"우리카드 신입사원" 검색결과 41-60 / 896건

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  NCS직업기초 강의 A+ 총정리

  직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 ... 아래의 계산식의 결과가 맞으면 (O), 틀리면 (X) 하세요.1) 3456 + 34자리에 올 수 있는 숫자 카드 1, 2, 3(3개)Q4. ... 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서

  시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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  50센티 더 가까워지는 선물보다 좋은 말 A+ 독후감

  이것은 미래의 인맥을 넓히는 일이자 가시적 성과에도 큰 영향을 줍니다.’영향력 있는 사람의 마음을 얻는 대화법으로는 ‘상대의 자부심 인정해 주기’가 있다.예문 : 신입사원 때 눈에 ... 그래서 내 이야기를 기억해 준 사람에게는 호감이 생기는 것입니다.”침술원 원장이 유독 재방문 고객이 많은 침술사의 진료 카드를 본 적이 있다고 한다. ... 우리도 10년 정도 타서 이제 슬슬 바꿔야 하는데.”, “잘 됐다. 차가 있으면 여행도 다니고 즐거운 일도 많아지겠네.”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07

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  언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!

  특히 신입사원일 경우에는 할 일이 없어도 눈치보면서 퇴근을 못 한다. 이게 한국사회 직장인의 현실이다. ... ㅇ제목: 언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!ㅇ지은이: 이동수(무빙워터)카드회사에 다니는 직장인이다. MBC ‘아무튼 출근’ 이라는 프로그램에 나오면서 유명해졌다. ... 회사가 날 책임져주지 않는다.책 제목대로 ‘우리는 언젠간 회사에서 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다.’ 이걸 명심해야 한다. 내 인생은 내가 주체가 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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  건설기술연구원 자기소개서

  우리원에 지원한 동기를 본인의 강점과 연계하여 작성하고, 그러한 강점이 우리원 발전에 어떠한 기여가 될 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다.- 신입사원으로서 도전적인 실행으로 ’20년 ... 이러한 노력을 바탕으로 입사 후 가장 빠르게 적응하여 조직 발전에 이바지하는 신입 사원이 되겠습니다.3. ... 경영실적보고서에 대한 개념도 부족하고, 신입사원으로서 회사가 1년간 쌓은 업무 실적을 모르는 상태였지만 경영평가를 준비하는 과정에서 회사 업무 전반에 대해 배울 좋은 기회라 생각하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  (합격인증O) 중앙대학교 광명병원 2023년 신규간호사 AI역량검사 단계별 TIP 및 상황/심층 질문 모음

  신입사원이 회식에 가기 싫어해서 팀장님이 화가 난 상황이다. 신입사원에게 뭐라고 말할 것인가?우리 회사 제품을 계약한 바이어와 팀장님이 사적인 자리를 가졌다. ... 신입사원인데 기업에서 신소재를 개발하였다. 그러나 성과발표 전날에 환경오염 문제를 발견하였다. 팀장에게 어떻게 설명할 것인가? ... 불행카드가 1개 있다! 그러면 지뢰에 걸릴 비교적 적으니까 카드를 많이 뒤집어서 최대한 점수를 많이 따고, 불행카드가 4개 있다!

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15

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  (현 금융권 재직자) 현대카드 공채 마케팅 직무 자소서

  현대카드 리스크본부 전한솔 신입사원은 “현카는 ‘자신이 어떤 색깔을 지니고 있는지, 특별한 색을 지닌 사람과 만났을때 시너지를 더 낼수 있다’는 것을 보여줄 수 있기를 원하는 것 같다 ... 현대카드 관계자는 “지원자들이 흔히 말하는 대학생활중 신용카드 경험을 우리는 믿지 않는다.”며 “현대카드의 연혁이나 역사를 줄줄 외워서 답변하는 사람도 있는데 그건 입사후에도 가르칠수 ... 그는 “고교 때부터 봉사활동을 했던 사원의 예를 들면서 ‘왜 시작했는지’ ‘어떻게 몰입하게 되었는지’ ‘그것이 나를 어떻게 이끌었는지’ 등을 일관성 있게 설명할 필요가 있다” 고 설명했다.지난해는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.23

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  다만 이 과정에서 지원자는 상품을 스스로 선택하는 것이 아닌 주어진 카드에서 나오는 임의의 상품을 소개하고 이를 판매하여야 한다. ... 대한 구체적 내용은 다음과 같다.1) 모집 절차위메프의 직원 모집 절차는 2018년 기준 연간 4회 정도 공개채용을 진행하며 1달여 정도 원서 접수 기간을 주고 평균 40명 정도의 신입 ... 사원에 대한 모집을 시작한다. 2017년 기준으로 위메프의 평균 매출액은 연간 4730억원이며 직원 수는 1531명에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  한국오라클 영업 직무 첨삭자소서

