"연봉에 포함된 퇴직금 처리" 검색결과 101-120 / 264건

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  나의 직업개획서 및 자기소개서

  의자는 편안한 편이다.사원들간의 분위기: 은행이라는 곳이 위계질서도 있고 약간 경직된 듯한 분위기가 있을수도 있겠다.직원 복지 제도:- 4대 보험- 퇴직금(1년 이상 근무자)- 각종 ... 개인적 조사결과 금융권이 제조업에 비하면 일반적으로 연봉이 더 높다고 한다. 은행원 연봉보다 더 많은 연봉을 받을 수 있을 제조업 회사는 그리 많지 않다고 한다. ... 그리고 업무가 상품중심 즉, 수신, 대출, 외환 등으로 분류되지 않고 고객중심 즉, 개인고객, 기업고객, PB고객등 고객별로 담당을 하기 때문에 실상 모든 업무를 원스톱으로 처리하게

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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  [출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

  즉, 연봉제인데 협상한 연봉을 매월 지급하되 그 지급액 중에 상여금이 일정액 포함되어 있습니다. ... 그런데 출산휴가 중에는 상여금 단체협약이나 취업규칙에 특별히 정해진 규정이 없는 한 통상임금으로 산정하며, 통상임금에는 상여금이 제외된다.최근 연봉제가 늘어나면서 상여금에 대해 많은 ... 예를 들어 연봉 1200만원이면 기본급여 80만원, 상여금 20만원으로 매월 100만원이 지급됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  인적자원관리 제인모직 인사관리제도

  고등과정 ) 2) 정규교육과정으로 인정된 해외소재 중 , 고등학교 , 대학교 3) 학생의 학업성적에 관계없이 학자금을 지급 - 학내외 장학생 처리 기준 학자금 지급액 = 학자금 실비 ... ) 3) 국민주택규모 ( 전용면적 85M) 이하 4) 상기 요건을 모두 충족한 자로서 금융기관 ( 사내마을금고 포함 ) 으로부터 주택구입 ( 중도금대출상환 포함 ) 또는 임차자금 ... : 건강보험 급여대상 ( 보험처리 되는 항목 ) 의 본인부담금의 50% 년간 300 만원 한도 - 지원기간 : 당해년도 발생된 영수증에 한해 지원 ( 단 당해년도 영수증에 한해 익년

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  우리나라임금체계의문제점과개선방향

  연봉제를 실시하게 되면 개별근로계약과 임단협과의 상충관계, 법적 수당 처리문제, 평균임금 산정과정에서 인건비 및 퇴직금 변동 등 제반 법적 검토 사항이 제기되며 이를 해결하기 위해서는 ... 이러한 수당은 연봉에 포함시키게 되면 세금문제가 발생하며, 연봉제를 실시하더라도 12회에 걸쳐 임금을 주고 나머지는 상여금 명목으로 따로 임금을 지급하는 등 각종 편법도 동원되고 있다 ... .(5) 퇴직금 문제현행 근로기준법에서 퇴직금은 ‘퇴직 전 3개월간 근로자에게 지급된 임금총액을 기준으로 한 평균임금을 기준으로 지급토록’되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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  중소기업 취업규칙

  (단, 퇴직금 중간정산은 근로기준법에 의한 퇴직금 중간정산 요건에 부합하는 경우에만 퇴직금 중간정산을 실시 할 수 있다.)제9장 표창 및 징계제4못한다. ... (퇴직급여의 수준 등)① 회사는 1년 이상 근무한 사원이 퇴직할 경우에는 근속연수 1년에 대하여 평균임금 30일분을 퇴직금으로 지급한다.② 회사는 제1항의 퇴직금을 지급하는 대신 사원의 ... 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 정산하여 지급할 수 있으며, 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 정산시점부터 새로이 기산한다.

  서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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  인적자원기말레포트

  산정하는 경우, 성과에 따라서 개인들의 퇴직금이 매년 변동할 수 밖에 없는 문제점을 지닌 상태에서 성과급제의 확산과 운영에 큰 장애가 될 것이 우려된다. ... 볼 수 있으며, 이에 따라 최근 우리 기업들 사이에서 일어나 고 있는 직급파괴의 움직임이 더욱 활발해 질 것으로 생각된다.문제점으로는, 현행 근로기준법상의 평균임금개념이 적용된 퇴직금을 ... 기본연봉은 대체로 매월 지급하는 동시에, 업적연봉은 전년도 평가결과를 기준으로 년간 금액을 결정하여 매월 나누어 주는 기업과 과거의 상여금 지급과 같이 일정시점에 몇 번으로 나누어

