"대체휴가신청서 신청서 대체휴가" 검색결과 221-240 / 457건

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  고용보험

  )전 30일이 되는 날부터(산전후휴가에 이어 사용할 경우 산전후휴가 전 30일이 되는 날부터) 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용하고 육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)을 ... 장려 금과대체인력채용장 려 금근로자에게 30일 이상(산전후휴가기간 제외) 육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)을 부여하고 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용육아휴직(또는 육아기 근로시간단축 ... 부족하고 훈련을 희망하는 구직자(신규 전직 실업자)중 훈련필요성이 인정되는 자- 상담 시 훈련필요성을 판단하고 본인이 동의하는 훈련분야, 훈련생의 권리 의무 등에 대 한 개인훈련계획서

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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  한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서

  함【대체인력채용장려금 신청방법】장려금을 지급받고자 하는 사업주는 대체인력채용장려금신청서를 육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축)이 종료한 날이 속하는 분기 다음분기 말일까지 소재지 ... 제 14조에 의하여 허용 되는 인공임신중절 포함)의 경우에만 해당되며, 근로자는 임신주수, 자연유산 등이 기재된 진단서를 첨부하여 사업주에게 신청하여야 한다.② 유산, 사신휴가를 ... 대체하여 신규로 인력을 채용하는 사업주에게 장려금을 지원하는 것이다.육아휴직 등의 시작일 전 30일이 되는 날(산전후휴가에 연이어 육아휴직 등을 시작하는 경우에는 산전후휴가 시작일

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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  고용보험의 정의,운영,문제점,개선방향

  그러나 징수특례제도 적용을 원하지 않는 사업주는 당해 보험연도 말일까지 징수특례사업 적용제외신청서를 반드시 제출하여야 한다. ... 후 30일 이상 계속 고용한 경우 월20~30만원의 대체인력채용장려금을 추가 지원한다.2) 산전후휴가급여근로기준법 제 72조의 규정에 의한 산전후휴가(또는 유산ㆍ사산휴가)를 부여받은 ... 경우로 산전후휴가 종료일 이전에 사업장에서의 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이며, 산전후휴가 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 신청할 경우 산전후휴가급여를

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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  한국의 사회보장제도와 사회복지(사회복지개론)

  서 론1. 개요한국의 사회보장제도에 대해서 기술하고 한국의 사회복지에 대한 나의 의견을 기술한다.2. ... 적용대상은 아동, 노인, 부녀 및 장애인들이며, 신청주의가 원칙이며, 예외적으로 직권주의가 있다. ... 고용보험 급여형태는 실업급여(구직급여와 취업촉진수당), 고용안정 및 직업능력개발사업, 모성보호급여(육아휴직급여 및 산전후 휴가급여) 등으로 분류한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.22

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  출산장려정책

  만 6세 이하 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도, 기존 3일이었던 출산휴가의 확대가 있고, 보건복지부는 다양한 출산장려정책 ... 사회복지정책론보고서목 차서론사회문제목표일반적인 목표는 무엇인가?하위 목표가 있는가?본론정책 / 법안관련 공동 정책은 무엇인가?공공정책이 있다면 그 이유는 무엇인가? ... 결론실제 영향출처서론사회문제저 출산 사회는 한 사회가 일정시점의 인구구조를 계속 유지하기 위하여 필요한 인구 대체수준이 2.1 이하인 상태에 있는 사회를 말한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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  야마다아키오에 대하여

  인간을‘코스트’취급한 성과주의를 향해 마치 무대에 선 배우처럼 크게 호통치고 있고 있기 때문이다.“인간이 아니면 대체 누굴 위해 회사는 존재하는가?” ... 미라이 공업은 전 직원이 정규직이며, 정년은 70세이고 1년에 휴가가 무려 140일이나 된다. ... 아낌없이 아이디어를 쏟아내고 있으며 이는 상품 개발로 이어져 미라이공업의 생산품 98%가 특허 상품이고, 이중 일본 시장 점유율 1위인 제품이 10개가 넘고, 실용신안과 의장은 신청

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  저출산문제

  경우 10주), 출산 후 8주간(산후 6주를 경과한 여성이 취업 신청을 하고 의사가 지장이 없다고 인정한 업무에는 산후 6주간)의 산전, 산후 휴가를 제공한다. ... 우리나라 저 출산 현황‘2009 세계인구현황 보고서’에 따르면 2004~2008년 우리나라의 평균 합계출산율은 세계평균(2.54)의 절반에도 못 미치는 1.22명으로 조사대상 185개국 ... , 출산용품 지지원 확대 및 육아지원 서비스■출산장려금(1인당 30만원), 출산용품 지원(5만원), 장애인 가정 출산장려금(1인당 100 만원)▷ 7급이하 여직원 출산시 육아휴직 대체인력

