"본사 환경관리 직무" 검색결과 141-160 / 2,752건

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  [인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

  휴대전화 하나로 천하를 호령하던 노키아는 스마트폰으로의 급격한 환경 변화에 적응하지 못하고, 추락의 길을 걷게 된다. ... 도움을 주고, 글로벌 선진 인재 육성에 기여하고자 2011년부터 글로벌 인턴십을 운영 중이다. 8주간에 걸친 근무기간 동안 인턴들은 바로 현업부서로 배치되어 배정된 업무에 대한 직무 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  창의성의 경우 엄격하고 수직적인 직무환경에서는 발휘하기 어렵고, 자신의 업무에 흥미를 느끼지 못한다면 이는 더욱 어려운 일이 될 것이기 때문이다. ... 기업은 직원이 열심히 일할 수 있도록 월급을 최대한 많이, 휴가도 줄 수 있는 만큼 최대한 주는 것이 경영자의 덕목이라 생각하는 모습이다.이러한 미라이 공업의 경영 철학과 직무환경 ... 실제로 2003년에 실시된 코카콜라 본사의 직원만족도 조사 결과 한국 지사의 만족도가 최하위에 머물렀고, 이를 높이기 위해 이와 같은 조직을 운영하게 된 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

  미국 뉴욕 본사와 지역본부가 지점 단위의 조직 운영에 있어 과도한 개입은 자제하고 지나치다 싶을 정도의 현지화를 추진하는 데 이러한 씨티 그룹의 현지화 전략은 임베디드 시스템을 따른다 ... 입력 및 자료 처리 업무 운영자 혹은 통제책임자가 된다.세 번째로 이용자의 낮은 시스템개발에 참여하게 되는데 개발된 시스템의 성과측정을 용이하게 하는 거래처리시스템 도입은 사무요원 직무가 ... 높아진다.자동입력장치로 POS단말기와 바코드 스캐너, 수표 처리에 이용되는 자기잉크문자인식 리더, 은행에서의 지로용기 및 광문자인식 리더, 현금자동인출기 자기대 카드리더 혹은 통신환경에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  부진점포진단과 활성화전략

  적정 A/R유지 및 직무관리수도광열비 높을 시Idle-Time(15:00∼17:00)의 냉온방기 및 전등의 유연한 소등 홀 및 주방 내 수시 온도 측정, 냉동·냉장고 성애제거 및 ... 부진점포 진단과 활성화 전략한국경제 미래가 불투명하다.창업성공률 창업실패률경쟁은 더욱 치열해지고 있다.새로운 패러다임이 필요하다.1234창업환경 메가트랜드창업자를 위협하는 요인들창업자 ... 브랜드 인지도 부재시촉진 활동(광고, 홍보, 인적판매, 판매촉진), 본사 및 점포의 마케팅 전략 점포 이미지 제고 활동 (간판, 와이드칼라, 컨셉, 지역 봉사활동 및 참여활동 명확한

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  강남제비스코(JEVISCO) 채용, 취업 및 면접 대비 비법서

  부산 본사 및 전국 사업장 : 영업직, 일반 사무직(경영지원, 회계, 인사, 재무 등)평택, 함안 : 기술연구(R&D), 품질관리, 생산관리, 생산직, 설비관리, 안전관리, 보건, ... 본사가 있는 부산 향토 기업이나 부산 공장이 없어지고 평택, 함안에 제조 공장이 있어 부산 근무 직무는 제한적이다. ... 마련되어 있다.부산 본사는 서면 부근에 위치하고 있어 대중교통 출퇴근이 가능하고 주변 인프라가 잘 갖추어져 있어 근무환경이 아주 좋은 편이다.부서와 사업장 마다 차이는 있겠지만 대체적으로

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29

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  러쉬코리아 동기부여 정책

  러쉬코리아의 본사에는 매장 근무 경험자가 80%에 이른다. ... 이에 기업 차원에서 개개인이 존중되는 인적자원관리가 필요하다. ... 러쉬의 인적자원관리 담당을 겸하는 기업문화선도 부서는 직원들의 생일이나 경조사를 직접 챙기는 일까지 맡고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

