"본사 환경관리 직무" 검색결과 81-100 / 2,752건

• 

  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  ㅇㅇㅇ님, ㈜@@회사의 인사담당자 ㅁㅁㅁ입니다.먼저, 귀사에서 직업심리검사를 시행하는 이유는 지원자들의 능력, 흥미, 성격적인 측면이 본사의 채용부문과 적합한지 과학적으로 측정할 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 워크넷 직업심리검사 결과 요약- 직무 배치의 적절성- 논리성제목: ㅇㅇㅇ님의 직무 배치 상담안녕하세요 ... 진취형의 사람들은 기업의 목적과 경제적 이익을 얻기 위해 타인을 지도하고 계획 하에 통제하고 관리하는 일에 흥미를 가지고 있으며, 또한 이로 인한 명예와 사회적 인정, 권위에 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이에 따라 제철소 및 본사의 기능 중심 조직에 대하여 고객 중심의 유연한 프로세스 조직으로 통합함에 따라서 조직을 개편하게 되고 본사, 제철소 등 각 부문으로 기능이 분산되고 중복된 ... 각 부문별 세부 착안사항 및 추진계획을 보고받아서 직원 각자의 직무 범위 내 적극성 및 참여도를 향상시켜서 내부 결속력도 높아지게 되었다.두 번째로는 국내외 조직개편을 수립하였다. ... 그리고 노무 관리부, 주거시설관리부 등을 신설하여 시기적으로 국내에 관심이 고조되어 있던 노동자의 권익을 보장함으로써 조직 구성원의 사기를 고조시키고 목표 수행에 적극적으로 참여할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  여기에는 비즈니스 기본기를 체득하고 삼성건설의 아이덴티티를 제고하고 회사의 비전을 교육하며, 건설의 가치 사슬을 이해하고 사무직 직종별 필수 직무 지식을 습득시키며 사업부별 본사 및 ... 착공 단계에서부터 준공에 이르는 전 단계에 대한 폭넓은 이해 및 해당분야 기술력을 바탕으로 시공과 설계, 공정, 원가, 품질, 안전, 환경, 협력사 관리 등 종합적인 시공관리를 한다 ... 삼성물산의 채용관리와 직무관리, 업무평가관리와 직원들의 동기를 부여하는 복리후생에 대해서 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 ... 그래서 적재적소에 직무수행 역량을 가진 인적자원 할당을 가능하게 한다는 점에서 활용도가 높은 인적자원관리 모델링이자 조직과 직무의 핵심역량에 중점을 둬 직무별로 요구되는 역량을 확인할 ... 또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜 나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본이 지식을 획득하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

  공급업체의 미숙한 관리 시 발생하는 혼란아웃소싱이 잘 된 경우 본사 직원의 수가 줄고 남아있는 직원도 아웃소싱한 분야의 전문지식이 부족한 경우가 많다. ... 아웃소싱으로 인한 직원의 초과 고용상태아웃소싱을 하게 됨에 따라 직원의 직무 감소로 인해 기업은 초과 고용상태가 된다. ... 나이키는 디자인과 마케팅을 기업의 핵심 역량으로 설정하고 디자인 영역은 본사에 두고 생산은 아시아의 아웃소싱 공장에서 담당하는 국제적 생산 네트워크를 구축하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

  ㈜LG화학여수공장의 경우, 본사인 LG화학의 자회사이며, 1947년 창립 이래 도전과 혁신을 추구하며 지속해서 성장해 온 화학기업이다.이들은 고객차원에서 “고객, 나아가 인류의 풍요로운 ... 안됨-미래의 상에 대한 지적 이미지와 결합된 직관의 개발 요구2) 사내기업가 정신-창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼등의 활동을 통하여 비판적사고를 할 수 있는 환경조성 ... , 평가/지도/육성.직무역량직무 역량은 K (Knowledge), S (Skill) , A (Attitude)로 나눠지며, 이상적 직무역량은 자질(성실성,적극성,정확성), 능력(기획력