  그때 센터장님께서 신입사원들의 실력향상과 목표달성을 위해 팀을 나눠 성과 대결을 시키셨습니다. ... 신입 사원이라 말을 꺼내기 어렵기 때문에 두 명씩 조를 이뤄서 활동했고 하루 영업활동이 끝난 후에 서로의 일을 얘기하며 보완점에 대해 피드백을 시행하였습니다. ... 이를 통해 저는 진정한 의미의 팀웍이란 나 혼자서는 할 수 없는 일을 우리가 되어 해결 하는 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  SBI저축은행 금융영업 합격자소서 2022상반기

  (최소 100자, 최대 700자 입력가능)[도전, 발전하는 즐거움]저는 도전하는 사람으로서, 신입사원으로써 업무를 배우는 도전적인 태도가 가장 중요하다고 생각합니다.그런 와중에 금융상품의 ... (최소 100자, 최대 700자 입력가능)[저축은행 최대규모 성장1위 규모1위 SBI]제가 금융회사에 입사하고 싶은 이유는 금융업이야 말로 우리나라의 여러 회사들을 발전시킬수 있는 ... 브랜딩화를 통해 우리 회사의 경쟁력 가치를 재고시킨다면 앞으로 더욱더 발전할 눈부신 SBI라 생각합니다.금융상품 브랜딩에는 다양한 경우가 있지만, 그 중 요즘 핫했던 주식앱을 통한

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.10

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  서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

  호텔업계의 이직 률이 60%에 이르지만 리츠칼튼은 20% 수준에 머무르는 것을 봐도 짐작이 가능하다.신입사원의 오리엔테이션을 중시하여, 고위 경영자들은 며칠 동안 회사의 역사와 가치관및 ... 황금표준을 담은 3단 접이 포켓 카드로써,크레도, 모토, 서비스 3단계, 직원의 신조 및 기본수칙이 무엇인지 알 수 있다.' ... 크레도'의 3가지 내용은 다음과 같다.첫째, 리츠칼튼은 고객에게 진심 어린 환대와 안락함을 제공하는 일을 가장 중요한사명으로 삼는다.둘째, 우리는 고객이 항상 따뜻하고 편안하며 세련된

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  사회적기업 (재능기부 사이트) 창업 사업계획서 PPT

  것 . - 온라인알고리즘 관련 특별팀을 신설 할 것이고 지사 (branch) 를 지역 허브 커뮤니티 방식으로 운영 .(2) 채용방식 - 수시채용을 기본 인력채용 포메이션으로 갖되 신입사원은 ... 실시간계좌이체 및 신용카드거래를 주 결제 수단으로 활용하고 모바일결제가 부가적 수단으로 활용 . ... 사업 목 표' 재능기부 사이트 ' 라는 회사의 명칭에 알맞게 우리의 미션은 함께 사는 사회 , 상생의 사회를 만드는 것이며 , 이는 우리가 존재하는 이유 .

  리포트 | 38페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.02

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  여성과 사회복지

  서류전형에서 남성 지원자 100여 명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 주며, 상대적으로 낮은 점수를 받은 여성 지원자 중 일부를 탈락시켰고, 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 ... 금융권- 신한카드는 2017년 신입 직원 채용에서 59 대 41이던 서류 지원자 남녀 비율을 서류전형 단계부터 7 대 3으로 정하고, 이후 면접전형 및 최종 선발 시까지 비 율이 유지되도록 ... 문화적 구조에 기인하는 것으로 볼 수 있으므로 성차별은 시대와 문화 그리고 사회적 상황에 따라 상이하게 형성되는 사회적 불평등 현상이다.2) 원인사회의 급속한 변화에도 불구하고, 우리의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  심리검사에서 투사검사의 예를 들고 투사검사가 갖는 장점, 단점에 대해서 설명하시오

  따라 일정하게 준비되어 있다.1).다면적 인성검사 MMPI(Minnesota Multiphasic Inventory)Fake-good나 Fake-bad를 가려낼수 있는 장점이 있어 신입사원 ... (Hy)척도가 높으나 편집증 척도가 낮을때에는 공격적이거나 자기주장적인 성향을 강하게 억압하고 있다는 의미임.척도 Mf5.남성특성 여성특성(Mssculinity-Femininty)우리안의 ... 라는 식의 간단한 말만하여 반응을 얻어낸다.평가자는 내담자가 보인 행동,카드를 다루는 모습, 반응시간, 두서없이 하는 말들, 상징적인 내용 등을 분석하여 성격, 특성 등을 밝힌다.2

