"리더십개선점" 검색결과 41-60 / 19,795건

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  내가 생각하는 바람직한 리더십

  좋은 리더십은 관심으로부터 시작된다고 본다.하부 조직에 관심을 가져야 하고 면밀히 개선점도 확인해야 한다. 중요한 건 밑의 사람들 얘기를 잘 듣는 것이다. ... 거기서 리더가 알아야 할 것은 허심탄회한 문제점 지적, 개선점 포착이다.일에 관해서는 하부 조직이 가장 부담을 많이 지고 있고 또 조직의 중추라고도 할 수 있기 때문에 거기서 발생하는 ... 그렇기 때문에 잘 나가고 있다고 문제점 개선을 게을리하고 어줍잖은 아부를 하는 사람은 아예 안 좋게 보는 게 옳다.또 직원에 대한 칭찬을 잘 해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  다행인 것은 설령 스스로가 리더십이 부족한 사람이라고 생각할지라도 현대사회 자체가 직접 및 간접경험을 풍부하게 제공하고 있다는 점이다. ... 리더십의 정의와 본질적인 요인에 대해서 살펴보면서 리더십이 지도자 개인의 역량에 좌우되기도 하지만, 구성원과의 상호작용에 의해서도 막대한 영향을 받는다는 점을 알게 되었다. ... 개선하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽이 요구된다. ... 과거에는 업무 성과 개선의 측면이 더 강조되는 경향이 있었으나, 최근에는 후자의 리더십의 중요성이 더 커지는 것 같다. ... 거래적 리더십이 최고 관리자에게 적용되기 어렵다는 점을 보완하고자 변혁적 리더십을 도입하여 최초로 사용하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 리더십 사례2. 해외 리더십 사례3. 리더십의 시사점4. 리더십의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 따라서 조직은 리더십 개발과 조직 문화 개선을 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 본 연구는 국내외 리더십 사례를 분석하여 그 시사점과 활용 방안을 모색하는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  구성원들은 리더의 피드백을 통해 개선점을 인식하고 발전할 수 있으며, 감사의 표현은 구성원들의 참여와 동기부여에 긍정적인 영향을 미친다.5) 공정성과 투명성 유지리더는 공정성과 투명성을 ... 개선이 필요한 부분을 파악하고, 커뮤니케이션 프로세스를 지속적으로 개선해 나가는수 있는 환경을 조성해야 한다.5) 예시를 보여주는 리더십리더는 자신이 원하는 커뮤니케이션 스타일을 실천하고 ... 시사점 및 나의 견해리더십을 통해 조직의 커뮤니케이션 활성화를 이루어내는 것은 조직의 성공과 성과에 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  즉, 행동 모형화라고 말할 수 있는 것은 앞서 언급한 훈련을 피드백하는 방법으로 어떤 점이 잘못되었는지, 어떤 점이 잘한 행동인지 등을 언급함으로써 실질적인 행동 개선이 이루어지는 ... 설명할 수 있을 것이다.두 번째로 이야기할 수 있는 제한점은 ‘리더십’이라는 것을 제대로 활용할 수 없다는 점을 말할 수 있을 것이다. ... 집단행동 수준에서의 리더십 개발 방법1) 팀 구축‘팀 구축’이라는 훈련 방법은 조직 내에서 존재하는 다양한 팀들을 개선하는 것과 동시에 그것에 대한 유효성을 증대하는 것을 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

  분석을 수행할 수 있습니다.2-6 결과 해석과 개선분석 결과를 해석하여 프로그램의 강점과 개선점을 도출합니다. ... 이를 통해 프로그램의 강점과 개선점을 도출하고 지속적인 향상을 위한 방향을 제시할 수 있습니다.2-2 직업체험 스쿨 분석과 평가직업체험 스쿨의 분석과 평가는 청소년들의 직업 이해도와 ... 이를 통해 청소년들의 직업 관심과 미래 진로 선택에 대한 영향력을 파악하고 개선점을 도출할 수 있습니다.이러한 분석과 평가는 청소년들의 참여와 발전을 지원하기 위해 시립성동청소년센터에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 기술하시오

  마지막으로, 조직 내부의 리더십과 의사결정 과정을 이해하고 개선하는 능력을 향상시켜 효과적인 리더십과 의사결정을 할 수 있게 된다.조직행동론의 학습 목적은 조직 내에서 인간 행동을 ... 이를 위해 조직의 구조, 문화, 의사결정 과정, 리더십 등의 요소를 분석하고 이를 통해 조직 내부의 상호작용을 이해하고 개선하는 방법을 학습한다. ... 이러한 유익한 점들은 학습자의 개인적 성장과 함께 조직의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  서번트 리더십의 장점서번트 리더십의 장점은 구성원들의 신뢰와 존경을 이끌어낼 수 있다는 점이다. ... 해당 리더십 역량 개선방안본인의 서번트 리더십 역량을 개선하기 위해 몇 가지 방안을 모색할 수 있다. 첫째, 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 리더십 역량을 강화할 필요가 있다. ... 해당 리더십 역량 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 발전에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  조성한다.- 피드백과 성장: 리더는 직원들의 프로젝트 수행을 지속적으로 평가하고, 개선점을 지적하며 성장을 촉진한다. ... 지원적 리더십(Style 3: Supporting)의 특성과 사례5. 위임적 리더십(Style 4: Delegating)의 특성과 사례6. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 피드백은 개선과 성장을 위한 중요한 도구로 활용된다.지원적 리더십은 역량은 높지만 아직 완전히 독립적으로 작업하지 못하는 추종자에게 특히 유용한 리더십 스타일이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호리더십 논문 분석

  이는 간호직의 특성상 응급상황, 교대근무 등의 강도 높은 근무환경이 간호사의 직무열의를 낮추는 요인으로 작용했을 가능성이 있기에 병원 및 간호조직은 간호사의 근무환경 실태와 개선방안 ... 이런 점에서 내가 생각하는 바람직한 리더십은 다양한 리더십 유형 중 슈퍼리더십과 서번트리더십과 유사하다. ... 논의본 연구에서 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십은 5점 만점에 평균 3.79점으로 나타났다.