  요즘은 기업 간의 경쟁력을 증가시키기 위해서 저성장 등의 기업환경에 대해서 변화를 대처하기 위해 관리자의 지도력이 요구되면서 관리의 개선을 위해 다면평가 제도의 활용이 증가하고 있다 ... 다면 평가를 통해서 능력 그리고 성과 중심의 인사관리가 이루어지면 직무수행에 대한 동기유발의 효과가 있을 수 있으며 그 결과 때문에 개인의 업무 성공은 물론이며 조직의 생산성이 향상될 ... 이에 대해서 이마트 본사에 항의했고 나는 다시 그 해당 직원을 만날 기회가 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  버거킹 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전략수립

  모든 교육 및 관리는 매뉴얼에 의해 이루어진다. 이에 따라 각 매장별로 본사에게 로열티를 주고 있으며, 로열티는 각 매장의 매출별 10%정도를 지불 하고 있다. ... 대학가 요식업에 있어서 저렴한 가격은 중요한 요소이고 또한 대체재가 많은 환경적 약점이 있기 때문에 버거킹의 가격정책이 약점이 될 수 있다또한 사회적으로 불고 있는 웰빙음식, 문화적 ... - 두산은 신 능력주의 인사의 구체적 실현의지로 승진 심사 시 연공서열 점수의 철폐를 단행하였다.4) Global standard 경영자 보상제도경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.10

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  [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

  셋째, 전문직무역량을 향상시켜 조직성과를 극대화하고 글로벌 비즈니스 교육을 강화하여 해외사업 진출 경쟁력을 향상시키는 것이다. ... 이와 별도로 청소·경비 등의 업무를 수행하는 약 520여명은 2019년 1월 설립된 자회사 ㈜대구메트로환경 소속으로 근무하고 있다. ... 총 종업원 수는 1,930명이며 임원 4, 직원 1,926명으로 본사 296, 현업 1,634명이 종사한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 ... 또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 혁신적 해결방안을 제시해 경쟁우위를 지켜나가기도 한다.역량을 통한 조직의 사회적 자본이 지식을 획득하고 ... 기업에서의 가장 중요하고도 어려운 문제로써 채용과 이직관리가 있는데 조직 구성원의 심리는 이직률에 직접적인 영향을 끼쳐 조직 내 비용 발생에 큰 부분을 차지하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  환경분석1. ... 부서/직무-소요능력지 식종류세부 내용 및 소요 정도학술적 지식경영학- 국내 캐릭터사업의 관리에 관한 지식- 캐릭터 개발 관련 프로그램 용어 및 기술에 대한 지식- 협약의 개념과 관련 ... 3배수(18명) 선발- 본사에서 제시한 주제 및 과제를 어떤 식으로 수행하는가에 대한 실무적인 능력 평가- 실무능력, 창의력, 상황대처능력 평가- 시험유형콘텐츠 기획팀 : 상황대처시험ex

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  경기교통공사 행정3급 팀장 경력기술서

  본사 민원담당이 전사 민원 관리 및 인천교통공사 고객지원팀 공유4. ... 본사, 현업 부서 정기 업무보고(주간, 월간, 연간) 총괄[업무성과]1. 7호선, 월미바다열차 영업 준비계획 수립 및 인수- 7호선(← 인천교통공사, 서울메트로그린환경), 월미바다열차 ... 경력기술서ㅇ 경력 및 경험기술서(2000자 이내)[직무내용]1. 사업예산 계획 수립 및 결산2. 현업 분야별 운영 평가 및 실적관리3.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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  정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

  스마트워크 센터란 본사 내 공간이 될 수도 있고 본사 외부에 사무실과 유사한 환경을 제공하는 별도의 사무실이다.재택근무라고 해도 집에서만 근무하는 것은 아니고 가까운 카페나 독서실, ... 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점재택근무자로 채용시부터 근로하는 근무자는 기본교육이 필요하기 때문에 며칠 정도는 회사에 직접 불러서 직무교육을 실시해주는 경우가 많다. ... 본격적으로 업무를 시작하면 주로 이메일, 채팅, 프로젝트 관리 도구, 화상 회의를 수시로 사용하며 작업상태를 공유한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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  '기업의 지속가능성 분석 보고서'로 경영학원론 A+받았습니다. 구성 내용은 목차,표목차,그림목차/ 기업 선정 이유, 연혁, 경영이념,이해관계자(경쟁자 외 7) 분석,시사점, 주요 경영전략,참고문헌입니다. (표지까지 총 22페이지) 국내 성공 기업인 오뚜기를 경영학적인 관점에서 분석함으로써 경지식 전달과 동시에 독자의 흥미를 불러일으킬 수 있을 것입니다.

