"유보임금" 검색결과 41-60 / 2,117건

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

  박근혜 정부는 국민의 가처분 소득을 높이기 위해 임금을 높이면 기업의 세금을 인하시켜주거나, 배당을 늘리면 세금을 인하시켜주거나, 기업이 사내유보금을 늘리면 세금을 부과하는 정책을 ... 정부는 법인세를 낮추고 규제를 완화하여 친 대기업적 정책을 펼쳤지만, 대기업들은 투자 및 고용을 증가시키지 않았고, 사내유보금을 늘려 경제를 활성화하는 데 방해가 되었다.박근혜 정부 ... 먼저 최저임금 인상이다. 최저임금의 인상은 소득주도성장 정책 중 가장 대표적인 수단이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  영화 카트 관련 부당해고

  제26조에서는 “사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니 하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 ... 정한 경우, 유보해약에 관한 근로계약의 내용이 법령에 위배되지 않고 반사회질서행위나 불공정한 법률행위에 해당되지 않는 경우 특별히 정한 해약사유에 따라 근로자를 해고할 수 있다. ... 정리해고 이외의 정당한 해고사유로, ① 사용자가 파산한 경우 또는 사업의 폐지나 축소한 경우 및 수주물량이 크게 감소한 경우 근로자를 해고할 수 있고, ② 노사간 근로계약에서 유보해약권을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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  노동시장론/1차/필기/합격

  (직장마다 다름)유보임금(근로자가 받고자하는 최저 임금)에 관한 설명으로 옳은 것은? ... -유보임금의 상승은 실업기간을려세제 관해 틀린 것X둘 다 공통적으로 사중손실 발생으로 총경제후생을 축소시킨다. ... -임금기금설(이미 정해져있음 노동조합이 임금을 요구해도 임금지불 능력이 이미 정해져있으므로 임금을 올려줄 수 없다.)다음 사례는?

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)

  폐업 , 비자발적 퇴적 등 회사의 귀책사유가 발생해도 유보된 금액을 지급받지 못함 .대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도보건의료정책 임신 . 출산 . ... 폐업 , 비자발적 퇴적 등 회사의 귀책사유가 발생해도 유보된 금액을 지급받지 못함 .대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도보건의료정책 임신 . 출산 . ... 남성육아휴직율과 소득대체율 비교 대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도대한민국의 여성사회진출 지원제도 육아휴직 첫 3 개월은 통상임금의 80% 를 지급하도록

  리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  이는 임금을 높이면 기업의 세금을 감면하는 근로소득증대세제와 배당을 확대하면 역시 세금을 인하하는 배당소득증대세제, 기업이 유보금을 쌓아두면 이에 대해서 세금을 부과하는 기업소득환류세제 ... 이에 따라서 법인세를 이전 시기에 비해서 낮추고 규제를 풀었으나, 대기업들은 본래 정책의 목표대로 투자와 고용을 확대하기 보다는 이윤추구를 위해 사내유보금을 늘리는 데에 그쳤다.이렇게 ... 하지만 그동안 최저임금 이하로라도 일을 하고자 하는 경제적 소외계층과 지불능력이 떨어지는 고용주 사이의 이해관계가 맞아 떨어져서 최저임금 미지급 사업자들이 양산되기도 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  공산당 선언 개인에세이 경사세

  현 정부는 소득주도성장이라는 타이틀 아래 서민들이 가게를 닫고 어려운 사람들이 일자리를 잃는 등 고용참사가 일어나는 문제가 발생하고 있지만, 기다려보라는 식으로 문제해결을 유보하고 ... 단적으로 보았을 때 최저임금 인상으로 이미 고용된 노동자들의 임금은 올라가지만, 기업이 가진 임금지출은 그대로 이기 때문에 전체적인 고용자체는 줄어들 수 밖에 없고 전체 노동자에게 ... 노동자에 대한 임금착취를 막는 다는 취지를 가지고 최저임금을 올리는 것은 일자리 개수만 줄일 뿐이다.이러한 한국의 경제 공황에 대해 마르크스는 당연히 예상했을지도 모른다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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  사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

