"슈퍼바이저의 자질" 검색결과 41-60 / 690건

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼비전지지적 슈퍼비전사회복지사모델- 효율적으로 과제를수행하는 사회복지사- 자질 있고 능력있는사회복지사- 공감적이고 이해심많은 사회복지사관심영역- 효율적인 조직에 사회복지사를 연결시켜서사회복지사가 ... 슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 ... 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라는 의미에 대해 생각해보았다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호교류에 초점을 두고 본다면, 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전보다는 지지적 슈퍼바이비전이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

  슈퍼바이저의 역할과 자질위의 슈퍼비전에 대해 알아보며 자주 거론되는 것이 슈퍼바이저이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전과정에서 슈퍼바이지에게 슈퍼비전을 제공하는 사람으로서 의미를 갖는다. ... 슈퍼바이저의 역할과 자질Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론어느 조직에서든 인적자원의 역량강화는 조직 성패에 있어 중요한 핵심이 된다. ... 그렇기 때문에 슈퍼비전의 전개가 바람직하게 이루어지고 그 목적이 원만하게 달성되고자 한다면 슈퍼바이저의 역할과 자질이 상당히 중요하다.슈퍼바이저에게 기대되는 자세와 태도는 몇 가지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

  이 과제에서는 성폭력 상담 기관의 슈퍼바이저로 실습계획표를 작성해 보겠다.그 전에 위의 4가지 질문들을 통해 슈퍼바이저로서의 책임 있는 실무교육에 무엇이 필요한지 생각해보았다.? ... [사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까? ... 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?인간미와 유머가 있는 슈퍼바이저. 사회복지사로서 자부심을 느끼게 하고 칭찬과 격려를 통해 자기효능감을 높여주고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능실습 슈퍼바이저로서 주관적으로 가장 중요하다 판단되며 실습생들에게 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 이야기를 하고자 한다. ... 사회복지사의 효율성을 증대시키는 데 관심업무수행을 방해하는 스트레스를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대시키는 데 관심사회복지사모델효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사자질 ... 또한, 슈퍼바이저의 행정적 역할에는 소속기관의 활성화에 대한 종합적인 지향을 포함한다.구체적으로 슈퍼바이저의 행정적 역할의 목표는 소속된 기관의 구조 및 절차에 대한 이해를 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 능력의 개발과 자질 향상을 목적으로 하고 있다. ... 사회복지사는 실무현장에서 슈퍼비전을 통하여 대인적 서비스에 관한 지식과 기술을 익힘으로써 전문적인 능력과 자질을 향상시키는 기회를 얻게 된다. ... 자질과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 슈퍼비전의 기능을 말한다.2/ 행정적 기능이란 사례할당, 업무할당, 직무수행의 책임성 확보, 프로그램을 평가하는 과업을 지원하는 슈퍼비전의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌김명중 외, 태화복지재단 슈퍼비전 표준체계 구축연구, 감리회 태화복지재단 태화사회복지연구소, 2012, pp.37~43.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 ... 이처럼 바람직한 슈퍼비전은 사회복지사로 하여금 자신의 능력과 자질에 대해 새로운 이해를 도모하며 전문적 역량강화를 촉진하는 기능을 수행한다. ... 기관이 처한 상황이나 슈퍼바이저-슈퍼바이지 간에 성향차로 인해 기관의 슈퍼비전 효과가 저해되기도 하는 등 여러 가지 상황이 연출될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할

  또한 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 자질문제와 교육기관의 실습에 대한 슈퍼비전이 부족하거나 존재하지 않는 등의 다양한 문제가 제기되었다. ... 사회복지 현장실습과 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저의 슈퍼비전이 학습과 실습에 많은 영향을 주게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  뿐 아니라 일하는 사람의 자질을 재강화하고, 재충전, 동기부여를 해주는 것이 지지적 수퍼비전의 목표라고 할 수 있다.사회복지 수퍼비전의 목적수퍼비전의 가장 중요한 목적은 클라이언트를 ... 따라서 다양하고 전문적인 수퍼비전을 제공하기 위해 수퍼바이저는 지속적인 교육이 필요하다. ... 가르치는 것과 연관이 있다.교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과는 다르게 수퍼바이저의 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  1.사회복지현장실습의 슈퍼비전 개념과 필요성,슈퍼바이저의 책임과역할2. 실습한기관의부족한점과운영대한생각,사회복지현장의개선방안

  일의 우선순위를 결정하기 위해 필요하다.넷째, 사회복지사의 자질 향상을 통한 서비스의 질 보장을 위해 필요하다. ... 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.2. ... 사회복지 현장실습의 내용 중 슈퍼비전의 개념과 필요성에 대해 설명하고 슈퍼바이저의 책임 및 역할 등에 대해 기술하시오.슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 전달하기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진에까지 직접적인 영향을 미친다. ... 발전하여 Kadushin(1992)에 의해 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 행정적, 교육적, 지지적 기능들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 )은 Kadushin의 슈퍼비전 기능들의 ... 이 시기에는 슈퍼바이지의 문제해결을 위해 지지적인 지도력을 강조하여 권위를 위임받은 기관의 슈퍼바이저는 업무를 수행하는 슈퍼바이지를 지지하고, 조정, 강화, 평가하며, 슈퍼바이지와의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  나의협상사례분석하기 ) 일상생활 속에서 협상소재를 선택하여, 협상을 통한 문제해결 시도 후 그 과정 및 결과 분석하기

