"본사 환경관리 직무" 검색결과 41-60 / 2,752건

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  [경영학원론] 1. (15점) 기업의 사회책임(CSR-corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. (15점) 사업을 구상하는 지인이 당신에게 외식 프랜차이즈 가맹점을 운영하면 좋을지 의견을 물었다. 지인에게 프랜차이즈 가맹점을 추천

  삼성전자는 2022년에 직원들의 건강을 보호하기 위해 '스마트워크 환경'을 구축하고, 전 세계 사무실에 건강 관리 프로그램을 도입했다. ... 또한, 직무 교육과 경력 개발 프로그램을 통해 직원들의 성장 기회를 제공했다. ? ... 본사는 지속적인 교육과 지원을 통해 가맹점주의 경영 능력을 키워주고, 운영의 안정성을 높일 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  스포츠 용품업의 인적자원관리 ❖ ❖ 대규모의 다국적 기업들은 생산기지와 본사의 인력이 다른 지역에 있고，전 세계에 판매망이 뻗어 있어 다양 한 인적자원의 확보와 관리문제 생산비용 축소를 ... 확보가 중요선발과 채용 ❖ 선발활동의 평가요소 채용지원 숫자와 투입된 비용 인적자원 선발과정의 공정성 고용된 사람의 이직을 하는 경우훈련과 개발 ❖ 인적 자원을 선발한 후 자신의 환경과 ... 및 개발의 필요성 사람마다 경험과 능력의차이 사람과 업무를 적절히 결합시키기 위해 조직의 업무특성에 적합한 전문인력을 양성 조직과 업무에 대한 호의적인 태도와 행동 조직을 둘러싼 환경의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대학교 최종 수기집

  -사다리즈를 다녀오고 10년 후, 나에게 해주고 싶은 말야무지게 커리어 관리를 잘하면서 경기도로부터 받은 기회에 감사함을 잊지 말고 베풀 수 있는 사람이 되었니? ... 현재 취업준비를 앞둔 대학생과 사회인의 경계에 있는 사람으로서, 외국계 본사는 어떤 시스템으로 운영하는지, 현직자들은 어떻게 커리어를 시작해서 지금까지 이루어냈는지가 너무 궁금했다. ... 사다리 프로그램을 신청하게 된 계기와 목표한국경제신문을 2년이상 구독해서 읽고 있는 도중, 싱가포르의 바이오폴리스에 대해 알게 되었고, 특히 많은 글로벌 제약사들이 싱가포르에 아시아 본사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  경영학원론 족보

  협조적 작업환경의 생산성에 미치는 영향 d. 조명 수준의 작업자 생산성에 미치는 영향 32. 가맹점의 설명 중 틀린 것은? a. 가맹자가 본사의 독점판매권을 갖는다. b. ... 가맹자는 본사의 상호. 경험, 로고, 기업이미지, 제조방법, 마케팅 기법, 점포운영 방법 등 경영 지도를 받을 수 있다. 33. ... 직무분석 5가지 원리 기술 다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백 6.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성

  현지 법인의 매니저로서 현지 직원들을 관리하거나 본사와 현지 법인 사이의 업무 조율 따위를 담당하게 된다. ... 그렇기 때문에 글로벌 인재들은 국내에서 파견을 위한 훈련을 받을 때 다양한 직무를 담당하며 이것들에 대한 전반적인 실무 지식을 습득하게 된다.(2) 해외 주재원 육성 프로그램아모레 ... 특히 관리직이나 고위직으로 갈수록 그렇다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  도전적인 역할글로벌 매니저, 문화 설명

  현지기업 경영관리 방식과의 유사성 혹은 현지 사회문화적 환경에 대한 적응적 관점에서의 접근 - 경영현지화를 자회사의 경영관리방식이나 제도가 국내 본사보다는 현지 기업과 유사한 정도로 ... 창업 경영세미나 - 도전적인 역할 , 글로벌 매니저 , 문화 설명 - 학과 학번 이름INDEX 문화적 환경 문화적 환경의 구성요소 홉스테드의 모형 문화적 환경관리 문화적 환경관리 전략 ... 민족문화 수렴 , 발산 또는 평형 글로벌 경영 환경 세계화 글로벌 경영 환경 글로벌 관리자의 역할 국제경영 연구 국제 및 문화간 비평 연구 글로벌 기업의 해외 진출 현지화의 개념

