"대체정당의 금지" 검색결과 41-60 / 3,278건

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  의사소통장애학생교육-소그룹학습과제

  제 14조(정당한 편의제공 의무)에서는 ‘장애로 인한 학습 참여의 불이익을 해소하기 위한 확대 독서기, 보청기기, 높낮이 조절용 책상, 각종 보완*대체 의사소통 도구 등의 대여 및 ... ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 ... 16조 2항에서 ‘특수교육을 실시하는 경우에는 배치된 특수교육대상자의 성별, 연령, 장애의 유형, 정도 및 교육 활동 등에 맞도록 정보 접근을 위한 기기, 의사소통을 위한 보완 대체도구

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  대체근로의 금지 - 중단된 업무의 수행을 위하여 사업과 관계없는 자를채용 또는 대체할 수 없다."" ... 중재시의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다."" ... 직장폐쇄근로자의 쟁의권과 달리 헌법적 보장규정이 없다.쟁의기간 중의 대체근로필수공익사업의 대체근로노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  EC석면사건 법적 검토

  그러나 1977 년 이래 온석면은 WHO 에 의해 발암물질로 분류 , 1990 년 이래 유럽공동체는 석면의 대체물을 제공 , 1983 년 WHO 회원국들의 온석면을 포함한 석면사용금지 ... 따라서 제품이 건강이나 환경위험을 수반한다는 사실은 유사한 제품에 대해 상이한 대우를 하는 것을 정당화하고 , 수입금지가 국내제조 및 판매금지에도 동일하게 적용되면 GATT 제 3 ... 따라서 제품이 건강이나 환경위험을 수반한다는 사실은 유사한 제품에 대해 상이한 대우를 하는 것을 정당화하고 , 수입금지가 국내제조 및 판매금지에도 동일하게 적용되면 GATT 제 3

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.06.08

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  [미네르바 A+] 코로나 사태 내 종교적 가치와 공공 가치 충돌 상황에서의 바람직한 가치판단

  둘째, 오프라인 종교집회 제한은 과잉금지의 원, 이를 근거로 미래에 특수 상황에서 국가권력으로 인한 더 큰 기본권 침해를 정당화할 수 있기 때문이다. ... 국민건강 보장이라는 공공복리의 증진을 위해 제한하는 것이기에 해당 조치는 정당하며, 온라인 예배라는 대체수단이 존재하기 때문에 종교의 자유 침해를 최소화한 합헌적 조치라 보았다. ... 대체 방안을 이용할 여건이 되지 않는 개인의 기본권 또한 침해될 위험이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지된다. ... 폭력이나 파괴행위, 보호시설의 정상적인 유지운영을 정지, 폐기, 방해하는 행위는 금지 된다.- ‘사용자’들은 쟁의행위 중에는 쟁의와 관계없는 자를 채용, 대체할 수 없으며, 직장폐쇄는 ... 조건- 정당성· 근로자들이 쟁의행위는 ‘정당성’을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업 간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효 요건에 대해서 설명하시오. ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. ... 있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용과 취지 및 휴일의 의의 등을 고려하면, 휴일을 대체휴가일로 정할 수는 없다.- 연차휴가기간에 근로자가 근로를 제공하지 않더라도

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  제시하는 5가지 사례 중 하나를 선택하여 우리 사회에서 규칙.규범 등의 법과 제도가 필요한 이유가

  그러나 반드시 낙태 자체를 금지하는 것만이 아동을 보호하는 것은 아니다. ... 낙태를 하였다고 해서 형법상 처벌할 근거가 없게 되었으나, 그렇다고 모든 낙태가 정당하다고 볼 수는 없는 상황이 된 것이다. ... 헌법재판소의 판결에서도 낙태 정당화의 사유에는 “다양하고 광범위한 사회경제적 사유에 의한 낙태갈등 상황이 전혀 포섭되지 않는다”는 점이 지적된 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  경제발전전략

