"노사학파" 검색결과 121-140 / 442건

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  한말의 의병

  한말 의병의 배경 및 항쟁(호남) - 전기항쟁노사 기정진의 손자이며 노사학파의 학통을 계승한 기우만은 고향인 장성에서 기삼연·고광순 등과 거의하였다.200명의 의병을 모집하여 2월

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2015.04.15

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  [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리

  그러나 제도학파는 노사간 자율적인 단체교섭을 여전히 옹호하였고, 임금 및 노동조건을 규율하는 최우선적 메커니즘은 단체교섭이며, 사회보험 등 정부입법은 차선책이라고 판단하였다(Voos ... [노사관계론 4공통] 주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 ... 주요국의 노사관계 유형1) 노사자율주의(1) 영국의 노사자율주의(2) 미국의 노사자율주의2) 정치적 노사관계 - 프랑스3) 민주적 조합주의 - 독일4) 기업조합주의 - 일본2.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.28

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  신제도경제학 연구 프로그램에서 ‘거래비용’ 개념이 갖는 이론적 중요성에 관해 설명해 보라.

  그러나 그들의 존재는 노동경제학과 관련된 분야였던 노사관계의 분야에서 유지되었다.1960년대 후반부터현재까지가 제도학파 노동경제학의 세 번째 시기가 시작되는데 이 시기의 대표적인 학자들로 ... 선호하였다.제도학파 노동경제학의 발전의 두 번째 시기는 1940년대와 50년대의 신제도학파와 관련되어 있다. ... 신제도학파의 기원이자 거래비용학파의 선구자가 되었다.커먼스가 NIT의 발전에 영향을 준 중요한 측면은 다음과 같이 요약할 수 있다.현재 이루어지는 거래도 미래에 계속할 거래를 염두에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.12

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  (사회복지행정론 레포트)인간관계이론의 의의, 적용, 특징, 비판, 개인견해

  장기계획, 노사 간의 협력적 인간관계의 형성이 필요하며 보다 구체적으로는 장기고용, 근면중시의 인사고과, 느린 승진제도, 정기이동, 비전문적 경력, 집단적 의사결정, 명시적 관리시스템 ... 고전적 접근방법이 노동자들을 대체될 수 있는 기계의 부속품으로 간주했다면, 인간관계학파는 노동자들을 복잡한 욕구를 지닌 개개인으로 인식하였다.2. ... 인간관계학파는 1930년대 다양한 학문적 영향으로부터 출현했지만 가장 큰 영향을 끼친 사건은 호손(Hawthorne) 연구라고 알려진 하버드 산하 경영학 관련 연구소의 실험결과다.미국

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25

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  시장경제와 정부의 역할

  또한 루스벨트는 케인스 학파의 주장을 받아들여 정부 지출을 늘렸다. 노사관계에서는 노동자의 단결권과 단체교섭권을 인정하고 최저임금과 노동시간을 정하여 노동자들을 보호하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.11

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  각 나라(외국)의 경영학 발전과정

  독일경영학의 발전1) 디트리히의 규범론2) 니클리슈의 노사동권적 노사협조학설3) 슈미트의 유기적 경영관4) 리이거를 중심으로 한 방법논쟁5) 구텐베르그의 문제의식6) 멜레로비쯔에 의한 ... 노사협조학설니클리슈는 기업은 '자산의 조직'이 아닌 '인간의 조직'이며 노동공동체라고 규정하였으며 기업의 목적은 노사 방방의 욕구충족에 있다고 주장하였다. ... 도덕적인 가치판단을 긍정하는 입장을 취하는 학파이다.(2) 기술론적 방법이 학파의 대표자는 슈말렌바하이며 호프만(A. Hoffman)과 지이버(E. H.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.10

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  노사관계론

  Dunlop의 IRS를 분기점으로 한 연구흐름전통적 연구(노동조합주의)J.T.Dunlop(노사관계시스템)시스템적 접근행동과학적 접근노사관계 국제적 비교(옥스퍼드 학파)(조직론적 접근 ... 노사관계 발전의 형태2) 온정주의적 노사관계3) 완화주의적 노사관계4) 계급투쟁적 노사관계5) 민주적 노사관계5. ... 노사관계의 유형1) 절대적 노사관계 (authoritarian)2) 친권적 노사관계 (paternalistic)3) 계급투쟁적 노사관계 (class struggle conscious

