"우리나라 연봉" 검색결과 41-60 / 8,291건

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  대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어

  금액을 대출 받는 대기업이 과연 이자 상환 비용 증가를 감당할지 우려되는 상황이다.대기업마저 부채 상환을 하지 못해 파산 위기에 몰린다면 1997년 IMF 금융위기가 다시 한 번 우리나라에 ... 대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어대기업들은 사실상 비상경영 상태와 마찬가지여서 연말 인사 분위기가 뒤숭숭하다.연봉 인상이나 승진은 사실상 금기어이다.올해 실적이 꽤 ... REPORT대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.07

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  사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

  이처럼 경제적 불평등이 심화됨에 따라 일부 대기업은 호황으로 조직구성원들에게 더 많은 연봉을 지급하게 되었고, 562만 명에 육박하는 우리나라 자영업자 중 약 44%는 폐업을 심각하게 ... 서론국가인권위원회에서 발표한 ‘2020 차별에 대한 우리나라 국민인식 조사’ 자료에 따르면, 우리나라 국민 10명 중 8명은 한국사회가 차별이 극심한 사회라고 응답했다고 한다. ... -코로나 팬더믹이 장기화됨에 따라 우리나라에서는 비정규직 근로자가 급증하고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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  2022년도 행복한 금융생활 기말고사 정리본+ 기출문제 (족보)

  – 77억 명 중 0.25% / 우리나라 24.3만 명 – 5천만 명 중 0.49%3. ... 근로소득(국세통계연보- 근로소득자 1917만 명)중위값은 = 2820만원 연봉이 1억이 넘는다면 상위 4.4% 상위 10%에 들려면 7830만원 경제활동참가율 = 경제활동인구/ 15세이상인구 ... World Wealth Report 2020 – 전 세계 인구 중 부자의 비율(금융자산 100만 달러 이상, 우리 돈으로 하면 금융자산이 한 10억원 이상이 부자이다.)전 세계 1960만명

  시험자료 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03

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  A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  서론우리나라의 인적자원개발과 관리에 관련된 제도로는 크게 연공제와 기수제를 채택하고 있습니다. ... 일제강점기 이후로 우리나라는 1994년경까지 연공제도 위주였으나 1995~1996년 이후로 대부분의 대기업들이 연공제도를 폐지하고 성과연봉제를 도입하게 되었습니다. 1997년 IMF ... 1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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  영국, 미국, 일본, 우리나라의 아동복지정책과 관련된 사회보장제도를 이해하기 위한 회보험과 공적부조

  우리나라는 아동과 그 가족을 대상으로서 특화된 사회보험은 발달을 하지 않았다. ... 아동복지론주제: 영국, 미국, 일본, 우리나라의 아동복지정책과 관련된 사회보장제도를 이해하기 위한 회보험과 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도에 대하여 논하시오. ... 본론에서는 영국과 미국, 일본, 우리나라의 아동복지정책과 관련된 사회보장제도를 이해하기 위한 사회보험과 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉액은 보통 전년도의 연봉을 기준으로 직무성과와 공헌도를 평가하여 익년의 급여총액을 결정하게 되며, 우리나라에서 보편적으로 지급하고 있는 기본급 ? 상여금 ? ... 하기 위해서'라고 대답하였으며, 연봉제를 도입하지 않는 이유로 '능력평가가 어렵기 때문에'라고 응답한 기업이 67.3%로 나타났다.한편 우리나라 기업의 연봉제 실시에 있어서 나타난 ... 그러나 우리나라의 임금형태는 상여금으로 지급하는 것이 고정화된 관행이므로 연봉의 지급방법을 매월 1/16 또는 1/18로 나누어 지급하고 나머지 4/16 또는 6/18은 상여금으로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  본론우리나라 직장인들은 현재 자신의 직업에 만족하는가? 라는 질문에 대하여 대부분 부정적인 답변을 하고 있다. 그렇다면 왜 이렇게 불만족스러운 결과가 나오는 것일까? ... 실제로 기업에 근무할 때 연봉을 올리기 위해 이직을 하는 경우가 많은데 연봉이 맞지 않아 퇴사를 하는 것은 아니다. ... 대부분 연봉 때문이라고 하지만 실제로는 직장에 만족하지 못해 이직을 시도하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  요소비교법가장 늦게 고안객관, 정확기준직위(대표직위) 선정우리나라 공무원 보수 체계1. ... 엄밀성(정확성)의 원칙Wright 정부 간 관계모형우리나라의 중앙통제1. 지자체의 사무에 대한 조언, 권고, 지도, 지원(감독X)2. 국가사무 처리의 지도, 감독3. ... 수행간소화된 조직 구조신속히 새로운 제품 출시직무 동기 유발대리인 문제모호한 조직 경계->정체성 낮, 응집력 낮If 과정적 통제 필요 or 성과에 대한 책임 규명 어렵 -> 부적합우리나라

