"대체휴가신청서 신청서 대체휴가" 검색결과 41-60 / 466건

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  22. 휴가규정(표준)

  제13조【휴가의 신청】 사원이 휴가를 사용하고자 할 때에는 사전에 휴가신청서(별지서식 제2호)을 제출하여 전결권자의 승인을 얻어야 한다. ... 【별지서식 제2호】휴가신청서 【별지서식 제1호】 경조휴가일수 기준표 구 분 대 상 비 고 항 목 휴가일수 기혼남자직원 기혼여자직원 결 혼 본인결혼 6 일 자녀결혼 2 일 형제자매 ... 제15조【출근명령】 회사는 업무상 부득이한 경우에는 휴일 또는 휴가중이라도 출근을 명할 수 있으며, 이 경우에는 대체휴일 또는 대체휴가를 줄 수 있다.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  와 신분증, 통장사본, 육아휴직확인서 등을 지참해 거주지 읍면동행정복지센터에 방문·신청하거나 천안시청 홈페이지에서 8월부터 온라인으로 신청하면 된다. ... 또한 산전후휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있다.요보호아동을 대상으로 하는 아동보호정책으로는 시설보호사업, 그룹 홈 및 가정위탁제도, 입양사업 ... 보완하는 것으로 2021년 7월 육아휴직중인 남성근로자부터 적용되며, 신청 시 월 30만원씩 최대 6개월 동안 지원한다.신청대상자는 고용보험법상 육아휴직급여 지급 요건을 충족한 남성육아휴직자이다.신청일

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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  우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

  이는 임신과 출산진료비를 신청하는 순간부터 적용된다.3) 출산육아기고용안정장려금육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 부여에 따라 사업주의 노무 비용 부담의 완화와 출산 전후의 휴가, 육아휴직 ... 부부에게 시술비 일부를 지원하고 이를 통해 경제적 부담의 경감과 출산율을 높이기 위한 정책이다.(1) 지원 대상법적으로 혼인상태에 있는 난임 부부로 난임 시술이 필요하다는 의사의 진단서를 ... 다음으로 출산육아기 대체인력 지원금 선정기준을 출산전후휴과, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축의 시작일 전에 60일이 되는 날로부터 신규 대체인력 채용 후 30일 이상 고용하고 육아휴직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  육아휴직제도에 대해 상세히 알아보고 조사한 내용을 서술해 보시오.

  및 근로자의 육아휴직급여 신청서를 거주지나 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출하고, 매월 단위로 신청해야 한다.육아휴직기간동안 사업주가 부담해야하는 퇴직금충당금, 제 보험금 등 ... 만약 산후휴가 60일을 사용했다면 아이가 1세가 될 때까지 10개월의 휴직기간을 확보받을 수 있는 것이다. ... 30일 이상 채용하고 육아휴직자가 복귀한 이후 30일 이상 고용을 지속한 경우로써 대체인력 고용 전 3개월과 고용 이후 6개월간 근로자를 이직시키지 않은 경우에는 기업규모에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  또한, 8개월~12세 미만의 자녀가 아파 돌봄이 필요한 경우 의사의 소견서가 없어도 유급 간호 휴가를 사용할 수 있으며 휴직 기간은 1년에 최대 120일, 급여는 이전임금의 80%를 ... 부모 수입에 따라 금액은 달라지며 최대 1,382크로나(가구소득의 3% 이내)를 부담하지만, 대부분 아동수당으로 대체할 수 있는 수준이다. ... 있다.유아 학교 이용료는 중앙정부와 지방자치단체, 부모의 삼자 부담을 원칙으로 하며 학교 운영 시 발생한 손실금과 질 높은 교육의 확보를 위해 부득이하게 발생하는 비용은 정부에 보상 신청을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  보육교사 근로계약서

  미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를 제출하여 사용하되 어린이집의 업무 특성상 대체교사의 수급에 대해 상호 ... 사실 사유에 의하여 신청하는 경우 월1일의 무급 생리휴가 부여제6조 [보수]1.상기의 근로계약기간 중 다음과 같이 보수를 지급한다.? ... 노력하고 대체교사의 수급이 어려울 경우 업무에막대한 지장을 초래하므로 다음날로 변경하여 사용한다.5)근로자 대표와의 서면 합의를 통해 연차휴가를 다른 날로 대체하여 갈음할 수 있다