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  함께 습득시켜 단기간에 효과를 내는 시스템에 해당한다.② OFF-JT(Off the Job Training) : 업무를 떠나 직장 외의 교육 훈련을 통해 수행되는 집합 연수로, 신입사원 ... 이처럼 체계적인 예비 인적자원관리와 개발을 통해 현재 기업의 융복합형 인재상을 양성하는 데 기여하는 사업이다.4) 국민내일배움카드구직자와 근로자에게 직업능력개발 훈련지원 프로그램을 ... 우리나라는 구직자를 위한 제도가 잘 정비되어있기 때문에, 나와 같은 취업준비생이 활용하기 매우 적합하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  문화 기술과 사회변동 중간고사 정리본

  휴대용 게임기의 시작시초는 전자계산기로 시간 때우는 회사원을 보고 착안샤프와 함께 게임기로 발전게임&워치 제작자: 요코이 군페이전자 계산기로 게임을 즐기고 있는 것을 보고 게임창안신입사원이던 ... 우리나라에 초청됨. ... 회사를 위한 타사업 실패에서 느낀 교훈: 노하우카드업계 매출 1위 놀이문화1977년: 비디오 게임 출시전용 하드웨어로 게임을 구현, 소프트웨어라는 개념은 없었음1977년: 비디오

  시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07

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  2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

  해당되는 것은 아니다.㉮ 훈련 프로그램: 컴퓨터와 관련된 기술교육에서부터 대인관계훈련까지 조직 내에 서 실시되는 다양한 내용의 훈련 프로그램을 말한다.㉰ 후견인 프로그램: 종업원(특히 신입사원 ... 우리 인생에서도 평온한 시기(안정)와 그것이 바뀌는 시기(변화)가 번갈아 온다 는 것이다. ... ㉮ 집체훈련과정㉯ 외국어훈련과정㉰ 혼합훈련과정㉱ 인터넷원격훈련과정 ㉰ HRD-Net > 훈련 > 내일배움카드제(재직자) > 훈련안내* 내일배움카드제는 직업능력개발계좌제(법적 명칭)의

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  마케팅,던킨도너츠 시장분석,던킨도너츠 브랜드마케팅,던킨도너츠 사례

  직장인 편은 신입사원이 정신없는 아침시간 모닝콤보를 두고 일너나 실수를 재미있게 그려냈다. ... 던킨(dunkin)이라는 말은 우리말로 “적시다”, 즉 과자나 빵을 적셔먹는다는 의미이다. ... 보호하고 소비자가 안전한 제품을 믿고 소비할 수 있도록 제품 생산에서부터 마케팅까지 친환경 green concept를 내세우고 있다.Marketing 전략Marketing 성공요인우리나라의

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  PR과언론의현실,PR현실,돈을주고사는PR,광고의존형경영,PR과언론의관계.상호인식의비교

  신입사원부터 사장까지 대외적으로 사용하는 호칭이나 조직 안에서 부르는 호칭은 모두 ‘ 프로 ’ 다 . [ 출처 ] 사장도 사원도 같은 ‘ 프로 ’ 제일기획 전직원 호칭 통일 , 서울신문 ... 기형적 탄생배경 :4.19 혁명 이후 언론사의 기하급수적 증가로 인해 언론통제를 목적 으로 박정희 정부가 1963 년 청와대에 기자실을 신설 , 출입 여부를 관리 1972 년 프레스카드제를 ... ( 신재화 , 2000) 그래 , 우리의 언론 보도 달성이 설정된 조건에 맹종 5 .

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지게 된다. 선발의 첫 번째 원칙은 비용보다 큰 수익을 가져다 줄 수 있을 것 같은 사람을 선발하는 것이다. ... 그중에서도 대표적인 사업 부문은 삼성전자, 삼성 디스플레이, 삼성 sdi, 삼성전기 등이 있고, 금융 부문에서는 삼성화재와 삼성카드 등이 있다. ... 아래에서 소개할 내용은 삼성의 인재 채용과 교육, 그리고 취업 준비생들을 위한 사회공헌 프로그램 등이다.우리나라 굴지의 대기업인 삼성은 우리나라 청년들의 취업난을 해소하고 우리 청년들의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  새들의 사회성

  체크 카드를 밀어 넣고 돈을 찾고 지갑에 돈을 넣다가 빨간 지갑이 그대로 있어서 들었다. 그가 먼저 나를 알아봤다. ... 사원이 하나 있었다. 신도는 맞고 뽑힌 이를 손에 쥐고 있었는데 지붕 위로 던졌다. 새가 이를 물어다 준다 ... 아저씨는 하나고 우리는 둘이라서 나는 달렸다. 길가 논두렁에 처박혔다. 입에서 쓴 내가 나고 이가 시렸다. 그랬는데 하늘에 브이자형으로 검은 새들이 날아갔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.09

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