"연봉에 포함된 퇴직금 처리" 검색결과 41-60 / 264건

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  XXXX화폐환상 장기근로계약 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수성, 현장훈련, 관습, 장기근속과 기업의 규모*초과근무수당은 임금노동비용 퇴직금 ... , 직업전망*직업분류 원칙 포괄적인 업무에 관한- 주최생 다수직업- 취수조*작물재배 및 축산 복합농업- 66%*정보처리기능사, 로더운전기능사, 한복기능사, 사진기능사, 미용사 필기면제XX ... *개인정보 보호위원회- 위원회 위원 임기 3년 1번 연임가능 총 9명 위원으로 구성*피보험자격 상실- 이직, 사망 다음날*정책심의회는 위원장 1명포함한 30명*육아휴직 기간은 1년이내

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  위임전결규정

  신규투자검토(지분,대여금,담보제공포함)"1. ... 설계"임원 퇴직금규정주총결의_이미 구비임원 상여규정주총결의_이미 구비직원퇴직금규정근로기준법에 따른 규정이면 충분직원명부퇴사자명부휴가"연차휴가, 여성휴가,경조휴가"규정에 따른 휴가 ... , 학력증명서, 주민등록 등본 등"인사기록카드연봉사정표⇒ 연봉사정표 등 고려할 수 있으나회사에 따라 필요 없을 것으로 판단복리후생비규정"여비교통비, 경조금, 통신비 등 회사현황에 맞게

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

  본인부담금의 일부를 감면받는 대상자일 경우 감면절차 및 감면방법은 보건복지부령에 따라 감면 처리된다.③ 급여비용은 등급판정결과에 따라 노인장기요양보험법에 의거하여 해당 연도수가를 ... “보수”란 직원에게 근로 대가로 지급되는 일체의 금품으로 연봉, 연봉외 급여를 말한다.2. ... 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3.

  서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  취업규칙 사규 및 규정

  이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.제 37 조 [연차유급휴가의 사용]? ... “연봉”이라 함은 기간을 1년으로 하는 근로계약에 따라 1년 간 지급되는 급여의 총합을 말한다.2. ... 겸직금지]사원은 회사의 승인을 받지 아니하고 타인에게 고용되거나 타 업무에 종사하여서는 아니 된다.제 16 조 [협조]사원은 재해, 기타 비상사태 발생 시 회사의 지시에 따라 업무처리에

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  합격자) 22년 후반기 육군 전문군무경력관(간호) 합격자 서류

  보수수준(임기제) : 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급1) 연봉한계액* 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금, 건축,건축일반시공,건축목공, 실내건축,건설안전 ... 기 간 : 2022.11.4(금), 09:00 ∼ 11.9(수), 18:00나. ... 같은 경우(예시)응시직위응 시 자 격전산 6급(00사단00운영담당)①준위 이상 전역(예정)자로서 준위 이상 계급에서 전산 분야 2년 이상 근무경력자②6급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직

  서식 | 34페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.08.24

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  본인부담금 및 비급여 항목 등을 포함한 월비용 부담에 관한 의무3. 인적사항 등의 정보 변경 시 통보에 관한 의무4. ... “연봉 이외 급여”란 지급되는 각종 수당을 말한다.제2조 (급여의 지급)급여의 지급방법은 다음과 같다.①매 ... 본인부담금 감경이 확인된 경우 감경에 따른 본인부담금을 적용한다.3.

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  연봉제 근로계약서(자동서식)

  18.66%" 217,712 "12.44%" 44,590 "2.55%" 1,750,000 "퇴직금0 - 0.00%임금구성내역(국내)기본일당토/일할증연장근로연차수당총 기타 제수당합 계 ... 근 로 계 약 서 (직원-연봉제 월 12/1씩지급)"(갑)사용자"상 호대표자박 정 필주 소 근로자 장애인 등록여부 : 해당 .비해당"(을)근로자"성 명 주민등록번호주 소 전화번호 9시간 ... ""을""은 해외근무 중 휴가기간 종료후에는 지체없이 지정한 날에 출국토록 하고 개인사정으로, 또는 회사의 승인없이 출국을 지연하였을 때에는 출국지연기간 중의 급여는 무급처리한다.5

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  퇴직연금제도 실무

  함. ② 연봉계약서 외에 근로자로부터 별도의 요구가 있어야 하고, 중간정산금을 매월 분할하여 지 급한다는 내용이 명확하게 포함되어 있어야 함. ③중간정산 대상기간은 중간정산 시점을 ... 퇴직연금의 폐지 ? 중단시 처리퇴직연금이 폐지 또는 운영이 중단된 경우 폐지된 이후 또는 중단된 기간에 대하여는 법정퇴직금제도를 적용한다. 폐지 ? ... 종전의 연봉제 하에서의 퇴직금 중간정산의 조건(① 연봉액에 퇴직금 액수가 명확히 정해져 있어야 하며, 매월 지급받은 퇴직금의 합계가 중간정산 시점을 기준으로 법정 퇴직금보다 적지 않아야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  재가센터 운영규정 (완벽정리)

