"사업부제조직 운영방법" 검색결과 41-60 / 695건

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  환경과 인적자원관리

  과거 마케팅, 인사, 생산운영 등과 같이 기능조직으로 구성된 기업 조직도 분명 존재하며 이보다 더 작은 기업 조직도 있으나 한편으로는 사업의 종류에 따라 거대한 사업부제 조직을 형성하고 ... 기업이 경쟁에서 살아남기 위해서는 다른 기업보다 효율적인 운영이 필수적이라는 것을 감안한다면 성장하는 기업에 기업조직이 보다 복잡한 사업부제 조직으로 궁극적으로 나아갈 것임에는 틀림없다 ... 통해 분석하고자하는 시도에서 계량적 접근방법이 시도되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  기능적 조직과 사업부제 조직을 잘 조합한 절충형의 조직 구조라고 할 수 있다. ... 이 사업부제 조직은 기능별 조직과는 다르게 자기 완결형 조직이라는 점에서 특이다. ... Hybrid를 제대로 이해하기 위해서는 기능적 조직과 사업부제 조직 각각을 먼저 잘 알아야 한다.기능적 조직구조는 CEO 밑에 기능별로, 즉 마케팅, 제조, 회계, 재무 등의 활동이

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  (사회복지행정론) 사회복지행정의 관리자의 책임영역은 여러 단계로 형성된다. 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 제정, 평가 부분이다. 이러한 단계별 행정영역을 여러분이 살고 계신 지역의 프로그램을 선정하여 단계별로 설명

  치매안심센터는 사업부 단위로 조직을 편성하고 각 사업부 단위의 권한을 부여하는 사업부제 구조이다. ... 평가방법은 보건복지부에서 별도 통보한 ‘광역치매센터 평가 매뉴얼’에 따라 평가자료는 시? ... OO구 치매안심센터의 조직에서는 운영위원회가 따로 있지는 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.20

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  이런 조직은 병원과 같이 조직 내에서 전문적 기술을 활용해야 할 때, 그리고 조직의 규모가 크고, 조직이 안정화 되어 있을 때 추구해야 한다.4) 사업부제 구조사업별 수평적 분화를 ... 또, 규율과 규칙들이 매우 강해 개개인의 건의나 성향 등을 고려하지 않고, 각 직무에 알맞은 조직운영 방침을 무엇보다 우선으로 여기는 분위기가 발생한다.이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서 ... 단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 실제 사례

  조직이 전문적 기술을 활용하거나 규모가 클 때, 환경이 안정되어 있으나 매우 복잡할 때 적합하다.4) 사업부제 구조사업별로 수평적 분화를 시켜 각 사업부문이 독립적 기능을 수행하게 ... 정부조직에서 쉽게 관찰되고 일상적 조직 기술을 가지거나 규모가 클 때, 환경이 단순하고 안정적일 때 적합하다.3) 전문적 관료제 구조구성원들의 전문성 수준이 높은 것을 존중하며 관료제의 ... 규칙과 규율의 강조가 지나치므로 완고한 조직운영의 가능성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

  ‘부문별 조직 구조(divisional structure)’ 혹은 사업부제 구조의 특징에 대해 기술하시오.사업부제 조직은 조직이 제품이나 고객 또는 지역별로 분할되어져 본사로부터 사업활동에 ... 즉, 제조 공정에서 발생하는 변동을 모니터링하고, 제어 가능한 한계 내에서 공정을 운영함으로써 불량 발생을 예방하고, 효율적으로 생산할 수 있도록 하는 것입니다.관리도 작성 및 관리의 ... 있다(조직적응 실패, 기술·지식의 차이 등)비용의 효과성내부모집의 단점 - 인재선택의 폭이 좁아진다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  미래 산업의 조직 문화 이해

  조직 과 수평 조직· 전통적 조직 : 기능적 조직, 위원회 조직· 사업부제 조직 : 대규모 조직에서 사업부 단위로 편성한 조직, 사업부별로 독립채산제 실시, 모든 과업을 개별조직처럼 ... 단계, 진단단계2) 개발단계: 확인문제의 해결방안 모색- 탐색과정: 조직 내 기존해결방법 중 새로운 문제에 대한 해결방법 탐색/ 관계자 대화 또는 공식적인 문서 참고 등- 설계과정 ... 부문 : 전략 부문, 핵심운영부문, 중간라인부문, 기술전문가부문, 지원스텝부문· 전략 부문 : 조직을 포괄적인 관점에서 관리하는 최고경영진이 전략을 수립하는 곳이다.· 핵심운영부문