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  연봉제와 임금피크제

  연봉제를 도입했기 때문에 연봉의 감액이나 동료의 증액으로 사원의 사기가 떨어진다면 도입한 의의가 없다.5) 연봉의 비밀보장성의 한계우리나라 기업들 대부분이 임금을 내부에서 관리하고, ... 연봉제의 장점1) 개별 평가에 의한 성과급연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인 대 회사 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상과 부문별, ... 또한, 우리기업의 임금체계가 기본급 인상 억제 목적으로 지나치게 많은 수당의 신설로 인해서 복잡다단한 구조를 지니다 보니 단순화하여 임금관리의 효율성을 제고할 목적으로 연봉제를 선호하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  국제간호사 (미국,일본,UAE)

  *일본간호사1.일본간호사의 직종일본에서는 정간호사,준간호사,간호 조수가 존재한다.간호사는 보통 3년제 대학 간혹 4년제 대학을 나오지만 주류는 3년제 대학을 나온다고 한다.우리나라에는 ... 우리나라 뿐만 아니라 일본에서도 고령화가 급속도로 이루어지고있어 간호사의 수가 부족하다고 한다.고령화사회가 되면 치료보다도 간호의 역할이 커지면서 수술실 또는 응급실 등에서일하는 간호사 ... 간호조무사의 사이 정도로 볼 수 있는데 2년제의 준간호사 양성학교를 나온 간호사들이지만 실질적으로 간호사와 업무를 보는 일은 비슷하다고 한다.간호조수는 병원에서 고용하는 직원으로 우리나라처럼

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.09.12

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  건강가정사의 전문적 역량을 강화하기 위한 방안을 생각해보세요

  매년 최저임금 상승으로 우리나라 건강가정사의 연봉도 조금씩 높아지고 있지만, 기타 다른 직종 종사자의 연봉과 비교했을 때, 건강가정사의 연봉은 턱없이 낮은 것이 엄연한 사실이다. ... 건강가정사의 처우개선에 대한 방안을 개인의 의견을 바탕으로 작성-우리나라 건강가정사의 평균 연봉은 대략 1,700~2,200만원 사이로 알려져 있다. ... 우리나라 건강가정사의 근로환경은 매우 열악한 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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  가족상담및가족치료_토론_경제적으로 무능력한 남성은 결혼하지 않는 것이 더 바람직하다에 대한 여부

  있기 때문에 경제적으로 무능력한 남성이라는 개념은 하나의 기준을 가지고 단정지을 수 없기 때문에 이러한 기준을 가지고 결혼 여부에 대해서 논하는 것에는 반대 입장이다.둘째, 현재 우리나라에서 ... 지방에서 3천만원 연봉을 받는다고 서울에서 5천만원 연봉을 받는 사람보다 경제적으로 무능력하다고 할 수 있을 것은 아니다. ... 또한 지역적으로 볼 때, 서울에서 5천만원 연봉을 받는 것과 지방에서 3천만원 연봉을 받는 것은 차이가 있을 수 밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

  작은 정부의 관점으로문재인 정부의 출범 이후 우리나라는 역대 최대로 부처수가 많은 대표적인 큰 정부였다. ... 서론행정개혁의 실천적 제안에 어떤 것이 있는지 알기에 앞서 우리는 행정개혁이 무엇인지 알 필요가 있다. ... 또한 조직과 개인의 목표를 연계해 생산성을 제고할 수 있으며 공공기관의 성과중심 개혁을 통해 우리 경제의 지속 성장을 견인할 수 있다 하였는데, 이러한 효과는 신공공관리론적 개혁이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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  책임경영 발표 ppt