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  아픈와중에도 의료비 걱정을 하는 대상자는 우연히 고위험 임산부 의료비 지원이 있다는 것을 알게되어 신청한 후 복지서비스를 받게 되었다.사례1 분석모성보호육아지원출산 전후에 휴가급여와 ... 과제보고서일차 보건의료와 관련하여전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할학 ?반학 ?번성 ? ... 인력지원금을 신청하여 지원금을 받게 되었다는 소식을 받게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  노무교육자료

  여부 모두 노사 자율 결정연차휴가 대체 합의서 38[ 사례 1] 고용관련 컨설팅 진행시 중소기업 혜택 39 5 인 미만 사업장 ( 벤처기업 ) 월보수액 200 만원 미만 기존 직원 ... 원칙위주 방식전환 요양원 , 산후조리원 주휴수당 , 가산수당 및 최저임금 부당해고 분쟁 임금시간 확인 면담 / 권고사직 IT, 유통업 , 제조업 임금항목 오류 ( 통상임금 이슈 ) 연차휴가대체 ... 노사협의회 설치 · 신고 ○ ○ ○ ○ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률노무관리 핵심 포인트 27 항목 ○ ○ ○ ○ 기간제 및 단시간 근로자보호법 비정규직 차별금지 및 시정신청

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  어린이집과 관련된 이슈에 대한 의견 (코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요에 관하여)

  심지어 무급 합의 실패 시 연차 사용으로 대체할 것을 안내하고 있다. 이는 사실상 원장이 부당한 행위를 해도 된다는 여지를 준다. ... ’을 학부모들에게 안내했고, 이에 따라 양육수당을 신청해 가정양육을 하는 학부모가 폭증했다. ... 이는 문제해결을 위해 발 벗고 나서는 모습이라고 생각되지 않는다.따라서 나는 정부가 노사관계에서 약자의 입장에 놓여있는 교사의 입장을 고려하고 그편에 서길 바란다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

  저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다. ... 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 ... 서 론인구 저출산 문제에 관한 신문이나 티비를 통하여 많은 사회적 문제화가 되고 있고 그 파급효과는 점점 커지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  근로계약에 필요한 양식

  대체 합의서OOOO 산업(이하 “회사”라 함)과 근로자는 근로기준법 제62조(유급휴가의 대체) 규정에 의거하여 다음과같이 연차 휴가의 사용을 통상 근로일로 대체하고 휴가사용에 갈음함에 ... 합의한다.- 다 음 -1.적용 대상:전체직원2.대체유급휴일:발생또는 사용가능한 연차휴가3.대체근로일:항목날 짜대 체 일 수1)신 정1일2)설 날3일3)삼일절 ... 해당근로자가 작성하여 회사에 비치하여 두실 것개인정보 이용, 제공 활용 동의서2014. 08. 07일부터 개정된 개인정보보호법에 따라 OOOO산업 는 귀하의 소중한 개인정보를 수집

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. ... 있는 이혼율, 저출산, 고령인구의 증가로 인해 가족 단위의 일차적인 부양 체계로는 구조적인 한계가 있어 앞으로는 더 적극적인 국가의 개입이 필요할 것으로 전망된다.마지막으로 교과서에서의 ... 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육하는데 있어 부모 모두 공동책임이 있다는 것을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  다만 , 사용자가 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1 년의 근로기간이 끝나기 1 개월 전을 기준으로 5 일 이내에 촉구하여야 한다 . 2. ... 해고의 제한 5 인 미만 사업장의 경우 근로자의 귀책사유 없이도 근로자를 해고할 수 있으며 , 근로자는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . ... 간호조무사 1 인인 경우 5 인 미만 가능 다만 가산을 받을 경우 앞서 언급한 바에 따라 5 인 이상 사업장으로 전환됨2022 년 제도 변화 노무와 관련하여 2022 년부터 공휴일 및 대체공휴일

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  유치원 학년말 방학계획

  '근무상황'은 '연가'로 신청다) 여행 후 국외자율 연수 보고서 제출하지 않음.2). ... 학년말 방학 중 공무외 국외 자율연수 허가 신청? 학년말 방학 중 공무외 국외 자율연수신청서? 학년말 근무지외 연수원? 학년말 방학 안내문 2022. ... 정운 영방과후 과정방학방학중중교육활 동및돌 봄돌봄교실운영신학기준비기간휴가중근무관리자♥★★♥♥♥★★★★★♥♥♥★★★★★♥♥♥♥♥♥♥♥★★전직원근무♥★교무부장교무부장교육활동및연수1.

