"선택적복리후생" 검색결과 41-60 / 4,098건

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  인적자원관리 중 선택적 복지에 대한 발표자료-신한은행의 복리후생

  복리후생은 연봉(급여)과 함께 인재들의 직장선택에서의 쌍두마차로 불리우고 있다. 이 쌍두마차를 모두 갖춘 기업들이 있는데 이는 공기업과 금융권이다. ... 기업이 주는 또 하나의 급여 복리후생제도에 대해서 알아보기 위해 기업들 중 1위로 선정된 신한은행의 복리후생제도로 접근해보았다. ... 복리후생제도에 관한 일부 부분들을 직원들이모르고

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.30

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  [인적자원관리] 선택적 복리후생

  요■ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. ■ 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 ... 개인 별로 복리후생 프로그램을 구입할 수 있는 예산(Credit)을 제공하고, 근로자들은 선택안의 가격표를 참고하여 자신에게 가장 만족스런 선택안을 구입하여 복리 후생제도를 직접 ... 배분금액선택적 복리후생의 적용 대상의 범위조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 KTF와 LG유통을 조사 대상으로 선정하였다. ■ KTF와

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.24

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  [인사관리]LG화학의 교육훈련시스템과 선택적 복리후생제도

  선택적 복리후생제도(1) 선택적 복리후생제도의 일반적 정의회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도이다 ... 복지후생제도의 포인트 오용 시 재생 불가능1) 문제점선택적 복리제도를 사용 시 복지비용을 포인트로 전환하여 사용하는데 한번 선택하면 되돌릴 수 없다는 단점을 가지고 있다. ... 전문가가 아닌 종업원들 스스로에게 복리후생제도에 대한 판단을 맡김으로써 종업원들이 정작 필요한 복지를 선택하지 않고, 무분별한 소비 형태인 충동구매로 다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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  [인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

  선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란? ... 선택적 복리후생제도CONTENTS1. 복리후생이란? 2. 복리후생의 기능 3. 복리후생의 종류 4. 선택적 복리후생이란? 5. 기업적용사례 6. ... 보조휴양보육비 지원복리후생의 종류선택적 복리후생이란?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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  선택적복리후생전략 CJ, 포스코, 현대자동차,IBM, 한국가스공사

  선택적 복리후생 제도목차1. 선택적 복리후생 제도2. 국내기업의 사례-CJ, 현대자동차, POSCO3. 선택적 복리후생제도의 문제점1. 선택적 복리후생제도의 발단 및 유형2. ... 선택적 복리후생제도 개선방향선택적 복리후생 제도란전통적 복리후생제도다양한 복리후생 종류를 제공하고 포인트를 부여 함으로서 종업원이 원하는 것을 선택하여 이용이 가능함종업원들의 실제 ... 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것선택적 복리후생제도선택적 복리후생 제도의 발단선택적 복리후생제도의 발단 - 미국에서 1963년 Nealey에

  리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.26

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  선택적 복리후생 제도 정의, 장 단점, 유형, 성공방안 등 자세한 레포트 입니다.

  선택적(카페티리아식) 복리후생1. 선택적복리후생이란? ... 효율성만을 강조조직의 목표에 달성하는지 여부에관심을 가지며, 비용대비 효과를 중시◎ 선택적 복리후생을 선택하는 기업이 증가하는 이유- 선택적 복리후생을 선택하는 기업이 증가하는 이유는 ... ○ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 딸라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도로 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란 카페테리아식 ... 넥슨과 파타고니아의 가장 큰 차이점은 선택적 복리후생제도라고 생각한다. 일단 넥슨은 자기계발비로 중국어를 배우든 암벽등반을 배우든 상관이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  [인사관리] 과제#2과목교수님학과학번이름첫 번째 회사 선택 - "(주)셀메이트”1. ... ‘셀메이트’ 복리후생제도는 복리후생제도는 평등, 지지, 포용, 다양성 등의 가치를 반영하고 있다. ... 학자금 지원, 명절선물/귀향비, 어린이집 지원/운영, 도서구입비 지원, 어학 교육비 지원, 대학원과 유학 지원, 사내 동호회 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 수면실 지원두 번째 회사 선택

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  인사관리 기말과제

  하지만 최근에는 기업에서 받을 수 있는 복리후생도 회사를 선택하는 중요한 요소가 되고 있다. ... 복리후생은 필연적이지는 않지만 유능한 종업원을 유인하고 종업원의 만족도를 높이기 위해서 종업원의 필요에 맞는 복리후생 정책이 시행된다.복리후생의 효과를 보면 임금은 종업원의 경제적 ... 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계, 요구, 효과에서 차이점을 보이고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  KT는 선택적 복지 포인트를 부여하였고, 필수적인 부가 요금인 통신비를 지원하였다. ... 레저·문화·생활지원 분야에서는 전국 6개소 사내 휴양시설을 보유하고 있으며, 개인별로 선택적 복지포인트를 부여한다. ... 공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  맞춘 복리후생 패키지를 선택하는 복리후생제도 선택적 복리후생은 개별적인 보상 방식이다 . ... – Maybe 차이가 있을 수도 있지만 더 많은 연구가 요구됨선택적 복리후생 : 복리후생 패키지 개발 선택적 복리후생 (flexible benefit) : 자신의 욕구와 상황에 개별적으로 ... 개별 종업원의 현재 욕구와 상황을 가장 잘 충족시키는 보상 패키지를 선택하도록 함으로써 보상을 개인의 사정에 맞춤 선택적 복리후생은 지난 50 여년 동안 적용해 온 “한 가지 복리후생