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.07.16

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  삼성엔지니어링 기업분석

  안정된 노후생활을 보장하고자 하는 근로자 퇴직급여 보장법의 입법 취지에 맞춰 연금형태의 퇴직금 수급이 가능하도록 퇴직연금제를 도입. ... 누적연봉제란 성과에 따라 지급되는 연봉 고과에 과거 평가를 포함하는 것으로, 임직원들은 장기적 관점에서 평가 받게 되어 보다 안정적인 수입을 기대(5)복리후생제도1)복리후생제도삼성엔지니어링은 ... (SECL)라 표기.(2)설립일자 및 존속기간당사는 플랜트 건설 및 산업기계 제작판매 공학, 기술서비스, 토건, 환경오염 방지시설, 가스시공, 에너지진단, 환경영향평가, 폐기물처리

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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  베이비부머(은퇴인력)을 대상으로 한 노후보장 방안에 대해

  3억 260만원이며, 이중 부동산은 2억 2,597만원, 저축액은 6,744만 원, 자동차 등 기타자산이 919만 원 정도이며 부채는 4,943만 원 정도이다. 6,748만원의 퇴직금으로 ... 부채를 탕감한다고 볼 때, 금융자산은 약 8,549만 원대로 은퇴 전 가구당 평균 연봉 4,462만원의 1.9배에 불과하다. ... 실습 보조, 행정업무처리, 학생지도와 자율학습지도 등의 업무를 맡게 할 수 있다. 대학에서도 교수의 수업을 지원하거나 강의?실습?평가 등을 보조하는 역할을 하게 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.27

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  SK그룹의 인적자원관리

  인센티브 보너스, 퇴직금을 포함한 Cash Compensation과 Work & Life Balance, Allowance를 포함한 Benefits로 구성되며, 보상수준은 이 두 ... 개인성과를 반영하여 차등 지급/퇴직금ㆍ구성원의 퇴직 후 생활을 지원하기 위한 보상ㆍ근속기간에 비례하여 증가-복리후생구성원의 자기계발 및 가정/건강관리를 위한 지원선택적 복리비, Refresh ... /연봉ㆍ월급여의 연간 총액ㆍ기본급, 상여금, 제 수당으로 구성ㆍ고과에 따라 차등 인상률 적용/인센티브 보너스ㆍ경영성과에 대하여 구성원과 Sharing하는 성과배분ㆍ당,해년도 조직 및

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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  [징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

  연봉월액의 7할 감액?처분기간중 1/3 감액?연봉월액의 4할 감액법 제80조승급초임호봉 및 호봉 재획정시 승급제한?처분기간 ＋ 18개월간 제한초임호봉 및 호봉 재획정시 승급제한? ... 배제징계징계의 종류파면해임효력◆ 공무원관계로부터 배제◆ 퇴직급여액의 1/4(재직기간이 5년 미만인 자) ～1/2(재직기간이 5년 이상인 자) 감액, 퇴직수당 1/2감액◆ 5년간 공직재임용 ... 대우공무원, 정근수당가산금, 가족, 자녀학비보조, 주택수당의 1/3 감액

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  취업 규칙 / 근로계약 / 취업규칙요약

  퇴직금】만 1년이상 근속한자가 퇴직할 경우 평균임금의 30일분의 퇴직금을 지급하되, 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조에 의한 퇴직금의 중간정산 사유에 해당하는 경우에만 사용자와 서면합의 ... 근로시간】1일 근로시간은 8시간을 원칙으로 하며, 휴식시간은 중식시간을 포함한다. ... 임금의 결정】임금은 연봉, 월급, 일급, 시급으로 하며, 통상임금 및 제수당을 총칭한다.【12.

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.08

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  연봉계약서

  매월지급액(세전): (￦ )원(단위:원)기본금식대보조금연장․야간 및휴일근로수당연봉총액월지급액※ 복지비는 위 연봉에 불포함 하고, 매월 별도 정산하여 지급하는 것으로 한다.제4조 (연봉의 ... 퇴직금: 1년 이상 계속 근로한 때에는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. ... 등 각종 조세와 공과금은 을의 부담으로 한다.제10조 (중간퇴직에 따른 급여지급)을이 연봉계약 기간 중에 퇴직하는 경우, 갑은 을에게 지급해야할 월 연봉지급액 중 퇴사일이 속하는

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2014.03.21

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  골프존 경력직 서류합격 자기소개서 이력서 경력기술서

  ]기본연봉(책정연봉)3,000(만원)퇴직금 포함여부별도고정 성과급(만원)변동 성과급300(만원)기타 현금성 보상식대 120(만원)현재연봉(총액)3,450(만원)희망연봉4,000(만원 ... 695점(2013.05)컴퓨터 활용능력- MS-Office : 엑셀(상급, 메크로 tool 활용가능), PPT(중급, 보고자료 제작가능)자격사항 : 회계관리 2급(삼일회계법인), 정보처리기사 ... 현재- 전사 사업 및 예산관리전사 사업예산 수립 및 운영 담당Pending Issue분석 및 대응방안 도출Vision 2016 사업목표 수립- 손익분석 및 실적관리전사(4개 자회사 포함