  초기에 한국은 자동차의 수입을 금지하였고, 한국이 자동차를 수출하게 된 후 수입을 개방하였다. ... 외부경제가 있는 경우에는 시장실패가 발생하여 과소생산이 나타나기 때문에 생산량 확대를 위한 보호무역정책이 정당화 될 수 있다. ... 외국 자동차 수입이 금지된 동안에 국내 자동차회사들은 국내수요를 기반으로 자동차의 생산경험을 축적함으로써 이후 국제시장에서 경쟁력을 갖게 되었다고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  9급 교육행정직 면접 문제,답안모음

  어느 정당이 집권하더라고 신분에 변동이 없이 종전과 다름없이 공정하게 직무를 수행해야하기 때문입니다.5. ... 공무원 6대의무/ 4대 금지에 막대한 부정적인 영향을 끼칩니다. ... 김영란 법이란정식 명칭은 부정청탁 및 금품 수수의 금지에 관한 법률입니다.공직자 등에 대한 부정청탁 및 공직자 등의 금품 등의 수수를 금지함으로써 공직자 등의 공정한 직무수행 보장을

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.27

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  글쓰기 ) 서울시의 오후 10시 이후 공원 내 음주금지 행정명령, 코로나19 방역에 효과가 있는가

  거시적으로는 ‘개인의 삶에 대한 국가 개입의 정당성’을 논할 수 있을 것이고 가장 미시적인 관점에서는 ‘10시 이후 음주 금지 행정명령이 코로나바이러스 전파를 억제할 수 있는 효과적인 ... 그리고 앞서 제시되 두 가지 사회적 이념에 대한 설명은 거시적 관점에서 서울시의 10시 이후 야외 음주 금지와 관련된 행정명령의 정당성을 입증해주고 있다.미시적 관점에서 본 행정명령의 ... 음주는 의식주와 같이 인간의 기본적인 욕구충족이나 자아실현 욕구 충족을 위한 행동이 아니라, 놀이적이거나 쾌락적 성격에 가까운 인간의 행동이다.그렇기 때문에 대체가 불가능한 필수적

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.02.09

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  교직이수 면접 예상질문 및 답변

  교사의 체벌행위가 금지됨에 따라 교사의 권위가 떨어졌다는 말이 많습니다. 그렇다고 해서 교사의 체벌행위가 정당화될 수는 없습니다. ... 교사는 자신의 권위를 체벌행위에서 찾으려고 해서는 안 되며 체벌을 대체할 효과적인 교육방식 연구에 투자해야 한다고 생각합니다.7. ... 체벌에 대한 생각- 현행 초중등교육법에 의하면 원칙적으로 체벌을 금지하면서 매우 엄격한 기준에 따라 한정된 범위 안에서 교육적 목적의 체벌만을 허용하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  토론 입론서, 논증글 / 코로나 시대에 교회예배 금지에 대한 강제 조치가 필요하다 (A+ 받은 과제물입니다.)

  2020-2 기말고사 대체과제철학과 ***주제 : 코로나 시대에 교회예배 금지에 대한 강제 조치가 필요하다입장 : 코로나 시대에 교회예배 금지에 대한 강제 조치가 필요하다 (찬성)집단감염의 ... 일상화로 사회적 거리두기의 단계가 상향되면서 종교 활동 제한의 정당성 논쟁이 ‘뜨거운 감자’다. ... 그런데 국가적 차원에서 개인자율의 소모임을 따로 금지하는 것은 불가능하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

  (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)- 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  시장지배적 사업자 규제 및 사례분석(레포트, 텀페이퍼 형식)

  공정거래법은 사업자에 의한 시장지배적 지위의 획득을 금지하고 있지는 않지만, 시장지배적 지위를 가지는 사업자가 그 지위를 남용하는 것을 금지하고 있다.시장지배적 지위를 가지는 사업자와 ... 대체성은 수요의 대체성과 공급의 대체성으로부터 판단된다. 수요의 대체성은 기본적으로 소비자그룹의 동일성을 기초로 판단된다. ... 제3조의2 1항 4호)정당한 이유없이 거래하는 유통사업자가 다른 사업자와 거래하지 못하도록 하는 배타적 거래계약을 체결하는 행위, 정당한 이유없이 기존 사업자의 계속적인 사업 활동에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  출석대체-행정3-지방자치행정론 지방선거에서 정당공천제에 관한 찬성과 반대의 논거를 설명하고, 본인의 입장을 논술해 보시오