  지난 30년 동안 경제 성장과 함께 기업의 순이익은 증가하고, 현금성 자산과 사내 유보금 비중도 확대되었다. 그러나 노동자의 실질임금은 증가하지 않았다. ... 경영수익은 노동시장의 유연화와 임금억제 방식을 통해 확대되었지만, 이로 인해 노동자의 실질적인 임금은 상승하지 못했다. ... 이는 실질임금의 감소로 인해 소득분배가 더욱 불평등해졌음을 의미하며, 이는 총수요의 감소와 국가 전반의 경기침체로 이어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [사회복지학과] 2023년 1학기 사회복지역사 중간시험과제물 공통(사회복지역사와 관련된 사건)

  ‘인클로저(울타리치기)’로 불린 이 폭력적, 강압적 토지사유화로 수많은 농민들이 삶의 터전을 뺏기고 임금노동자가 됐다. ... 이는 목축업의 자본주의화를 위한 경작지 몰수로 요약할 수 있다.인클로저는 공동체 모두를 위한 이용으로 유보되었던 토지에 말뚝을 박고 울타리를 둘러쳐서 타인의 사용을 배제했던 사유화운동이다

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.19

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  장원 장애인복지 과제

  자녀에 비해 지속적으로 교육비에 많은 돈이 들어 경제적 부담감이 크다.또한 장애인 자녀가 성장해 사회생활을 한다고 해도 사회적 차별로 인해 직장을 구하기 힘들고 구한다 하더라도 낮은 임금을 ... 거부하고 그러한 진단을 내린 의사의 진단을 부정하며 심지어 그러한 진단을 내린 의사까지 거부하려는 태도가 생기는가 하면, 죄책감을 느끼면서 자책하거나 다른 가족 구성원의 생활과 욕구를 유보하면서까지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  한국, 남자 서평

  “많은 경우 남성들의 고용 상태는 하향 이동의 경향을 보이고 있었는데, 공식적으로 고용되어서 임금을 받는 것이 아니라 자영업이나 주변부 노동 등 비공식 부문으로의 이동이 그 반대보다 ... 돈을 벌기만 하고 쓰지는 못했던 아버지, 인생의 즐거움을 모두 가족을 위해 유보한 아버지, 회사에서는 격무와 과로와 압박에 시달리고 가족에게는 정서적으로 남이나 마찬가지인 아버지 등등

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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  우리나라의 고용보험제도

  임금의 총액은 사업주가 피고용주에게 지급하는 임금과 휴직, 기타 이와 유사한 상태에 있는 기간에 지급받는 금품 중 노동부장관이 정하는 금품 또는 지급받기로 결정한 금액의 총액을 말한다.노동부장관은 ... 공식적으로 제기되면서 제5차 경제사회발전 5개년 계획을 입안하는 과정에서 정부차원에서 공식적인 검토가 이루어지기 시작하였으며 산업구조의 미성숙 등의 이유로 실업보험제도의 도입은 일단 유보되었다 ... 고용안정사업과 직업능력개발사업은 사업주만 부담하고 실업급여사업은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담하고 있다.고용보험은 적용사업의 피보험자 임금총액에 보험사업별 보험료율을 곱하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  젊은 노인의 탄생

  저성장은 유보율 확대로 이어지고 정확히 말하면 저성장 자체보다는 성장에 대한 불확실성, 즉 저금리가 유보율 확대로 연결된다. ... N포세대,헬조선과 같은 세대 갈등 일본의 사토리 세대 독일 에코 세대(1980~1995)도 비슷하다. 35살 미만의 1/3이 시급 10.4유로 이하의 저임금 직업에 종사하고 있다.PART3 ... 미래에 대한 투자와 소비가 감소하기에 기업과 가계의 유보율이 높아지고 배당에 대한 관심이 높아집니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  물론 삼성이 국내에 미치는 고용영향이나 인프라적 이익 역시 매우 큰 부분이지만, 낙수효과이론의 설명처럼 이익을 재투자했다고 보기는 어렵다. 2015년 기준 삼성의 사내유보금은 148조원이다 ... 해당하는 금액이며, 하나의 기업이 소유한 금액으로는 지나치게 많은 수준에 속한다. 6천만 국민이 나눠가지면 약 250만원씩을 받을 수 있을 정도로 어마어마한 금액이며, 이처럼 많은 사내유보금을 ... 실질노동생산성과 실질임금의 격차를 살펴봐도, 1980년대에는 거의 일치하였바로 소득주도 성장론인 것이다.소득주도 성장론은 다른 말로 임금주도 성장이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  원래 상속인이 되어야 할 사람을 대신한다는 것으로, 이때 피대습인으로써의 직계비속 및 형제자매의 직계비속 또는 배우자가 대습상속인이 되게 된다.(7) 유류분유류뷴이란 상속을 위해 유보 ... 개입하는 형태로 볼 수 있으며, 이를 통해 노동을 제공하는 공급자로써의 임금 노동자에 대하여 지불되는 가격인 임금의 최저선(bottom line)을 정하게 되고 시장에서는 반드시 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우근로자가 만약 임금체불, 부당해고 또는 직장 내 성희롱 등을 당한 경우에는 아래와 같은 기관을 통해 구제를 요청할 수 있다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  노동삼권 요약정리