  하지만, 모든 의사결정은 일본 본사에서 이루어지며, 이사회 역시 전원 일본인으로 구성되는 등 기밀주의, 폐쇄적인 조직문화 등은 2009년 최악의 위기를 초래하였다.전략적 이해관계자 ... 직무로는 sales(국내, 해외), 홍보영양, 제조(생산기술 / QC), 마케팅(마케팅/제품기획), PR(홍보/광고), 지원(총무/HR/재경/구매/경영전략/영업지원/SCM), IT ... 다음과 같다.42) 채권자• 주요 채권자 현황• 채무증권 발행실적53) 종업원• 임원 현황• 직원 현황오뚜기는 2019년 6월을 기준으로 2,957명의 종업원을 보유하고 있다.• 직무종업원의

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  이런 조직의 경영자는 직무난이도를 직급에 따라 분리하고 규칙과 규범에 기반하여 기업능률을 관리한다. ... 조직환경을 지향하는 문하를 말한다. ... 절차를 중요하게 여기기 때문에 직급별로 관리자와이 협의와 승인을 통해서만 상부 관리자에게 보고가 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이다. ... 인사 부문은 직무 이직률, 핵심 인재 보유율, 1인당 연수시간, 교육예산 확보·운영, 성과평가, 승진 만족도 향상 등의 영향을 정기적으로 분석해 기업 실적의 영향과 중요성을 인식해야 ... 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사에서 객관적인 프로그램을 개발해 전 세계적으로 동일한 기준을 적용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  제안서

  ▪ 본사(부설기관 포함) ∙ 지사 직무분석 - 업무량 조사를 통한 단위 조직별 인력산정 ▪ 본사 ∙ 지사 정원 및 거시정원 산정 ▪ 인력운영계획 수립 - 단위 조직별 인력배치 기준 ... 내부 환경 변화에따른 경영관리 (조정직부·인평사가·지재표무변) 체계에 따른 체계적 준비 및 내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. ... OOOOOOOO목 차 제안사 개요 제안사 소개 제안사 용역실적 공사 및 과업의 이해 사업 수행계획 수행조직 및 관리방법 사후관리 및 추가 제언I. 제안 개요 1.

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  세 번째 앞서 나왔듯이 본사에 자리 잡던 기존의 가치관 때문에 혁신적 프로젝트에 대한 자원을 집중할 수 없는 경우 기업 내부에 독립적인 조직을 만들 필요가 있다고 보았습니다. ... 이러한 방식을 통하여 높은 가치를 창출하는 효과적인 경영뿐만 아니라 종업원들의 임금 상승, 더 나아가 종업원들의 직무 만족에 많은 영향을 끼칩니다. ... 근무 규칙을 최소화하고 인력 운용의 유연성을 극대화를 하게 되면 경쟁이 치열하고 급격하게 변화하는 환경에 맞서는 신속한 대응과 빠른 변화를 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

  보유한 지역 슈퍼마켓 체인점 : 뉴욕 48 개 , 펜실베이니아 18 개 , 버지니아 13 개 , 뉴저지 9 개 , 메릴랜드 8 개 , 매사추세츠 6 개 , 노스캐롤라이나 4 개 ( 본사 ... 가장 중요한 일인 만큼 이마트는 사회적 인식만을 위해 장애인을 채용하는 것이 아니라 Wegmans Food Markets 처럼 그들이 사회에 나가 스스로 살아갈 수 있도록 신체나 환경을 ... 54.2% 를 기록 - 양성 평등한 고용률 인력의 약 40% 를 정규직으로 고용 , 업계 최고 수준의 급여 제공 , 직원의 89% 가 일하기 좋은 회사라고 응답 11) 01 인적자원관리

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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  단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

  때때로 직원들은 직무와 관련된 문제나 가정과 관련된 문제로 골머리를 앓을 것이다. 만약 관리자가 그 문제를 놓아줌으로써 가장 잘 처리한다고 느낀다면, 어떤 조치도 필요하지 않다. ... 미국 대법원은 개인이 성적 암시적 발언, 정신적 학대, 외설 등의 행위를 당하는 '적대적 환경'을 조성하는 것 또한 성희롱이라고 판결했다. ... 이러한 사업들 중 한 예로 텍사스 오스틴에 본사를 둔 빠르게 성장하는 체인점인 홀푸드마켓 IP, L.P.가 있다.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

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