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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  SK브로드밴드 합격자소서 (영업지원)

  그리고 그 이후 모든 등록금은 장학금으로 대체하기로 마음먹었습니다. 죽기 살기로 학과 공부를 한 결과 운 좋게 3년 내내 장학금을 수령하였습니다. ... 고등학교 이후로 한 번도 영어를 공부한 적이 없었지만 그래도 죽기 살기로 하면 다 된다고 생각하여 매달 있는 TOEIC 시험을 신청하였고 공부하였습니다. ... 그래도 성인인 내가 내 앞길을 스스로 해결하는 것은 당연하다고 생각하였고, 차근차근 계획을 세웠습니다.제대 후 첫 등록금을 마련하기 위해 병장 휴가를 나올 때마다 공장 아르바이트,

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

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  [모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

  대체 인력과 사용 관행의 문제4. 육아의 문제Ⅴ. 모성보호제도의 현황Ⅵ. 모성보호제도의 문제점1. 산전후휴가자 및 육아휴직자 분포2. 산전후휴가자 실태 및 요구분석Ⅶ. ... 현행 관계 규정 상 산전후휴가 종료 후 6개월 내에 급여를 신청해야 하나 이 기간을 지나서 알게 되어 급여를 받을 수 없게 되었다.사용자가 고의로 휴가부여와 휴가 중 급여 지급의 의무를 ... 회피하는 경우를 방지하는 것뿐만 아니라 정보 부족으로 인한 선의의 피해가 나오게 하지 않기 위해서는 적극적으로 홍보를 진행하는 한편 산전후휴가 중 급여신청과 관련된 사용자의 고지의무를

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  결혼과가족커플레포트

  다니는 직장에 휴가 신청을 해놓기로 한다. ... 폐백음식닭, 구절판, 밤&대추고임, 법주500,000드레스 입어보기 ＆ 부케 주문부케는 드레스와 잘 어울리는 것으로 결정하도록 한다.회사에 휴가신청서 작성결혼하고 신혼여행을 가야 되니까 ... 분담자를 정해 준비하면 원만한 결혼식을 치를 수 있다고 생각한다.항 목신랑부담신부부담공동부담비 고신혼집 장만○청주 용암동 24평아파트 전세 기준사회/주례사례비○상품권이나 선물로 대체함들이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

  대한 지원(1)국가는 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는내로 한다.(3)사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 ... 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.(2)제1항 단서에 따라 사업주가 육아기 ... 이들은 채용 과정 중 면접단계(25.3%), 서류전형단계(23.5%), 구직정보 탐색단계(11.4%), 입사지원서 등 서류작성 단계(7.7%), 신체검사 단계(2.6%) 순으로 차별을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  가족복지론 레포트

  프랑스는 일시적으로 주어지는 휴가에 의존해서 남성의 가정적인 역할을 주장하는 게 아니라, 남성의 업무를 줄이고 이를 여성이 대체하는 시스템 도입을 통해 장기적인 관점에서 남성의 역할 ... 가족의 특성과 성격을 서술하고, 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책 중 하나인 육아휴직제도의 효과와 발전 방향에 대하여 논하라.2.내용구성Ⅰ서 ... 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하로 초등학교 취학 전 까지 양육을 위하여 휴직을 신청하는 경우 사업주는 허용해야 하는데 이를 육아휴직제도라고 한다.2) 육아휴직의 문제점● 첫 번째

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16

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  [고용보험 모성 보호 급여와 권리구제]

  종료일로부터 6개월이내에 산전후휴가급여를 신청할 것이상 3가지 서를 첨부하여 근로자 본인이 작성한 산전후휴가급여 신청서를 거주지 또는 사업장관할 고용안정센터에 제출(근로자 본인 또는 ... 후 휴가급여와 관련한 행정처분을 받았을 경우,3 심사청구 제기 기간 및 청구방식① 행정처분을 안 날로부터 90일 이내에 지방노동관서에 이의신청(심사청구)을 문서 (심사 청구서)로 제기할 ... 신규로 30일 이상 채용하고, 육아휴직자 복귀후 30일 이상 계속 고용한 경우 대체인력채용장려금 월20~30만원 추가 지원한다.⑤ 육아휴직급여의 신청육아휴직급여를 지급받고자 하는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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  간호관리 임상실습

  .- 각 직책에 따르는 직무기술서를 작성하고 관장한다.- 간호부의 연도별 계획을 수립하고 효과적으로 운영한다.- 비상시에 대비하는 안전대책을 세우고 응급상황 발생 시 활동의 우 선순위를 ... 전공의 업무(정맥주사 어려움, 샘플링) 대체인력으로 필수적인 정맥주사를 담당한다.▶ 근무형태 (월~금: 근무, 토.일.공휴일: off)- Day 근무시간: 05시 30분~ 13시 30분 ... 그러나 병 원의 진료계획, 간호부서의 인적 변화에 따라 부서 이동을 할 수 있다.- 사직 및 휴가(분만, 병가, 청원)로 결원이 생겨 충원이 필요한 경우 간호 부장이 간호과장, 각

