"우리나라 연봉" 검색결과 61-80 / 8,291건

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  네이마르드와 호날두 이적에 관하여

  우리나라 선수들 중에서도 사우디에서 활동했던 선수들이 이미 10여 년 전부터 있었다. 그렇지만 최근 들어서 축구에서 유독 사우디가 주목 받고 언급되는 데는 그만한 이유가 있다. ... 우리는 이 글에서 사우디의 스포츠와 관련된 행보에 대해 집중적으로 분석하고자 한다. ... 이것을 연봉으로 환산하면 한 해에 연봉으로 2,700억 원을 받는 셈이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

  우리나라 통계청 조사자료에 따르면 고졸자의 평균 연봉은 대졸자 평균 연봉의 약 60%라고 한다. ... 우리나라의 경우 주 5일 근무제의 정착, 평균수명의 증가 등으로 교육에 대한 관심이 날로 고조되고 있으며, 이 때문에 우리나라 정부에서는 평생교육법을 제정하여 평생교육 활성화를 유도하고 ... -우리나라와 같이 스펙이 강조되는 사회에서는 평생교육이 강조될 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  또한 2019년 교육부의 국민 교육 수준 지표에 의하면 우리나라 성인 인구 2명 중 1명은 대학 졸업자입니다. ... 하지만 2018년 중소벤처기업부 통계에 따르면 우리나라 기업 전체 종사자 2059만 2천여 명 대비 대기업 종사자 수는 348만 8천여 명으로 17%입니다. ... 우리나라의 고학력자 비율, 대기업에 편향된 경제구조, 중소기업의 열악한 근로 환경과 사회적 이미지 제고 방안, 심지어 물가 상승률과 부동산 버블 등의 요인들까지도 고민해 보아야 할

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  건강가정사의 역할과 자격에 대해 설명해 보고 건강가정사의 처우개선에 대한 방안을 개인의 의견을 바탕으로 작성해 보세요

  매년 최저임금 상승으로 우리나라 건강가정사의 연봉도 조금씩 높아지고 있지만, 기타 다른 직종 종사자의 연봉과 비교했을 때, 건강가정사의 연봉은 턱없이 낮은 것이 엄연한 사실이다. ... 건강가정사의 처우개선에 대한 방안을 개인의 의견을 바탕으로 작성-우리나라 건강가정사의 평균 연봉은 대략 1,700~2,200만원 사이로 알려져 있다. ... 우리나라 건강가정사의 근로환경은 매우 열악한 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.24

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :목차서론: 우리나라 남녀 간 임금격차의 실태1본론1 ... 남녀 간 임금격차가 37%에 육박하는 우리나라 노동시장에서, 과연 저 기본원칙이 제대로 지켜지고 있는지 생각해 볼 필요가 있다. ... 남녀 간 임금격차가 OECD회원국 중 가장 크다고 한다. 2010년 기준 우리나라의 남녀 임금격차는 39.8%로, OECD 28개국 평균(15.8%)의 약 2.6배나 되는 수준으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정된 배경에 대해 기술하라.

  반도체, 전자기기 등 첨단산업이 발달하면서 우리나라 LG나 삼성이 급성장하는 전자제품을 출시해 외국에 수출했다가 완판되고 직원들이 거액의 연봉을 받으며 부자 반열에 오르기도 했다. ... 서론최근 우리나라 노인·장애인·저소득층 등 취약계층이 정부와 사회적 차원의 복지를 누리며 기본적인 의식주 문제를 해결하고 있지만, 선진국에 비해 정신문명이 물질문명을 따라가지 못하고 ... 먼저 외우고 한국인의 조급하고 성급한 기류에도 혀를 내둘렀으니, 진정한 복지국가로서 선진국 대열에 오르려면 한국인도 어떤 일에도 성급하게 대처하지 말고 더 여유롭게 임해야 한다.또 우리나라는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

  우리나라의 임금체계는 연봉급이 지배적이지만 인구의 고령화와 인건비 경쟁력의 약화 등 환경 변화로 인해 임금체계 개편이 필요하다는 것이다. ... ‘지속가능한 임금체계의 모색’을 통해 우리나라 기업의 임금체계의 대략적인 현황과 문제점에 대해 알게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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  젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지