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  경제학사 제도학파에 대해 논하라

  미국의 현실을 설명할 수 있는 합리적 인식의 틀을 필요로 하였고 그에 따라 베블렌은 미국에서 폭넓은 지지와 호응을 얻을 수 있었다.1880년대 이후 미국은 급속한 산업화를 이루면서, 노사분규 ... 제도학파의 의의2. 제도학파의 등장배경3. 제도학파의 경제이론4. 제도학파의 경제학자들가. 배블런1) 주류 경제학에 대한 비판(2). 베블런의 이론나. ... 제도학파의 의의19세기부터 20세기에 걸쳐 미국에서 발전한 경제학의 한 학파.T.B.베블런, J.R.커먼스, J.M.클라크 등의 학자가 이 학파에 속한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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  경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화

  분 석 경제제도 개인의 행동 재벌 형성사 – 신제도학파적 시각Ⅲ. ... 분 석 유럽식 경제민주화 규제 / 징벌 참여 , 협상과 타협을 통한 합의 장치 마련 경제과정보다 경제체제와 질서 에 초점 민주적 참여와 형평 지향적 노사관계 지향 서구에서의 경제민주화 ... 경제민주화와 재벌개혁목차 문제제기 이론적 배경 본론 유럽 경제환경과 경제민주화 재벌 형성 – 신제도학파적 시각 한국의 재벌의 형성과정 박근혜 정부의 경제민주화 소결 결론Ⅰ.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15

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  [산업경쟁력][경쟁력][산업경쟁력 의의][산업경쟁력 결정요인][산업경쟁력 강화]산업경쟁력의 의의, 산업경쟁력의 결정요인, 산업경쟁력의 강화, 산업경쟁력의 사례, 산업경쟁력의 전략

  나타내지 않았던 기업이 약 70%에 이른 것으로 조사된 바를 근거로 추론해 본다면 (Machin and Wadhwani 1991), 격렬한 경쟁환경 때문에 노조 기업의 경우에는 하버드 학파가 ... 영국 독일 미국의 10개 산업을 대상으로 분 작업장에서 노사가 어떻게 대응하느냐에 달려 있다? ... (Freeman and Medoff 1984 : 179)라고 주장한다.보수당 정부의 노사개혁 지지자들은 노조에 대한 강경 대응이 여러 효율성을 가져 왔으며 (Maynard 1988)

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  임고준비용 윤리학 불교사상 서브노트

  공의 해석- 중관학파, 유가학파③중관학파진공묘유, 색즉시공 공즉시색 =비유이면서 비무 →유와 무의 가운데를 보다존재는 자성을 갖지 못하므로 있는 것이 아니지만, 그렇다고 완전히 없는 ... 분해되어 소멸하므로 실재하지 않음 -존재는 공하며, 공한 것에 집착하는 삶은 고하다(2)12연기설①12연기설의 내용: 무명→ 행→ 식→ 명색→ 육처 → 촉→ 수→ 애→ 취→ 유→ 생→ 노사②12연기설을 ... 것이라 할 수도 없음중관학파에서 주장하는 공의 두가지 의미:↓현상계가 공하다는 것근원적 존재가 공하다는 것 =진여는 언어로 표현할 수 없으므로 임시로 '공'이라고 이름붙인 것에 불과함④유가학파중관학파의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2019.03.03

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  경영학개론 경영학이란

  이상은 모두 일반경영학에 속하는 것이지만, 미국 경영학 중에는 기업경영학에 속하는 학파도 있다. ... 기능론적 분류경영 전략계량의사결정론조직론인사 관리노사관계론생산 관리마케팅고객 관계 경영경영 정보 시스템회계학재무회계원가회계재무관리재무 관리론투자론선물 옵션 파생 상품론2. ... 생산기능을 수행하고 있으므로 인해서 분배(分配)·소비(所費), 그리고 경제성장(經濟成長)에 관한 사회적 요건과 부합되는 전제하에서 성립되는 것인 만큼 이를 위하여 경영은 대정부관계·노사관계

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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  조직론 (요약본)

  인간이나 조직을 합리적or자연적으로 판단①폐쇄-합리적: 1900-1930년/ 외부환경과 단절된 폐쇄+조직구성원들이 합리적으로 행동▶ 과학적관리론, 관료제론, 행정관리학파, POSDCoRB②폐쇄-자연적 ... 작업방법/ 인간은 (경제적 동기 유발-타산적, 합리적)존재/조직의 목표는 명확함, 과업은 반복적자의적 권력지배, 명령 XX 즉, 경험적 연구에 의해 발전된 법칙, 규칙 관리 OO노사 ... (노사 양측이 공동 협력하여 산출시킨 이익을 공평히 나누어라)직무 전문화하고 대량 생산 가능하게 함, 생산성극대화 모색(조직의 기계화, 환경의 상호작용을 고려)= 개방체제이론의 밑바탕

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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  노사갈등이론

