"노사학파" 검색결과 201-220 / 442건

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  자본주의 4.0

  한국자본주의 2.0의 기본 축이라고 할 수 있는 ‘강한 정부’가 민주화 과정에서 무너지면서, 한국경제는 극심한 노사분규의 진통을 겪게 된다. ... 1.0시대, 1930년대 대공황 이후 케인즈 이론을 기반으로 한 루즈벨트의 뉴딜 정책으로 대표되는 정부 주도의 수정자본주의를 자본주의 2.0시대, 이어 1970년대말 하이에크와 시카고학파를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.08

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  인적자원관리의 역사와 환경

  Mayo)의 호손공장 실험*인간성 강조50◆ 인간관계론*外임금 작업환경 제도內마음 인간관계 집단*비공식집단감정적 욕구사회적·인간적 관계자율권·참여Human Relations 학파*합리성 ... 인적자원관리**노동지향적 접근인적자원적 접근54· 사원의 질 → 기업의 성공 · 국제화, 경쟁격화 → 지식, 능력, 신기술 필요**인적자원人的資源Human Resources투자개발*ㆍ노사평등

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

  왜냐하면, 채무조정이나, 민영화나 국유화같이 단순한 양적 조정이라도 동기의 구성이 변화비정규근로자의 고용안정과 차별철폐에 관한 문제, 근로시간 단축 문제, 노사관계시스템의 전환, 실업자 ... 인간을 기계의 부품과 같이 합리적으로 취급할 수 있다고 생각하는 패러다임은 호오손 공장의 實驗結果로 위기에 봉착하게되고 연이어 인간은 자연적이고 사회적인 존재임을 가정하는 인간관계학파가

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [행정, 사회과학] 신제도주의

  각각의 학파는 이러한 규칙성의 근원에 대한 상이한 설명을 제공한다. ... 이러한 다양한 정의는 다음과 같이 세 가지 학파로 크게 분류될 수 있다.) ... 전통적인 집단적 노사관계론을 노동관계(labor relations), 개별적, 집단적 노사관계를 포괄하는 개념을 고용관계(industrial relations)로 구분하여 사용하면서

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.27

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  최저임금제

  시카고학파 등 보수 성향의 경제학자들이 이 제도에 반대하는 이유도 바로 그것이다.그런데 1980년대 말부터 종래의 통설을 뒤엎는 연구 결과들이 나오기 시작했다. ... 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활안정을 도모하여 노동력의 원활한 재생산과 질적 향상을 기하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지하려는 제도이다.(2) 배경임금은 원래 노사 ... 따라서 국가의 최저임금법에 의한 임금액의 보호는 노사 사이의 실질적인 교섭평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구되는 것이다.(3) 내용1953년에 「

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.27

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  인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

  인간관계학파는 호손실험을 통해 인간의 심리적 태도의 중요성을 주장2) 노사갈등(1)자본집약적이고, 관료적인 대규모 기업의 출현? ... 다원주의자들은 노사관계에서 발생하는 이해관계의 상충과 갈등을 오히려 인정하고 새로운 진보를 위해서 필요한 것이라고 강조(3) 경영학에서 갈등? ... 질 향상 프로그램제4절 직업생활의 질 방향제13장 고용관계 : 갈등과 개선 - 19P제1절 고용관계제2절 고용관계 갈등과 단체행동제3절 고용관계 개선제4절 고용관계 방향◎ 기업 노사

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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  문화산업의 개념과 분류

  서론1) 문화산업의 개념문화산업이란 용어를 학문적으로 처음 사용한 학자는 프랑크푸르트학파의 아도르노(Adorno)와 호르크하이머(Hork heimer)였다. ... 노사분규, 북핵문제 등으로 각인된 부정적인 국가이미지를 문화산업 수출을 통해 보다 긍정적인 이미지로 개선이 가능하다.- 동아시아 지역에서의 한류 열풍으로 많은 중국인․아시아인들이 한국어를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.06

