"노사관계의 주요이론" 검색결과 101-120 / 2,202건

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  사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

  이 시대에는 사적 가치를 보장하기 위한 원칙으로서 단순히 개인의 행복과 이익을 추구하기 위한 사법 적인 생활관계인 소유권의 절대주의, 개인의 자유의사에 의한 계약자유 등이 주요 내용이었다 ... , 공포되고, ＜노사협의회법＞과 그 시행령이 제정, 공포되어 우리 나라의 노동법이 나름대로 체계화되게 되었다. ... 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 수 있도록 하는 법규의 전체라고 할 수 있다.사회복지법은 사회복지와 법의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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  국제노동운동이론

  노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 ... 따라서 노사관계는 ‘주인과 종이라는 주종관계형성’ 이 기본이 되었다. 여기에 반발하고 항거하는 노동운동이 자연발생적 형태로 나타났다.2. ... 노동조합 생성단계노동운동의 제 2단계는 19세기에 접어들면서 정부나 사용자 또는 노동자들에 대한 단결금지는 이제는 별로 효과가 없는 일일뿐더러 오히려 노사관계의 걸림돌이 되며, 폐단이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  복지국가와 코포라티즘

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? ... 케인스주의가 이런 관념의 이론적 기반이 되었다.(3) Pahl과 Winkle코포라티즘을 국가가 통제하는 사적 경제체제로서 통일성, 질서, 민족주의, 성공 등의 가치를 지향한다고 규정하고 ... 코포라티즘으로 구분되는데, 자유주의적 코포라티즘(liberal corporatism)은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정에 참여하며, 참여하는 여러 집단간에 협력관계가

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [리포트] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요!

  변화가 없는 관료주의적 사회에서 전쟁으로 인한 노사 간 협력적 관계는 계급관계의 변화를 가져왔고 복지국가 탄생의 밑거름이 되었다.다시 말해서 상대 계급에 대한 이해의 폭을 넓힘으로써 ... 서론복지국가의 성장에 관한 수많은 이론들은 다양한 방법으로 제기되고 있다. ... 복지국가에 대한 이러한 이론들은 논리적 완결성을 갖추고 있는지는 모르지만, 너무 추상적이라 개별 복지국가의 등장과 변화를 설명하는 데는 한계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.25

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다. ... 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후, 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리 방법으로써 회피는 해당 ... 인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있었던

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  수단이다. 1960년대에 등장한 조직 변화의 이론으로, 조직의 전반적인 효율성을 개선하고 미래의 변화를 이룩할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 응용되는 과정이다. ... 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선을 꾀하는 계획된 과정으로 전체 조직에 적용되며 기업문화를 변화시킬 수 있는 주요한 ... 기술구조적 기법기술구조적 기법은 기업의 구조나 직무설계 등을 변화시키는 기법으로 예를 들어, 공식적 구조변화, 분화와 통합, 노사협조 프로젝트, 품질관리 분임조, 총체적 품질관리,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  1. 비즈니스 모델 캔버스에 대하여 설명하시오.

  더불어 기업과 소비자의 관계, 기업의 노사관계, 기업 경영층, 임원들이 가지고 있는 사고방식 역시 경쟁력의 원천을 달라지게 만든다. ... 기업의 전략과 조직에 영향을 주는 요인은 권위, 체제에 대한 국민적 태도, 교육제도, 가족정책, 노사 관계와 위상, 종교적, 사회적 원인 등의 질적 요소이다. ... 경영이론들은 실제 성공, 실패 사례들을 반영하여 형성되기도 하며 경영이론의 활용으로 인해 기업의 성공과 실패가 갈리기도 한다.이번 과제에서는 이러한 경영 전략, 방법론들에 대해 알아보기

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  - 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래-목차-Ⅰ. ... 노동자들은 이러한 사회를 비판하며 노동의 가치를 보장받을 수 있도록 다양한 노력을 기울였으며, 노동조합 등을 통하여 노사관계를 개선하고 노동자를 보호할 수 있는 법과 제도 등을 통하여 ... 인간과사회주제 : 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  한국환경정책평가연구원 행정직 합격자소서