  현황 우리나라 : 최태원 SK 그룹 회장 - 2013년 한 해 동안 총 301억 원 정몽구 현대차그룹 회장 - 140억, 김승연 한화그룹 회장 131억 미국 : 대기업 CEO 의 연봉은 ... 직원 평균 연봉의 273배 1978 년 이후 CEO 의 연봉은 875% 성장 일반 직원 연봉은 5.4% 성장 전세계적으로 근로자와 CEO 사이의 연봉차이는 50~100배CEO 의 ... 반대 입장 CEO 와 근로자 간 지나친 연봉 차이 직원들의 사기 저하 회사 내 분위기 저하 우려CEO 의 과도한 보수는 정당한가?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  작문-"직업에 귀천이 없다."는 말에 대한 나의 생각

  예를 들어 우리나라를 대표하는 대기업에 들어가 높은 연봉을 받는 회사원들 대부분은 학창시절 열심히 공부하여 명문대학교에 들어가 좋은 성적을 거둬 입사하는 경우가 많고 공무원이 된 사람들은 ... 받으며 이러한 가치는 높은 연봉으로 환산되어 나타난다. ... 또한 쉽게 대체될 수 있는 만큼 노동을 통해 받을 수 있는 급여 및 연봉의 조건이 좋지 못할 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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  연세대학교 <정의란 무엇인가> 독후감

  이것을 우리나라의 입장에서 보았을 때, 요즘 뜨거운 감자인 최저임금 문제를 생각해 봐야 할 필요가 있다.공리주의는 “최대 다수의 최대 행복”을 가장 중요하게 생각하는 사상이다. ... 우리 시대, 현 우리 사회에서 가장 공통적으로 퍼져 있는 분배의 정의는 “능력과 성과에 따른 배분”과 “기회 균등의 원칙”이다. ... 대신, 좋은 삶과 미덕, 그것에 기여할 수 있는 것이 곧 정의라고 기술되어있다.한 기업의 상황을 볼 때, 고용주의 연봉이 근로자의 연봉보다 몇백 배 초과하는 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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  유아교육과 보육을 통합하는 것이 바람직할까요

  우리나라 유치원 정교사의 경우 처우나 근로환경이 좋고 근로연수에 따라 연봉상승도 법적으로 지켜지는 것으로 알려져 있다. ... -우리나라에서는 이미 저출산 문제가 심화되고 있으며, 코로나 팬더믹 사태의 영향으로 우리나라 출산율은 더 낮아질 확률이 높다고 여겨진다. ... -우리나라 영유아 교육(보육) 시스템은 유치원과 어린이집으로 이원화되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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  구강보건교육 낱말퍼즐

  우리나라의 경우, 임기는 4년이다.20. 치아를 뽑는 것을 말한다. ... 재능이 뛰어난 운동선수나 인재 따위를 찾아내어 뽑음을 뜻하며 이것을 통해 회사를 옮기며 고액의 연봉을 받기도 한다.9. 사진을 찍는 기계10.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  IT, 반도체, 전자기기 등 첨단산업이 발달하면서 우리나라 엘지나 삼성이 급성장하는 전자제품을 출시해 외국에 수출했다가 완판되고 직원들이 거액의 연봉을 받으며 부자 반열에 오르기도 ... 현재 우리나라는 노인·장애인·저소득층 등 취약계층이 정부와 사회적 차원의 복지를 누리며 기본적인 의식주 문제를 해결하고 있다. 그러나 선진국에 비해 복지는 매우 미숙한 편이다. ... 진정한 복지국가로서 선진국 대열에 오르려면 한국인도 어떠한 일에도 성급하게 대처하지 말고 더 여유롭게 임해야 할것이다.우리나라는 IT산업이 발달해 엘지, 삼성전자 등 첨단산업 관련

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  사회복지학개론 가습기살균 갈등 심화

  가습기 살균제사건- 우리나라에서 가습이 살균제사건은 아주 큰사건이였다. ... 우리사회가 바뀌어야한다 미국처럼 힘든일을하는 기술직에겐 연봉이 고연봉이여야 하며 대체적으로 단순한 일과 위험도가 낮은일은 연봉자체를 줄여야한다. ... 빈곤의 세습: 우리나라에서 많은 인구가 살고 있는 곳이 바로 서울이다.시골에서 서울로 올라가 대학을 다니거나 직장에 다니는사람들은 서울, 경기도사람들과의 시작점부터가 다르다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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