"유머리더십 이론" 검색결과 41-60 / 636건

• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. ... 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 전통적 리더십1) 특성이론'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  긍정심리학

  행동 이론연구자과업중심적 리더십인간중심적 리더십Ohio state 학파구조주도 리더십배려리더십Michigan 학파생산 중심적 리더십부하 중심적 리더십Harvard 학파과업기능인간관계기능Blake ... 대한 심리학적 이론① 리더십의 특질이론-리더의 특유한 개인적 속성이 무엇인가를 밝히는 데 초점(Daft)연구차원연구대상의 특질신체특성에너지 수준과 신체적 활력성격특성자신감, 정직성 ... , 협조,의사소통에 많은 관심③ 리더십의 상황이론 (Hersey & Blanchard)-부하의 성숙도에 따라 리더십의 유형을 달리해야 한다.

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  즉, 효과적인 리더십은 유머나 인기, 출세 욕구 등이 높은 상관관계를 가지고 있었지만 반대로 나이나 외모는 비교적 낮은 상관관계를 나타내고 있는 것이다. ... 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가특성이론은 리더십 이론 중에서도 매우 오래된 역사를 가진 체계적인 이론이다. ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가2.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2021.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

  연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. ... 리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 제외하고 이야기하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  본론 1) 리더십의 개념 2) 리더십 특성이론 3) 리더십 행동이론 4) 급변하는 현실에 맞는 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 차 례 1. 서론 2. ... . 3) 리더십 행동이론 특성이론의 한계를 극복하고자 새롭게 연구한 이론이 행동이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 리더십의 선천성과 후천성을 논하는 특성이론과 행동이론 중에 ‘리더는 타고나는 것’임을 강조하는 특성이론에 대해 본문에서 역사적 배경과 특징에 대해 자세히 살펴보고 필자가 생각하는 리더십과 ... 리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정2. 특성이론의 특징3. 특성이론의 한계점4. ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십유형분석

  간호 실무자와 지휘1) 관리자의 리더십 분석(1) 선택한 리더쉽 이론 및 유형 : 상황이론부하의 특성능력 : 7년차 이상 5명 5-7년 3명 3-5년 7명1년 3년 12명 으로 적절하게 ... 또한 선배 간호사로서 후배들의 어려운 점이나 안녕에 대해 따뜻한 관심과 밝은 분위기 유지를 위해 유머를 주고받는 경우를 볼 수 있어 지원적 리더십을 선택하게 되었다.2) 동기 부여 ... 사례 분석- 간호사의 이직률 감소전략을 동기부여 이론을 적용하여 경력별로 제시한다.1) 선택 이론 : 내용이론 - 동기 위생이론위생요인 (직무환경)인간의 동물적 성향에서 비롯되는 것으로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더십 이론과 개발. 서울: 무역경영사. ... 리더의 자질을 갖기를 원하는 사람은 리더로서의 영향력의 범위 내에서 자신의 능력과 역량을 키워야 하며, 이러한 능력을 리더쉽이라고 할 수 있다.이러한 리더십의 의미는 리더와 구성원이 ... 링크드인의 경우 청렴, 변화, 협력, 유머, 퍼포먼스를 기리는 문화를 새로운 모토로 받아들이기 위해 많은 저항이 있었고, 그 끝에 제프 와이너의 주문대로 점진적인 변화를 보여 세계

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. ... 내가 가장 선호하는 리더십1) 리더십에 대한 이론 정리제가 가장 선호하는 리더십은 카리스마적 리더십입니다.독일의 사회학자 Max Weber는 카리스마라는 개념을 리더십을 설명하기 위해 ... 그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머 감각과 해결책을 만들어 내는 능력을 인정하는 환경을 찾는다면 즐겁게 일하고 다른 사람의 존경도 받을 수 있을 것입니다.2

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  높은 상관관계에는 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머 감각, 활동성, 출세욕구, 협조성, 운동능력이 있었으며, 낮은 상관간계에는 나이, 키, 체중, 체격, 기력, 외모, ... 특성이론과 행동이론에 기초한 리더십과제주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.학과 :성명 : ... 특성이론2. 행동이론3. 어떤 이론이 더 현실적일까?III. 결론I. 서론리더십이란 무엇일까? 사전적의미를 살펴보면 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이라 표현하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  마사 로저스 - 인간 고유성 이론

  , 무뚝뚝한, 도덕적인- 간호학에 대한 기여와 리더쉽으로 오늘날 가장 널리 알려지고 존경받는 독창적 간호이론가- 나이팅게일처럼 회의적임에도 불구하고 자신의 비전을 신봉한 가장 독립적이고 ... 센터 설립 (로저스 학파 연구와 실무의 연속선을 위한 조직 제공)- 로저스를 묘사하는 말: 고무적, 개혁적, 논쟁을 즐기는, 이상적, 환상적, 예언자적, 철학적, 학구적, 솔직한, 유머러스한 ... (field physics)과 아인슈타인의 상대성이론의 영향을 받음.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 리포트, 리더십, 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

