"노사관계의 주요이론" 검색결과 41-60 / 2,202건

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  2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사관계 및 노동운동1) 노사관계교육공무직, 특히 교육 협의회 내의 노사관계는 교육의 질과 교육공무원들의 근무 환경에 직접적인 영향을 미친다. ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 이러한 인식은 교육행정사들의 복지와 근무 조건 향상을 위한 국가와 사회의 지원을 촉구하는 주요 원인이다.4.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 공유하고 윤리적 조직문화를 조성할 수 있도록 변화를 촉진하는 역할을 할 수 있다.- 행정전문가의 역할 : 기업이 마주하는 윤리적 난제들에 대해 스탭은 고용, 보상, 안전, 보건, 노사관계 ... 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 외부의 윤리적 인사관리는 조직과 사회의 이해관계자들 사이의 관계를 대상으로 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. ... 아이러니하지만, 광주형 일자리의 4대 주요 의제 중 하나가 바로 ‘노사 책임 경영’이다. ... 이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  역사적으로 우리나라의 노사관계가 어떻게 만들어져 왔으며, 주요 노사관계 사례를 통해 분석해보고자 한다. ... 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다. ... 인력자원영역의 관계 모형의 인력자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 ... 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  노동과 자본이 연대해 사회 세력 간 이해관계를 조율하고 파트너십을 맺기 때문에 가능한 일이다. ... 「복지국가의 위기와 재편: 이론적 고찰」, 『교육연구』 10: 101-123. ... 스웨덴과 독일의 복지국가 모델도 한국의 복지제도를 본격적으로 도입한 김대중 정부의 복지국가 성격 논란의 주요 근거가 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다. ... 사측은 그보다는 당시 임금수준의 상대적 하락을 노조 결성의 주요한 요인으로 해석한다. ... 상호신뢰, 노사관계 개선, 기업경쟁력 제고에도 크게 기여할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  노사 협상 이론은 여러 가지가 존재하는데, 바람직한 노사 협상을 진행하도록 도와주는 이론 중 하나는 상호 협상 이론이다. ... 본론2.1 이론적 배경2.1.1 상호 이익 협상의 개념2.1.2 상호 이익 협상의 특징2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유2.2.1 노사 관계 변천에 따른 단체 교섭권의 ... 서로 의견 대립이 발생하는 것은 필연적이기 때문에, 단체행동권은 협상을 할 수 있는 주요 도구로 활용되며, 이는 대립적 협상으로 이어질 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  공공기관 사무직 면접 질문리스트

  노사갈등을 조정한 경험이 있는가? 노사갈등조정에서 무엇이 중요한가?107. 우리 기관에서 이런 것을 기획했으면 좋겠다~ 싶은거 있으면 말해봐라108. ... 이전 회사 업무가 우리한테 무슨 도움이 되는가 +전 직장생활에서의 업적 및 주요 업무53. 특별히 면접을 위해 준비한 것이 있는가?54. ... 독과점 시장 / 기펜재 / 게임이론에 대해 설명해보시오112. 잊혀질 권리를 반대하는 입장에서 논지를 전개해보세요113. 전 직장에서 2년넘게 근무했는데 왜 정직원이 안됐죠?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  본 글에서는 TQC 이론의 배경, 주요 원칙 및 기법들을 살펴보고, 이로부터 얻을 수 있는 교훈에 대해 분석해보려 한다.본론TQC이론적 배경 및 주요 원칙TQC, 즉 전사적 품질 관리는 ... 고도성장기 일본에서의 동원·참가형 테일러주의 형성과정에 관한 연구 : 철강산업 작업장의 노사관계와 QC서클 형성과정을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위 논문. ... 셋째, 계층별 아이디어를 정리하고, 넷째, 질적 요소 변동시 데이터 처리와 검증을 통해 인과 관계를 증명한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 미국의 고용관계학자 존 T. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. ... 던롭 이론은 사회과학적인 접근을 기반으로 하며, 집단 간 상호작용과 규제 요소들을 중심으로 연구됩니다.던롭의 이론은 다음과 같은 주요 요소로 구성됩니다:(1) 집단 구조(Group