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  마지막으로 서비스 지원 관리로 보안, 서비스교육, 업무교육 등 사내교육 계획과 진행, 본사와 현장 집행부서를 연결하는 역할, 근태, 노무, 복지 등 인사관리와 여러 비품 등과 같은 ... 일반적인 관리를 수행하기도 한다. ... 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

  관련하여 근로 환경에 대한 부분까지 고려하고자 직접 회사로 방문하여 1대1 개별 면담을 진행하였다. ... 어느 날, 갑자기 부장님이 저를 회의실로 부르더니 인사관리와 관련하여 “왜 회사 기밀을 폭로하고 다니냐” 며 저를 닥달하기 시작했고 저는 아무것도 아는 게 없다고 억울하다고 말씀 드렸습니다 ... 주로 직업유지, 직업적응, 이직요인 등과 관련한 연구들이 많으며 의사소통과 대인관계, 임금과 근무환경 등에 많은 초점이 맞추어져있다.그중에서도 본 연구에서 초점으로 두고 있는 청각장애인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영 조직 (발표자료)

  국제경영의 조직 다국적기업론 발표자 : 000Index Tabs 국제경영의 조직 Summary 조 직 : 합리적인 기업경영활동을 위한 직무분담의 상호관계 국제기업조직의 목표 : 기업 ... 공통적으로 인식가능한 신념과 기업문화를 양성 ⑤ 정보관리 메커니즘 회사의 전반적인 w} ... 조직Index Tabs 국제경영의 조직 Step 1 Step 4 Step 2 Step 3 조직구조의 형태 1_ ① 기능별 조직 개 념 특 성 최고경영층 밑에 생산적인 경우가 많음 관리층의

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

  과학적 관리론- 과학적 관리론은 생산성 향상을 위해 미국의 ‘테일러’가 창안한 경영이론으로 작업자의 개인 직무에 초점을 맞추고 있고 작업현장 곳곳에 있는 비효율적 요소를 제거하고 생산성을 ... 조직구조 중 네트워크형 조직구조-네트워크형 조직구조는 핵심역량부문에 경영자원을 집중하여 본사에서 수행하고, 비핵심부문에 대해서는 전략적 제휴(ex. 연구개발)와 아웃소싱(ex. ... -정보 경영은 치열한 경쟁환경하에서 경영자가 경쟁력을 강화하기 위해 정보자원 및 정보기술을 효과적으로 이용하여 경영활동을 수행하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 스트레스 관리

  초기에는 이용률이 저조했지만 지속적으로 상승했고, 본사의 상담실은 한달사이 총 32건의 심리상담이 진행되었고, 각 지점에서도 한달평균 10명 이상의 상담을 진행했다. ... 되기 위해서는 조직구성원의 열정적인 모습이 필요하다고 생각했고, 이를 위해 개인의 강점이 존중되고 자율적인 조직을 만들어 개인의 심리적인 안정을 이끌고, 열정적으로 일할 수 있는 환경을 ... 직무스트레스요인이 번영과 직무열의에 미치는 영향 (정승철, 벤처창업협회 12호)를 참조하면, “직무스트레스를 지각하게 되면, 행복감이 낮아지게 되고 결과적으로 업무에 대한 긍정적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  농심 경영전략과 SWOT분석

  시장환경분석3. 농심 기업 경영전략(1) 윤리경영 전략(2) 마케팅전략(3) 판매 및 영업전략(4) 인사관리전략 (인적자원관리)(5) 중국진출전략4. ... 사랑의 라면 후원은 본사가 위치한 동작구 등 지역사회에 제품을 후원하는 활동으로 2008년도부터 3년째 진행 중이다.이번 후원은 농심 임직원들의 자발적 참여로 조성된 ‘해피펀드’의 ... 직무체계는 기능과 역할에 따라 ‘직군-직렬-직종-직무’로 구분된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  기업에서는 이처럼 당시 환경에 맞는 인재의 특성과 유형이 달라지고 있다. ... 선발 기준은 내외부 인력에 따라 다르며 일반적 내부인력은 직무를 중심으로 인사평가와 전문성을 고려하여 추천하는 경우가 있다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 유형