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  급여기간은 자녀 출산 후 14개월이 될 때까지 수급 자격 이 주어지며, 부모 모두 급여를 신청할 경우 두 사람이 합쳐 서 최대 14개월까지 받을 수 있다. ... 모성보호 기간은 부모휴가 기간 안에 포함돼 산정된다. 부모가 동시에 휴직을 할 수도 있고 각각 다른 기간에 할 수도 있다. 입양한 아동에 대해서도 규정이 동일하게 적용된다. ... 즉 월 소득이 1천유로 에서 2유로씩 감소할수록 임금 대체율은 67%에서 0.1%씩 증가하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  우리나라의 복지국가 현황과 발전방안에 대해서 서술하세요

  육아휴직 노동자가 있는 기업이 국가에게 신청을 하면 언제라도 대체 인력을 지원 받아 회사가 업무에서 손해를 덜 볼 수 있도록 하고 있다. ... 노르웨이의 남성들의 육아휴가는 부모에게 주는 총 47주에서 아빠에게 4주동안 100퍼센트 유급휴가를 주는 것으로 출발했다. ... 서숙고해야 할 일이 많다. 당장 추진해야 할 일도 있고, 유보해야 할 일도 있다. 일머리가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  간호등급차등제

  다만, 출산휴가자 및 육아휴직자, 질병휴직(휴가)자 등의 대체 간호사의 경우 계약기간에 관계없이 산정 가능함.다. ... 출산휴가자 및 육아휴직자, 질병 휴직(휴가)자 등의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 ... 간호인력 확보수준에 따른 등급산정 및 신청방법(1) 간호등급 산정 시 평균 병상수와 평균 간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산함.(2) 등급산정은 '신생아 중환자실',

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  /인증취소O(정당한 사유X 1년이상 계속 사업실적X)*구인구직/직업소개절차-직업안정기관의 장: 구인신청 수리를 거부하여서는 안됨(FAX신청, 관할지역이 아니어도 거부할 수 없음)-직업소개의 ... 수유 등 모성보호-적극적 고용개선 조치*모집과 채용에 있어서의 차별금지*직장 내 성희롱 금지-직장 내 성희롱 예방교육(연 1회 실시):게시/배포의 방법으로 교육 갈음(생략X,홍보물 대체 ... (통상임금)-90일의 산전후 휴가기간 중 최초 60일분 급여지급-배우자 출산휴가(개정) 최대10일, 10일 유급-출산한 날부터 30일 경과 시 청구X*일·가정의 양립지원-육아휴직:

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  2021학년도 1학년 1학기 유비쿼터스컴퓨팅개론 1학기 중간과제물

  또한, 모양 형성에 제약이 적어, 애플社의 맥북 등에 채용된 기술이다.본 시나리오에서는 학생들이 사용하는 교과서를 대체한 기기에 탑재되어있다. ... A씨는 휴가를 쓰겠다고 대답했고, 인공지능 비서 기기는 A씨를 대신하여 A씨의 회사에 휴가를 신청했다.1-1)RFID 기술RFID(Radio Frequency IDentification ... 판단했기 때문이었다.A씨가 휴가인 이유는, 지난 밤, 귀가한 A씨에게 미약한 열이 있는 것을 현관 문고리에 설치된 센서가 감지하여, A씨에게 휴가를 쓸 것을 권했기 때문이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.12

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  [가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이번 보고서에서는 현재 우리나라의 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책에 대해 자세히 살펴보고자 한다. ... 부모권 보장 정책에는 산전후휴가, 육아휴직 등의 정책이 있다. 산전후휴가는 임신 중인 근로자가 출산을 전후하여 90일간 일하지 않아도 임금을 받을 수 있도록 하는 정책이다. ... 육아휴직이란 “임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”으로 자녀 1명당 1년간 사용이 가능하며 아빠와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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