"노사학파" 검색결과 161-180 / 442건

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  한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  노동조합은 나쁘고, 필요 없는 것으로 보는 입장은 해악한 독점으로서의 노동조합과 인적자원관리 학파를 들 수 있다.관점에 따라 고용관계를 다루는 이론들도 다양한 것을 볼 수 있는데 이것의 ... 노사관계에 관한 이론노사관계라는 용어는 현재 고용관계라는 말로 대체되어 사용되고 있는 추세이다. 따라서 제목도 노사관계 대신 고용관계로 고쳐 쓰게 되었다. ... 이 시기에는 노동조합과 노사분규가 폭발적으로 증가하였으며, 정부는 노사자율주의의 표방 아래 노사관계에 대한 직접개입을 지나칠 정도로 자제하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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  과학적 관리론,인간관계론,신제도주의론의 정의,성격,평가,예시

  (김민웅,2010)신제도주의의 대두 배경 및 의의최근 정치, 경제, 사회현상을 설명함에 있어서 ‘제도’를 중심개념으로 하는 학파를 지칭해 신제도주의라고 부른다. ... 간의 투쟁과 긴장은 연속되어 작업에 능률성 및 효율성은 기대하기 어려웠다. 20세기 초에 노동조합은 강했고 임금과 작업조건을 개선하기 위해 기업운영자 측에 압력을 가하였던 것이 노사

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  현대경제학 발전과정

  경제정책이 있다고 판단하고, 독일 국내산업을 발전시키기 위해서는 보호무역정책이 필요하다고 주장하여 고전학파의 자유무역주의를 배척하였다.한편, 신역사학파는 사회, 윤리적 입장에서 노사협조이론과 ... 다소의 견해차이는 있지만 고전학파, 통화학파, 공급경제학, 새고전학파는 고전학파의 산맥에 속한다고 할 수 있으며, 케인즈, 케인즈학파, 새케인즈학파는 케인즈학파의 산맥에 속한다고 할 ... 같은 여러 학파가 등장해 왔지만 크게 보면 고전학파적 경제관과 케인즈학파적 경제관으로 대별된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.20

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  [경영학]독일 경영학과 미국 경영학에 관한 소고

  노사협조학설니클리슈는 기업은 자산의 조직 이 아닌 인간의 조직 이며 노동공동체라고 규정하였 으며 기업의 목적은 노사 쌍방의 욕구충족에 있다고 주장하였다. ... 따라서 미국의 경영학 파는 다양한 학파가 존재하지만 이는 독일 경영학파와 같이 체계화된 과학으로서의 통 일성을 나타내지는 못하고 있다.19세기 후반에 현장관리의 합리화를 위한 테일러 ... ) 디트리히의 규범론경영에는 인간, 자연과 자본이라는 3가지 기초력의 노동공동체가 경영이라고 생각하여 경영을 인간의 노동공동체로 보아 경영내분배의 정의를 강조함.(2) 니클리슈의 노사동권적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.07

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  (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

  경험 실증학파로 나눌 수 있음. ... 얻을 수 있음질적인 경영성과 조직 유용성의 증대경영 문화=> 내부 구성원의 근무태도에 영향을 미침기업의 사회적 책임사회적 책임의 대상종업원에 대한 책임: 임금, 복리후생, 그리고 노사관계 ... 강화시사점: 규모의 경제에 따른 대량 생산과 대량 판매의 효과2.1 경영학의 발달사독일 경영학: 지방정부 중심의 관방 경영학에서 독일 경영학은 출발.독일경영학의 발전: 윤리 규범학파와

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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  한말의 호남의병

  ◎호남의병의 창의)-노사(蘆沙) 기정진(寄正鎭)의 학문사상호남지역에서 최초로 의병이 떨치고 일어난 바, 그 중심에는 노사학파(蘆沙學派)가 있었다 노사학파는 노사 기정진과 그의 문인들을 ... 그렇다면 의병을 일으키던 당시의 노사, 내지 노사학파는 당대 조선사회를 어떤 위기에 직면한 사회라 판단했다고 말할 수 있겠다. ... 근본적으로 교역을 거부한 그의 태도는 분명 시대에 역행한 하나의 한계점으로 해석될 수 있다고 생각된다.그런 노사의 학풍을 고스란히 이어받은 노사학파.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  사회복지발달의 이론적 관점