  그리고 졸업 후에 이디야 슈퍼바이저를 모집할 때 접수하기로 정하였다. ... 또한 이디야 아르바이트 경험을 살려 슈퍼바이저 일을 할 수 있다고 주장한 부분도 협상에서의 명분에 해당한다. ... 당시 카페 일에 적응을 잘하고 일이 익숙해지면서 재미를 붙이게 되었으며, 고용주가 슈퍼바이저로 일할 것을 제안하기까지 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  알고 연결할 수 있어야 한다.2) 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 그 이유를 제시나는 교육적 기능을 강조하는 슈퍼바이징을 강조하고 싶다.교육적 기능은 임상 ... 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 수퍼바이지의 성장과 안녕에 대한 관심을 가지고 유머를 사용하며, 친밀한 관계 맺는 자질을 가지고, 적절한 시기를 선택하여야 하며, 끊임없이 자기 성찰을 통한 개방과 책임감을 가져야

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  워커가 짝이 되어 서로에게 수퍼바이저의 역할을 수행하는 방법이다. ... 슈퍼바이저의 역할은 지도에 있어 관리 감독역할을 맡아 하고, 실습기관에 있어 슈퍼바이저들은 실습생들을 이끌어주는 현실적이고 직무적으로 직접적인 영향을 끼친다.슈퍼바이저의 자질을 살펴보면 ... 이에 슈퍼비전과 슈퍼바이저에 대해서 알아보고, 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 슈퍼비전과 슈퍼바이저1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  사회복지지도감독론과제

  본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. ... 구성요소로 이루어져있다.(1) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 지식, 기술, 가치, 태도, 슈퍼바이저의 성별, 연령 ,실무 및 슈퍼비전 제공경험, 학력을 말한다.(2) 슈퍼바이지슈퍼바이지는 ... ▶사회복지관 슈퍼비전 모델의 6가지 구성 요소슈퍼비전 표준모델의 구성요스는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계, 조직특성, 슈퍼비전 실행구조, 슈퍼비전 목적의 6가지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

  다섯째, 학습자 개인의 자질 및 노력 부족 때문입니다. 여섯째, 기타 등등... ... 즉, 수퍼비전 과정에서 교수자와 피수퍼바이저 간의 갈등이 발생하거나 비효율적인 피드백이 제공되어 배움의 기회가 제한된다는 것이다.현장실습 지도교수님께 사회복지사로서 필요한 지식과 기술을 ... 넷째, 담당 수퍼바이저의 역량 부족 혹은 전문성의 결여 때문이다. 다섯째, 실무경험이 풍부한 선배 사회복지사의 부재 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  Kadushin)은 슈퍼바이저의 자질로서는 풍부한 지식과 실천기술, 접근의 용이성, 진지한 자세, 솔직성, 긍정적인 보상이 있어야 한다고 말했다.(1) 교육적 기능카두신A. ... Kadushin(1976)은 슈퍼비전에 대하여 '사회사업에서 슈퍼바이저(지도감독자)는 피감독자의 업무수행을 지도, 조정, 향상 및 평가하도록 권한을 위임받은 기관의 행정간부이다.슈퍼바이저는 ... 능력), 2/ 신뢰(슈퍼바이저에게 숨기지 않고, 성공뿐만 아니라 실수와 실패도 공유할 수 있는 사회사업가의 능력), 3/ 관심(클라이언트뿐만 아니라 사회사업가의 관심에 대해 슈퍼바이저의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 ... 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 업무수행을 방해하는 스트레스를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회복지사의 효율성을 증대하는 것 사회복지사 모델 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사 자질 ... 슈퍼비전의 기능 상급·경력슈퍼바이저는 비숙련 후임자가 현장에서 자신의 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  실습생들을 이끌어주는 현실적이고 직무적으로 직접적인 영향을 끼친다.슈퍼바이저의 자질을 살펴보면, 슈퍼바이저는 지식과 기관에 대한 종합적이고 전문적인 지식을 갖추어야 한다. ... 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의2) 슈퍼바이져의 역할3) 슈퍼바이저의 활동2. ... 슈퍼바이저의 역할과 행동1) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동?교육적 슈퍼비전?행정적 슈퍼비젼?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  : 업무에 요구되는 지식과 기술의 교육 및 학습④ 슈퍼바이지 : 자질있고 능력있는 사회복지사⑤ 슈퍼바이저의 과업 : 학습촉진, 교육, 훈련, 정보 및 지식 공유, 업무 안내 제공(3 ... 그렇기 때문에 과중한 업무로 인한 소진과 업무동기의 상실 혹은 정체성의 혼동을 야기할 상황에서 슈퍼바이저는 먼저 자신에 대한 관리가 선행된 후에 슈퍼바이저의 역할을 수행해야 할 것이다 ... 따라서 사회복지 슈퍼비전은 슈퍼바이지보다 기술과 지식을 더 겸비한 슈퍼바이저에 의해 제공이 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를

  서론슈퍼비전은 관리자에 해당하는 슈퍼바이저와 그러한 슈퍼바이저로부터 감독, 관리를 받는 슈퍼바이지간의 위계적이면서 긍정적인 관계에서 특정한 상황에서의 특성을 고려하여 해당 상황에서의 ... 모델로 하고 있다.(2) 교육적 슈퍼비전: 교육적 슈퍼비전은 업무능력을 개선할 수 있도록 하고 사회복지 업무에 필요로 하는 지식 및 기술을 제공하는 슈퍼비전으로서 자질을 갖추고 능력이 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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