"우리카드 신입사원" 검색결과 141-160 / 896건

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  대리사회(김민섭) 독후감

  그것이 그 신입사원에게 피해가 되어도 회사를 위해서라는 명목으로 순응하라고 한다. ... 그러나 마음착한 신입사원은 어떻게든 상황을 역전시켜 회사와 자기 자신을 지킨다.난 이게 드라마에나 있을 얘기일 것이라고 생각한다. ... 대리운전이라는 서비스를 사용하면, 앱으로 사람을 부르고 카드로 결재하는 방식이 주로 사용되다 보니 사람이 서비스를 함에도 불구하고 너무 쉽게 사람이 도구화되어 인식하지 못하는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.18

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  워킹맘(Working Mom)의 사회진출을 위한 전략 기획서

  예시) 신입사원으로 회사의 취직 후 3년간 하루 평균 1시간 워킹포인트 저축시, 1(시간) * 20(일) * 36(개월) = 720(시간) 포인트 적립 : 720(시간) * 30 = ... 가상으로 만든 '해피워킹카드'1.해피워킹카드'워킹 패런츠' 카드를 소지 함으로서 즐길 수 있는 혜택 -매월 6아 데이때 할인쿠폰 지급 . ... 1.해피워킹카드가상으로 만든 '해피워킹카드'*구체사항 워킹 패런츠를 위한 인사 담당부서 제정 의무화를 시행. 국가에는 출생신고를, 기업에는 '워킹 패런츠' 등록을 시행한다.'

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.30

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  블랙기업의 실태와 문제해결방안

  신입사원들의 노동 착취가 일상적, 조직적으로 벌어지는 한마디로 악덕기업의 표본이라고 할 수 있다. 이러한 블랙기업이 최근들어 우리나라에서도 심각한 폐해를 일으키고 있다고 합니다. ... 신입사원의 1년내 퇴사율이 25.2%에 달했다. ... 중소기업 신입사원의 높은 퇴사율은 낮은 임금과 열악한 근로조건 때문이라는 지적이다.한국 경영자총협회가 조사한 내용에 따르면 전국405개 기업의 올해 신입사원 채용실태 조사에서 대졸

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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  [독서록][독후감]HRD MASTER(삼성 실무 교육 통째로 배우기)

  OJT는 On the Job Training의 줄임말로 신입사원이 능력있는 사수에게 개별지도를 받는 것이다. ... 우선 관리카드를 작성하여 데이터를 수집하고, 교육과정과 세부 과목이 정해지면 데이터를 참고해 강사를 선정한다. ... 정형 학습은 우리가 생각하는 일반적인 학습방법을 말한다. 최근 기술 발전으로 정형 학습 방법도 다양해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  현대카드와 제니퍼 소프트 비교,현대 카드 기업분석 조직구조,현대카드 신용카드시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  자기 계발 시간 부여신입사원의 직책은 ‘사색가’라고 불린다. 제니퍼 소프트는 신입사원에게 1년간의 자기 계발시간을 부여한다. ... 신입사원들은 곧바로 업무에 관련된 실무 서적을 보는 것이 인문학 서적 등을 읽는다. IT 이다. ... 창의성이 곧 기업의 혁신으로 이어지기 때문에 기업은 특히나 기업의 창의성을 증진시킬 방안을 강구하고 있다.하지만 우리들에게 익숙한 기업들의 경우, 특히 대기업과 같이 조직 규모가 큰

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  [레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018 과제

  그런데, 현실적으로 1~2년 차 신입사원의 경우 연차 지급 원칙과 회계연도의 현실적 차이로 인해 회사에 유리한 방식으로 적용하는 경우가 만연해 있다.② 지정 휴일제 도입 검토 : 법정 ... 이용의 편리함을 위해 멤버십 제도를 도입하고 있지만, 개별화된 형태로 운영되고 있어 개별 멤버십에 일일이 가입해야 하는 상황 빈번히 발생하고, 수요자 입장에서는 개별 회원증(멤버십 카드 ... 결론참고자료Ⅰ서론현재 우리나라는 주5일제나 초과근무수당제 등의 도입으로 근로자가 권익이 많이 상승된 상황이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.26

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  빅데이터의 사회적 활용사례(모바일, 의료 , 교통 , 해운 , 의식주, 정부)

  ▶ 신입사원들이 입사한 후 달성한 성과와 경력을 추적 빅 데이터화# 03. ... 교육 및 직업 빅 데이터의 영향 : 사회 삼성 신입 직원 채용 ▶ 지난 20 년간 신입사원들이 제출한 이력서와 자기소개서를 텍스트 마이닝 기법을 활용해 분석한 뒤 , 데이터베이스화 ... 현대카드 , 마이메뉴 회원들의 카드 사용 정보를 분석하여 객관적인 맛집을 추천하는 서비스 ● 왜곡되기 쉬운 이용 후기 중심의 평가와 일부 전문가의 주관적인 평가에서 탈피 ● 외식 가맹점점의