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  경영정보시스템 과제/경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  비즈니스 프로세스는 논리적으로 연관된 직무와 행위들이 모여져 있는 것이며 구성원들이 공감하는 기본적인 가치들이 모여있는 문화를 가진다. ... 물류센터는 본사의 수주 작업이 끝난 후, 바로 보고를 받고 그에 맞춰 효율적으로 작업을 진행한다. 본사는 각 물류센터의 작업 현황을 분석하고 피드백을 요청하기도 한다. ... 이처럼 물류센터의 공급사슬관리가 성공할 수 있었던 가장 큰 이유라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  기업분석 "교보생명"

  마케팅 - 회사 전체의 관점에서 상품·채널 전략 립 , 이익증대에 기여 부터 고객 접점에서 FP님들의 영업활동을 돕는 영업관리자 - 적성에 따라 영업관리자 , FP본부 및 본사 스텝 ... 성장 발전이 가능합니다 경영지원 - 경영지원 직무는 전사 전략/기획, 경영성과 분석, ALM자산관리, 법무, 인사/노무 등의 업무를 수행 . ... 환경 (Environment) 7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. 8. 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다. 9.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  사회적 환경, 문화적 환경 및 전통을 고려해야 한다. ... 또한 직군ㆍ직무 분야를 설정하게 될 때는 직무역량을 평가한다.다음으로 자기소개 오디션 기법을 통한 선발을 하며 본사 소재의 센터 등의 장소에서 지원자가 자기 PR 오디션을 하면 이를 ... 이러한 인적자원 관리서 관리의 대상은 사람이기 때문에 물건 또는 돈을 관리 대상으로 하는 생산관리 또는 재무관리와 성격이 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  현장마다 인력 운영에서 벗어나 본사 중심의 안전관리 체계확립에 나서고 있으며 이를 위해서 비정규직 안전관리자를 정규직화로 전환하여 관리역량을 증대시키고 현장에 부임하고 있는 직무 책임자에게 ... 배치가 되어 현장에서 근무를 하게 되는데, 현장에서 위험요소들을 제거하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 담당을 하는 안전관리자가 되고 싶습니다. ... 토목현장에 대한 안전관리 직무를 수행하게 될 것이며 충남서산이나 서울, 경기도가 있게 되고 그 외로 해외 플랜트 현장으로 필리핀도 있게 되는데 서울권으로 고려를 하고 있으며 실무경력직을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

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  무역1 경영학원론 B형 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개

  이 중에서 본사에서 운영 지원하는 마케팅 전략이나, 균질한 서비스 품질, 원가 관리는 프랜차이즈 사업의 큰 장점이라고 할 수 있다. 그렇기에 개인이 선택하각한다. ... , 고객 피드백 관리 등이 핵심이다. ... 의료비, 생계비 지원하는 ’택시 기사 의료생계 안심 지원‘, 사회 곳곳에서 선한 영향력을 발휘하는 모빌리티 종사자를 찾아서 알리고 시상하는 ’도로 위 히어로즈‘, 초보 대리기사 직무교육과

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

  사무직 회사는 금융, 본사로 분류되며 임금체계는 연공급+직능금 형태이다.6. ... 성과연봉제의 도입 배경은 경영환경의 변화, 연공급 임금체계의 한계, 복잡한 임금구조로 인해 도임을 하게 되었다. ... 단점으로는 능력, 성과, 직무난이도가 무시, 직무가 아닌 사람 중심, 무사안일주의, 고급인력 유지 확보 곤란이다.두번째, 직무가치에 따른 임금산정이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 업무내용- 클리닉 방문 및 AR 컬렉트- SAP 오퍼레이팅- Regional 대리점 및 본사 ... 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 ... 여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열화와 동시에 그룹화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  분야 자격증, 공인어학성적, 전문자격증 중소기업 소유와 경영의 독립성 외국계 기업 외국인 개인, 외국법인이 투자한 회사 본사를 외국에 두고 한국에 지사가 진출 / 합작형태로 국내에 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며 ... 진출 자유로운 문화와 팀원크 중시, 높은 업무강도 수시채용 일반화 친목과 인맥관리 중요 강소기업 규모는 작지만 시장과 산업 내에서 강한 경쟁력을 확보하고 있는 중소기업 가젤형 :

