"미라이 공업사" 검색결과 41-60 / 199건

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  야마다 아키오

  ” 시미즈쇼하치와 설립 1991년 “ 미라이공업주식회사 ” 상장 2003년 “ 미라이주식회사 ” 상장 현 기후 현 중소기업가 동우회 회장으로 활동 기후 현 전기공업회 회장 등 역임[ ... 미라이공업사는 우리가 '이상적'이라고 하는 회사라고 할 수 있다. ... 없음[약력] 1931년 중국상해 출생 1945년 일본귀국 기후 현 오가키 중학교 졸업 졸업후, 부친회사 “야마다전선제조소” 입사 1950년 극단 “미라이좌 ” 결성 1965년 “ 미라이공업주식회사

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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  미라이 공업

  세계여행1996년 전 직원 라스베가스 마라톤대회 참가2001년 35주년 세계여행, 2006년 40주년 호주여행..PAGE:14복지1996년 30주년 미국 마라톤 대회 참가 모습..PAGE:15“사장이 ... 미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리의 효과-매출액상승-시장 점유율 상승4. ... 미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리의 효과-매출액상승-시장 점유율 상승4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.11

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  <당근의 리더십> 괴짜리더 야마다 아키오

  PAGE:4사랑의 리더 야마다 아키오, 신의 직장 미라이공업..PAGE:51. ... 미라이 공업회사명미라이공업주식회사(MIRAI INDUSTRY CO.,LTD）설립1965년 8월본사소재지오오가키시외輪之町대표자瀧川(다키가와)克弘 대표이사 겸 사장자본금70먹6,786만엔매출액480억엔 ... 미라이 공업3. 인간 사랑 리더십4 . 리더의 자질5. 결론 및 Q&A..PAGE:3이 사람이 누군지 아십니까?..

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2017.03.27

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  경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.

  또한 미라이 공업은 제품의 90%가 특허상품으로 아이디어를 중요시 하고 있으며 ‘사원이 행복해야 회사가 잘 된다’는 생각을 가지고 있다. ... 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 수 있다는 것을 실천으로 보여주었다. ... 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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  미라이 공업 기업조사

  라고 말하여 우리 2조를 감동시킨 사장이 있다. 바로 미라의 공업의 야마다사장이다. ... 천국을 만들다]가 있다.2.3 조직도*미라이 주식회사 = 그룹 총괄, 출자*관재 산업 = 미라이 공업(주)*그 외 산업 = 미라이 공업(주), 미라이 정공(주), 미라이 운수(주) ... 따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.2. 소개2.1 기업 소개1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

  미라이 공업 소개- 회사 개요와 연혁- 미라이 공업 현황- 기업의 주요 제품Ⅱ. 본론1. 사랑의 리더십이란? (리더십 정의)2. ... 먹고 살 길2003년에는 나고야 증권 거래소 제 2부에 상장한다. ... 미라이 공업에서 승진과 지위는 별다른 의미가 없는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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  귀사의 현행 인사 시스템을 귀사의 전략과 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템으로 전환시켜 구축해 보시기 바랍니다.

  조직에 부합하는 전략적 인사 시스템(사례: 미라이공업) ... 조직에 부합하는 전략적 인사 시스템(사례: 미라이공업)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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  경영학입문 PBL 과제1

  즉, 최고의 사원으로 대우해주면 자신의 능력을 발휘한다는 것이 그의 생각이다.11)위의 미라이 공업 사례에서 주목할 점은 야마다 사장이 두뇌선풍 자유연상기법을 사용하여 종업원들의 창의성을 ... 이러한 미라이 공업에서 판매하는 제품의 98%가 특허 제품이다. ... SNS내의 수평적 커뮤니케이션 구조와 지식 공유를 통한 협업 안에서 인센티브 제도까지 도입을 한다면 기업 내 종업원들은 스스로 미라이 공업의 사례와 같이 수많은 아이디어를 도출하고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.06

