"노사학파" 검색결과 41-60 / 442건

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  방송통신대_노동경제학_기말시험

  노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오노사관계는 첫째, 개별적 인간관계와 집단적 노사관계라는 두 가지 관점에서 이해해야 한다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사 관계의 주체를 노동자, 사용자, 정부, 크게 3가지로 나누었으며 이들의 관계는 노동 ... 둘째, 노사관계는 경우에 따라서는 사용자와 노동자가 서로 협력하는 관계인 협력적 노사관계의 형태일수도, 반대로 사용자와 노동자가 서로 대립하는 대립적 노사관계라는 서로 다른 형태를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

  이러한 기계화와 노동자 과잉으로 인한 실업, 장시간 노동은 노동문제를 야기시켰고 노사간의 충돌을 야기하게 되었다.이러한 문제발생으로 인하여 원래의 생산과 관리방식에 대한 비판이 제기되었고 ... 생산운영관리-과학적관리학파의 생산성 증대에 대한 기여생산 운영관리의 역사가 언제부터 시작되었을까를 객관적으로 확정짓는 것은 매우 어려운 문제이다. ... 과학적 관리학파는 직무를 효율적으로 수행하기 위한 최선의 방법을 도출하기 위하여 문제를 파악하고 해결하기 위하여 활동하게 되었다.그 당시에 경영자와 노동자는 책임감에 대한 개념이 없었고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

  이는 철저한 시장주의를 주장하였던 ‘하이에크’로 대표되고 있는 오스트리아 학파, ‘프리드먼’으로 대표되고 있는 시카고학파의 이론적인 입장을 지칭하는 용어로 사용되고 있는 것이 바로 ... 또한 노사관계에서도 노조활동에 대하여 강력한 규제를 하거나, 저임금을 방임하게 되는 것이다. 하지만 의문인 점은 국가에 자본이 없는 것이 아니라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  경영학원론 챕터별 요약

  행동주의학파? 행동주의학파 (1924년~1930년대 중반) : 구성원의 행동에 초점1. ... 계량학파, 현대경영학파? 계량학파 (1940~1950년대)1. 계량적 경영론· 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적 접근방법 이용2. ... 노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

  Friedman)을 중심으로 하는 시카고학파의 경제학자들이 바로 그들이다.프리드만은 누진소득세가 정부활동에 필요한 재정을 충당하기 위한 기본적 목적을 성취하는 데도 효과적이지 못하며 ... 한 가지는 사용자가 일방적으로 임금을 결정하는 것이고 다른 하나는 노사관계에 있어서 임금교섭을 통하여 결정하는 것이다. ... 노사 간에 힘의 균형이 무너지면 자본가는 이윤을 극대화하기 위하여 임금을 적게 주려하고, 때로는 마르크스가 지적하듯이 임금착취현상까지 나타날 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  행정조직론 연구보고서 A+

  그 첫째는 Taylor가 개척자로 되어 있는 과학적 관리학파이고, 둘째는 Gulick, Urwick 등이 영도한 행정관리학파이며, 셋째는 Weber의 관료제이론이다. ... 그가 말하는 복잡성에는 수평적 분화와 수직적 분화가 포함되는 것으로 생각된다.첫째, 조직구조의 ‘과도한 복잡성’은 노사관계를 악화시키는 가장 근본적인 원인이다.둘째, 직무가 지나치게 ... 또한 구성원들은 조직의 존폐에 대해서 공동의 관심을 가지고 있으전이론에 포함되는 학파들- 3가지로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  현대유럽정치 기말

  제정 시행되었다.(3) 먼저 당시 독일의 경제를 이끌었던 인물인 에르하르트 개인의 삶에 초점을 맞춰보면 몽펠르랭학회 회원으로 최초의 신자유주의 학파의 일원으로 가격과 생산 통제를 ... 50대 50으로 참여하도록 한 공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 ... 정부는 인플레이션 억압정책에 치중하고 경직적 예산정책의 기조를 유지하려 했다.(2) 먼저 51년 석탄 철광공동체 부문에서 종업원 1천명 이상 기업에 11인 이상 감사회를 구성하고 노사가

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  경영학의 학문적 성격(경영학의 순수과학성과 응용과학성, 과학론과 기술론, 이론과학과 실천과학성, 실증과학과 규범과학)