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.04

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  쌍용자동차 회사 분석

  [출처 - 전국금속산업노동조합연맹]임금구성은 기본급, 제수당, 상여금, 임시지급 임금, 기타 등으로 구성.기본급은 호봉제의 형태로 운용되고 있으며 상여금은 연간 월급여의 800%가 ... ◇쌍용자동차의 임금체계２.２.7 임금관리[관리직]대리과장차장부장성과적용 연봉제사원순수 연봉제기정기감기원기능장성과적용 연봉제기사원순수 연봉제[생산직]◇쌍용자동차의 임금구성２.２.7 임금관리 ... 노사합의 하에 연장근무 가능 ◇ 초과 연장이 연장시간근로와 야간근로,휴일근로, 토요일 오후 4시간근로와 휴무주 토요일 근로시에 통상임금의 50% 을 가산하여 지급 ◇ 휴일근로시(휴무토 포함

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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  공무원의 사기의 개념 및 양양방안

  이상)에 적용되는 연봉제와 하위직에 적용되는 성과 상여금이 있다. ... 또는 재해를 입었을 경우 퇴직금 또는 보상금 등을 지급함으로써 공무원의 안전욕구를 충족(6) 인간관리의 민주화: 인간적 가치의 존중(7) 인간관계의 개선: 공무원의 사기는 동료관계 ... 대한 불안감④ 퇴직금 산정에 어려움과 사회보험료 인상⑤ 개인별 임금체계로 인한 팀워크나 부문간ㆍ개인간 연대감 저해 등4) 우리나라의 성과급제: 고위직(4급 또는 5급의 복수직급 과장급

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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  범한판토스 발표(물류론)

  퇴직금은 법정 근무시간 ( 교대 ) : 0900~1800. ... 전자내 ( 주 ) 범한판토스 채용정보우대사항 – 외국어능력 : 영어 / 상 컴퓨터 활용능력 : 문서작성 , 스프레드시트 , 프리젠테이션 기타 : 엑셀 - 근무조건 - 급여조건 : 연봉 ... 구현 화물의 출하부터 최종 목적지까지 주요 Point RFID 를 설치 , 화물 재고 및 Visibility 확보 업무 - 시스템 - 데이터 간 상호 연계된 표준안 수립 해외법인을 포함한

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

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  공무원의 사기의 개념 및 양양방안

  민원인들에게 열심히 공무원으로써 최선을 다해 업무 처리를 했 일하는데 효율성에 영향을 미칠 수 있을까요?공무원: 네 당연히 효과는 있습니다. ... 개인별 연간업적에 따라보수 결정 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산연봉제의 종류고정급 : 기본연금만 지급성과급 : 과장급 이상, 기본연금 외 성과연봉 지급직무성과급: 고위공무원단 ... 사기효율성창의성충성심법규준수일체감높 은 사 기사기의 중요성공무원의 사기사기양양 방안의 주요 요소사회적 평가적정 보수휴양신분보장연금제도인간관리의 민주화공무원의 사기 양양인간관계 개선고충처리

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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  조선대학교 인적자원개발 중간고사 정리

  (1)연봉제 도입배경 읽어보기.(2)연봉제설계의 전략적 결정- 구성원의 능력과 업무성과관리1. ... -경제적 보상 : 각종 임금과 주식옵션 등 직접적인 보상과 각종 복리혜택 등 간접적인 보상 을 포함. ... 공정하고 합리적인 기반 마련. - 직무와 내용이 변한 직무에 대하여 새로운 임금을 설정할 수 있는 체계적, 일관성 있는 방법 제공- 임금결정에 관한 정보자료를 제공하고 임금에 관한 고충처리에도

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06

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  현대자동차로 본 비정규직 문제

  이외의 휴가 등이 포함된다. ... 기존에 시급제로 지급되던 급여지급방식은 주 5일, 주 40시간 근무제로 변경됨에 따라 연봉제로 전환됐다. ... 가장 큰 효과는 역시 회사에 대한 직원들의 ‘충성도’가 눈에 띄게 개선됐다는 점이다. 2006년 14.2%에 이르던 캐셔 퇴직률은 2011년 8.3%까지 떨어졌다.근속기간이 길어지자

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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  연봉제 운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토

  이와 함께 특히 퇴직금을 연봉에 포함시키는 합의의 유효성이 문제로 될 수 있다.먼저 `연봉제 아래에서 평균임금의 조정방안'이다. ... 또한 판례에서는 포괄임금에는 시간외·휴일·야간근로수당 과 상여금 및 주휴수당, 연·월차 유급휴가수당이 포함될 수 있으나 `퇴직금'은 포함될 수 없다고 판단하고 있다. ... 물론 이 경우에는 행정해석(1997.5.21 임금 68207-287)에 밝힌 것처럼, (ⅰ) 연봉액에 포함된 퇴직금 액수가 명확히 정해져 있어야 하고, (ⅱ) 중간정산을 받고자 하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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