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  시스템 이론에 관해 설명하시오.던롭은 노동자, 사용자, 정부 간의 노사관계 시스템을 정립했다. ... 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 ... 고용보호법제/사회보장정책 격차높은 수준으로 사회보장을 해 줄 경우, 많은 실업자는 새로운 노동시장에 진출하는 것을 꺼리고, 실직자들의 기대 임금은 증가하게 된다.6) 던롭(Dunlop)의 노사관계

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  노조와 비노조 차이 분석

  관계 거래관계 타협관계 상호 불신 관계 (X 이론 근거 ) 「제로섬 게임」관계 이해 공동 관계 상의 관계 협의 관계 상호 신뢰 관계 (Y 이론 근거 ) 「 포지티브섬 게임」관계 산업민주화 ... 씽크탱크 가 되어보자 노조기업과 비노조기업의 노사관계노조 비노조 무엇이 다른가 ? 노조 , 비노조 실제로는 ? ... 주요활동전국철도노조 주요쟁점인력효율화를 명분으로 인건비 삭감하고자 유지보수업무를 아웃소싱 확대하는 것에 반발 핵심역량에 집중하자는 사측의 주장과 고용안정을 보장받고 싶어하는 노측의

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리 ... 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드 ... 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈브레이트

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의) 의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 ... 즉, 시장의 변화가 노동자 조직을 가져오는 주요 원인이며 노동력을 단순한 상품으로 보는걸 거부했다. ... 혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까? ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과 ... 직무 불만족을 느끼게 될 것이며, 나아가 직무소진을 경험하게 되고 이는 곧 조직의 경영성과 저하를 초래함과 동시에 협력적 노사관계 형성에도 부정적인 영향을 주게 되어, 노사관계 악화로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. ... ‘효율성 임금이론’은 통상임금 확대 찬성 측의 주요한 논리중 하나이며, 올해 설·추석상여금에 대한 통상임금성을 인정한 판례에서도 해당 이론이 언급되었다.찬성 측은, 통상임금 기준 확대가 ... 선고 전원합의체판결] 통상임금 사건(정기상여금) 中해당 판결은 다른 취지의 원심을 파기하는 ‘전원합의체 판결’이므로 노사관계에 큰 파장을 불러일으켰다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  사회문제의 개념

  개인문제는 사람의 성격 및 타인과의 당면한 관계의 범위 내에 있는 문제이다.공공문제는 크기 및 범위 차원에서 사회 상당수의 공유가 있어야 하며, 연령, 성별. ... 집단과 같은 집단에서 공통적으로 발견, 비교적 영속적인 것으로 결과가 수년간 나타난 상태이어야 하며, 결과가 특정한 사람 등에 의하여 경험되는 동안 정치, 경제, 교육, 보건과 같은 주요한 ... 가출로 인한 가족해체문제, 노인문제, 종교나 계층, 지역의 차이에서 오는 집단 갈등문제, 지역사회 공동체 붕괴문제), 구조적 불평등의 문제, 경제의 문제(상대적 빈곤과 소득 격차, 노사분규

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  지역노사민정협의회 소개지역노사민정협의회란 지역의 주요 경제 주체인 노사와 민정이 지역 경제를 활성화시키고 이를 통해 지역사회의 일자리를 창출하기 위해 서로 협력하고 협의하는 기구이다 ... 그렇기 때문에 노사 관계라는 민간의 영역에 정부가 참여하게 된 것이다.3. ... 노사 관계의 핵심 주체는 사용자와 노동자이지만 이들은 모두 정부와 밀접한 관련을 가진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  노동시장정책 실업보조금 조기퇴직 대책 실업급여가 노동시간 및 경제활동참가에 미치는 효과 경제활동참가율은 증가하나 실제 경제활동참가 여부와 노동시간은 알 수 없다 . 1 2키워드 8 노사관계이론 ... 기본적 숍제도 힉스의 단체교섭이론 노동조합의 임금효과 직종별 노동조합 기업별 노임금성격 임금철칙설 임금기금설 ( 기업의 지불능력 ) 임금수준은 임금기금을 노동자수로 나눈값과 관계 ... 농림 어업 부문 취업자 비중이 주요국에 비해 훨씬 높다 . - 상대적으로 실업발생 비율이 낮다 2.

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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