  그러나 실제의 일상적 직무수행에 있어서는 매우 중요한 직무관계를 형성하게 된다. 예를 들어, 친목도모를 위한 모임, 인터넷동호회 등을 들 수 있다.II. ... 예를 들어, 다국적기업들이 여기에 속하는데, 생산은 동남아시아에서 하고, 마케팅은 중국에서 하고, 본사는 미국에 있는 것과 같은 형태를 지닌 조직을 말한다. ... 사업부제 조직사업부제 조직은 전통적인 조직과는 달리 사업단위를 기반으로 한 조직화의 원리에 따라 조직을 편성하고 각 단위에 대하여 독자적인 생산, 마케팅 등 관리권한을 부여하여 책임경영이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  거주지역 공공기관(주민센터, 구청, 시청, 면사무소, 도청 등)의 전체조직도를 분석하고 사회복지업무와 관련된 부서의 특성과 직무에 대해 기술하시오.

  전체조직도를 분석교통안전공단 본사의 조직도는 다음과 같은 체계로 구성되어 있다. ... 사회복지업무와 관련된 부서의 특성과 직무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그들이 가지는 가장 큰 미션은 “최상의 안전한 교통 환경을 조성하여 대한민국의 모든 국민이 행복한 사회를 만든다” 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [조직의 부문화] 조직설계의 부문화

  판매하느냐 하는 것은 전적으로 그 제품경영자의 책임 하에 있게 되며, 본사로부터는 경영목표를 부여받거나 전략적인 측면에서만 통제를 받는다.IV. ... 조직의 효율성을 높이기 위해서는 종업원에게 직무기능을 분담하여야 하고, 이러한 전문적 직무기능이 체계적으로 결합되어야 한다. ... 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다.매트릭스구조에서는 종업원의 능력과 재능을 최대한 이용할 수 있으며, 필요에 따라 인력을 다른 프로젝트로 쉽게 이동시킬 수 있어 조직이 시장이나 환경변화에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [관리] 리더십 유형 분석 사례-백종원

  조직의 변화를 위해 목표화된 행동전략으로 개인이 문제 평가, 문제와 관련된 구체적인 목표 수립, 목표 달성을 촉진하거나 방해하는 환경을 주기하면서 직무수행에 있어 상벌을 관리한다. ... 먼저 본사에서 좋은 식재료와 경쟁력 있는 메뉴, 가게 운영 노하우를 전수해야 가맹점주들이 직원을 잘 관리하고 적극적으로 영업해 식당 매출을 올려줄 수 있고, 그렇게 됐을 때 본사도 ... 프랜차이즈 본사가 직접 운영하는 매장을 제외한 가맹점의 임대나 인테리어, 인력 채용 및 관리, 매출의 권한과 책임은 모두 가맹점주에게 있고, 본사는 이들이 매장을 잘 운영할 수 있도록

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

  HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집/선발153) 훈련 및 인재개발154) 성과관리165) 보상 및 복리후생162. ... 장려한다.Stewardship - 미래를 위한 더 나은 회사를 만들고 회사 브랜드를 보호하며, 지역사회와 글로벌 환경을 향상시키기 위해 노력한다.1) 직무분석Accenture의 경우 ... 이 그룹은 고객들의 효율성, 성장, 위험관리, 그들의 운영 변화 등을 도와주는 서비스를 제공한다.

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  기업에서는 이처럼 당시 환경에 맞는 인재의 특성과 유형이 달라지고 있다. ... 선발 기준은 내외부 인력에 따라 다르며 일반적 내부인력은 직무를 중심으로 인사평가와 전문성을 고려하여 추천하는 경우가 있다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  환경인 E 분야에서 한전KDN은 에너지ICT로 친환경 미래를 구현하며, 환경 경영체계 강화, 탄소중립 에너지ICT 신사업 확대, 지속가능한 친환경 기술투자 확대, ‘KDN ECO-Life ... 한전KDN은 자본금 640억 원으로 시작되어 2021년 매출은 673,261,000,000원을 달성하였으며, 2022년 기준 2,928명의 직원을 보유하고 있고, 전라남도 나주에 위치한 본사를 ... 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 면접, 신체검사, 신원조사 단계를 통해 채용된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니