  파트 관련- 노사관계론, 인간관계론, 인사관리 과목 이수.- 효율적 조직 운영위한 종업원 동기부여, 성장 관련 이론 학습총무, 사무행정 파트 관련- 경영정보시스템, 데이터베이스 관리 ... , 평가 기준 관련 이론 학습.예산, 자산관리 파트 관련- 재무관리, 회계의 이해 과목 이수.- 수익, 비용 관리 이론 및 기업 최적 의사결정 위한 재무적 이론 학습인사, 노무관리 ... 한국환경정책평가연구원일반행정합격자소서교육 사항직무관련 주요내용경영기획, 경영평가 파트 관련- 경영분석, 경영전략, 조직구조론 과목 이수.- 경영목표 달성 및 조직 성장에 필요한 전략

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  그 중 오늘날까지 상당한 영향력을 발휘하는 경영학 분야의 주요 연구인 호손연구에 대해서 먼저 살펴보고, 호손연구가 진행된 과정과 호손연구가 영향을 미친 경영이론에 대해서 조사해보았다 ... 이 실험을 통해서 직원들의 조직에 대한 불만을 해소시켜서 서로 노사 협력하는 태도를 갖게 하는 것이 중요하다는 것이 알려지게 되었다. ... 호손연구가 영향을 미친 경영이론은호손연구가 영향을 미친 경영이론은 산업관리와 조직관리가 있다. 산업관리 상에서는 사회심리적인 보상의 중요성을 발견하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  고전이론에 있어서 주체성은 ‘인간관’에 기인했으며 과학적 관리론, 경영과정론, 관료제론이라는 주요 이론을 채택하고 있다. ... 통한 ‘고이익’ 및 ‘고임금’의 동시적인 달성을 추구하였는데, 과학적 관리론 원칙은 잉여확대의 수단으로 시간/동작연구에 의한 과학적 과업관리, 종업원들의 과학적 선발과 훈련을 통해 노사 ... 현대 경영이론에 대한 시대적, 주체적 변천 과정현대 경영의 중요한 방법 및 주요 변화는 19세기에 태어난 사람들에 의해 발명되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  인사관리의 본질적 내용은 종사원관계, 인간관계, 노사간의 관계에 대한 인적 여러 관계를 총칭한다고 볼 수 있다(참조). ... 이론서 관광업에서의 인적 관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록하며, 조직구성원의 관계를 확립하고, 개개인의 능력을 육성 ? ... 인사관리의 기본틀은 기업전략을 기준으로 하여 현실의 주요방향을 명확하게 설정하여 환경변화에 적응할 수 있는 관리가 되어야 하기 때문에 감량경영화나 확장경영 등에 효과적으로 적응시켜야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이에 더해서 조직 구성원들로부터 신뢰도 받아야 하며 조직 구성원들이 책임을 갖고 스스로 일을 처리할 수 있도록 능동적인 존재로 대해야 한다.2) 리더십 이론주요 리더십의 이론으로는 ... 부하의 성숙도가 최저수준에서 적정수준까지 높아지면서 리더는 관계지향적인 행동을 더 많이 보여야 하며 과업지향적인 행동은 줄여야 한다. ... 또한 인력 구조조정시 불필요한 노사갈등과 분쟁을 예방할 수도 있다.3) 퇴직관리 사례KT에서는 퇴직 예정자들을 대상으로 근속 20년 이상의 정년퇴직자 전직교육과 사후관리 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사회복지행정의 접근방법을 제시하세요