  이렇게 차이가 두드러지게 나타나는 이유는 신입사원 시기부터 연봉 격차가 크기 때문이다. 이에 더해서 우리나라의 많은 중소기업들 중에서는 고용 수준이 불안정한 경우도 많다. ... 이는 다시금 중소기업에 대한 인식을 부정적으로 만드는 데에 영향을 미치게 된다.일반적으로 우리나라 대기업들과 중소기업들 사이에는 연봉 5,000만 원을 달성하는 기간 상 약 4년 정도의 ... 서론우리나라 사회의 고질적인 문제 중의 하나는 청년 실업일 것이다. 그렇다고해서 우리나라에 일자리 자체가 없는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  실제 우리나라 사회복지사의 평균 연봉은 우리나라 근로자 평균 연봉보다 약 25% 낮다고 알려져 있는데... ... 그러나 우리나라 사회복지조직은 관료제 형태를 띤 경우가 많기 때문에 외부환경과 밀접하게 연결되지 못하는 측면이 강하고 낮은 연봉과 열악한 업무환경으로 사회적으로 사회복지조직을 기피하는 ... 사회복지조직은 정부, 지자체, 종교단체, 개인 등으로부터 재정적 지원을 받아 운영 되지만, 우리나라 사회복지조직의 경우 재원이 충분하지 못하기 때문에 조직구성원에게 충분한 연봉을 제공하지

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  전문가들은 양성평등 의식 확산 및 실질적인 제도 개선이 필요하다고 강조한다.우리 사회에는 아직도 남녀 간의 불평등이 만연하다. ... 그것은 바로 ‘한국’이라는 나라 자체가 가부장제 이데올로기가 뿌리 깊게 박혀 있기 때문이다. 즉, 유교 사상인 남존여비 사상이 아직까지 남아있기 때문이라고 할 수 있다. ... KOTRA의 남자 직원 평균 연봉은 7,775만 원이었지만 여자 직원 평균 연봉은 8,913만 원이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  A+)과학기술글쓰기-도표분석글쓰기

  작년에는 러시아-우크라이나 전쟁이 지난 10월에는 이스라엘-하마스 전쟁이 일어나는 등 혼란스러운 국제사회 속에서 우리의 주권을 지키기 위해서는 우리나라의 안보가 최근 더욱 중요해졌다 ... 은 병사, 학군장교, 부사관 간의 2018년부터 2025년까지의 연봉을 비교하고 있다. ... 즉, 이 말은 에서 볼 수 있듯이 최근 5년간 병사의 월급 인상률은 매년 거의 10% 이상이었으나 장교나 부사관은 연봉 인상률이 매우 낮았음을 알려주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.13

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  IT, 반도체, 전자기기 등 첨단산업이 발달하면서 우리나라 엘지나 삼성이 급성장하는 전자제품을 출시해 외국에 수출했다가 완판되고 직원들이 거액의 연봉을 받으며 부자 반열에 오르기도 ... 현재 우리나라는 노인·장애인·저소득층 등 취약계층이 정부와 사회적 차원의 복지를 누리며 기본적인 의식주 문제를 해결하고 있다. 그러나 선진국에 비해 복지는 매우 미숙한 편이다. ... 진정한 복지국가로서 선진국 대열에 오르려면 한국인도 어떠한 일에도 성급하게 대처하지 말고 더 여유롭게 임해야 할것이다.우리나라는 IT산업이 발달해 엘지, 삼성전자 등 첨단산업 관련

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오.

  서론우리나라 정부에서는 지난 1990년에 장애인 취업률을 높이기 위한 목적으로 장애인 의무고용제를 도입하였다. ... 삼성전자 임직원의 평균 연봉은 이미 1억 원이 넘었다고 하는데, 이처럼 삼성전자는 임직원들에게 높은 연봉을 주면서 많은 일을 시키는 것으로 알려져 있다. ... 장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보기우리나라 장애인에게 가장 큰 제약이 되는 부분은 바로 직업이라는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 증진에 진심인 노동조합은 우리나라 경제뿐만 아니라 노동자들의 ... 노동조합이 경제에 악영향이 된다는 부정적 견해우리나라의 일부 강성 노동조합은 경제에 악영향을 미치고 있다. ... 사회 일각에서는 민주노총과 화물연대의 단체교섭활동과 파업이 우리나라 경제에 악영향을 미치므로 하루빨리 파업을 중단해야 한다는 주장을 제기하고 있다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  임금제도와 성과보상 ppt

