"노사단체협약서" 검색결과 41-60 / 4,468건

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  노동법, 노동 3권

  노동자들에게 합법적으로 주어진 권리로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 ... 노사관계관리1. ... 노사관계 관리의 기본 개념- 노사의 대립적 관계를 사용자측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를통해 조정하고 완화시킬 뿐만 아니라 상호간의 협력관계를 형성하기 위해 수행되는 일체의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  또한 원칙적으로 단체협약이 적용되는 경우 단체협약 갱신만으로 가능하다.그리고 K사의 경영악화 사실과 워크아웃을 통해 기업을 회생하겠다는 의지를 노사(노조원 포함) 모두 인식하고 있었고 ... K사의 사례를 통해 “단체협약 및 임금의 삭감 등의 법리해석 기준과 노사합의서상의 ‘반납‘이라는 문구에 근거 하여 회사가 개개 조합원들의 (반납)동의를 받지 않고 노사합의만을 이유로 ... 알고 있었으며, 노사대표가 합의한 단체협약의 내용을 공고 및 찬반투표를 통해 승인한 것은 노조원들의 묵시적인 동의로 보아야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. ... 즉 단체협약에서 노사 당사자 간 합의한 내용이 계약과 같은 효력을 발생시키는 것을 말한다. ... 단체협약의 규범적 및 채무적 부분1) 규범적 부분단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간의 단체교섭의 결과로 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사 간의 제반

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  먼저 단체교섭권은 노사 간 계약에 의해 단체협약의 법적 성격이 형성된다는 관점에서 계약체결행위로 정의할 수 있다. ... 단체협약은 선의로 속여서는 아니 되며, 교섭 또는 단체협약은 정당한 사유 없이 거부 또는 방치하여서는 아니 된다.한국 단체교섭 형태의 환경조성 제언우리나라에서도 노사관계 선진화를 위해 ... 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격은 '기본권의 목적·효과·

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  안건은 조합우너이나 대의원의 3분의 1 이상이 제시한다.5) 단체교섭과 단체협약노조의 핵심적 활동은 사용자 및 사용자 단체와의 교섭과 단체협약의 체결이다. ... 그렇기 때문에 노조에 가입되어 있는 조합원은 단체협약의 영향을 받으며, 노조원이 아닌 근로자들도 이 단체협약의 영향을 받게 된다고 하겠다. ... 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약2) 노동조합의 총회3) 대의원회4) 임시총회의 소집5) 단체교섭과 단체협약III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ... ), 단체협약 준비 ( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05 단체협약 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화 절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 ... , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  노사는 단체협약을 벗어나서 개별적인 근로계약을 체결할 수 있었다. ... 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . ... 이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  또한, 미국의 단체교섭에서 3자 개입은 종종 행해진다. 민간부문의 단체교섭에서 정부의 조정위원들은 새로운 단체협약의 교섭에 자발적으로 참여한다. ... 공공부문과 민간부문을 포함한 대부분의 단체협약조항에 규정되어 있다. ... 이 점을 강화하기 위하여 미국의 단체협약의 고충을 처리하기 위한 많은 단계로 마련하고 있는데, 그중에서도 노사 양측이 함께 위촉한 외부의 중립적인 제 3자에 의해 시도되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  단체협약도 다른 지역의 지하철 노조 사례를 참고해 체결해 협상이 진행됐고, 1997년 10월 30일 110개 조항으로 1차 단체협약 체결이 이뤄졌다. ... 당시에는 노사협상 관행이 아직 확립되지 않아 노사협의회를 통해 단체협약 처리가 이뤄지는 경우가 많았고, 대통령이 체육수련비를 지급해 감사원으로부터 경고를 받았다. ... 사업주는 경영혁신과 수익증대를 위한 노사공동위원회를 구성하고 정년 단축, 명예퇴직제 도입, 휴가 축소, 연차수당 지급액 인하 등 단체협약 변경과 관련해 노조와 논의를 이어갔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  둘째, 산업평화기능으로서 단체협약 유효기간동안에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. ... 이러한 단체협의 성격은 노사양측이 한 단체적 약속인 합의로서 근로계약과 노사합의라는 측면에서 유사하나 계약당사자가 개별근로자라는 점에서 차이가 있고, 취업규칙은 계약당사자의 측면에서 ... 또한, 상호신의에 따라서 성실히 교섭하여 협약체결을 위해서 노력하는 것으로 노사 양측에서 성실교섭의 의무를 부과하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  미비준 협약 (11, 13, 14, 16, 19)결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약(87호) 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약(98호) 강제근로에 관한 협약(29호 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X) ... 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협 적용 + 신법