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  Bennis와 Nanus(1985)는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.라고 했습니다(Managers are people who do things right and leaders are people who do the right things.) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과

  사회복지조직에서 리더십을 발전시키는 것은 매우 중요하다. 리더십 개발은 조직원들의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 개선하는 데 도움이 된다. ... 따라서, 사회복지조직에서는 리더십을 발전시키고, 새로운 아이디어를 추진하여 조직 성과를 개선하는 데 주력해야 한다. ... 이는 관리와 리더십의 차이점과 공통점을 강조하는 매우 중요한 선언이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  리더가 리더십을 발휘해 구성원들의 환경개선과 처우개선에 관심을 갖고 귀 기울이는 것만으로도 구성원들은 일차적으로 리더십에 대한 만족감을 느낄 수가 있다. ... 그러한 점에서 사회복지행정조직에 있어서도 리더십은 매우 중요하게 다뤄진다. ... 사회복지행정조직의 리더십사회복지행정조직은 일반 행정 조직과 비슷한 면도 있지만 다른 점도 매우 많다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  내가 간호사 일을 왜 하는지 모르겠다.”하여 이렇게 하다가는 이번 신규 간호사들도 며칠 버티다가 그만 둘 것 같기에 개선할 점을 찾아 실행하였다. ... 신규 간호사들과의 면담을 통해 개선해야할 점들을 고쳐 실행하는 행동을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여주었다.해당 사례에서 간호관리자의 역할과 역량에 ... 그만 둔 신규 간호사의 수가 0명으로 줄었으며 직원만족도가 높아졌다.사각형입니다.사례 속에서 수간호사는 그만두는 신규간호사의 수가 많아져 그만두려는 신규 간호사들과의 면담을 하여 개선점을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  마지막으로 리더십 그리드 모델의 의의와 한계점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 적절한 리더십 스타일은 팀 멤버들의 동기부여와 팀 내 협력을 촉진한다는 점을 알수 있다. ... 분석하고 개선하는 데 도움을 준다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오. (497자)변혁적 리더십은 상황 자체를 변혁하는 리더십으로, 하위자들에게 이상적인 완전한 영향력을 끼친다. ... 이에 반해 거래적 리더십은 책임을 전가하고 중요한 의사결정은 회피하려는 특징이 있다.따라서 변혁적 리더십은 하위자들의 잠재능력 계발을 돕고 내재적 만족감을 갖게 하므로 거래적 리더십보다 ... 과학적 관리론은 생산 현장의 과학화, 효율화를 이끌며 분업 관련 조직설계와 실적주의 보상제도의 기초를 다지는 등의 공헌을 하였다.스폴딩은 이러한 과학적 관리를 통해 학교 체제를 개선하려

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오

  이러한 노력들을 통해 우리나라의 윤리현장을 개선하고, 조직 내에서 윤리적 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 조직 구성원들을 양성할 필요가 있다.2. 본론2.1. ... 이러한 문제들은 국가와 개인 모두에게 큰 영향을 미치며, 이를 해결하기 위해서는 국민의 인식 개선과 법적 제재가 필요하다.2.2. ... 우리나라의 윤리적 문제점한국 사회에서는 윤리적 문제점이 많이 발생하고 있으며, 특히 기업 내부에서는 부정부패와 같은 문제가 빈번하게 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  인간관계의 개선을 위한 것으로 카운슬링, 제안제도, 고충처리, 옴부즈맨, 인사상담 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 ... 어떠한 내용의 발언이라도 그에 대한 비판을 해서는 안 되며, 오히려 자유분방하고 엉뚱하기까지 한 의견을 출발점으로 해서 아이디어를 전개해 나가도록 하고 있다. ... 특히, 급변하는 외부 환경 변화에 대응하기 위한 직장문화 개선 필요성에 대한 내부적 공감대 형성 가능.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  그래서 매 duty마다 창문 열어서 환기시키면 정말 너무 좋을 것 같아”지적 자극사례 1)먼저 병동의 환경적인 개선 문제나 환자간호 문제가 인지되면 그 해결안에 대해 생각해보고 문제점을 ... 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. ... 먼저 파트장 선생님께서 9A병동에 발령받기 전에 병동은 시설적인 부분에서도 개선이 필요했고 간호사나 보조인력도 불친절하다는 후기가 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

  느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 팀의 성과와 방향성을 결정하는 데 중요한 역할을 하는 주제로서 많은 관심을 받고 있다. ... 이러한 동기는 성과를 개선하고 목표를 달성하기 위한 노력을 촉진한다.2) 성과 개선: 거래적 리더십은 부하들의 성과 개선을 돕는다. ... 공정하게 처리되지 않는 경우 부하들의 신뢰를 저하시킬 수 있으며, 부하들은 보상 시스템의 공정성에 대한 의문을 품을 수 있다.결국 거래적 리더십은 부하들에게 동기부여와 성과 개선을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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