  하수도정책, 환경정책, 고용정책, 노사 협의 등을 연구 대상으로 해야 한다고 본다. 이렇게 보면, 사회복지학적 접근법과 이론이라는 것은 주로 각 부문의 내용 그 자체이며 법적 ? ... 전문적 지식과 기술은 특히 근대적 사회사업의 주요한 방법인 개별사회사업, 집단사회사업, 특히 지역사회조직, 사회 행동 등을 말한다.사회복지의 정책적 접근은 사회문제와 사회복지를 역사적 ... 정책학적 접근방법정책이라는 현상은 정책학, 정책연구, 정책분석 등 여러 명칭을 한 정책관계 논의에 의해 연구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.05

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  단일지표모형,증권특성선,단일지표모형

  구하기위해서는 투자비율에 따른 수많은 포트폴리오를 고려해야하기 때문에 그 계산량은 방대해짐 지금에 와서는 전문적인 프로그램을 이용하여 신속하게 최선의 투자선을 구할 수 있지만 이 이론이 ... 원자재 가격의 변화 미시적사건 (micro event) 모든 종목에 전반적인 영향을 주지 않는 특정기업의 사건 ex) 특정기업의 신제품개발 , 제품의 갑작스런 진부화 , 노사분규 ... 사건에는 두가지 유형이 있음 거시적사건 (macro event) 모든 종목에 영향을 주는 사건 ex) 기대하지 못했던 인플레이션 , 공금리의 변화 , 정국의 불안정 , 석유와 같은 주요

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  *상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 ... 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원의 수요 예측을 바탕으로 인적자원의 확보에서 시작하여 이의 효율적인 활용과 개발, 보상, 이직 노사관계 등을 포함한 유지관리 활동을 ... 임금수준이란 구성원 1인에게 지금되는 임금의 정도를 의미하며, 임금수준의 결정에는 생계비, 조직의 지불능력, 노동시장의 수급상태와 노사관계, 최저임금법과 같은 요인이 작용한다.?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  임파워먼트의 조건제7절 교환(LMX) 이론1. 교환 (LMX) 이론의 개념과 중요성.리더-부하의 교환관계(Leader-Member Exchange, LMX) --> 리더십을 있다 ... 수 있다제6절 임파워먼트1.임파워먼트의 중요성▶임파워먼트(Empowerment)란.조직원들에게 자신이 조직을 위해서 많은 주요한 일을 할 수 있는 권력. ... 리더와 팔로워의 관계 : 상호보완적 관계.리더란 파워가 있기에 존재하는 것이며, 리더십이란 팔로워십이 있으므로 인해 그 가치를 인정받을 수 있는 관계이다.리더십에 대한 이해를 위해서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  [사회복지정책론] 사회복지정책 발달이론

  조합주의는 거대한 노조(계급)가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금·근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 ... 그의 궁극적 관심은 시민권과 사회적 불평등의 관계, 구체적으로 양자의 공존관계에 있었다. ... 이익집단론은 제도를 놓고 서로 다른 이해를 가진 집단들이 행사하는 영향력을 분석하고, 각 집단들의 이해관계를 적절히 폭로함으로써 정책과 이익집단들의 관계를 근본적으로 파악할 수 있으며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

  번호문제1Taylor의 과학적 관리론의 개념과 주요원리(2가지 이상)를 간략히 서술하시오.과학적 관리론이란 19세기 말, 산업계가 노사 간 긴장과 분쟁으로 곤경에 처해 있었을 시기에 ... 학교 조직을 움직이는 목표나 기술, 구성원들 간의 관계가 명백하게 구조화되어 있지만은 않다는 점에서 비유적으로 무질서라는 표현을 사용하고 있다. ... 학생들 역시 입학후 졸업하며 상급학교 진학으로 인해 이동이 나타나고 학부모들도 자녀들의 재학에 따라 참여정도가 변화하게 된다.5Adams의 공정성이론에 대해 설명하시오.공정성이론은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동, 체조)일방적 노사관계 ... 신자유주의는 개인주의에 이론적기초를 둔 자유주의 사상에서 출발하고 있다. 신자유주의는 개인을 매우합리적이며 도덕적으로 선한 존재로 가정한다.2.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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