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있도록 구성하는 제도를 ... 또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다. ... 그러나 SK 하이닉스의 경우 패키지 보상 제도를 시행하고 있는데, 이는 급여 및 복리후생과 교육훈련을 포괄하는 보상 패키지를 구성하여 직원의 선택에 따라 비중을 달리하여 유연하게 보상받을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  고용보장성이 가지는 효익과 Risk에 대해서 기술해 보시오.- 이슈 3: 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? ... 1_문제의 소재2_make 전략의 장단점3_buy 전략의 장단점4_결론[이슈 3] 성과급(인센티브)을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠는가? ... [이슈 3]1_성과급을 강조하는 회사와 복리후생을 강조하는 회사의 차이점성과급을 강조하는 회사는 결과지향적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... ‘제니퍼 소프트’는 법적 복리후생과 자발적 복리후생이 모두 훌륭한 것으로 알려졌다. ‘제니퍼 소프트’는 소프트웨어를 개발하는 벤처기업이고, 2005년 1월 21일에 설립되었다. ... 이러한, ‘제니퍼 소프트’의 매출 성장 기록 그래프도 꾸준히 성장하고 있다.이렇게 ‘제니퍼 소프트’의 사례를 통해, 복리후생을 부족함 없이 지원해주는 기업은 성과향상 뿐만 아니라,

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  복리후생은 목적과 전략을 확인하고 프로그램 영향요인에 반영한 후, 혜택 대상자를 선정한 뒤 항목을 선택하게 됩니다. ... 사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정 예산하에 종업원의 니즈에 적합한 복지항목을 종업원이 자유롭게 선택하는 제도인 카페테리아식 복리후생과 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형된 ... 복리후생을 실시할 경우 임금이 유사할 경우 복리후생이 양호한 기업의 근로자들은 직장생활의 질을 향상시키며 이직을 고려할 필요가 없다는 장점이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  아모레퍼시픽 기업분석

  ▷생활안정을 위한 복리후생-주택구입자금, 전세자금 처리 융자-자녀 학자금 지원-사우회 운영-사내 어린이집 운영-Happy Life Consulting▷건/newsview.php? ... recruit.amorepacific.co.kr/home.do전체 매출액자본금매출액사원수345억 816만원3조 1,823억 1,659만원4,936명대졸 초임 연봉4,000만 원 (2014년 기준)복리후생제도 ... 항목내용수행 직무명영업관리수행 직무를선택한 이유본인이 가지고 있는 정성적, 정량적 역량이 고객과의 최접점으로서 매출증대에 기여하는 영업관련직무와 잘 맞다고 판단함.업무 영역및 내용(

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. ... 최근 들어 이러한 두 가지 형태의 복리후생 중 하나인 선택적 복리후생비 지원금액이 점차 증가하고 있는데, 그 이유는 첫째, 중소기업의 경우 대기업보다 상대적으로 높은 인건비 부담 때문에 ... 따라서 본 보고서에서는 현재 국내 주요 기업들을 중심으로 시행되고 있는 선택적 복리후생 현황을 파악하고 향후 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? ... 복리후생 설계1) 개요복리후생은 ① 형태와 범위의 결정, ② 비용의 분담결정, ③ 수혜 대상자결정, ④ 유연성 정도의 결정 등에 대한 경영자의 전략적인 선택을 통해 이루어진다.2) ... 최근에는 통일적 보상보다는 개인의 만족도를 고려한 보상이 종원의 만족도를 증가시키고 비용측면에서도 효과적이기 때문에 선택적 복리후생제도를 도입하는 기업이 늘고 있다.5_1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을 ... 롯데 선택적 복리후생 롯데 그룹 계열사의 선택적 복리후생 - 롯데건설 문제점 및 개선방안 자기계발 여가 오락 기타 배우자 선택항목 재해 보장성 보험 건강 검진 의료비 지원 임직원 배우자의 ... 등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  선택권은 선택한 항목 수준에 의하여 제약될 수 있다.㉢ 모듈형: 패키지형이라고 하기도 하며 기업이 구성해 놓은 몇 개의 복리후생 프로그램을 조합한 패키지 가운데에서 종업원이 선호하는 ... 선택적복지후생제도라고 불리기도 한다.⑵ 제도의 유형㉠ 선택적지출계좌형: 종업원에게 주어진 합리적인 복지후생 예산 범위 안에서 항목을 선택하는 것으로서, 각각의 복지 프로그램들은 가격이 ... 생계지원 등이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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