  사회학과 문화인류학을 채용하면 행동과학, 철학을 채용하면 경영철학이 되며, 생물학의 원리를 투자의사결정에 응용하는 Portfolio 이론, 법학을 이용하는 노사관계론과 기업형태론, ... 달성하기 위한 행동의 원리나 방법을 모색하는 것을 그 주된 사명으로 하는 실천과학이다.이론경영학을 추구하느냐 실천경영학을 추구하느냐에 따라 경영학의 연구방법론이 달라지게 되며 여러 학파로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 ... 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의 ... ① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27. 임금이 어떤 원리에 기초해서 차등화 될 수 있도록 할 것인지를 다루는 것은 무언인가?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  가족상담및가족치료 ) 이야기 가족치료의 배경이 되는 몇 가지의 기본전제에 대하여 설명하고 이러한 기본전제에 대해 어떻게 생각하는지 쓰세요. 외 6개

  노사관계의 주요이론(노사자율주의, 민주적 조합주의, 정치적 조합주의, 기업조합주의 등) 중 어디에 해당될 수 있는지 자신의 생각을 입력해 보시기 바랍니다(그 근거와 이유를 명시하시기 ... 이야기 치료는 시간의 경과에 따라서 발전 및 변화하는 모습을 보여주었으며, 밀란 학파, 베이트슨과 같은 학계에서의 자체적 해석 및 보완과 후기구조주의 및 페미니즘에 의해서 영향을 받기도 ... 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다.국제경영성공적 글로벌경영을 위해서는 경쟁우위 확보가 요구되는바, 경쟁전략을 중심으로 자신의 의견을 말해 보기 바랍니다.인적자원관리현재 우리나라의 노사관계는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  관리법을 제창함으로써 이 시대에 관리과정의 개념 확립에 공헌하였음에도 불구하고 호손실험 이후 노동자들의 동기유발과 능률향상의 주요한 이유는 경제적 유인(誘因)만은 아니라고 인간관계학파에 ... 태업(怠業)을 유발하였다.이러한 상황 하에서 노사대립과 노동자들의 조직적 태업을 방지하고 생산능률을 증진시킬 수 있는 방안을 모색하는 것이 당시 경영자들의 중대한 관심사였다. ... 기계화를 추진하였다.그러나 미숙련 노동자의 과명으로 인한 실업, 장시간 노동, 저임금 등은 많은 노동문제를 야기 시켰고, 주먹구구식 방임관리(drifting management)는 노사대립과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  Lowi의 정책유형분류와 J.Q.Wilson의 규제정치모형

  그러나 당시 주류학파이던 행태주의에 묻혀 빛을 발하지 못하다가 D.Easton이 후기생태주의를 선언하며 발전하게 되었다. ... 노사규제, 의약분업규제 등이 이에 해당한다.②기업가정치 : 규제에 대한 비용은 집중되어 있으나 편익은 분산되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  [생계협 기말] 생활속의 계약과 협상 기말고사 족보 2019년 2학기 (100점/A+/최신)

  1) 휘셔-유리 학파 (Fisher & Ury School)2) 이상주의 학파 (Idealist School)3) 포커학파 (Poker School)4) 실용주의 학파 (pragmatist ... 노사간협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리며 시간을 끌다가 결국 양쪽 모두가 파국으로 끝나는 상황을 ( )이라고 할 수 있다.1.BATNA 2.ZOPA 3.Murphy's ... ‘협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다’는 주장을 하는 학파는?

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.21

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  [e-러닝] 생활속의계약과협상 기말족보(2017-겨울계절학기)

  1) 실용주의 학파 (Pragmatist School)2) 포커 학파 (Poker School)3) 이상주의 학파 (Idealist School)4) 휘셔-유리 학파 (Fisher ... 노사간 협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리며 시간을 끌다가 결국 양쪽 모두 파국으로 끝나는 상황을 ( )이라고 할 수 있다.( )안에 들어갈 적당한 말을 아래의 보기 ... Tentative Agreement)를 만다는 것이다.4) 국내이해관계자는 제 1단계 게임 과정에 시위, 로비 등을 통해 개입하고 영향력을 행사하려 한다.해설 : 유능한 협상자는 제학파는

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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  생활속의 계약과 협상 기말 족보 - 3개년 기출 정리(20년도까지)