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  조직을 운영하여 기능조직이 수평적 구조로 프로젝트를 지원하도록 설계한 조직▶ 사업부제 조직은 독자적인 생산, 마케팅, 재무, 인사 등의 권한을 부여함으로써 제품시장, 지역별 독립채산제를 ... 장,단점▶ 지주회사는 경제력 집중 수단으로 악용될 우려가 있다▶ 매트릭스 조직은 2명의 상사로 혼란, 업무 및 비용의 중복, 권력다툼의 단점 있음▶ 사업부제조직은 자원중복에 따른 능률저하 ... 의식을 개혁해야만 기업 경쟁력을 높일 수 있다고 강조전략대안 마련을 위한 절차와 방법▶ 외부환경 분석과 내부환경 분석의 결과를 토대로 전사적인 전략방향을 도출하여야 한다.▶ 산업의

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  경영전략의 의의와 특성(경영전략의 개념과 특징)

  목표의 결정, 행동방향의 선택, 이들 목표수행에 필요한 자원의 배분"이라고 정의하고 있다.그의 주요 관심사는 기업의 성장방법으로서 다각화와 다각화된 사업의 관리를 위한 새로운 조직구조 ... (사업부제)의 출현이라는 문제였고 전략의 중심적 과제는 사업 또는 제품라인과 다각화에 관한 의사결정이었다.그리고 그는 의사결정을 전략적 결정(strategic decisions) 또는 ... 외부지향과정은 외부의 이해관계자에 대한 보고이고, 내부지향과정은 기업이 외부환경의 변화에 대응하여 기업이 갖고 있는 자원을 효율적으로 운영하기 위한 경영계획을 의미하며, (1) 전략적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를

  이처럼 삼성그룹은 1970년대 초반부터 사업부제 조직구조를 유지해왔다.삼성이라는 우리나라의 대표적인 기업은 식품, 섬유산업, 무역의 위주로써 시작하며 전자, 석유화학, 중공업, 조선 ... 이러한 경영에서의 기업은 대개 많은 방식으로 경영조직을 개편하는 방법을 사용하고 있다고 할 수 있는데 일개 자영업을 운영하는 곳에서도 더욱더 효율적인 운영을 위해서도 조직의 혁신 혹은 ... 그들은 사냥을 위해서 조직을 역할적인 분류를 통해서 운영하였으며 리더인 부족장이 이끌었다. 이처럼 인간의 조직 체계는 인간의 삶에 있어서 항상 포함되었던 그 무언가이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

  사례로 대규모 기업의 경우에는 사업부제 조직이, 기업의 규모가 작은 경우에는 기능 조직이 기업의 운영에 유리한 부분이 있다는 사실 등의 내용 등이 이에 해당 할 것이다. ... 다만 어떠한 시각에서든 간에 조직행동론을 학습하여 다양한 조직을 살펴보고 보다 효율적으로 조직의 목표를 달성하고 조직을 유지하는 방법을 다룬다는 것에서는 그 맥락을 같이 하는 것이라고 ... 이러한 정의에 따른 접근 외에 일반론적으로 조직행동론의 학습목표를 찾는다면 조직의 행동을 이해하여 조직 내에 일어날 수 있는 문제점 등을 인식하고 이를 통제할 수 있는 방법을 찾는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  경영전략론 기말 정리

  -사업부제, M-Form, 독립채산제다각화 전략을 실행하기 위한 가장 보편적인 조직 구조는 M-form 구조이며. 사업부제 조직이라고도 불린다. ... ① 차별화에 적합한 조직구조: U-form구조1) 기능적·직능적 조직 구조 (U-form구조)- 기본적인 조직 형태로 내용이 유사, 관련성이 높은 업무를 우선 결합하는 조직설계 방법 ... M-form 조직에서의 부서들은 독립채산제로 운영된다. 독립채산제는 자립적으로 운영되며 각 기업 들은 손익 채산 단위의 범위를 규정하기 위해 상품의 종류에 따라 부서를 규정한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  직접감독② 산출의 표준화③ 기술의 표준화: 직무에 대한 교육, 연수, 훈련→ 직무를 간접적으로 조정④ 직업과정의 표준화⑤ 상호조절3) 조직구조의 유형① 단순구조② 사업부제③ 전문적 ... 관료제: 핵심 기술로 느밀한 분위기를 만든다- 핵심운영층(조직의 핵심부분): 현장에서 직접 생산에 참여하는 교사들이 조직의 핵심부분을 차지- 기술의 표준화(주요 조정기제): 직무에 ... 학교조직의 특성가. 전문적 관료제[2015(상반기)] 관료제 및 이완결합체제: 특징[2023] 관료제: 규칙과 규정의 순기능, 역기능? 행정: 관료제 특성?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제 B유형

  바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 변경으로 인해 발생하는 비용이다.이와 같은 거래비용 이론은 기업의 고용관계(내부노동시장과 외부노동시장의 선택 이슈), 수직적 통합(가치사슬의 전후방에 위치한 기업과의 인수합병 등), 사업부제 ... 조직의 등장, 다각화(사업 확장), 다국적 기업(해외 진출) 등의 다양한 현상들을 논리적으로 설명하는데 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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  공기업과 공사공동기업(공기업의 의의와 목적, 공기업의 독립채산제, 공기업과 공사공동기업의 장단점)

