"노사관계법 요약" 검색결과 61-80 / 1,284건

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  이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌

  반면에 해당 법 개정을 통하여 혜택을 받는 교원노조는 환영의 뜻을 나타내면서 이를 통해 교원노조에 대한 불합리한 차별들이 해소되면서 교원의 노사관계가 합리적으로 발전할 수 있는 계기가 ... 그렇지만 2010년 이후 보수와 진보를 대표하는 양대 거대 정당 출신의 정치인이나 대학교수, 지역 교육관계자 등이 교육감 선거에 주로 출마해왔다. ... “"대학생활 미리 체험해요"…군산대 법학과 가상 캠퍼스 구축”1) 신문기사 내용 요약군산대학교의 사회과학대 법학과에서 다가오는 6월 2일부터 실제 대학 캠퍼스와 동일한 수준의 가상환경

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

  특징으로는 노사 협조를 강조하고 임금 단체 협약과 법 개정에 집중한다는 점이다. ... 또한 이 자체가 앞서 관련된 것 중에서는 개혁적 노동조합주의와 관계가 있다는 것을 알 수 있었다. ... 교과목명: 사회복지학개론 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점)① 그 내용을 간단히 요약하시오.②

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  실현을 도모하는 데 취지 가능:노동관계당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체교섭의 절차와 방식을 규정하고 노동쟁의가 발생한 때에는 이를 자주적으로 해결하도록 ... 주제 : 노동조합요약 : 우리나라는 ‘선진국’이라는 단어를 정말 좋아한다. 그렇기에 우리나라의 다양한 정책을 선진국의 정책에서 착안해오는 것을 쉽게 확인할 수 있다. ... 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며, 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  기본권론 정리자료

  ·노사협조 통한 산업민주화를 추구하고 있다.Ⅴ. ... 엘리네크에 따르면 주관적 공권의 내용은 ‘자유권’·‘수익권’·‘참정권’으로 요약되지만 기속력은 부인된다.(3) 칼슈미트의 주관적 공권이론기본권의 본질을 ‘국가로부터의 자유’라고 이해하는 ... 원칙을 채택해서 투표의 산술적 계산가치와 성과가치의 평등을 실현하고 있다.(7) 경제질서에서의 사회적 평등경제질서에서의 사회적 평등을 실현하는 것을 경제질서의 목표로 삼고 따라서 노사평등

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  내가 생각하는 경영학이란

  이후 과학적 관리법이 근로자를 기계로 취급을 하고 조직내에서의 인간사이의 상호관계에 대한 연구에 대한 한계를 보완하는 인간관계론과 인간행동의 일반법칙을 규명하는 행동과학이 발전하게 ... 경영활동1) 인적자원관리인적자원관리란 직원과 관련된 모든 관리활동이라고 할 수 있으며, 그 내용에는 채용, 교육 및 훈련, 노사관계관리 등이 포함된다고 할 수 있다. ... 전수환 경영학 핵심요약노트. 밀더북. 2019.- 오대양, 윤영지. 2020 에센스 경영학개론. 청출어람. 2020.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

  독일은 노사관계를 사회적 파트너라는 개념으로 봄고용주와 고용인의 관계가 아닌 동등한 입장So, 노사문제원만을 위해 경영위원회가 존재? ... 기본법에 자율임금협상법을 보장함노사임금갈등에 국가가 관여 하지 않고자율적으로 협상하도록 되어 있음15. 독일 산업의 특징? 수출로 먹고 삼 => 세계 최대 수출국? ... 2017년 동성애법 지정약20만명의 동성애 부부가 존재25. 노사문제? 제일 큰 노동조합 = 독일 금속노조?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  질을 평가하여 상대적으로 유용성을 파악할 수 있는 자료로 제공된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것은 물론 노사관계가 ... 개인사업자의 경우 서열법이 널리 활용되고 있다.위에서 설명한 장점과 단점을 비교하고 각각의 특성을 비교할 때 위 그림과 같이 직무평가의 주요 특성을 요약하고 비교할 수 있을 것으로 ... 기업이 직무에 대한 배경지식이나 정보를 얻고, 기준을 중심으로 직무에 대한 이해와 분석을 하기 때문이다.참고자료김영림, 회사원의 성과평가에 대한 귀인성향과 직무만족간의 관계-S 전자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  더 나아가 리더로서 팀을 관리하고 동기를 부여할 수 있는 능력, 명확한 목표 설정, 구성원들에게 책임을 물을 수 있는 능력이 중요하다.요약하자면, 성공적인 인사 관리자는 기술, 대인 ... 3개월도 채 되지 않았거나, 막 3개월이 지난 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 ... 관계, 비즈니스 및 리더십 역량의 조합을 가져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다. ... REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42. ... 요약 및 결론16참 고 문 헌17Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  질을 평가하여 상대적으로 유용성을 파악할 수 있는 자료로 제공된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것은 물론 노사관계가 ... 개인사업자의 경우 서열법이 널리 활용되고 있다.위에서 설명한 장점과 단점을 비교하고 각각의 특성을 비교할 때 위 그림과 같이 직무평가의 주요 특성을 요약하고 비교할 수 있을 것으로 ... 기업이 직무에 대한 배경지식이나 정보를 얻고, 기준을 중심으로 직무에 대한 이해와 분석을 하기 때문이다.참고자료김영림, 회사원의 성과평가에 대한 귀인성향과 직무만족간의 관계-S 전자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지법과 관련한 사례

  집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 ... 사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오송파세모녀사건을 중심으로1. ... 생존권 이념의 형성(1) 시민법과 자유권생존권 이념의 형성은 자본주의 사회의 발전과정과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  <The Goal> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조