  협상도 인간 활동이므로 비도덕적 행위를 해서는 안된다는 주장을 하는 학파는?1) 포커 학카2) 이상주의3) 실용주의4) 휘셔-유리 학파9. ... 노사간 협상 또는 국제외교협상 등에서 상대방의 양보를 기다리며 시간을 끌다가 결국 양쪽 모두 파국으로 끝나는 상황을 ( )이라고 할 수 있다.답 : 치킨 게임 chicken game20

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.06.16

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  테일러는 대량생산체제하에서 노사 간의 갈등이 커지게 되며 생산성이 떨어지는 문제를 발견했고 이는 근로자의 문제가 아닌 체계적이지 못한, 즉 과학적이지 못한 조직관리 때문이라 생각했다 ... 하지만 민주주의와 연관시켰을 때 전문성이 낮은 정치인에 의한 관료의 통제와 관리가 한계가 있다는 비판을 받기도 한다.마지막으로 루서 귤릭 등의 행정관리학파의 행정관리론이다. ... 본론은 총 2개의 부분으로 나누어 첫 번째 파트에서는 고전적 조직이론을 대표적인 4명의 학자 우드로 윌슨, 프레드릭 테일러, 막스 베버, 그리고 루서 귤릭을 필두로 한 행정관리학파를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  동국대 불교학과 석사 졸업 종합시험 문제은행 요약 및 총정리

  연기설의 변천연기: 모든 존재는 조건에 있어서 생겨난 것.ex) 12지연기(무명 · 행 · 식 · 명색 · 6입 · 촉 · 수 · 애 · 취 · 유 · 생 · 노사)시기에 따라 달리 ... 유식 -> 중관학파의 귀류와 자립논증파 이분불호(귀류): 전제적 오류를 지적하여 공을 깨닫게 하는 방법이 용수의 기본적 입장. ... 주장, 이유, 실례(정언적 추리형식)"월칭(귀류): 공성 논증에 있어서 자립논증은 중관학파로서 적절치 못하다고 청변 비판.11. 제행무상삼법인 중 하나. 항상되는 것은 없다.

  시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.12

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  법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k

  자연법론의 비역사적·추상적 사변(思辨)과 그것이 내세우는 확고 불변의 법원리를 입법에 의하여 고정화시키려던 절대주의적 권력에 대항해서 법률학의 혁신에 의하여 법률생활의 개선을 도모하려는 학파를 ... 노동법상으로는 노사간의 분쟁이 해결되지 않을 때 이 중재기관(중재위원회)이 내리는 중재재정으로 분쟁을 신속히 해결하려는 제도이다. ... 즉, 법학에는 과학과는 구분되는 독자적인 영역의 존재를 주장하지만, 법학의 일부는 과학의 일부분에 속한다고 하여, 그 범위가 어디까지인지 여러 의견이 존재하고 있다.노사대립, 채권자와

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12

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  행정조직론

  교육시켜 일류 작업자가 될수 있도록 만들어야 한다는 것이다 .즉 시간 연구(time study)와 동작 연구(motion study)를 통하여 구체적인 표존재로 이해했다., 둘째, 노사 ... , 둘째는 귤릭과 어윅 등이 주도한 행정관리학파이며, 셋째는 베버의 관료제 이론이다.고전적 조직이론은 현재 우리 실생활속 거의 모든 조직 관리에 통용되고 있는 이론이나, 능률을 제일의 ... 이론으로, 경영 합리화와 능률의 향상을 뒷받침하기 위하여 이루어진 이론이다.고전적 조직 이론에 속하는 유파는 세 가지로 분류 해볼 수 있는데, 첫째는 테일러가 주창한 과학적 관리학파이고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  2020년 간호학과 전략적 간호관리

  조직이론이 1900~1930년대에 나타났으며 이에 속하는 관리이론으로 과학적 관리론, 관리과정론, 관료제이론 등이 있다.1930~1960년대에 주창된 폐쇄-사회적 조직이론은 인간관계 학파들이 ... 간의 유기적 결합으로 인해 단일직종별 성과측정이 어렵다는 업무 특성이 있다.둘째, 환경적인 특성으로는 의료수가가 병원 외부에서 통제되며 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용되고 노사분규의 ... 미이(Mee)는 관리에서의 인간관계는 종업원의 근로 의욕을 향상시키는 데 목적이 있으며 개인의 사기진작은 기업 전체의 근로 의욕으로 이어져서 노사협력으로 집단목표가 달성됨과 동시에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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