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2016.04.29

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  서울시 여성 복지 정책

  청구○ 소요인력 신청 －신청시기 : 출산휴가 및 육아휴직기간 산입개시일 10일전까지 － 신청방법 : 대체인력 배치요청 또는 적격자 추천(인사과와 협의)○ 일일사역관리 － 일일 사역부 ... 여성정책 시행계획서 소개 2-.중요시책 성인지적 평가 2-2.출산휴가,대체인력뱅크 운영 2-3. 차세대 여성지도자 육성 2-4. 무의탁 여성보호시설 운영내실화 2-5. ... 부서 추천자 승인여부 결정 － 사용부서(신청부서) : 담당부서장 전담하에 일일사역 관리감독 및 업무처리 사역부 작성 및 인사과 송부(매월 말일) 청사출입증 발급, 퇴직시 보안서약서

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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  여성복지정책과 여성복지관련법에 대해 논하시오.

  늘어나는 30일분 급여의 하한선은 최저임금으로 하고 상한선은 1만 원이다.급여를 받으려면 산전후 휴가 개시일 이후 1월부터 종료후 12개월 이내에 신청서를거주지 관할직업안정기관에 제출하면 ... 육아휴직 개시일 30일 이전(산전후 휴가에 연이어 육아휴직 등을 시작하는 경우U는 산전후휴가 시작일 30일 이전)부터 대체인력을 신규로 30일 이상 채용하고, 육아휴직자 복귀 후 30일 ... 이상 계속 고용한 경우 월 20-30만원의 대체인력채용장려금을추가 지원하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.04

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  [공익근무요원(사회복무요원) 완벽대비] 공익근무요원(사회복무요원)의 모든 것

  병가는 하루를 빠져도 진단서나 최소한 처방전을 제출해야 한다.11. ... 공익근무요원 휴가휴가는 연가라고 불리며 2년의 복무기간동안 1년=15일이다.ㅇ 소집된 날부터 3개월 초과 1년 이내 복무한 경우 : 15일ㅇ 소집된 날부터 1년 초과 2년이내 복무한 ... : 주간근무, 주·야간 근무- 주간근무 : 매일 출·퇴근 근무 평 일 : 09:00∼18:00 (중식시간 1시간 제외한 8시간 근무) ※ 토요일 근무기관 : 주 40시간 준수 및 대체휴무

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26 | 수정일 2023.03.05

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  위임전결규정

  주간 팀별 실적 및 계획●주경영전략회의ㆍ 월간 팀별 실적 및 계획●월기타휴가신청ㆍ 직원 연차 신청●비정기IR보고서ㆍ 투자유치 및 제휴 用 IR보고서●비정기보도자료ㆍ 대외 배포용 보도자료 ... 경영계획 예산확정●감사인선임,보수계약등●각종 보수계약●회계규정 및 세칙●주주사 보고●각 입출금 대체전표●각 비용전표●외부감사 채권채무조회서●외부감사 금융잔액확인서●회계업무 처리 및 ... 또는 예산에 반영된 집행건(CFO확인후)●인력 채용팀장급 이상 정규TOTO범위내 팀장급 이상 채용시●직원 사직서팀장급 이상팀장급 이상 사직서 처리시●직원 휴가계직원휴가 요청시, 인사팀

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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  [다문화 사회복지론]외국인근로자 ppt

  1 개월 이상인 외국인근로자를 대상으로 당해 근정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험이며 , 외국인근로자는 임의가입 대상 가입방법 : 외국인근로자고용보험 가입신청서를 ... 외국인 근로자의 현황 - 체류현황 공식 통계보다 최대 25 만명이 더 취업한 것으로 추정 주로 비숙련 분야에서 국내 인력을 대체 우리나라 임금이 주변국보다 높아 외국인력이 급증 ‘ ... 외국인 근로자의 문제 및 해결방안장시간 노동 외국인 근로자는 근로기준법에 명시된 기준 이상의 근로를 하는 경우도 많음 – 법정휴일이나 휴가 등을 보장받지 못 함 저임금 , 임금체불

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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  육아휴직에 대하여

  신청은 해당 근로자가 육아휴직개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 6개월 이내에 사업주로부터 육아휴직확인서를 교부 받아 육아휴직급여신청서와 함께 해당 고용안정센터에 직접 또는 대리인, ... 육아휴직의 신청 요건 및 내용- 육아휴직을 사용하고자 하는 근로자는 육아휴직 개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출해야 한다. ... 근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간 중에 휴직개시예정일을 지정할 수 있다.단, 다음의 1의 사유가 있는 경우에는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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