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  역사학파에 관한 리포트

  이들은 아담스미드와 그 아류의 자유방임론의 노사조화론에 있어서는 사회 및 노동문제의 해결은 불가능하다고 알고 있었다. ... 그렇기 때문에 신역사학파가 윤리학파라는 별명을 갖기에 이르렀던 것이다.Ⅲ. 구역사학파1. ... 그리하여 신역사학파는 이러한 실천적 활동의 진행 위에 학파로서 형성되어 갔던 것이다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  경영관리론 EBIZ

  형태의 기업이 나타나고 대기업에서는 부서가 나눠지고 관리가 필요해짐전문경영자의 출연기업에서는 체계적으로 경영관리를 할 수 있는 교육을 받은 전문경영자가 필요해짐노동조합의 영향력 증대노사가 ... 기업의 특징을 구성원인 근로자를 인격적으로 대우하고자 하는 인간관계학파가 중심이던 시기=> 1919년 : 제1차 세계대전(노동력부족 민권의식의 강화), 메이요의 호오손 실험 맥그리거의

  리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22

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  동양철학 중국의 불교철학과 한국의 불교철학

  .- 노사간의 윤리, 친구사이의 윤리제시. => 근본적으로 인간은 무차별하며 평등하다는것.3) 남녀간의 윤리: 세속의 사람들에게 건전한 성윤리 제시. ... 중관학파(中觀學派)와 유식학파(有識學派) 사이의 대립- 중관학파: 청변- 망집의 부정은 끊임없이 계속됨, 모든 법은 공(空)이요 생(生)함도 없어 본래 고요한 것사물의 비본질성을 드러내는 ... =색즉시공, 공즉시색: 空은 색의 부정을 의미함과 동시에 분별심의 부정을 뜻하는 것으로, 즉 유무를 함께 말함-중관학파: 모든 만물은 독자적인 본 불교경전을 공부하고 외우고 깨닫는

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.02

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  위정척사 사상 - 이항로, 기정진, 김평묵

  그러나 이항로의 이기론이 매산학파의 전우(田愚)에 의해 비판을 당하자 이항로의 세 제자의 대응에서 그의 사상을 잠시나마 엿볼 수 있다. ... 이와 같이 김평묵은 최익현처럼 송시열의 심설을 직접 공박하는 과격한 입장을 지양하고 대신 스승의 학설을 송시열에 연결시킴으로써 화서학파의 정통성을 견고히 하려고 했다. ... 개화사상과 보수적인 양반사회에서는 위정척사사상을 굳히는 계기가 되었다.이번 주제는 조선 후기 척사론의 전개 과정과 위정척사의 대가인 화서 이항로와 그의 제자 중암 김평묵, 그리고 노사

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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  성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트

  Mayo의 인간관계학파를 들 수 있다. ... 인간관계학파는 호손실험을 통해 인간의 심리적 태도의 중요성을 주장하였다. 즉 사람들은 물리적인 요인에 의해서만 영향을 받는 것이 아니라, 인간적.심리적 요인에 한다. ... 넷째, 노사관계 및 인적 자원관리 변화조사를 실시한다.3)신노사문화를 위한 노사간 합심결과신노사문화를 통해 첫째, 노사가 하나될 때 경쟁력은 높아진다. 노사간

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  인사관리

  "`일등LG'가 되려면 우수 연구개발(R&D) 인력을 과감히 발탁, 보상해야 한다"는 구본무 회장의 평소 지시에를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 ... 노사갈등의 해소방법에 관해서 설명함.노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 ... 그렇다면 노사갈등의 합리적 해법은 무엇일까?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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  [중앙인사기관][중앙인사기관 사례]중앙인사기관의 구조, 중앙인사기관의 기능, 중앙인사기관의 조직형태, 중앙인사기관의 현황, 중앙인사기관의 문제점, 각국의 중앙인사기관 사례, 중앙인사기관의 정책제안 분석

  이에 반해서 관리학파의 경우는 비독립, 단독제, 분권성의 성격을 띤다.Ⅳ. ... 노사관계문제를 취급한다.2. ... 행정수반의 관리수단인 측면이 무시되는데 이런 보호학파의 입장에서는 행정수반이 행사할 수 있는 영향력이 줄어든다. 기관의 실정반영 곤란 등을 들 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  [경제]노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계