  임금 이외의 이익을 목적 : 근로자가 아니다.- 노동조합법상의 근로자 (광의의 근로자 _ 넓은 의미, 경제적 존속): 임금·급료,야 한다.- 근로자의 주체: 직업의 종류와 관계없이 ... 인정 X ): 남북이 대치하고 있는 특수한 상황에서 주요 방위산업체 근로자의 단체행동으로 군에 대한 방산물자 조달이 방해받지 않도록 하기 위하여 법률로써 제한·금지할 수 있도록 유보한 ... 노동삼권 제한 P.25 -> 노동삼권이 인정되지만 한정된다.: 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.-> 법률로 한정할 수 있도록 유보하고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  대기업, 중소기업간 임금차는 실력 문제라기 보다는 노예해방의 문제이다.일단 5인미만 사업장에 노동법 적용 유보한 조항을 없애야 한다. ... 근속연수와 학력의 차이가 임금격차를 높인다.노조조직률이 높을수록 임금수준을 높인다. 중소기업의 대기업에 대한 거래 집중도가 높을수록 임금을 낮춘다. ... 요인이라는 것을 보여준다.한국노동연구원의 임금격차 해소방안에 관한 정책연구(2022)에서도 전체 임금 불평등에 미치는 요인 가운데 사업체 내의 임금 불평등이 미치는 영향보다 사업체

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술

  이를 통해서 개인은 조직으로부터 필요한 외재적 보상, 즉 외적보장은 임금과 승진을 받고 내적보상으로는 직무만족을 받게 된다.2) 교화모형(1) 개념교화모형은 개인으로 하여금 조직의 ... 단순히 조직의 목표가 개인의 목표와 다를 때에 이를 물질적인, 외재적 보상과 교환함으로써 해결하고자 생각해서도 안 되고 그렇다고 개인의 목표를 유보시키거나 포기시킴으로써 일방적으로 ... 물론 이를 위해서 적절하게 개인은 조직에게 노동력을 제공하고 조직은 개인에게 외재적 및 내재적 보상을 제공하는 교환모형을 사용하기도 하고 가끔은 조직이나 개인이 서로의 목표를 유보하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

  서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. ... 자본가로 파악되는 측면에 있고, 행정의 복잡성이 있어 복지수급의 대상에서 제외하였는데 자영업자는 노동량이 많고 병을 핑계로 일하지 않을 부정직한 사람이 아니라는 근거를 들어 급여 유보기간을 ... 결혼하는 여성을 지원하기 위한 결혼보조금, 출산을 지원하기 위한 출산보조금, 자녀양육비를 지원하기 위한 모성수당, 취업 기혼 여성의 임금을 보조하기 위한 15주의 출산급여 등 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

  우리나라에서는 1984년 12월 18일 국회에서 비준하였고 몇 개의 조항에 대해서는 유보를 선언하였으나, 이러한 유보 또한 시간이 지나면서 철회하는 방안으로 협약을 지켜가고 있다.2 ... OECD국가 중 남녀 임금 격차를 비교하면 평균적으로 여성은 남성의 연봉의 63% 수준을 받는 것으로 알려져 있다. ... 남녀의 임금 차이가 여전히 높고, 성폭력 피해를 막기 위한 노력도 없으며 성폭력을 수사하는 단계에서 벌어지는 2차 가해 및 피해자에 대한 역고소와 무고죄가 가능하다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오

  정부는 지난해 세법 개정을 통해 올해부터 투자·임금 증가분 및 배당금 외에도 추가로 영업이익의 일정 부분을 임금 인상 재원으로 사용하도록 의무화했다. ... 따라서 이제는 과거처럼 이익을 사내유보하고 있다가 나중에 한꺼번에 처리하는 방식으로는 더 이상 절세효과를 누릴 수 없게 됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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