"리더의 마음가짐" 검색결과 41-60 / 3,571건

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  [독후감]사원의 마음가짐

  “사원의 마음가짐”을 읽고○ 책을 읽은 후 소감입문교육에서 책을 받고 제목이 마음에 들어서 받은 날 책을 다 읽게 되었다. ... 파나소닉의 회장인 마쓰시타회장의 경험과 자신의 생각을 기반으로 사원들이 마음가짐을 알려주는 좋은 책이었다. ... 책은 신입사원, 중견사원, 간부사원의 마음가짐 그리고 인생을 사는 지혜 모두 4부분으로 구성되어 있었는데, 모든 글들은 공통된 무엇이 있다는 생각을 하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  긍정적인 태도와 자아개념1) 긍정적인 태도긍정적인 태도란 '어떠한 상황에서도 가장 희망적인 생각, 말, 행동을 선택하는 마음가짐'이다. ... 이런 상황에서 긍정적인 태도와 마음가짐을 가지기란 매우 어려운 것이지만 긍정적인 태도를 유지하면 어려운 상황에서 오는 부정적인 감정들을 감소시킨다. ... 지속적으로 불안한 마음이 가시지 않고 늘 초조하기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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  팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

  리더가 지시하는대로 무조건 수동적으로 끌려 가는 것이 아니라 자신이 리더를 지원한다는 마음가짐을 갖는 것이 더욱 필요하다. 또 팔로워는 신뢰성도 갖추어야 한다. ... 리더들을 도와서 조직의 과업을 수행하는 과정에서 팔로워로서 보유해야 하는 역량과 마음가짐을 팔로워십이라고 칭한다. 팔로워는 일반적으로 네가지 유형으로 구분된다. ... 리더들을 있는 그대로 인정하고 리더들이 조직을 이끌어 나아가도록 뒤에서 따라준 사람들이 있기 때문에 훌륭한 리더도 존재할 수 있다는 인식이 퍼져 나가면서 팔로워들의 중요성에 대한 인식이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  기러기에게 배우는 리더십, 주변 사람들과의 관계에서 자신은 leadership, followership, colleagueship을 어느 정도 보여주고 있는가를 적어보기 바랍니다.

  이 모습에서 제가 반장일 때 가장 중요하게 여겼던 마음가짐이 떠올랐습니다. 그것은 바로 협동심이었습니다. ... 함께 협동하여 지내는 시간이 길어지자 학기 초 어색했던 사이에서 벗어나 다들 서로를 위하는 마음이 커졌습니다.반 티셔츠를 고른 뒤 체육대회가 열렸는데 아무래도 모두 이기고 싶은 마음에 ... 그룹 속에서 조금이라도 도움이 필요한 친구가 있다면 아무 거리낌 없이 반장으로서 도움을 주는 것이 진정한 리더의 역할이라고 생각했습니다.기러기들은 자신들의 리더 뒤편에서 울음소리를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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  카네기리더십 요약

  게다가 그 생각에 갇혀 다른 사람 입장이나 상황에 대해 눈이 멀게 되는 것 같다. 8장의 내용은 리더의 자리에 오른 사람들이 가져야 할 마음가짐에 관한 내용이다. ... 진실하고 겸손한 마음가짐으로부터 나온 진정한 신뢰가 대화의 핵심이라고 할 수 있다. ... 이것은 비단 분위기에만 국한된 내용이 아니라 대화에 임하는 사람의 마음가짐과 자세에 관한 이야기이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  인생 팁 8

  도움을 주는 마음은 분명 칭찬받아 마땅하다.하지만, 그로 인해 부담감이 커지고 타인의 행복을 위해 자신의 행복을 포기해야 한다면 좋은 사람이 되어야 한다는 마음가짐을 버려야 한다.좋은 ... 좋은 사람이 되기 위한 마음가짐우리는 종종 좋은 사람이 되어야 한다는 강박을 가질 때가 있다.누군가에게 상처를 주기보다. ... 리더가 되어보기진짜 부자는 늘 리더로써의 역할을 한다고 합니다. 주변사람을 의식하지말고 도전해보세요5.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드