  대한 책의 공헌 검토3.1 제약 이론의 개요3.2 책의 TOC 적용 분석3.3 경영 사고에 대한 책의 영향 평가4.책의 한계와 잠재적 단점에 대한 비판4.1 이 책의 노동자 처우와 노사관계 ... 종합적인 분석: 주제, 줄거리 및 구조독후감 및 학술적 분석엘리 골드렛목차1.소개1.1 배경 및 목적1.2 책 개요1.3 저자의 주요 주장 요약2.책 요약2.1 줄거리 요약2.2 주인공 ... 이러한 맹점과 편견은 실제 관리 문제에 대한 책의 관련성을 제한할 수 있으며 부정적인 고정 관념을 영속화하거나 유해한 관행을 강화할 수 있습니다.이 책의 잠재적 맹점 중 하나는 노동법,

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오

  제6공화국 이후의 사회복지행정제6공화국은6-29 민주화 선언, 88올림픽의 재최, 남북통일을 위한 창구의 마련, 노사관계의 개선 등으로 다양한 정치적 변화와 함께 사회적 변화를 가져왔는데 ... 한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오목차한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오I ... 사회복지행정 관점의 이동* 참고문헌한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오I.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.27

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

  또한 인적자원관리의 중요한 부분으로 노사관리의 지식이 뒷받침되지 않으면 좋은 조직문화를 형성하기 위한 규범과 규율에 법적으로 접근하기 어렵다.따라서 내가 팀장이 되었을 때, 인사담당자들과의 ... 이 모델은 요구분석을 수행하기 전부터 의사결정 단계를 강조함으로써 요구분석 결과와 교육훈련 결과 간의 상관관계를 강조한다. ... 이 프로세스는 다음 매트릭스와 같이 표에 요약되어 있습니다.단계내용1단계요구분석이 필요한 상황 전반을 이해하고, 필요한 정보들을 분석 및 요구분석을 통해 얻고자 하는 목적을 정리한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오과학적 관리이론은 종업원의 생산성을 증진시키기 ... 테일러가 주장한 과학적 관리원칙은 다음의 네 가지로 요약될 수 있다.1/ 과거의 주먹구구방식 대신 과학적인 방법을 통하여 작업을 분석하고, 이를 수행하는 최선의 방법을 찾는다.2/ ... 경영자들도 역시 직관과 경험에 주로 의존하여 주먹구구식의 경영을 하고 있었다.노동자들은 적성과 능력에 관계없이 작업장에 배치되었으며, 노사 간의 대립구도로 인해 태업이 빈번하게 일어났다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  빙그레 경영분석 보고서(2022.6.30 반기)

  기업 소개(1) 회사의 법적ㆍ상업적 명칭당사의 명칭은 주식회사 빙그레 입니다. 또한 영문으로 BINGGRAE Co., Ltd. 라 표기합니다. ... 부채비율은 총부채와 자기자본과의 관계를 나타낸다. 일반적으로 부채비율은 100% 이하가 되는 것이 채권자의 입장에서는 이상적이라고 판단한다. ... 바나나맛 우유' 선정2002.05 새천년을 향한 비전선포식 개최2004.1 한국 경영대상 가치경영부분 대상 수상 (KMAC)2007.04 Self-Storage 사업진출2008.12 노사문화우수기업

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 철도파업 4대 쟁점논란인 쟁점은 다음 4가지로 요약할 수 있다.1) 철도노조의 입장1. ... 민영화란, 국가 및 공공단체가 특정기업에 대해 갖는 법적 소유권을 주식매각 등의 방법을 통해 민간부문으로 이전하는 것을 말도노조 2기: 6.28파업철도민영화를 재검토하던 노무현 정부에게서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  노사 간 협의에 의해서 개발된 이 플랫폼의 특징은 다음 다섯 가지로 요약된다. 첫째, 이 플랫폼에서는 향후에 필요한 모든 종업원 들의 자격 요건 프로파일이 반영된다. ... 종업원 평의회는 종업원들의 권리를 유지하도록 지원해주고, 법적 규정에 부합되게 새로운 방안들이 도입되도록 한다. ... 그러나 헬러의 경우 직업 교육프로그램을 만드는 데 있어서 노사와의 충분한 커뮤니케이션을 통해 실제로 직원들이 무엇을 필요로 하는지, 회사에서는 직원들에게 어떠한 능력을 원하는지를 모두

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. ... 이러한 구조를 가진 우리나라의 부당노동행위제도의 기본적 특징은 다음의 네 가지로 요약될 수 있겠다.첫째, 제도적 목적상의 특징이다. ... 부당노동행위제도가 노동조합및노동관계조정법의 목적을 달성하기 위한 하나의 제도로서 도입되었다는 점이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  가운데 어느 하나 혹은 그 이상이 변화하는 것을 말한다.조직변화를 유발하는 요인이나 또는 압력집단은 조직외적 요인과 조직 내적 요인이 있다.조직외적 요인은 원가상승, 자원고갈, 노사분규 ... 기업경영자들은 변화에 대한 대처가 필요하다.그것을 요약하면 다음과 같다.1/ 환경변화가 조직생존에 위협을 주고 있기 때문이다.2/ 환경변화가 새로운 사업의 기회를 제공한다.3/ 조직구조가 ... 조직개발의 기법1/ 감수성 훈련2/ 팀 구축법3/ 고나리격자법3. 조직개발의 성공조건* 참고문헌조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오I. 조직변화1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.20

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