  -다원론자의 입장: Clark Kerr로 대표되는 다원론자 혹은 신제도학파는 한 기업 내에 노사 등 서로 다른 이해관계를 가진 집단이 존재하는 것을 인정하고 갈등은 필연적인 것으로 ... 노사갈등이론-노사관계에 있어서 단체교섭이 결렬되고 노동쟁의와 같은 행위가 나타나는 것은 노사쌍방의 요구가 합의에 이르지 못하여 나타나는 것이다. ... 즉, 노사 간 갈등은 노사 간에 근로조건, 환경조건을 둘러싼 견해차이에서 발생하게 된다.(3)노사갈등의 기본 성격-갈등의 불가피성 인정: 노사 당사자가 이성적이고 상대방에 대하여 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.23

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  레빈의 변화이론

  졸업 이후 막스 베르트하이머, 볼프강 쾨흘러와 같은 게쉬탈트 심리학의 영향을 받아 심리학 연구를 시작하여 프랑크푸르트 학파에 가담하였다. ... 『간호이론에 영향을 미치는 배경이론』Kurt Lewin's change theory쿠르트 레빈(Kurt Lewin)출생1890년 9월 9일폴란드 모길노사망1947년 2월 12일 (56세

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.02 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리이론

  참된 과학을 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.② 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모할 것.③ 낭비적인 노력이 없도록 할 것.④ 노사간 ... Taylor) 등에 의해 대표되는 과학적 관리학파는 ‘절약과능률’을 행정의 가장 중요한 가치 기준으로 삼고, 정치·행정분리론을 토대로 과학적 원리와 합리적인 관리기법을 탐구했다.⑴ ... 관리 과정의 과학적 접근 방법을 제시하였으며, 경영활동이 합리적인 과정을 거쳐야 하고 경영능률을 향상시키기 위한 종합적인 관리를 해야 한다고 강조하였다.계획조직지휘조정통제⑴ 행정관리학파

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  공동체 자본주의에 대해 설명하시오

  노사관계도 정부의 강력한개입과 지도로 노사관계가 안정화되었다. ... 인간은 사회적 일원으로써 타인의 영향을 받는 심리적인사람인데, 그것과는 초연한 합리적인 경제인을 가정하고 있다.이런 사조는 통화주의학파를 이끌고 신자유주의 경제학의 발전에 크게 기여한 ... 보충하려는 대안적인 이론들이 많이 등장하고 있는데, 그중의 하나가 진화론 경제학(evolutionary economics) 행동 경제학(behavioral economics) 제도학파

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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  [사회복지개론] 스웨덴 복지제도의 발전과 특징

  정치적 안정을 누리면서 근로자의 편에 서서 각종 사회개혁을 추진한다.사회민주당은 정책의 지조로서 " 신경제 정책"을 내세웠는데 이는 미르달(Gunnar Myrdal)등 스톡홀름 학파의 ... 후 세계경제의 호황에 힘입어 스웨덴 경제도 높은 성장을 이루게 되어 각종 복지시책의 확대가 이루어진다. 1950년대 후반에는 경영자 대표와 노조대표자 간의 중앙단위에서의 협의체제(노사대표자협의체제

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.16

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  [공공규제정책과 규제완화이론] 공공규제정책과 수익률규제, 규제완화이론과 문제

  노사관계 ? 건강안전기준 ? 공해예방 ? 재무구조 등의 많은 기업활동 영역에 정부가 개입하여 기업의 자유로운 경제활동을 규제하는 것을 말한다. ... 규제완화이론1) 자유경쟁시장이론2) 시카고학파의 규제완화이론2. ... 경쟁의 촉진은 현실적인 경쟁뿐만 아니라 잠재적 경쟁도 발생하기 때문에 자유경쟁의 가능성은 보다 더 증대된다.(2) 시카고학파의 규제완화이론시카고학파는 규제의 경제이론을 비판하면서 규제의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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  [의학]간호관리의 이해, 간호관리의 개념, 간호관리의 중요성, 간호관리체계,관리이론, 관리이론자

  조직에 대한 폐쇄적 관점, 구성원들에 대한 합리적 관점만이 지배- 과다한 서류와 문제해결에 대한 기민성 부족, 변화에 대한 저항, 고객지향성 결여, 종업원에 대한 무관심(2) 행정관리학파 ... 인간관계, 노사관계 및 협상 등의 유지관리(4) 간호지휘기능? 조직목표를 달성하도록 구성원에게 영향을 미치는 과정? 리더십을 통해 비전제시, 행동모델, 업적 격려, 권한 부여? ... 관리법 사상은 인간에게 있는 비합리적이고 감정적인 면을 도외시한 결함을 드러냄.- 인간관이 기계인, 경제인의 제한된 수준으로 한정되어 근로자의 복리에는 관심을 두지 않았다는 비판- 노사간에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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