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  미라이 공업 기업분석

  미라이 공업 문제점1. 경영방식의 문제점2. 개선책◆ 참고자료Ⅰ. 미라이 공업 소개Ⅰ. 미라이 공업 소개1. ... 일본 꿈의 직장, 미라이 공업- 목 차 -Ⅰ. 미라이 공업 소개1. 미라이 공업을 택한 이유2. CEO 야마다 아키오 소개3. 기업소개Ⅱ. 마리아 공업 경영방식1. ... 미라이공업의 조직도미라이 주식회사 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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  성공한 CEO는 어떻게 기업을 이끄는가 -김용만사장, 야마다사장

  회장과 미라이공업의 야마다 사장의 경영방식의 차이는 무엇일까? ... 이렇게 인간적인 환경 속에서 나오는 ‘살아있는’ 아이디어들이 바로 미라이 공업의 원동력이 되어주는 것이다. ... 또한 명예퇴직이 없으며 전 사원이 정규직이라는 점이 미라이 공업이 왜 ‘샐러리맨들의 천국’으로 불리는지 설명이 되는 부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  인간중심경영과 상생리더십 노루표 페인트사례

  할 일 - 야마다 사장 , 미라이공업제안인식의 변화 함께하는 노사 제안The End{nameOfApplication=Show} ... 기회가 늘어남 - 보이지 않는 거리가 가까워짐2) 매출액과 시장점유율3) 이직률 인간중심경영 문화 가족 같은 분위기 고용 보장 여건을 조 성 직무 만족 낮은 스트레스 조직 몰입 경쟁사 ... 상실한 직원에 대한 타 보직 이동 화재로 인한 고용 조정 후 해고자에 대한 리 콜 실행 : 희망자 (200 여명 ) 전원 정규직 복직4- ii) 조직성과에 연계된 공정한 보상지급 계열사

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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  [독후감] 일본재발견을 읽고 나서

  그리고 미라이 공업 또한 흥미로웠다. ... ‘차별화’, ‘반상식’, ‘항상 생각하라’는 기업문화의 미라이공업은 “이러니 성공할 수밖에” 하고 고개를 끄덕이게 만들었다. ... 고키치를 소개했다.새롭게 부상한 리더로는 사양 산업인 의류업에서 최고의 부(富)를 일군 유니클로의 야나이 다다시, 반상식경영으로 대기업과 차별화되는 독특한 경영을 실천하고 있는 미라이공업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2016.08.19

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  미라이 공업 소개,선풍기 승진의 적용 가능성,선풍기승진,선풍기승진의 효과

  미라이 공업과 선풍기 승진contents 미라이 공업 소개 선풍기승진 선풍기승진의 효과 1) 조직 측면 2) 정치적 행동 측면 선풍기 승진의 적용 가능성미라이 공업 일본의 시장 점유율 ... 고정관념을 깬 미라이 공업 특유의 독특한 기업 문화Thank you for your attention!{nameOfApplication=Show} ... 개 ( 제품의 80%) 연간 휴가일수 140 일 육아휴직 3 년 , 정상급여 전 직원 5 년마다 해외여행 유토피아 경영으로 큰 화제선풍기 승진 1991 년 상장 당시 , 야마다 사장이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23

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  (인적자원관리) 미라이 공업 관련 동영상 요약 및 review

  그렇기에 이런 방법을 사용해도 아무 문제가 없다고 한다. 물론 이러한 인사 고과 제도 역시 문제점을 가질 수 있다. ... 복장, 의복비 지원 등 이 모든 것은 세계 어디에도 유례없는 미라이 공업만의 복지혜택이다. ... 사소해 보이지만 미라이 공업을 여기까지 이근 원동력 중 하나임에 틀림없다.그 중 사내에 유독 눈에 띄는 표어가 있다. “항상 생각한다.”