  고정관념으로 '나는 이거를 이미 알고 있어', '나는 이런 내용은 필요 없어'라는 마음가짐은 도움이 되지 않는다. ... 우리가 학교에 다닐 때 오답을 보면서 점검하는 이유는 실패한 문제에서 배울 점을 찾기 위함인 것과 같은 원리이다.또한, 배운다는 학생의 마음가짐으로 학습자의 자세를 유지하는 것이 중요하다 ... 이러한 노력은 리더가 되는 데도 도움이 될 것이고 후에 도움이 필요할 때 주변에 있어 줄 사람을 만드는 기초가 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [공통교양과목] 2022년 1학기 한국사의이해 기말시험 과제물1(존경하는 인물, 재미있게 본 역사책)

  오늘날에도 이 책이 본보기가 되는 이유는 우리들이 갖추어야 할 진리불변의 마음가짐이 담겨져 있기 때문이다. 현대의 리더들과 리더가 되고자 하는 이들이 읽어봐야 할 책이다. ... 리더보다 더 중요한 것은 구성원이다. 또한 리더는 구성원들을 위해 희생하고 구성원을 이해해 주는 소양을 가리고 있어야 한다. ... 그러므로 정약용은 조선시대 최고의 리더라고 생각하여 선정하였다. 2) 간략한 인물 소개다산 정약용은 경기도 광주군 초부면 마현리(오늘날의 경기도 남양주시 조안면 능내리 마현마을)에서

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.29

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  스타트 위드 와이 서평 독서감상문

  지금까지 일했던 것과는 다른 방식과 마음가짐이 필요했기 때문이다. ... 본문그냥 조직을 이끄는 리더, 세상 사람들을 이끄는 진정한 리더가 있다. ... 위대한 지도자라고 불리는 사람들은 사람들의 마음을 이끌고 충성심을 쌓는 능력을 가지고 있다. 우리는 또한 같은 지도자와 조직이 이끄는 사람들과의 동질감이 강하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  대하여 설명하여라.팀워크응집력목표를 성공시키기 위한 마음가짐을 가지고 협력하여 유의미한 결과를 만들어내는 것성과는 미미하지만 팀의 분위기가 좋아 그룹의 구성원이 팀을 계속하여 유지하고 ... 싶은 것리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더관리자미래지향적옳은 일능동적인 태도 새로운 상황 제시내일에 초점사람의 마음 관리사람 중시정신적계산된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 ... 우리는 타인의 이해와 배려, 소소한 상황에 대한 관심, 약속의 실천, 칭찬하고 고마워하는 마음, 진심이 담긴 사과와 같은 행동을 하면 감정은행에 저축이 된다.팀워크와 응집력의 차이에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  간호리더십, 리더십, 리더스타일, 이국종 교수, 롤모델/ A+

  지금 돌이켜본 3년 동안 기장으로서의 나는 책임감도 없을뿐더러 자신감도 부족했고 마음가짐도 형편없었다고 생각한다. ... 이국종 교수는 사실 한 쪽 눈이 거의 안 보이고 어깨도 부러지셨다.-1-하지만 자신의 상황에 개의치 않고 사명감을 가지고 끝까지 최선을 다하시는 열정과 마음가짐은 누구보다도 뛰어난 ... 리더라고 나는 생각한다.나는 고등학교 1학년 때 아무것도 모르고 동아리 활동을 하고 싶은 마음에 ‘희사랑’ 이라는 봉사 동아리에 가입을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.11.24

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  최강의 멘탈 관리 독후감

  만약 여러분이 과거에 나쁜 습관을 만난다면, 그 영향은 여러분의 마음가짐 속에 남아 있을 것입니다. 대표적인 것이 '고정 사상'이다. ... 완벽하다는 마음가짐에서 벗어나야 한다. 너 자신 말고는 다른 사람이 될 필요가 없어. 이 깨달음과 함께 말할 수 없는 자유와 평화가 찾아온다. ... 전 세계 33개국 24개 산업분야 리더를 양성하고, 세계 유수의 비즈니스 리더의 코치로서 커뮤니케이션 방법, 리더십 개발, 시스템 사고 등에 대해 가르치는 킴벌리는 지난 20년간 사랑받아온

