"이건희의 7요소 리더쉽" 검색결과 41-60 / 165건

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  중소기업의 인적자원관리와 경영전략

  이건희 회장이 핵심인재 경영을 강조하면서 임직원들에게 한 얘기다. ... 연도별로 연봉제 도입 업체 비율을 보면 1998년 7.3%에서 2002년 20.6%, 2007년 40.7%로꾸준히 증가하여 1998년 대비로는 5.6배 증가했다.연봉제 도입 이유로는 ... 벤처 기업 CEO들에게 가장 필요한 것은 무엇이며 CEO 리더십의 요체는 어떤 것일까?바로 채용이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  삼성전자 40년의 기적의 읽고

  나부터의 변화를 역설하며 “질을 중시하는 경영”을 모티브로 변화를 꾀하게 된다.이건희회장의 대개혁은 3가지첫 번째, 임직원 이노베이션은7-4제 및 철저한 업무기록 그리고 삼성인력개발원의 ... 21세기 현대 사회의 기업경영의 핵심요소는 HRM(Human Resource Management) 즉 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 경제적 가치를 생산하는 생산요소(input ... 최고경영자의 강력한 리더쉽 : 뛰어난 선견력과 통찰력을 바탕으로 미래 유망업종을 발굴하고 이를 키워낼 인재를 발탁해냈다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18

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  삼성전자 갤럭시 스마트폰 글로벌마케팅 사례분석과 삼성전자 SWOT분석및 4P전략분석과 삼성전자의 향후방향과 새로운 전략제안

  그리고 58만원의 갤럭시 A7을 또 다시 내놓음으로서 이들 제품들을 중국에도 선보. ... 이런 상황이 지속된다면 플래그십 중심 마케팅을 선호하는 삼성에게는 큰 위협 요소가 될 수 있다.5. ... 주요 제품 매출 구성은 반도체(29.52), 정보통신(28.93), 디지털미디어(21.20), LCD(19.61), 기타(0.74)로 나 리더십, 체계적인 인재관리, 고강도 구조조정

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.05

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  도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면

  이건희가 ‘거지’인 이유 ② : 사회적 책임의 거부7 page …………………………………………… Ⅲ. ... 심지어 삼되고 있기(박현준 외 2002: 7) 때문이다.이어지는 내용에서는 이건희가 저지른 불법적이고 비윤리적인 사건들을 위의 두 가지 잣대로 재보며 이건희, 그리고 삼성이 왜 ‘진정한 ... 저지른 비리들로 국민의 신뢰를 잃은 지 오래고, 무노조 경영으로 노사 간의 소통과 협력을 무시하는 등 비윤리적 경영과 사회적 책임 회피를 일삼는 모습을 보이며 사회적 자본의 구성 요소

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  품질경영

  요소 Ⅱ . ... 카리스마에 바탕을 둔 이건희 회장의 리더십은 조직에 분발의식을 불어넣어 삼성을 보다 빠르고 신속한 조직으로 바꿔 놓았다 . ... 이해단계 7. 회복단계 감정수준 시간 Ⅰ. 품질문화Ⅰ. 품질문화 어떻게 이끌어 나갈 것인가 ? 어떻게 참여시킬 것인가 ?

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  지식사회의리더십정리

  이건희 이슈 및 경영전략의 변화삼성의 성장 과정에서 중요한 고비마다 이슈를 제시, 공유, 실천①신경영 (1993)- 세계 제일을 추구- 양 경영--> 질 경영- 7. 4 제 실시- ... 이슈리더 - 이건희 회장1987년 11월 19일 , 고 이병철 회장으로부터 경영권을 물려받음‘이건희 모델의 구현’으로 오늘의 삼성가) 스타일- 포스트모던 경영자- 역발상의 귀재- 끊임없는 ... 지식이 새로운 생산요소, 자원으로 부각- 전통생산요소(=토지,노동,자본)- 부의 창출요소- 지식을 통한 혁신- 근력작업에서 지식작업 중심- 지식근로자의 중심적 역할지적자본이 유일한

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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  기술경영_삼성전자 사례 위주로

  관리하기 위한 체계적 기법의 총합체로서 조직의 기술경쟁력 확보를 위한 경영활동- Khalil(2000) : 과학, 공학, 경영을 통합한 분야로서 조직의 경쟁우위 및 부의 창출의 핵심 요소인 ... 과정이 학술연구에 중점을 둔 일반학위과정으로 운영됨에 따라 실무형 고급 인재 양성에 한계가 있었고, 단기과정도 양적인 성장에 중점을 두어 교육의 질적 측면에서 전문성이 미흡한 실정임7. ... (윤종용 부회장, 이윤우 부회장, 이기태 사장, 권오현 사장, 임형규 사장, 이상완 사장 모두 전자공학 출신)- 이건희 회장 : 기술의 진행방향을 아는 사람이 전자 CEO를 맡아야

