"비정규직노조" 검색결과 41-60 / 6,013건

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  비정규직 문제 해결방안

  비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. ... 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. ... 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  전국정보경제서비스노동조합연맹이 있고, 단위노조에는 전국공공운수노동조합, 전국공무원노동조합, 전국교수노동조합, 전국금속노동조합, 전국대학노동조합, 전국보건의료산업노동조합, 한국비정규교수노동조합 ... 당시 이들의 노동권 투쟁이 단순노동직에 종사하는 비숙련의 저임금 노동자의 눈에 ‘배부른 투정’으로 여겨진 것이 바로 이러한 이유에서이다. ... 즉 이들이 노동시장에 나온다면 저임금의, 비숙련의, 단순노동에 종사하는 이들이 아니라, 기업의 핵심 노동 인력으로 기능할 존재인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  그러나 정규직 노조는 노조규약에서 비정규직을 가입대상으로 명시하지 않거나 모호하게 규정하고 있기 때문에 비정규직 노동자들의 단결권이 충분하게 보장되지 못하고 있는 실정이다.6월~7월중 ... 실례로 5월 15일 정규직 노동자들을 비롯하여 노조에서 탈퇴한 비정규직 노동자들은 일을 하지 않고 야유회를 가면서 3일전에만 해도 일을하지 않아도 된다던 학교측에서 말을 번복하며 노조에 ... 또 정규직 노동자들에 비해 중식비와 차비는 지급이 되지 않고 노조에 대해서도 차별을 한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. ... 국제노동기구(ILO)는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. ... 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다.특히 중소기업과 비정규직 ... 우리나라 노사관계는 외환위기 이후 시장 중심의 효율성 가치를 완전히 혹은 하나로 통일하려는 시도 하에 유효한 대응에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직 ... 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 영위하고 있는 공기업 위주로 고소득 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  노동친화적인 정책들이 통과되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. ... 한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할 ... 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  교원노조와 교육

  학교 현장에서 느낄 압박과 고충은 정규직과 비정규직을 가리지 않고 찾아온다. 이러한 차별점에 대해 기간제 교사들은 교사노조를 어떻게 바라볼지 궁금하기도 하다. ... 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다. ... 또한, 관리자와 교육전문직은 가입하지 못한다는 가입 규정이 진정으로 평교사를 위한 노동 조합이라 생각 들었다고 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.11

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고 ... 비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2006년 9월회사측의 일방적 단협해지 등으로 파업2006년 12월이랜드 그룹 까르푸 합병 후 이랜드와 까르푸 노동조합이 ‘이랜드일반노동조합하고 ... 임금인상노조와 단체교섭노조와 단체교섭개별협상비정규직 보호법의 시행을 하루 앞둔 날이자, 동시에 뉴코아와 홈에버의 300명이 넘는 비정규직 노동자들의 계약이 만료되는 날이기도 했던 6월

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. ... 비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. ... 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  당시 회의에서 정규직의 일자리 위협, 비정규직의 강도 높은 작업이 정규직에게 배정될 가능성 등을 이유로 해당 안건이 부결되어 현대자동차 정규직 노조의 배타적 기득권 보호의 기류에 대한 ... 이에 또 다른 사례로 2008년 금속노조 현대자동차지부 임시대의원대회에서 정규직지부와 비정규직 지회를 통합하는 안건이 부결된 사건을 볼 수 있다. ... 우리나라는 기업들의 고용비용 부담으로 인해 정규직보다는 비정규직 노동자의 비율이5.9% 감소시키고 세부적 비율을 살펴보면 비정규직 취업률은 6.7% 감소시킨다고 밝혔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  복수노조의 유예는 이후 노동운동의 중심으로 부각될 것이라 전망되는 비정규직이나 중소영세사업장 노조의 조직화 및 노동 3권의 행사에 관한 직접적인 침해이며 비정규직 노조 교섭권의 확보는 ... 유예된 복수노조와 노동기본권복수노조 제도의 도입은 노동조합으로 보았을 때 자주적 단결권의 확대를 의미한다. ... 이는 현행법 복수노조의 금지는 노동조합의 설립에 있어 법률적 제약을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  대부분의 노조는 정규직 근로자를 조합원으로 받는다. 비정규직 근로자들끼리의 노조가 따로 존재하는 경우도 있다. ... 예를 들어 2017년에 금속노조 기아자동차지부가 규약을 개정해서 사내하청 비정규직 조합원들을 배제하기로 한 것이 논란이 된 적이 있었는데, 이처럼 정규직 근로자와 비정규직 근로자는 ... 비정규직 근로자들은 노조에 가입하고 싶어도 비정규직이라는 이유로 회사 내의 노조 가입이 거절되는 경우가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이다.내부 익명게시판 등에는 이미 1만명 가량의 비정규직의 정규직을 근거로 한 파업에 대해 사원들이 대부분 비판적인 입장을 보이고 있다"며 ... 생명안전업무 정규직화와 자회사 처우 개선비정규직 정규직화 가이드라인에 따라 생명안전 업무인 열차승무, 차량정비, 전기 유지보수 등의 직원들은 직접 고용하고, 자회사 처우를 개선해 달라고 ... "코레일의 경우 승무원 등 자회사 인원의 고용이 정당하다는 판결도 나와 되레 비정규직의 자회사 전환이 아닌 정규직화는 불법이라고 주장“하는 입장이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  돌입 노조 측의 요구안 - 비정규직의 정규직화 - 비정규직 부당해고 즉각 중단과 부당해고 노동자의 목적 - 아웃소싱의 즉각 중단 - 임금 인상 - 부당한 배치전환 및 인사이동 즉각 ... 개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 ... 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  복수노조