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  가령, 일반 사무실 청소 담당자와 반도체와 같이 청정 작업실 청소 담당자의 업무에 임하는 마음가짐이 다름을 예로들 수 있다.자율성이란 담당 직원이 업무 수행에 따르는 권한을 행사할 ... 가령, 웹디자인을 주로하는 조직에서 웹사이트 일부만 디자인하는 종업원과 전체 웹사이트를 디자인하는 웹마스터는 일에 임하는 마음가짐이 다른 것을 예로 들 수 있다.과업중요성이란 해당직원의 ... 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더 3가지로 분류하고 있으며 장기적으로 부하중심의 민주적 리더십으로 옮겨가는 것이 바람직함을 시사하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  지속적으로 불안한 마음을 가지고 초조함을 겪게 된다. 이러한 상황 속에서 긍정적인 태도와 마음가짐을 가지기는 어려울 수밖에 없다. ... 성공적인 리더십1) 의사결정리더는 조직 구성원들을 이끌어나가기 위하여 중요한 의사결정을 내린다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만 의사결정에 대한 책임도 수반하게 된다. ... 그러나 리더의 지시와 행동이 일치한다면 조직 구성원들은 혼선을 느끼지 않게 되고 조직에 대한 신뢰와 믿음을 가질 수 있게 된다.5) 팔로워십많은 리더들이 간과하고 있는 팔로워십은 리더십에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  국가는 무엇인가, 리더는 무엇인가. 복지란 무엇인가. - 정약용의 『목민심서』를 중심으로

  『목민심서』에서는 단순히 좋은 리더로써 어떻게 행동하라는 행동의 강령뿐 아니라 리더가 가져야 할 마음가짐, 말의 조심성 등에 대해서도 적혀 있는데 개인적으로 가장 마음에 들었던 구문은 ... 하지만 “가난한 친구와 궁한 친척이 먼 곳에서 오면 즉시 영접하여 후하게 대접해 보내는 게 마땅하다.”고 말했다.이렇듯 한 국가의 리더가 기본적인 마음가짐, 그리고 청탁에 대해 경계함으로써 ... 전체 12편으로 구성되어 있고 각 편마다 6조로 나누어 기술되어 있어 총 72조의 내용으로 저술되어 있는데, 내용 중에는 자신의 몸가짐을 어떻게 해야 할지, 어떤 마음자세를 가져야

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13

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  리더라면 우든처럼 독후감

  마음가짐을 나타내기도 한다. 그렇기 때문에 선수들도 감독의 뜻만 잘 따랐다면 자제력, 멘탈을 잘 기를 수 있었다고 확신한다. ... 리더라면 우든처럼 독후감존 우든이 누군가 해서 자세히 찾아보니 대학 농구팀의 전설적인 감독이었다고 한다. 우든은 선수들에게 작은 습관을 들이게 했다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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  왕중추 퍼펙트 워크 독후감

  하지만 저자가 주장을 하듯이 시작할 때 제대로 해낸다는 마음가짐으로 하는 것이 무조건 자신에게 도움이 된다. 저자는 항상 성실하게 일을 해야 한다고 했다.공감이 된다. ... 조직이 하루 아침에 완벽하게 일을 해내기란 어렵다.업무에서의 향상, 우선도 파악 후에 움직이는 것, 그걸 이끌어 내기 위해서는 반드시 리더가 조직원들에게 업무 지시를 적확하게 매뉴얼을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  서비스와 봉사의 마음가짐을 가지고 팀원들을 이끄는 것을 강조하고 팀원들의 발전과 복지를 최우선으로 여기며, 팀원들의 요구와 필요에 주목하여 자기만의 이익이나 목표보다는 팀원들의 성장과 ... 이러한 이론들은 대부분 리더가 되기 위한 특성에 집중했는데 예를 들어 효과적인 리더는 카리스마를 지녔거나 상황에 따라 다양한 리더십 스타일을 적용할 수 있다는 등을 강조했다는 것입니다 ... 때문에 수퍼리더십을 활용하는 리더는 내적 리더십 능력을 개발하는 데 목적을 둡니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더의 조건 김영진교수 저자

  남의 말만 듣고 행동하지 말라는 것까지 리더가 어떤 마음가짐을 가지고 있어야 하는지에 대한 내용이 49가지 나와 있다. ... 상대의 호의를 액면 그대로 믿으면 안 된다는 것, 반복 학습의 힘을 믿으라는 것 그리고 너무 아는 척 하지 말라는 것처럼 정말 리더가 가져야 할 사소한 마음가짐까지도 자세하게 설명해주고 ... 이 책은 리더의 자세, 리더의 조건, 리더의 마음, 리더의 처세, 리더의 행동, 리더의 지혜 6가지로 분류해서 리더의 조건에 대해 설명하고 있고 5,000년 인문고전에서 찾은 내용으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할을 한다. ... PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할을 한다. ... PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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