또, 성모마리아의 복합적인 표정이러던가 얇은 옷감의 주름들을 표현하기 위해 정확한 관찰과 경험들이 이러한 창조의 원천이 되었음을 짐작할 수 있게한다.요약)위와 같은 그림들을 통해 르네상스 ... 특히 당시에는 명암대조법 회화의 발달, 원근법을 통해 공간감과 거리감을 능숙하게 표현할 수 있게 되었고, [피에타]에서 알 수 있듯이 피라미드 구도를 통해 안정된 구조의 예술품이 완성되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  노사관계는 노동자인 직원, 사용자인 경영자, 정부 사이의 상호관계4) 협상? 토론을 통한 타협? ... 조직을 떠나는 직원에 대한 효율적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? ... < 간호관리학 요약보고서 >1) 간호관리의 이해(1) 간호관리의 개념가) 간호관리의 정의① 관리?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  노사관계의 안정 도모3/ 노동조합과의 임금교섭 시 기초자료 제공4/ 조직의 직계제도 확립과 직무급, 직계급 입안의 기초자료 제공5/ 합리적인 직무구분에 의한 승진경로 및 배치기준 확립6 ... 직무평가의 목적직무평가의 목적은 임금구조의 합리화라고 요약 할 수 있는데 구체적으로 다음과 같다.1/ 직무의 상대적 가치측정으로 합리적인 임금관리 유지2/ 합리적인 임금정책에 의한 ... 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2. 계량적 방법1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌직무평가 방법을 비교 분석하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  회사는 취업규칙을 근로기준법 및 근로기준법 시행령의 요지와 함께 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시해야 한다.제7장 노사협의회 및 고충처리Q. ... 아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받는 반면, 위임, 도급계약의 경우 민법의 적용을 받는다는 차이도 있다.제2장 임금 및 수당Q. ... 노사협의회란 무엇이고, 어떤 회사에서 설치해야 하나요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 ... (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로시간면제심의위원회)에 따라 운영되고 있다.해당 법에 따르면

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. ... 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업구조의 변화와 더불어 다운사이징이나 아웃소싱 등 경영전략들이 변화하면서 비정규직을 ... 간접고용 비정규직 현실에 대해 요약하자면 다음과 같다. 첫 번째, 사용업체와 고용업체의 사용자 책임 및 의무 회피로 노동자들의 노동기본권이 보호되고 있지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  산업안전 ) 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍

  ‘Bradley Model’은 안전 문화와 운영 성과 간의 관계를 보여주는 프레임워크이다. ... 처벌법 제정 등으로 로벤스 보고서의 원리를 참고하고 있다. ... 또한 우리도 노사 자율에 따른 안전보건 시스템을 구축하고, 위험성 평가 중심의 자기규율 예방체계를 확립하는 등 로벤스 보고서의 원리를 적극적으로 도입해야 하며, 기업과 정부가 협력하여

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과성▶ ... 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리 ... 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈브레이트

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  회계의 사회적 기능에 대해 설명하시오.

  이런 회계는 기업활동과 그 경제적 영향에 관한 정보를 측정·분류·요약하여 재무제표를 작성하고, 이를 이해관계자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 제공하는 절차이다. ... 세금이나 공공요금의 책정, 노사 간의 임금협상, 상장폐지나 부도의 판단 등에 회계정보가 활용된다. ... 이를 통해 이해관계자들은 기업에 대한 합리적인 의사결정을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  제18조에 노동3권 및 이익분배균점권 등을 보장하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정하였으나관계법령이 제정되지 않아 법령에 의하지 않고 노사 간의 단체협약에 의하여 ... 내용을 요약하자면 보험급여제도에 있어 불합리한 부분의 급여수준을 조정하여 급여의 형평성을 유지하면서 재분배 기능을 강화시키고 보험급여의 범위와 수준을 향상시키면서 산계근로자의 재활 ... 근로자의 재해보상이 이루어지게 되었다.3) 근로기준법에 의한 재해보상한국전쟁 중 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 함께 개별근로자의 보호에 필요한 종합입법으로 근로기준법이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  우리나라 노사관계의 가장 큰 문제점은 노사 모두 생산성 향상, 성과를 높이는 이념을 모르고 있다. ... 사업장, 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. ... 그러나 현재는 무한경쟁시대, 세계화 시대로 기업의 경쟁력 강화를 위한 노력이 전 세계적으로 고조되고 있는 전환점이므로 노사관계도 변화를 모색할 수밖에 없고 변화를 해야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  무노조기업 보고서

  집행4) 개인 차원의 고용관련보호법안의 통과로 인한 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소5) 사용자들의 노조회피전략 및 노조대체 서비스마련(반노조적 사회정치 분위기)등의 이유 때문이다 ... 신문은 월마트가 ‘전선’이 된 이유에 대해, 월마트가 나라 전체의 노사관계를 좌우할 수 있을 만큼 거대한 기업이기 때문이라고 설명했다. 210만 고용자들을 거느린 월마트는 세계의 ‘ ... ⇒(요약), 무노조 원칙을 고수해왔던 월마트는,2004년부터 중국의 노조 규정에 의한 압박을 받아오면 균열을 겪었다.이에 2006년 중국에서 첫 노조 설립을 허용하게 되었다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 ... 이동식조립법* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.미국은 19세기 전반에 ... 여기서 과업이란 작업자가 달성해야 할 하루의 생산량을 의미한다.테일러시스템의 주요 내용은 과업관리, 시간연구와 동작연구, 차별적 성과급제도로 요약할 수 있다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 ... 테일러리즘의 구체적인 내용을 요약하면 다음과 같다.1. ... 과학적 관리의 평가* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  방송통신대학교 산업안전 중간과제물

  이러한 네 가지의 행동 패턴은 조직 안전문화의 성숙도를 나타내며, 이는 재해발생률과 큰 상관관계가 있다. ... 본론 ㆍ 21) 우리나라의 산업재해 현황 정리 및 안전문화 발전 의견 제시ㆍ 22) Bradley Model 기술ㆍ 33) 영국 로벤스 보고서 관련 요약 및 우리나라 도입 필요 내용 ... 그런데 안전보건공단의 '노사 참여를 통한 안전문화 확산방안' 내 우리나라 안전문화 실태 조사 결과에서는 사업장의 안전 우선은 상대적으로 높지만 노동자 개인의 안전보건 수칙 준수, 교육훈련

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17

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  경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

  인사관리는 최근 노사관계관리의 비중의 늘어났으며 마케팅관리라는 것은 제품이나 서비스를 개념화하고 가격을 결정하고 판매를 촉진하고 유통을 계획하는 것을 의미한다. ... 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서기존 경영학의 구조를 이해하기 위해서는 경영 프로세스와 경영기능 그리고 경영확장의 관계를 이해해야 한다. ... 경영자론에서 경영대상으로서의 경영자와 경영 주체로서의 경영자는 변증법적으로 하나가 된다. 비이성 통제에서의 비이성성과 이성성은 변증법적 과정으로 포용되고 조화된다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  노사협약 ? ... 법적의무와 책임10. 간호윤리PART 01. 관리의 이해1. ... 2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9.

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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