  임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 임금제도의 ... 우리나라의 임금현황 (1) 임금수준 결정요인 우리나라 기업들의 임금인상 결정방법은 대체로 노동조합과의 임금교섭을 통해 이루어지는 경우가 대부분이며 노조가 없는 경우 노사협의회를 통해 ... 둘째, 최저임금은 인건비 인상을 가져오고 기업은 최저임금으로 인해 상승된 비용을 제품의 가격에 반영시켜 그 부담은 결국 소비자에게 돌아가게 될 가능성이 높다는 점④ 우리나라의 최저임금법

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  선진국의 아동복지 중, 아동관련 사업을 2가지 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  아동수당은 프랑스, 영국뿐만 아니라 대부분의 선진국에서도 지급하고 있으며 우리나라도 아동수당을 지급하고 있으나 우리나라의 아동수당제도는 좀 더 보완할 필요가 있다고 생각하여 아동수당을 ... 발전방향(본인의 생각)요즘 우리나라는 인구절벽 현상으로 어려움을 겪고 있다. ... 우리나라의 미래와 우리의 노후는 현재 자라나고 있는 아이들이 책임져줄 것이기 때문에 아이를 낳는다는 것은 국가 발전에 기여하는 것은 물론이고 우리의 노후를 책임져주는 매우 고마운 일이다

  리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

  자존심을 접어야 한다.우리나라 의료사회복지사 연봉은 약 3천만 원대로 알려져 있고, 의사의 평균 연봉은 평균 1억 원 이상인 것으로 알려져 있다. ... 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명현재 우리나라 종합병원 372개소 중 약 306개소에는 의료사회복지사가 배치되어 있는 것으로 알려져 있다. ... 특히 성형외과나 신경과 의사들의 평균 연봉은 종합병원에 따라 3억 원이 넘는 경우도 있다고 하는데...

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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  22-2 인문학과자기경영의만남 기말 족보

  우리나라에서 능력주의로 번역되는 메리 토르라시는 영국의 사회학자 마이클 영이 만든 신조어다: O7. 정보화시대, 네트워크사회에 대한 아래의 설명 중 적절하지 않은 것은? ... : 우리나라에서는 2015년 협동조합기본법이 제정된 후, 다양한 형태의 협동조합이 설립되어 활동하고 있다: 마이크로 크레딧은 1976년 필리핀에 그라민은행이 설립되면서 시작되었다3. ... 나는 2024년 연봉 ~: X28. 다음은 에 대한 설명입니다. 적절하지 않은 것은? (답 2개): 그림자는 육체보다 영혼에 가깝다: 그림자의 소유 여부는 그 사람의 신분이나 ~

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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  A+기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  유한킴벌리는 30여 년간 한국 등 개발도상국에서 환경보호운동을 전개하며 수백만 그루의 나무를 심어온 것으로 알려졌으며, 이를 통해 한국 대표 사회기업으로 선정돼 우리나라에서 가장 존경받는 ... 교직원 연차휴가와 공휴일을 제외한 교직원 평균 연봉은 3521만원에 육박하고 한국 보육교사 평균 연봉이 2518만원인 것을 고려하면 삼성 유치원 교원의 임금은 국내 보육교사 평균 연봉보다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  방통대 인간과사회 중간과제물

  하지만 요새 티비 뉴스를 틀면 우리나라 젊은이들의 자살률이 세계 1등으로 높고 이 나라에서 아이를 잘 키울 자신이 없다하며 출산율 최저 1등이라는 소식을 심심치 않게 접할 수 있다. ... 아무리 우리나라가 의료보험이 잘되어 있다 한들 사보험을 가입하지 않았던 그는 큰돈을 들여 수술할 수밖에 없었다. ... 더 나은 삶을 살기 위해 중국으로 도망쳐 공안에게 쫓기는 삶을 살다가 브로커에게 큰돈을 주고 우리나라에 오게 되었다고 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.02.18

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