  라틴아메리카 국가들을 대상으로 한 조사 결과 종속 수준이 높은 나라도 토지 소유의 구조가 공평하며, 자본 의존도가 높은 나라가 정치적 안정을 누리는 경우가 있다고 분석됨으로써 종속학파의 ... 중요해진다고 본다.7) 코포라티즘론(Theory of Corporatism)코포라티즘이란 전술한 다원주의의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금 근로조건 등 노사간의 ... 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 결정하는 삼자협동주의가 정착된 2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭한다.코포라티즘

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  [역사학파][경제학파]역사학파(경제학파)의 이론, 역사학파(경제학파)의 배경, 역사학파(경제학파)의 형성, 역사학파(경제학파)의 정책, 역사학파(경제학파)와 신역사학파, 역사학파(경제학파)와 사적 유물론 분석

  이에 비해 신역사학파는 일명 구단사회주의 또는 역사적 이론학파라고 불리며 그의 특징은 고전학파 및 당시 구주에서 대두되고 있었던 한계효용학파의 연습적 방법론 대신에 각국의 경제사의 ... 다시 말하면 역사학파의 과제는 경제정책에 있어서 후진국에서는 보호주의, 사회정책에서는 노사협조적인 사회개정의 제안 등을 통해서 국민경제의 형성과 안전을 기하는 데에 있다고 할 것이다 ... 이 학파에 의한 경제사 연구는 당시의 낭만주의 풍조 아래 국민의 개성적 통일의 핵심으로서 국민정신을 생각하고, 그 본질을 개별적인 역사연구로 해명하려는 것이었으며, 역사적 개체성을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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  사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오.

  인간관계론인간 관계론은 과학적 관리론에서 인간을 기계시함으로써 초래되는 능률의 저하와 노사간의 갈등을 비판하면서 인사관리의 인간화와 민주화를 도모하고자 등장하였다. ... 왜냐하면 사회복지행정의 일차적 적용 대상은 조직이기 때문이다.학자의 관점에 따라 여러 가지로 분류하고 다수의 학파 간에 이론적으로 연결되기 어려운 부분도 있지만 전통적 관리이론과 현대적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2017.05.29

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  하이에크의 사상과 경제상황

  마지막으로 노사관계 개혁을 통해서 노동시장의 유연화하며 노동조합의 탈정치화를 추구 하게 됩니다. ... 무엇보다도 케인즈주의의 허점을 파고든 새로운 조류들이 기세를 올렸 통화주의를 내세운 밀턴 프리드먼이나 공공선택학파의 기수 제임스 뷰캐넌 등은 케인즈주의가 끝났다는 선언이 나오게 되었습니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.11

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  하이에크와 그의 사상

  위시한 신자유주의 학파가 대세를 이루고 두 차례에 걸친 오일쇼크로 인해 발생한? ... 하이에크는 이에 대한 해결책으로 완전고용정책 폐기 노사관계 개혁 공기업 민영화를 내놓았으나 하이에크의 극단적인 자유주의 정책은 현실적으로 한계를 갖고 있는 것으로 나타났으며 그중에서 ... 하이에크의 진정한 가치는 1980년대 말에 드러나게 되는데 그것이 바로 그가 예견한 사회주의의 몰락이다.1930년 대공황 이후 케인스학파가 주류를 이루었지만 1970년대 중반부터 하이에크를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2015.12.10

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  베버와 마르크스

  한 학파에서 제기된 문제는 다른 학파에서 완전히 해결되거나 설명되지 않고 그 문제가 계속적인 의문을 제기시킨다. ... 예를들어 시대별로 개인, 노예, 프롤레타리아, 1급계급노동자는 생산력이 되고, 자연채취(노사관계없음), 봉건지주? ... 소작인, 노사착취, 공동생산은 생산관계이며, 공동생산, 봉건체제, 자본주의, 공산주의는 각각 하나의 생산양태가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.30

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  [의사결정] 의사결정의 개념과 이론

  밤늦게까지 공부할 경우의 기회비용은 “수면 부족과 건강의 악화”이다.2> 태업의 중지를 위한 임금인상에 동의할 경우에는 공장폐쇄로 인한 기회비용이 발생한다.3> 태업의 증지를 위한 노사 ... 있다.이와 같이 경영자의 핵심적인 행동은 의사결정이라는 관점에 집중되고, 또 의사결정론적 방법론(decision theory approach)만이 가장 합리적인 연구라고 주장하는 의사결정학파 ... 의사결정학파란 행위나 방책에 관한 가능한 대체안으로부터의 선택(the selection from among possible alternative)을 그 접근적인 주제로 하는 조류로서, 이 학파에서는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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  [합리성][합리적][제도주의][기대형성학파][정책결정][정보시스템]경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템