  현저히 불편하여 등급판정 위원회로부터 1~3등급의 판정을 받은 자를 대상으로 하며 그 외 노인장기용양보험에서 장하는 자, 기타 센터장이 요양보호사의 서비스가 필요다하고 인정한 자를 포함한다 ... 보수책정1) 기관 내 모든 직원은 개인의 근무경력 및 능력에 따라 채용당시 합의한 연봉제(시급제)로 계 약하여 보수를 책정하며 한다.2) 근무성적이 탁월하며 성실하여 타의 모범이 되는 ... 로자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.① 근로자는 맡은바 직무를 충실히 수행하며 기관의 질서와 명예를 존중하고 기관의 발전을 위하여 노력하도록 한다.② 근로자는 재직 중 또는 퇴직후라도

  서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.09.14

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  2018년 통상임금 내용

  금 I SSUE상여금 포함의 통상임금 퇴직금 등 재산정 요구 통상임금 재 산정 요구 상여금 통상임금 해당 X 상여금 통상임금 불인정 상여금의 통상임금 여부 정기상여금 및 특별상여금 ... 6~42% - 누진세 적용 - 과세표준 1 천만원 : 60 만원 2 천만원 : 192 만원 차후 연봉 협상시 유리 - 근로소득 원천징수영수증 제출 가능통 상 임 금 여 부정기상여금 ... 당기순이익 조정 가능통상임금 확대에 따른 입장 – 근로자 가산임금 산정기초 - 평균임금 최저 한도 - 퇴직금 - 해고예고수당 , 연장근로수당 등 소득세 부담 - 과세표준에 따라 소득세율

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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  인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

  사안에 따라서 행정해석과 판례가 다르고, 법원 안에서도 의견이 엇갈리는 경우가 적지 않은 실정이다.이와 같이 평균임금과 통상임금으로 이원화된 기준임금제도와 그 개념의 불명확성은 결국 퇴직금 ... 결정되는 일시적 임금인상으로 비누적적금품이다.따라서 성과급과 같은 변동성 임금은 그 도입 취지와 내용 측면에서 볼 때, 그리고 일본과 미국 등과 같은 선진국의 사례에 비교해 볼 때도 퇴직금 ... 그 결과 임금문제를 중심으로 하여 항상 노사간의 충돌이 일어나 항상 문제가 되고 있어, 복잡한 사회문제가 야기되며, 따라서 문제의 적절한 처리는 항상 중요한 과제가 되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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  지방행정체제 구축

  또한 연봉제대상자의 총 연봉대비(기본연봉+성과연봉) 성과급 비용을 단계적으로 확대할 예정(’20년까지 2배 수준, 현행 5% → 10% 수준)이다 그리고 해묵은 과제였던 성과상여금 ... 먼저, 2016년도에는 성과급적 연봉제 적용 대상을 일반직 4·5급, 5급 과장급을 우선적으로 적용하고 2017년부터는 5급 전체(연구·지도직 등 포함)로 확대하게 되었다. ... 넷째, 우월적 지위를 이용한 성폭력 범죄의 경우 당연퇴직 및 임용결격 요건을 금고형에서 벌금형(300만 원 이상)으로 강화하였으며, 공무원이 퇴직을 희망하는 경우 징계사유를 확인하도록

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  사회보장론,특수직역연금,특수직역연금의 이해,특수직역연금의 문제점,국회의원연금의 문제점

  ·장해·유족급여,퇴직수당) +단기급여(공무상 요양비·재해부조금·사망조의금···)재정방식·적립방식 (기준소득월액의 7.0%)·부과방식과 확정급여방식의 혼합방식·기금의 관리도 정부나 공무원 ... 박 의원은 “공적연금에 대한 특혜논란이 가시지 않은 상황에서 이 특혜를 이중으로 허용하는 것은 문제”라며 “공적연금에 중복가입할 경우에는 본인의 의사와 관계없이 의무적으로 합산처리하는 ... 1억 4737만원(수당과 입법, 특별활동비 포함) -보좌진 7명과 인턴 2명 채용 가능(9명 기준 연급여 약 4억원 지원) -차량 유지비, 기름값 연 1740만원 지원 -간식비와