  근접하기 위해 개선해야하는 것을 제시하겠다.브롬(vroom)의 기대이론의 리더십스타일에 근접하고 싶다. ... 나는 항상 재치와 유머로 시작하여 즐거운 분위기를 만들며 가끔 어렵거나 힘들 때 또는 우울한 상황에도 희망적인 분위기를 조성한다. ... 그리고 항상 어두운 상황이 부정적인 역할이 아니라 다음을 향한 밑거름의 필수 상황임에도 분위기 파악 못하고 항상 즐거운 분위기는 팀을 와해 시킬 수 있다.이론에 근거한 되고 싶은 리더십스타일에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational ... 그는 카리스마 있는 리더로서 복잡한 생각을 단순한 메시지로 해결하고 유머러스한 의사소통을 통해 동기를 부여하며 위기를 스트레스로 받아들이기 보다는 되돌리고 현재의 현상을 유지하기를 ... Bass는 번즈의 이론이 인재의 핵심 역량을 강화하고, 각 인재의 전략적 가치를 높이며, 직원들의 정신적인 헌신과 조직 경쟁의 이점을 높이기 위해 개발될 수 있다고 주장했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인간관리나 인재의 양성, 목적의식에 대한 함양과 레크레이션이나 유머감각과 같은 재능이 필요하다고도 생각한다. ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 본론1) 리더십 특성 이론2) 역량 이론3) 행동 이론4) 상황 이론5) 최근의 경영환경에 적합한 리더십과 실제 조직의 사례3. 결론4 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  [교육심리 과제] 유머와 웃음이 주는 효과 A+자료!!

  유머의 원형을 다룬 최초의 이론가중 한 사람인 아리스토텔레스는 시학(poetics)에서 웃음을 “보통인 이하 악인의 모방”이라고 정의했으며 유머를 지나치게 사용하는 사람은 추잡한 익살꾼이라고 ... 리더십이 뛰어난 사람들, 인간관계에서 성공한 사람들을 살펴보면 모두 유머감각이 뛰어난 것을 알 수 있다. 2002년 BBC에서 실시한 설문조사에서 영국에서 가장 위대한 인물로 선정된 ... 유머의 효과(1) 과학적으로 입증된 유머, 웃음의 긍정적인 효과(2) 유머와 성공적인 삶과 인간관계3. 유머의 예시4. 출처1. 유머의 유래 및 정의유머란 무엇일까.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

  가치관은 정통적 리더십의 경우 자기중심적 가치관을 가진 리더이지만, 서번트리더십은 사람을 잘 믿고 개방적가치를 가진 리더가 긍정적이고 유머감각을 갖추려 노력하는 리더인 특성이다. ... 이 이론은 1970년대에 미국의 학자 로버트 그린리프가 정의한 이론이다. 그린리프는 서번트리더십의 구성 요소를 존중, 정의, 정직, 봉사, 공동체 윤리 등의 5가지로 정의하였다. ... 서번트리더십의 발생동기서번트리더십은 위에서 기술한 바와 같이 로버트 그린리프에 의해서 만들어진 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  )오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생에게 어울리는 리더십인 이유2)상황적 리더십(1)Fiedler의 상황적 리더십 이론(2)90년대생에게 Fiedler 리더십 이론이 적합한 이유 ... (3)경로-목표 리더십 이론과 모델(4)90년대생에게 경로-목표 리더십 모델이 적합한 이유3)리더-구성원 교환(LMX) 이론(1)90년대생에게 LMX 이론이 적합한 이유4)감성지능 ... 경로-목표 리더십 이론은 목표설정이론과 기대이론 등 동기유발이론을 기반으로 해서 개발되었다. 리더는 부하들의 동기를 높여서 개인과 조직의 목표를 달성해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다. ... 과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  자신이 가장 선호하는 리더십 선택21) 서번트 리더십 이론(섬기는 리더십)22) 선택한 이유43. 셀스리더십 척도를 활용하여 설문작성41) 자신의 셀프리더십 분석44. ... 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 서번트 리더십 이론(섬기는 리더십)인간으로서 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다. ... 중시하는 성향은 갈등으로 이어질 수 있으며, 자유로운 성향의 장인은 상대방이 정한 선을 지키는 일을 어려워할 때가 있다..그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  , 지식, 체력)③ 책임감(주도성, 인내성, 공격성, 자신)④ 참가태도(활동력, 사교성, 적응성, 유머감각)⑤ 지위(사회적 지위, 인기)깁① 정력 ② 자신감 ③ 지성④ 웅변 ⑤ 일관성 ... 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론의 장, 단점4. 현대 사회에 더 적합한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)의 체계적인 연구가 시작된 것은 1940년대 중반부터이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니