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  재설계이다.직무재설계는 일반적인 사무 환경에서만 설계되는 것으로 알고 있었지만, 서비스직에서도 포함된다. ... 그와 동시에 본사에서 파견된 인사팀이 정규직과 파트타임 아르바이트 간 의사조율을 위해 방문하였고 이때 제시된 여러 방법 중 조직심리학 수업에서 언급된 것은 대표적으로 두 가지가 있다.첫 ... 반면 문제가 있는 직원이 한명 있었는데, 그 직원의 업무적 퍼포먼스가 굉장히 좋았기 때문에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  외적 방법은 구성원을 둘러싼 환경을 변화시켜주는 방법이다. 대표적인 사례로 직무 순환 제도와 같이 구성원에게 적합한 직무를 찾아주는 방법이 있다. ... 계리사 공부를 하며 공인회계사 시험을 준비하였다. 2차 과목을 일부 통과한 채로 국내의 대표적인 보험회사에 상품개발팀으로 취업을 하였으며, 신입사원 연수 1개월, 지점에서 5개월, 본사에서 ... 산업의 흐름과 기업을 둘러싼 환경의 변화속도가 빨라짐에 따라 기업 및 조직들은 혁신의 중요성을 보다 강조하게 되었고, 혁신을 이끌 수 있는 핵심적인 요소 중 하나로서 내부 구성원들에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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  인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

  보다 IT발전의 다양한 영향이 있지만, 결론적으로 IT 발전으로 인해 HRM은 환경 변화를 관리하며, 적합성을 고려하고, 인적자원의 역량을 중시하는 등, 단일 측면이 아닌, 다면적인 ... 고객이 호감을 느낄 수 있도록 단정하고 청결한 용모가 요구되며, 본사에서 요구하는 수칙을 지키려고 노력하는 성실성이 갖추어져 있어야 하고, 마지막으로 오랜 시간 서서 근무해도 지치지 ... 않을 체력이 필요합니다.이로써 직무 분석과 직무 명세서 제안을 마치고,끝으로, 제가 hr 관리자로서, 이 직무분석을 토대로 생산성을 향상시키고자 한다면, 종업원의 동기유발 가능성을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  하모니아는 '일과 삶의 균형'에 대한 임직원들의 고민해결, 스트레스 관리와 자기계발을 위해 종합 카운슬링 서비스를 제공하는 곳으로 2005년5월부터 본사 임직원들에게 지원 하고 있으며 ... 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스는 감소하고 근로자는 프로그램 대한 만족도와 함께 삶의 질이 향상된다. de-Jong & Emmelkamp는 EAP 주관의 직무스트레스관리 ... 결론참고문헌Ⅰ.서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  글로벌 환경 하에서 주요한 이윤 원천으로서 차이에 대한 긍정적 가치부여와 이의 관리도구로의 변환을 꾀한다. ... 현대자동차는 국내에 본사를 두고 연구소, 현지생산법인, 판매법인, 현지법인, 현지조립공장, 지역본부, 판매본부 등을 체계적이고 일관된 성과 관리 시스템으로 구축하여 관리하고 있다. ... 현지 문화, 제도 숙지, 전통, 국제환경 벼화에 대해 민감한 대처가 필요4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이때 발생하는 여유 인력은 고용 조정 절차를 거치지 않고 추가인력이 필요한 영역에 투입하는 등 기업 내에서 흡수하였다.셋째로, 포스코는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의 ... 이러한 교육은 SK 그룹 차원과 본사 차원으로 구분하여 기획 및 시행되며, 이를 위해 산하에 SK그룹의 인재개발원인 ‘SK아카데미’를 두고 있다. ... SK에너지의 교육목적은 앞으로의 경영환경에 있어 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 인재, 일명 ‘SUPEX Leader’를 육성하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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