"대체휴가신청서 신청서 대체휴가" 검색결과 21-40 / 467건

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  1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기

  대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다.(5) 배우자 출산휴가제도2007년 ? ... 출산육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원금육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 ... 국민연금공단에 신청가능하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(양자 포함)를 양육하기 위해 근로자가 신청해 사용하는 휴가를 말한다. ... 과거에는 육아휴직 제도를 이용하는 것이 사직서 제출에 해당한다고 생각하는 사람이 많았지만 최근에는 이런 인식이 개선되고 있다. ... 반면 한국은 이탈리아와 함께 소득대체율이 낮고 쿼터제가 없는 전통적인 남성 중심 사회다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국석유관리원 합격자기소개서

  인정신청 시 의사소견서를 제출해야 하는데, 일부 병원에서 질병 발생 일자를 발급 일자로 잘못 기재했습니다. ... 자료의 양이 많았고 업무를 진행하다 보니 유연근무제, 휴가사용, 출장 등 함께 고려해야 하는 자료가 발생하였습니다. ... . * [600자 이내][1,000명의 방문자를 만든 열정적인 행동인]환경 및 타깃을 분석하고 방향을 제시했던 저의 경험이 한국석유관리원 입사 후 석유 및 석유대체에너지 품질과 유통의

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  해고예고를 하였다고 해서 해고가 정당한 것도 아니고, 해고예고를 하지 않았다고 해서 해고가 부당한 것은 아님.3) 해고의 서면통지의무 (6점)- 해고를 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에 ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. ... 및 장애보상급여를 신청하는 것 eq \o\ac(○,3)평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 : 평균임금의 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

  저출산 문제와 해결방안학 과 :학 번 :서 명 :제 출 일 :목 차1.저출산의 정의2.저출산의 원인과 영향 요인가)경제역학. 나)사회적 변화. 다)의료 접근성. ... 난임치료휴가는 현재 3일에서 6일로 확대되며 우선지원대상기업 근로자 대상 난임치료휴가 급여(최초 2일분)가 신설됩니다. 5% 수준이던 2세 미만 영유아의 입원진료비 본인부담금이 면제됩니다 ... 날짜에 발표되는 청약은 부부가 ‘개별신청’할 수 있도록 개선했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  국내외 보건의료환경 보고서Ⅰ. ... 휴가 기간은 10일이며, 유급휴가이고, 1회에 한하여 나누어 사용할 수 있다.- 육아휴직: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자를 대상으로 신청·사용하는 휴직을 ... , 이중 360일간은 소득대체율이 80%이며 이후 90일간은 1일 최저급여액이 정액으로 지급된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  육아휴직을 양도할 경우 기간을 기재한 신청서를 사회보험공단에 제출해야 한다. 그러나 통합사회보험기금이 지급하는 유급보육수당은 일정한 조건을 적용해야 한다. ... 스웨덴은 1974년 제도 도입 당시 양육비를 지급받은 출산보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체하고 남성이 육아휴직을 신청할 수 있도록 한 점을 고려하면 매우 급진적인 사례로 꼽힌다 ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  육아휴직제도 문제점과 개선방안

  육아휴직 급여액 중 일부(25%)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급된다.육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 ... 이처럼 낮은 소득대체율은 육아휴직률을 낮추는 원인 중 하나로 지적돼왔다. ... 육아휴직제도 역시 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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  국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

  눈치가 보여 신청을 하지 못하는 경우가 다반사이다. ... 선직국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립시 얻을수 있는유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핀란드 보육 정책2. ... 가정에서 부모가 육아휴직을 사용하여 돌보는 경우가 다반사라 영아의 기관 이용률도 미비한 것으로 나타났다.4) 특징핀란드는 타 국가와 비교해 상대적으로 휴직 가능 기간이 길고, 소득대체율이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. ... 인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금.18. 노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요로 하는 쌍방적 관계. ... 예고하지 않을 경우 30일분의 이상의 통상임금(해고 예상 수당) 지급- 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함.- 해고 예고는 4인 이하 사업장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

  이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명을 한다. ... 먼저 1차 권리구제의 절차를 보면 신청은 결정의 통지 수령일부터 60일 이내 시장, 군수, 구청장에게 이의를 신청해야하며 시장과 군수, 구청장은 10일 이내에 의견서 등 시도지사에게 ... 먼저 심사청구는 피보험자격 취득과 상실에 대한 확인, 실업급여와 육아휴직 급여, 출산전후휴가 급여 등과 관련한 처분에서 이의가 있는 경우 확인 또는 처분이 있다는 것을 알 고난 뒤

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  원장이 연수, 병가, 보수교육 참여, 휴가 등의 불가피한 사유로 인하여 직무수행이 불가한 경우, 보육교사가 해당 직무를 대체할 수 있는데 그 기간은 1개월 내이다. ... -인가증 교부 받은 후 관할 세무서에 사업자등록 신청-신청 후 7일 내 고유번호 발급-어린이집 직인, 원장 개인 명의 도장 준비-전용통장 개설 및 계좌등록-공인인증서 발급-보육통합정보시스템 ... 이를 초과할 경우, 대체할 원장을 재직한 사실을 관할 시/군/구청에 보고보육교직원을 임면할 수 있는 자도 보육교사 및 기타직원과 원장의 경우 다르다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