  군의회의원선거에서 정당의 후보자 추천은 법으로 금지되었다. ... 방송통신출석대체지방자치행정론1. 지방선거에서 정당공천제에 관한 찬성과 반대의 논거를 설명하고, 본인의 입장을 논술해 보시오.2. ... 이후 2005년 공직선거법에 따라 정당 공천이 다시 허용되었으나 정당 후보자 추천이 금지된 것에 대해 지금까지도 찬반 논란이 지속되고 있다. 2012년도 대선 후보들은 정당공천제 폐지를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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  고등학교 생활과 윤리 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

  학생은 글에서 영장류는 단순한 연구 도구가 아니라 지능과 감각이 있는 동물이기 때문에 그와 관련된 복제는 시도 역시 어렵고 윤리적으로도 정당화될 수 없다고 주장함. ... 그리고 개고기 금지로 인한 이득이 금지함으로써 발생하는 바용보다 큰 것인지에 대한 반문이 있고 개고기 금지의 근거 또한 지나치게 감성에만 의존하는 모습을 보인다고 주장함." ... 여야 정치권과 정부 기관, 동물보호단체들이 동물대체시험법 통과에 노력하겠다는 뜻을 밝혔다고 함.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.03

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  주변에서 볼 수 있는 장애인 편의시설의 잘못된 부분과 수정방법에 대해 논하시오. (1)

  「장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률」 제18조(시설 접근 및 이용의 차별금지) ① 장애인은 장애인의 출입·이용·대피 등을 제한·제척·분리·거부할 수 없다. ②시설의 소유자 또는 ... 사유 없이 대피 및 대피시설 설치 등 정당한 편의 제공을 거부하여서는 아니 된다. ④ 제3항을 적용함에 있어 그 적용대상시설의 단계적 범위와 정당한 편의내용 등 필요한 사항은 관계법령 ... 점자표지판 및 수도꼭지의 점자표지판, 안내시설의 점자블록, 유도 및 안내설비의 점자안내판, 음성안내장치, 경보 및 피난 설비 등 시각장애인 및 청 각장애인에게 꼭 필요한 편의시설이 대체적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  형법총론_죄형법정주의의 5가지 원칙에 대하여 설명하시오.

  그것은 새로운 권력의 기반을 공고히 하며, 권력의 정당성이 설 자리를 만들어 주기 때문이다. ... 20 학년도 학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:형법총론?학번:?성명:?연락처:죄형법정주의의 5가지 원칙에 대하여 설명하시오.1. 서론2. ... 이는 형벌체계상으로 정당성을 상실한 것으로 판시하였고, 폭처법 제3조 제2항이 그 행위가 야간에 행해지며, 흉기 기타 위험한 물건을 휴대하였다는 사정만으로 일률적으로 5년 이상의 유기징역형에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  위의 사례를 읽고, 장애인차별금지법의 교육권과 관련하여 휘건, 태준, 소희가 교실에서 처한 상황에 대하여 논하고

  보장구 대여 및 수리, 교육 보조 인력 배치, 보조견 배치, 휠체어의 용이한 접근을 위한 여유 공간의 확보, 시각 및 청각 장애아동 교육에 필요한 각종 보조기구 지원, 각종 보완 및 대체 ... 아울러 장애아동의 입학 지원 시, 추가적인 서류를 요구해서도 안 된다.그리고 제14조는 정당한 편의 제공의 의무에 대한 내용을 담고 있다. ... 장애인차별금지법 교육권에 따른 휘건, 태준, 소희의 상황장애인차별금지법의 교육권은 제13조와 제14조를 통해 알 수 있는데, 먼저, 제13조는 차별금지의 내용을 담고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 ... 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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