  독립채산제는 원래 소련의 사회주의 기업에 있어서 수지대응적 계산방식에서 비롯되었으나, 그의 장점을 자본주의 경제의 공기업경영에 채용하게 되었고, 최근에는 대규모 기업의 분권적 사업부제에서도 ... 후자는 국가 또는 지방공공단체와 별개의 독립된 법인체를 설립함으로써 관리, 조직, 재무, 인사 및 노무관계 등에 대하여 경영의 자주성을 부여하는 형태이다. ... 다음과 같다.1/ 수지적합의 원칙공기업 경영의 모든 지출(비용)은 그 자체에서 거두어들인 수입의 한계내에서 충당되어야 한다.2/ 자본 자주조달의 원칙기업이 필요로 하는 자본의 조달방법이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  경영학입문 과제

  이익중심점(profit center)을 중심으로 독립채산제를 실시하는 조직형태이다.매트릭스 조직에 대해서 간단하게 쓰시오.기능별 장점인 효율성과 사업부제 조직의 장점인 시장적응성의 ... 수 있는 유형사업부제 조직에 대해서 간단하게 쓰시오.분화의 원리에 따라 사업부 단위를 편성하고 각 단위에 대하여 독자적인 생산과 영업 및 관리 권한을 부여하여 제품별, 시장별, 지역별 ... 두 이점을 살리기 위해 고안팀제에 대해서 간단하게 쓰시오.작업활동을 조직화하는 하나의 수단으로서 부서간 장벽을 허물고 의사결정을 팀 자체적으로 결정하는 권한을 가지고 업무를 팀 내에서

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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  조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점

  사례로 대규모 기업의 경우에는 사업부제 조직이, 기업의 규모가 작은 경우에는 기능 조직이 기업의 운영에 유리한 부분이 있다는 사실 등의 내용 등이 이에 해당 할 것이다.또한 조직의 ... 볼 수도 있다.다만 어떠한 시각에서든 간에 조직행동론을 학습하여 다양한 조직을 살펴보고 보다 효율적으로 조직의 목표를 달성하고 조직을 유지하는 방법을 다룬다는 것에서는 그 맥락을 같이 ... 수 있는 문제점 등을 인식하고 이를 통제할 수 있는 방법을 찾는 것과 이러한 이해를 바탕으로 앞으로 조직에 일어날 수 있는 조직행동을 예측하는 것, 그리고 조직을 통제하는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  경영학개론 에듀윌 과제물

  내용이 유사하고 관련성 있는 것들을 분류, 결합시키는 조직설계로 전문화된 개별 기능의 효율성을 증대시킬 수 있으며, 관리자의 관리 감독이 불명확하다는 단점이 있다.② 사업부제 조직구조 ... 사업부제는 하나의 제품계열을 담당하는 부서 내에 생산, 판매, 기술개발, 관리 등을 포함시켜 최고경영층의 의사결정권한을 단위 부서장에게 대폭 위양하는 동시에 각 부서가 마치 하나의 ... 이처럼 조직의 복잡성이 증가할수록 효과적인 의사소통, 조정, 통제의 방법이 요구된다.공식화는 조직 내 직무들이 표준화 되어있는 정도를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  스포츠경영관리사 필기 정리

  사업부제?구조?:?위험분산,?독립적으로?운영,?통제기능?약화,?본부가?사업부의?권한을?침범할?우려,?환경변화에?능동적?대응5)?애드호크러시?:?임무가?완수되면?해체,?프로젝트? ... 관료제?구조?:?대규모조직에서?발생,?반복적이고?연속적인?업무조직에?적합,?인간적인?면을?찾을?수?없음,?규제와?통제가?많음,?일의?세분화로?작업의?일상화3)?전문적?관료제?구조? ... 창출방법에?대한?이해?4.?많은?경영자원?확보경영전략의?개념,?구성요소,?수준개념:?조직의?목적을?달성하기?위해?외부환경의?기회와?위협을?발견하고?내부자원의?강점과?약점을?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  나아가, 본사 조직이 시장별로 차별화된 마케팅과 손익관리통제가 가능한 사업부제로 개편되어 운송사업부문과 부대사업부문으로 나뉘며, 기존의 관료형 조직을 성과 지향의 팀제로 발전시켰으며 ... 차별화된 보상을 받게 되었다.인사평가는 조직 운영의 효율성과 바람직한 성과 달성을 위해 필수적인 요소이다. ... 한편, 정량적 방법에서는 인력 수요를 예측할 때 중요한 변수로서, 영업이익을 선택하여 과거 자료와 비교하고 영업이익이 감소한 비율을 통해 인력도 감축해야 한다고 분석한 비율 분석 방법을

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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