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.09

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  [외식경영론] 외식기업의 서비스표준화 매뉴얼 작성법

  양성 체계 수립점장 이전의 필요 경력 도출(트레이너~점장)점장 이후의 Promotion 제도 설계관련 부서의 협조 및 외부 교육 실시3년2년1년인턴트레이너캡틴인턴입문교육매니저점장신입사원입문교육캡틴입문교육매니저입문교육점장입문교육시스템 ... 실천 ▷ 조리기기 ▷ 조리기구의 명칭과 용도 ▷ Kitchen 업무의 흐름 ▷ area 별 기본 작업 ▷ 작업카드 ▷ 작업카드의 안내현 매뉴얼 목차 현황새로 설정된 목차{nameOfApplication ... 우리 점포는?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.09

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  미라이 공업 기업조사

  , 2012년의 신입사원 모집요강을 발표했다. ... 경영인이라면, 사원이라면 꿈꾸는 유토피아 경영을 실천하려고 노력하는 미라이공업.우리 2조는 채찍은 없고 오로지 당근만으로 이루어진 조직의 모습은 어떠한지, 사원이 자주성을 가지고 일할 ... 업계에서는 연봉이 대기업 수준으로 알려져 있고, 정년 보장에 휴일도 많은 회사이다 보니 신입사원 지원자가 많다고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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  마케팅과 소비자 고객관리론에 도움됩니다

  라고 품질 부회장은 표명한적 있다.일단 직원으로 채용되면, 직원들은 고객들을 상냥하게 다루는 기술을 집중적으로 교육 받는다.신입직원들은 고급 경영진이 그들(신입직원들)에게 “리츠칼튼의 ... 그래서 경쟁호텔들이 여전히 고객 코멘트 카드들을 읽고 있을 때 리츠칼튼은 이미 그것들을 해결해야 한다.리츠칼튼은 그들의 직원들에게 자존감을 심어준다. ... 기본 20가지들”을 주입하는 오리엔테이션에 참석한다. : 기본 수칙중 하나는 “이 신조는 모든 사원들이 알고있고, 소유하며, 활기를 불어넣어야 한다.”이다.전 세계의 25,000명의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.15

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  20대 고객을 타겟으로한 온라인 예약시장 점유율 향상 CRM전략

  ( 함께 참여시 마일리지 추가증정 ) 기대효과 페이스북 친구 추천 효과 많은 수의 신입사원 고객 확보 가능 ( 신입사원 고객집단이란 새로운 DB 획득 ) ex) 2 명 -120%, ... 카드 포인트를 쌓아놓고 쓰지 않아 유효기간이 경과하면서 소멸되는 비중은 20 대가 13% 에 불과해 가장 적었다 . ... 이용이 많아 포인트가 많이 쌓이지만 제대로 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다 . 21 일 롯데카드가 회원 2500 만명을 대상으로 분석한 결과에 따르면 20 대가 카드 포인트를

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.02

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  스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식

  스타벅스 본사)와 재정적, 인력적 배경(신세계)이 뒷받침이 되어있었기 때문에 어떠한 시도도 자유롭게 할 수 있었던 일지도 모른다.또한 스타벅스가 바리스타들로 입사한 (회사로 비유하자면 신입사원으로 ... 또한 회원들이 스타벅스카드에 미리 자신이 설정한 만큼의 금액을 넣어놓고 결제하는 선결제 시스템을 도입해 편리하게 주문하는 시스템을 체계화했다. ... B파트군은 사실상 비정규직이라고 볼 수 있다.바리스타 A씨는 “우리끼리는 A파트너를 신세계 직원이라고 하고 B파트너를 스타벅스 직원이라고 한다”며 “다른 나라에서는 바리스타에게 스톡옵션까지

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

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  한국어 교안 초급 -(으)ㄹ게요 일본인학습자

  •받침O먹다 → 먹을게요 : 저는 삼계탕을 먹을게요.끊다 → 끊을게요 : 지금 바쁘니까 전화를 끊을게요.듣다 → 들을게요 : 한국어 CD를 많이 들을게요.돕다 → 도울게요 : 신입사원들은 ... 이제부터 우리는 이렇게 약속해요.열심히 일할게요. 담배를 안 피울게요. 휴대폰 카메라에 스티커를 붙일게요. 사원증을 할게요. 보안 용지만 사용할게요. ... 차시에서는 한국어의 ‘-(으)ㄹ게요’가 미래의 어떤 일에 대한 의지나 약속을 나타낸다는 것을 바르게 이해하여 보다 자연스러운 한국어 의사소통 능력을 향상시킬 수 있도록 한다.준비물단어카드

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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  서울 캐릭터 라이선싱 페어 참관기