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

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  (최신)급여규정-회사급여 규정

  (단, 대기명령 후 직권면직 처리된 자의 퇴직금은「근로자퇴직급여 보장법」에서 정한 소정의 퇴직금을 보장해야 한다.)제9조(선급제도)직원이 3개월 이상 해외에 파견될 경우에는 본인의 ... 다만, 사실 조회에 소요되는 기간은 동 기간에 포함되지 아니한다.제24조(권리의 소멸)퇴직금을 지급 받을 권리는 그 권리의 발생일로부터 3년간 행사하지 아니한 때에는 시효로 인하여 ... 다만, 재임용됨으로써 제16조의 퇴직금 지급기준이 변경된 경우에는 그러하지 아니한다.③제1항의 근속기간 계산에 있어 수습기간은 근속기간에 포함한다.④다음 각 호의 어느 하나에 해당하는

  서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

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  근로자계약서 샘플

  )① “갑”은 계속근로기간 1년 이상인자에 대하여 퇴직금을 지급하며, 구체적인 내용은 퇴직연금 규약에 따른다.② “을”이 퇴직연금에 가입하지 않은 경우 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 ... 하며 퇴직하는 날까지 근무하고 업무 인수인계 등 퇴직절차를 성실히 이행해야 한다.② “을”이 전항의 절차를 이행하지 않고 퇴직하는 경우 해당 기간은 무단 결근 처리되며, “을”은 이에 ... 수 있는 연장, 야간, 휴일근로수당이 포함된 것으로 한다.③ 임금지급은 제 1항의 연봉액의 1/12을 매월 취업규칙에서 정한 임금지급일에 “을”의 은행예금구좌로 입금한다.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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  연봉근로계약서 서식 최신양식

  지불한다.제 4 조 퇴직금 중간정산1) 퇴직금은 총 연봉액의 통상임금액(연봉급여의 1/12)을 기준으로 하고 근로기준법에 의거 지급한다.2) 지급 기준일은 12월 31일자로 한다.3 ... 조 중도퇴사중도 퇴사자는 중도 퇴직 시 최소 1개월 전에 사전통보하고 퇴직 승인과 함께 퇴직일을 정 한 후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.제 12 조 ... 퇴직금은 별도로 정한다.제 2 조 제 수당 및 통상임금1) 제 수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야근근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주한다.2)

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.13 | 수정일 2020.08.27

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  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

  연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안가. 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 한다.우리나라 연봉제는 대부분 퇴직금이 포함된 연봉제 계약이 주를 이루고 있다. ... 우리나라 근로기준법상 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무한 경우에만 지급되는데, 연봉제에서는 퇴직금이 매월 지급되는 임금에 포함되어 있기 때문에 퇴직금 부당이득 반환소송이 끊이지 않고 ... 따라서 연봉제 계약에 있어 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 할 것이다.나.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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  KT&G 인적자원관리 보고서

  KT&G는 연봉제를 실시하고 있으며, 연봉제에는 직급급+직무급+공헌연봉+성과연봉이 포함된다. ... 월 급여에는 기본급, 직무급이 포함되며, 성과급에는 정기 상여금(연간 300% 지급)과 인센티브가 포함된다. ... 또한 구성원들의 자발적처리위원회를 운영하고 있습니다. 주요한 고충은 근무지 이동에 관한 것이며 차별 등 인권관련 고충처리는 없었습니다.Ⅲ. 인적자원관리 평가1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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  근로계약서(여성)

  “을”의 연봉은 금 원정 (￦ )으로 한다.연봉에는 연장근로수당, 생리수당, 식대, 여비교통비, 상여금 등이 포함 된 것으로 한다.2. ... 퇴직금은 매년 중간 정산한다.2. 중간 정산한 퇴직금 지급시기는 연봉계약이 완료되는 월의 다음달 급여와같이 지급한다. ... 때에는 30일 이전에 서면으로 통지하여야 한다.2.계약기간 만료시 “갑” 과 “을”이 재계약을 하지 않을 경우 본 근로(연 봉)계약은 자동해지된 것으로 한다.( “갑” 은 “을” 을 퇴직처리

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.22

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  근로계약서(영업직)

  “을”의 연봉은 금 원정 (￦ )으로 한다.연봉에는 연장근로수당, 차량유지비, 통신비, 식대, 상여금 등이 포함된 것으로 한다.2. ... 퇴직금은 매년 중간 정산한다.2. 중간 정산한 퇴직금 지급시기는 연봉계약이 완료되는 월의 다음달 급여와같이 지급한다. ... 때에는 30일 이전에 서면으로 통지하여야 한다.2.계약기간 만료시 “갑” 과 “을”이 재계약을 하지 않을 경우 본 근로(연 봉)계약은 자동해지된 것으로 한다.( “갑” 은 “을” 을 퇴직처리

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.22

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