  , 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. ... 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 위해, 노조의 힘을 약화시키기 위해, 비정규직이나 특정 직종의 요구를 차단하기 위해 기업 노조를 설립, 집중 육성 또는 측면 지원할 가능성이 크다.또한 강성 노조의 출현과 타노조와의

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  게다가 노조가 결성되어 있는 대기업들의 경우 정규직 노동자들의 노조와 비정규직 노동자들의 노조가 따로 운영되고 있는 경우가 많아서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들의 처우에서의 격차가 ... 내지 계약직 근로자의 고용을 선호하게 되었으며, 이런 상황에서 고용이 불안정한 비정규직, 계약직 근로자들이 노동조합을 결성하거나 가입해서 활동하기를 기대하기는 어려워졌다.문제 3 ... 첫째는 노조의 수가 절대적으로 부족하다는 점이고, 둘째는 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 노조의 결성과 활동을 기준으로 격차가 심화되고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  본격적인 뉴코아 비정규직 노동자 조직화는 정규직 노동조합에 의해서 추진되었으며, 2005년에 비정규특별위원회를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다 ... 이에 2006년 노조의 단협 요구안에서는 계산직 업무 정규직 규정, 파트타이머의 정규직의 전환 채용이 있었는데, 이에 사측은 비정규직 채용 제한 조항을 삭제하자는 안을 제시하게 된다 ... 여성 410명)으로 비정규직이 정규직(1,190명)보다 더 많은 것이 구체적으로 확인되자, 노동조합은 각종 행사의 비정규직 참여를 위해서 노력하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  시사점서울대병원 비정규직 노동자들은 2009년 ‘민주노총 공공운수노조 의료연대본부’ 산하에 노동조합을 만들었다. ... 또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 서울대병원의 본원과 분당 소속 비정규직 노동자들만 합쳐도 3천여명이나 된다. 지금까지 이렇게 많은 비정규직을 고용한 것도으로 직접 전환에 약속한 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

  이를 위해 금속노조 현대자동차 지부는 2012년 3월 ‘사내하청 실태조사’를 통해 ‘비정규직의 정규직 전환’에 힘을 보탤 뜻을 피력했다.그러나 노동조합 역시 이번 판결을 얻기까지 약 ... 노동조합의 입장노동조합 측은 이번 판결의 결과를 두고 ‘현대자동차 비정규직 문제 해결의 돌파구의 단초’라는 입장을 표명했다. ... 이후의 비정규직 노조의 ‘전원 정규직으로 전환하라’는 주장에 대해 사측과 정규직 노조는 ‘비현실적인 대안, 비용을 고려치 않은 대안’이라는 뜻을 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래하고 기업의 신규 채용을 어렵게 한다. ... (한국노동조합총연맹, 202 절차가 불공정하고 열심히 공부하고 시험을 치러 정규직으로 입사한 기존 정규직들에 대한 역차별이라며 분노한 것이다.이러한 기성 노동조합과 MZ세대와의 갈등은 ... 건보공단 콜센터 노조 측은 상담 업무는 개인정보를 다루는 공공성이 강한 영역이며, 자신들의 노동환경이 열악하여 제대로 된 상담 업무를 수행할 수 없다는 점을 들어 건보공단의 정규직

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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