  합리적 기대형성학파Ⅷ. 합리적 정책결정과 정보시스템참고문헌Ⅰ. ... 노사화합적? 이데올로기는 대립을 넘어 노동자 계급과 자본가 계급이 하나라는 ?노사화합 선언?에서 극치를 이룬다. 노사화합적 이데올로기는 결과적으로 신노사문화의 핵심인 ? ... 경제의 합리성, 합리적 소비, 합리적 경제교육, 합리적 자본의 경영합리화, 합리적 제도주의, 합리적 기대형성학파, 합리적 정책결정과 정보시스템 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경제의 합리성Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.22

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  과학적 관리학파와 생산성 향상

  현장에서 즉 실무에서 실제 종업원들이 부딪히고 느끼는 것이 어떤 것인지 노사가 충분히 대화하고 협력해야 한다고 느꼈었던 것 같은데 노사관계론 수업에서도 배웠듯이 이는 매우 중요한 사항 ... “과학적 관리학파가 생산성 향상에 어떻게 기여했는가”◎ Intro과학적 관리학파의 대표 선두주자는 테일러이다. ... -과학적 관리학파가 가장 실망했던 부분은 바로 주먹구구식 생산 관리 이었던 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.26

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  현대산업사회와 노동소외

  예를 들어 프랑크푸르트의 비판학파를 대표하는 마르쿠제는 노동소회현상의 근본원인을 노동기술과 관련된 기계문명에 두고 있다. ... 경영학과노사관계론노사관계의사회? ... 여기에서 우리는 노사관계의 본질을 이해해야할 정당성을 찾는 것인데 그 이유는 지금까지 지배적이어TEjs 노사관에서 우리는 강렬한 ‘자본중심주의’ 혹은 기업측 편구

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.27

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  이익공유제 에 관한 의견

  그러나 이는 미국과 우리나라의 차이가 인정 되지 않은, 즉 스티글리츠 교수의 다분히 적극 문제에 개입 되지 않은 나름 노사 문제와 대기업 과 중소기업 간의 문제 가 덜 심각한 다른 ... 케인즈 학파간의 근본적인 차이도 함께 알아보고 싶었습니다.부족 하나마 제가 구할 수 있는 자료(까페,기사)를 취합하여 읽어 보았고 불가능 하지만 나름의 논리를 기초 근간으로 하여 ... 생산한 재화에 대하여 다수의 국민이 인간의 기본 존엄성을 지키며, 인간답게 생활하고 기업과 노동자 간의 또는 기업과 기업간의 본질이 내포하는 자본주의 시장경제 체제에서의 하이에크 학파와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11 | 수정일 2015.01.13

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  복지국가의 위기는 무엇이고 그 대안을 요약 정리해 제출하시오

  노동시장정책의 과잉발전과 노사관계의 과소기반이다. ... 그러나 신자유주의 역시 세계화와 마찬가지로 어느 한 사람, 어느 학파의 경제 이론이라기보다는 자본주의 발전과 더불어 형성?발전되어 온 경제 사상?체제?정책이라 할 수 있다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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  케인즈학파과 고전학파의 실업관련 이론에 기초☆ 우리나라 실업해결을 위한 경제학적 모색

  협약1982년 – 바세나르 협약 노사간 자율적으로 맺은 일자리 공유에 대한 협약1982년 – 국가재건 협약 국가재건을 위한 정부주도의 노사정간 협약1998년 – 일자리를 위한 동맹 ... 감소은행예치 현금의 증가가계 부채의 지속적인 증가 – 제 3의 폭탄작년 동기대비 35% 증가작년 동기대비 34% 증가1997년 – 고용안정 협약 기업의 투자유인을 위한 정부주도의 노사간 ... 협약'사회안전망 확대형': 네덜란드'신규 일자리 창출형': 아일랜드'해고비용 축소형': 스페인'근로복지 전환형': 독일특징: 비 정규직 허용대신 안전망 완비, 성장보다 일자리 공유 주도: 노사

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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  A+report <시사 경영경제용어모음>

  노사관계경제용어삼포세대2011년 경향신문의 기획시리즈 특별취재팀이 만든 신조어. ... 이는 밀턴 프리드먼 등 통화주의 학파의 견해와 일치하는 것으로, 이들은 준칙적 통화정책의 중요성을 강조하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.11

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