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  동기부여 개념과 이론분석 및 동기부여 기업사례연구

  동기부여Motivation개념, 중요성주요이론소개기업사례조사-삼성전자,구글,스타벅스-사우스웨스트항공-미라이공업결론과 나의의견CONTENTS1. 동기부여의 개념2. ... 기업들의 구성원 동기부여 사례분석(1) 삼성전자 사례분석(2) 구글 Google 사례(3) 스타벅스 사례(4) 사우스웨스트 항공 사례(5) 미라이공업 사례5. ... 우리를 믿었고, 우리도 당신을 믿는다.”(4) 사우스웨스트 항공 사례사우스웨스트 항공사는 신생 항공사가 환영받지 못하던 시절, 1966년에 기업 변호사였던 허브 켈러허(Herb Kelleher

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2019.03.26

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  성공한 경영자 - 미라이공업 야마다 아키오

  미라이 정공, 미라이 운수, 미라이 기연, 미라이 화성, 신보전기 등 12개의 관계사를 소유하며 ‘미라이 그룹’으로 거듭난 것이다.야마다 사장은 “현재는 미라이 공업의 이익으로 다른 ... 기업정신1) 미라이 공업그룹의 행동기준당사 및 당사 자회사(이하 ?미라이 공업그룹? ... REPORT미라이공업성공한 경영자 ? 야마다 아키오담당교수학과학번성명제출일성공한 경영자에 대한 조사-미라이 공업의 야마다 아키오-1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.05.03

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  [야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

  미라이 공업 한곳에서만 만들때의 시장 규모가 100이라고 한다면, 10개 사에서 만들면 1,000가 된다. 텔레튜브는 결국 2만이 넘는 시장 규모로 성장했다. ... 더군다나 타사의 매상이 10배가 될 때 미라이 공업은 30배가 넘게 성장했다. 게다가 미라이 공업 제품에는 하얀색 큰 클씨로 미라이 공업의 로고를 새겨 넣어 차별화를 꾀 했다. ... 그것은 모두 잘노는 ‘베짱이’직원들이 짜낸 아이디어의 결과로, 그들이 생산해내는 18,000여개의 제품은 모두 아이디어 상품입니다.세계적인 기업 마쓰시타 vs 미라이 공업미라이 공업의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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  기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

  자신은 현명해서 사장이 된 것이 아니라, 단순히 회사를 만들었기 때문에 사장이라고 주장한다.3. ... 그것으로서 직원들이 ‘야마다 사장의 미라이공업’이 아닌 ‘우리들의 미라이공업’으로 느끼게끔 해주는 역할을 하는게 아닌가 싶다. 이런 대우로 ... 미라이 공업 소개 및 기업선정 이유미라이 공업은 일본 기후현 남부에 위치한 기업으로, 처음에는 작은 중소기업으로 시작해현재 일본 전역에 공장을 30여개정도를 가동하고 있으며, 연 2500억

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

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  조직행위론 동기부여 사례

  미라이 공업사례의 동기 부여이론미라이 공업의 동기부여 정책은 내용이론을 통해 적용해 볼 수 있다. ... 공업을 세운 야마다 사장은 오전 늦게 출근해 속옷 차림으로 사장실에서 그날그날 배달되는 연극 포스터를 바꿔 끼운다. ... 미라이 공업은 “회사보다 가정을 소중히”라고 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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  [조직문화]미라이 공업 주식회사(삼성전자 조직문화와 비교)

  미라이 주식회사를 흡 수 합병해, 사업 지주회사로서 그룹 회사의 모회 사가 된다.Ⅳ. 기업경영 특징1. 정년: 70세(71세 생일 전날까지) 2. ... 이와 반대로 최근 화재가 되고 있는 일본의 미라이 공업은 핵심인재 자체를 부정하고 있다. ... 제품에 적용되면 최고 3만엔인간적인 측면에 동기부여= 질적 동기부여 정책미라이공업 = 중소기업 (사원의 행복)사원위주의 경영 시스템1.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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