  노사관계론◇노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계1. ... 제도학파 & 신고전경제학파의 노동조합 시각 차이제도학파는 사람들의 습관화된 경제활동을 인식하고 경제개념의 중심을 사회제도에 두었다. ... 이 두 학파의 인식의 관점은 노동조합에 대해서도 관점의 차이를 야기한다.노동조합 또한 사회적제도이기 때문에 제도학파에서는 긍정적으로 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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  [사회복지]사회적 촉진(social facilitation)효과

  이 학파의 한 사람인 C. H. Cooley는 거울에 비치는 자기설(自己設)을 주장하였다. ... Ccornmons는 「Industrial Goodwill」 이라는 저서에서 노사간의 대립과 항쟁의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다. ... 그에 의하면 호의(goodwill)는 노사간에서 생성되는 호혜주의적 정신이며, 이른바 영속체의 혼이어서 집단간의 질서나 통제는 이 호혜정신이 없이는 지켜질 수 없는 것이라 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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  신자유주의와 우리나라에 미친 영향

  시카고학파로 대표되는 신자유주의자들의 주장은 닉슨 행정부의 경제정책에 반영되었고, 이른바 레이거노믹스의 근간이 되었다.-신자유주의는 자유시장과 규제완화, 재산권을 중시한다. ... 이와 함께 노동조합의 정치활동 보장(1998.4시행), 노사정위원회 법제화(1999.5), 고용보험기금에 대한 예산지원 강화(1998.1) 등 노사관계의 재편과 사회안전망의 구축이 ... ‘효율과 경쟁’을 바탕으로 사회 전반적 구조개편을 시도둘째, 개방, 탈규제, 유연화 등 자본의 새로운 축적전략을 수립하고자 했던 신자유주의적 시도(행정개혁위원회, 교육개혁위원회, 노사관계계혁위원회

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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  춘원 이광수

  금강산을 순례하면서 보광암의 월하노사(月河老師)의 인도로 뒷날 ≪법화경 法華經≫에 심취하는 인연을 맺게 된다. ... 내용을 담지 않는 형식적 층위의 기본 개념을 토대로 모든 삼라만상의 척도가 되고자 하는 것이 신칸트학파에 기반을 둔 문화주의의 기본 전제이기 때문이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.31

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  경제사의 변천사

  그럼으로써 노사관계는 여기서 공장법적인 노동자보호의 결여와 노동운동에 대한 공포와 탄압 속에서 자주적으로 근대화 해 갈 여지를 모두 상실하고 말았다. ... 노동문제와 사회문제의 처리가 처음부터 국가의 정책으로서 노사의 자주적인 관계를 넘어서 수행되고 사회정책으로서 위로부터 국가권력의 배경 하에 등장하지 않으면 안 된 것은 이러한 이유에서이다 ... 여기에서 바로 근대 경제학의 주요한 발단이 된 한계효용학파의 생성이 이루어졌다. 한계효용학파를 고찰할 때에는 멩거를 창시자로 하는 오스트리아학파를 지칭한다.

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.01

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  신자유주의와 한국

  시카고학파로 대표되는 신자유주의자들의 주장은 닉슨 행정부의 경제정책에 반영되었고, 이른바 레이거노믹스의 근간이 되었다.신자유주의는 자유시장과 규제완화, 재산권을 중시한다. ... 이와 함께 노동조합의 정치활동 보장(1998.4시행), 노사정위원회 법제화(1999.5), 고용보험기금에 대한 예산지원 강화(1998.1) 등 노사관계의 재편과 사회안전망의 구축이 ... ‘효율과 경쟁’을 바탕으로 사회 전반적 구조개편을 시도- 개방, 탈규제, 유연화 등 자본의 새로운 축적전략을 수립하고자 했던 신자유주의적 시도 (행정개혁위원회, 교육개혁위원회, 노사관계계혁위원회

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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