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  가족복지론

  하지만 부모가 동시에 신청하면 14개월까지도 가능하다.3. 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향에 대한 나의 의견가족복지 정책은 가족의 개념과 형태가 변화되고 있다. ... 서 론시대가 변화하고 있다. 1인 가정도 늘어나고 있으며, 핵가족으로 구성되어 있으며 출산도 생각하지 않는 부부도 많이 늘어나고 있다. ... 이 제도는 2007년 아동 양육수당 및 휴가제도를 부모 시간제도로 변경되었고, 아동 양육휴가제도는 무급기간을 포함하여 3년이었으나 부모 시간제도는 1년으로 축소가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

  과거 출산 전후 휴가는 여성에게만 적용되는 한계가 있었지만, 2019년 개정을 통해 배우자의 출산에 대하여 휴가를 신청할 수 있도록 했다. ... 발전해 왔으며 계속 변화하고 있기에 최신 제도의 추이를 알 필요가 있습니다.2000년 현재 실시되고 있는 정책들 각각에 대해 정책대상자, 제도(서비스)의 목적, 제도의 내용을 보고서 ... 구체적으로는 기업의 입장을 고려하여 육아휴직을 선택하는 경우, 업무를 대체할 수 있는 단기 인력을 채용할 수 있도록 하고, 이에 대한 임금을 일부 국가적 차원에서 지원하는 방안이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

  둘째, 육아휴직을 신청하기 위해서 육아휴직을 개시하고자 하는 날에서 30일 전까지 사업주에게 신청서를 의미주거을 제출해야 한다. ... 그렇기에 여성근로자가 육아휴직을 신청하면 최대 1년에서 산후휴가 기간인 45일을 제외하는 기간이 된다. ... 그러나 법적으로 혼인한 44세 이하의 여성이 아기 시술을 통해서만 불임 문제를 극복할 수 있다는 진단을 받아야 하고 신청자의 기준이 까다로운 상황이다.2) 노동부 정책첫째, 산전후휴가제도이다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  개별 질환별로 휴가기간이 5일을 경과하는 경우에 의사의 진단서가 필요하지만 자녀가 장애아이거나 만성적인 질환을 앓고 있는 경우 16세까지의 자녀를 대상으로 간호휴가를 제공하며 휴가일 ... 기본아동수당은 가정의 경제수준과 상관없이 태어나는 첫 달부터 16세 이하의 모든 아동들에게 아이 수에 비례하는 아동수당을 별도의 신청 없이 수혜 아동 부모 계좌에 자동 송금된다. ... 영아에 초점을 맞추어 최소한 아이가 1년 정도는 부모 품에서 자라야 한다는 가족중심 가치관을 바탕 1982년 복귀한 사민당이 복지정책을 재설정하였다. 1991년 실업자기금의 소득 대체율을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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  아동복지론 과제

  정말 복지가 필요한 사람은 뉴스를 못보고 글을 읽지 못하고, 인터넷으로 공인인증서를 신청하지 못할 수도 있다. ... 둘째는 대체가정 서비스 정책으로 가정위탁, 친족보호, 주거시설보호 등 일시적으로 대체 가정보호정책 및 입양과 같은 영구적인 대체가정보호 정책이다. ... 하지만 먼저 결혼한 동생을 보더라도 아동수당을 본인이 신청하게끔 되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

  저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다. ... 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일)의 배우자 출산 휴가와 유급 5일의 난임 휴가제도도 동시에 운영하며, 법적 기준도 없는 유·사산 휴가(유급 3일) 등의 새로운 제도까지 ... 롯데건설은 국내 대기업 중 최초로 남자 직원 육아휴직을 의무화한 바 있다.포스코는 만 8세, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 직원들이 재택근무를 신청할 수 있는 제도를 도입했으며,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  여성건강간호학 육아 정책 보고서

  대한 급여의 지급 신청은 다음 말일신청 시구비서류① 육아기 근로시간 단축 급여 신청서② 육아기 근로시간 단축 확인서 1부③ 육아기 근로시간 단축 전후의 소정 근로시간, 통상임금 등의 ... 육아 정책 보고서1. ... 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  육아휴직을 양도하는 경우에는 기간을 기재한 신청서를 사회보험공단에 제출하여야 한다. ... 서론.스웨덴은 한때 '가족 균형'이라는 용어를 사용했지만 1970년대 후반부터 일·생활 균형으로 대체됐다. 1970년대 들어 일-생활 균형을 강조하는 '일-생활 균형 개념'인 개인주의가 ... 스웨덴은 육아휴직은 기본으로 지급하며 240일 휴가일에는 매일 영수증 전 급여(최대 영수증 금액은 447만7833크로네, 약 5600만원, 125.09)를, 하루 180크로네(최대

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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