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  노사간 단체협약은 3년 미만으로 유효기간을 설정할 수 있다.Ⅳ. ... 노사가 자율적으로 협의하여 2년을 넘어서 단체협약을 체결하려 하더라도 법적으로 불가능한 상황이므로, 노사 자율성을 보다 보장하기 위해 단체협약 유효기간의 상한 연장 필요성이 제기되었다.따라서 ... , 단체협약 유효기간 상한이 2년에서 3년으로 연장되었다. 3년 한도의 범위 내에서 노사가 자율적 합의를 통해 단체협약을 체결할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 ... 본 교섭을 성공적이라고 평가하는 데에는 3년여에 이르는 교섭 과정에서 교섭이 결렬되거나 하는 분쟁이나 충돌 없이 협약이 체결에 이르렀기 때문이다. ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기우리나라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 ... 합의제 민주주의의 기반 : 사회협약(사회적 합의)체제1. ... 영역에서 노사 간 고도의 상호보완성과 국가 개입의 불필요 : 독일연방은행의 응징적 금리인상 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  대기업 노무관리 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변

  합니다.입사하게 되면 평소부터 교섭 준비를 하며, 단체 교섭 발생시 그 협약이 잘 이행될 수 있도록 함으로써 이후의 노동쟁의를 사전에 예방하고, 노사협의회를 상호 신뢰를 기반으로 원활하게 ... [지원자] 저는 학부시절 노동법을 배우면서, 사용자와 근로자 내지 노동조합 간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노무관리의 필요성을 알게 되었고, 노사관계 계획, 단체교섭, ... 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계의 평가와 개선 등이 중요한 활동임을 알았습니다.노사관계는 양면적이어서 계획수립에서부터 교육훈련까지 양면성을가지고 임해야

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 ... 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. ... 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  단체교섭의 주요 내용으로는 임금과 고용 조건, 복리후생 등이 있고 산업별 노동조합에서 공식 협약이 체결된 이후 비공식적 협약이 별도로 체결된다. ... 이에 공식 협약 이후에 더 많은 요구를 하며 파업하는 경우가 종종 있다.단체교섭에서 다루어지지 않은 인사 관련 문제, 생산과 관련된 문제 등에 대해서는 노사협의제도를 통해 노사가 협력해서 ... 마지막으로 고정처리제도란 ‘단체협약의 해석 및 적용과 관련한 개개 조합원의 불평과 불만’을 뜻하는 고정을 신속하고도 자주적으로 해결하기 위한 간단한 절차이다.2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  노사관계론 중간고사 과제

  쟁의행위의 제한에 대하여 설명하시오.쟁의행위란 단체교섭을 통한 노사간의 협상이 결렬되어 단체협약의 체결이 불가능한 상태에서 돌입하게 되는 행위를 말한다. ... 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력에 대해 논하라.단체교섭이란 노사 쌍방의 대표가 근로자의 임금 또는 근로시간과 같은 근로 조건, 기타 근로 생활 상의 주요한 문제에 ... 대해 이를 유지하거나 개선하려는 목적을 가지고 노사가 대등한 입장에서 집단적으로 교섭하고 타협하여 단체협약을 체결하는 일련의 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  가입하지 않아도 단체협약내용을 적용받는 노동자 수를 의미한다. ... 국제노동기구(ILO)와 경제협력개발기구(OECD)는 노동조합 조직률과 단체협약 적용률을 지표로 그 나라의 사회적 대화 정도를 평가한다.단체협약 적용률이 높을수록 사회적 불평등이 낮음을 ... 프랑스는 노조 조직률이 11%로 우리나라와 비슷하지만 단체협약 적용률은 98%로 프랑스 전체 노동자들에게 영향을 주고 있다.단체협약 적용률은 임금을 받는 노동자 중 노동조합에 직접적으로

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. ... 10.7%이며, 단체협약 적용률은 이와 비슷한 수준인 12%다. ... 노사관계 사례를 설명할 때 대표적으로 꼽히는 독일의 경우와 비교해보면 차이를 확인해볼 수 있다.단체협약에는 기본적인 노동조건뿐만 아니라 임금에 대한 내용도 포함돼 있다 보니 다른 국가에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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