  차라리 사람이 미래라는 이미지 광고를 하지 않았더라면 덜 야단을 맞았을 수 있다.인적 구조조정은 교과서적으로 ‘신입사원’부터 하는 것이 많다. ... 과거 ‘대우종합기계’를 인수하여 새롭게 포장한 ‘두산인프라코어’는 서른도 안 된 신입사원까지 구조조정 대상에 포함시키면서 세밑 SNS를 달구었다. ... 그 옆의 더 큰 부스에서는 ‘종이 카드’를 카메라로 찍어 증강현실을 보여주기도 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.18

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  현대카드㈜ Summer Internship 자기소개서

  저가 입사한다면 어떤 상품들이 고객들에게 도움이 될지 데이터를 통해 확인한 뒤, 이가 마케팅이 되도록 아이디어를 제안하는 신입사원이 되고 싶습니다. ... 할인비용은 고객의 쇼핑몰 구매 횟수에 따라 차등을 주고, 우리나아 유명한 쿠팡, 11번가 등과 합작해 만드는 아이디어를 제안합니다. ... 지원하게 된 동기와 인턴을 통해 이루고 싶은 목표[영리한 마케팅 사원이 되겠습니다.] 고객들과 함께 부자가 되는 사회를 꿈꾸며 고객에게 진정으로 도움이 되는 직원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.06

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  임금피크제 필요성과 그 영향

  세 번째로는 노하우와 풍부한 경험을 가진 중장년층 근로자의 저임금을 통한 효과적 활용과 중장년층 근로자의 신입사원 교육 등으로 신입사원 교육비 절감 효과로 사회경제적 유용성을 실현할 ... 이 과정에서 정부는 인건비 상승률 50% 삭감이라는 카드를 사용하면서 까지 공공기관이 임금피크제도를 도입하게 함으로써 공공기관의 연공주의 임금체계에 탄력성을 주려 했다.이러한 임금피크제도의 ... 우리의 입장우리는 앞서 과연 임금피크제도가 무엇이며 이 제도에 대한 찬반 의견을 토론해봤다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

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  사우스웨스트 항공 캘러허 리더십

  신입사원을 위해서 만들 환영 비디오에서 그는 회사의 임원과 간부들과 함께 출연해 랩송을 부르기도 했다.사원들은 캘러허 회장을 사랑스럽고 자상한 아버지 같다고까지 묘사한다. ... 또한 신입사원들은 입사한 뒤 오리엔테이션에서의 기발한 내용의 비디오에서 최고경영자의 친근함을 느낄 수 있다. 비디오에서는 최고경영자가 ‘대장’이라고 불리며 랩송을 부른다. ... 개그맨 같은 모습으로 회사 광고에 출연해 우스개 행동도 마다하지 않는 등 유머를 솔선수범했다.그리고 캘러허는 매년 발렌타인데이가 되면 전 사원에게 사랑의 메시지를 담은 카드를 보낸다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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  도미노피자와 미스터피자의 비교분석

  미스터 피자 중국법인 임직원 대부분은 현지 채용 인력이다.최근에는 한국에서 공부한 중국인 유학생을 포함해 60명의 신입사원을 선발해 2년간 피자에 대한 모든 것을 교육시킨 뒤 중국 ... 고객에게 최상의 상품을 제공하며, 고객 감동서비스를 실현하면서, 안전을 최우선으로 배달하는, 그리고 사명감과 책임감이 있는 사람들이 모여 일하는 기업을 추구한다.(2) 미스터피자우리나라 ... 회원카드 발급을 통한 할인제도, LG치타스 축구단과 현대 유니콘스 야구단 등과 연계한 스포츠 프로모션 실시, 매 경기 무료 시식권 배급 등의 활동을 진행하였다.⑤ 교육의 강화도미노피자

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.28

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  NC소프트 -우리는 그곳에서 일하고 싶다(NC소프트 인사채용관련조사)

  신입사원 및 인턴사원의 경우 상반기 중 채용이 실시된다 . 자세한 일정과 지ow} ... 신입사원으로 입사했던 분들의 스펙 ? A. 획인화된 스펙 보다는 실제 부서에서 원하는 인재 , 원하는 능 력을 갖춘 사람들이 입사하는 것 같습니다 . Q. ... W 한국관광의 이미지 만족 NC 소프트 우리는 그곳에서 일하고 싶다NC 소프트 우리는 그곳에서 일하고 싶다 Contents Introductory Main Subject Conclusion

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11

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  삼성카드 3급 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 영업마케팅)

  삼성카드㈜ 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서(지원분야 : 영업마케팅)(자소서 항목)① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.② 본인의 성장과정을 ... [스펙/성별/학력 중심이 아닌 기업] 삼성은 글로벌 기업으로 성장하고 있으며, 인재 채용 시에도 우리나라 기업들과 달리 스펙채용에서 벗어나 지원자의 실력과 성과에 중점을 두고 있습니다 ... (※작품속 가상인물도 가능)[영리한 마케팅 사원이 되겠습니다.] 고객들과 함께 부자가 되는 사회를 꿈꾸며 고객에게 진정으로 도움이 되는 직원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11

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