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.07

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  경영관리와 리더십

  (출저 : 인터넷 뉴스 기사)※사례조사 #3 ● 경영관리자의 리더십 - 이건희의 리더십 이건희 회장은 “10년 안에 삼성을 대표하는 사업과 제품이 사라질 것이다. ... 경영의 이해 제 6장 경영관리와 리더십CONTENTS1. 경영관리의 역할 2. 계획3. 조직화 4. 지휘, 지도, 동기유발5. 통제 6. 경영관리의 역할7. 경영관리의 스킬 8. ... 안팎의 환경이 조직에 부과하는 니즈(needs)와 제약(constraints)을 충족시키기 위해 변화해 나가며 빠르게 변화하는 글로벌 시장에서 유연성과 적응성은 경영관리의 중요한 요소이다

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.01 | 수정일 2019.05.30

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  마케팅 - 컬러 마케팅

  이러한 리더십의 분류 기준에 따르면 이건희 회장은 전형적인 파란색, 지식리더라고 할 수 있다. CEO의 이런 색깔 때문일까? 삼성그룹의 상징색도 바로 파란색이다4. ... 감성마케팅구 분내 용시 각정보의 87%이상 얻고 평가, 이해/ 형태, 색상, 움직임/ 관찰(형태, 동작)청 각의사소통, 음악정서, 고저 강약/ 7%인지미 각음식, 생명유지와 직결, ... 그래서 수요의 환경과 결정요소에 부합되도록 모든 에너지의 극대화 필요구 분내 용이론통계적 예측법판매실적법(단순모형법, 단순 평균법, 이동평균법), 판매추세법(최소자승법, 상관분석법)

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.09

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  재무관리와 관련된 신문기사

  지난해 많은 삼성 CEO들이 이건희 삼성전자 회장 경영복귀 논리로 `비전 있는 장기 투자`를 들었다. ... 당일에만 주가가 5% 가까이 급등했으며 투자 확대와 장기 비전 제시가 이뤄질 것으로 보는 애널리스트 보고서도 속속 나오고 있다.우리나라에서 오너경영이 좋은 평가를 받는 것은 강력한 리더십을 ... 흔히 우리 증시가 대외 악재에 너무 민감하게 반응한다는 의견이 있는데, 경제 규모나 시가총액 같은 요소를 고려하면 이런 현상이 나타나는 것은 당연할 수도 있다.우리 경제가 전 세계

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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  삼성의 윤리경영 수행사례와 위반사례

  회장의 리더십이 지금의 삼성을 만들었다고 해도 과언이 아니다. ... 법조계 인사들을 떡값으로노 대표는 2005년 삼성으로부터 떡값을 받은 의혹이 있는 전·현직 검사 7명의 실명을 공개한 혐의로 기소됐고, 지난 2월 1심에서 징역 6월에 집행유예 2년 ... 녹색건축물 인증 취득에 박차4.투명경영투명하고 공정한 경영이 요구되는 시대로서, 기업윤리는 회사의 경쟁력을 강화시키며 회사의 이익을 증대시키고 임직원의 근무의욕을 증진시키는 중요한 요소입니다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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  퍼거슨감독의 리더십

  기업에 있어서도 리더십은 조직의 목표를 달성하는데 매우 중요한 요소가 되고 있다. ... 부도의 직전까지 몰렸던 닛산을 되살린 카를로스 곤 회장이나, 반도체 신화를 일궈낸 이건희 회장의 리더십은 기업성공의 견인차가 되었다. ... 당시 맨체스터유나이티드 베스트 11 중에 6 - 7명이 21살 이하인 유스팀에서 갓 올라온 젊은 선수들이었다. 젊때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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  [독후감] 삼성처럼 경영하라

  7일, ‘나부터 변해야 한다’는 취지의 ‘프랑크푸르트선언’을 발표하였다. ... 그것은 오너로서 동업자나 직원의 나태함, 우유부단함, 배신, 직무유기 등으로부터 자신을 보호하는 필수불가결의 요건이다.2002년 월드컵의 성공 이후, 이건희는 일찌감치 히딩크 리더십을 ... 리더십은 ‘선택과 집중’에서 나온다는 것이 정설이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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  해외마케팅 1분 칼럼

  해외마케팅 기업 가치를 높이는 CEO 리더십 4. 해외마케팅을 위한 계약체결절차 5. 한국경제의 유망산업과 신 성장동력의 필요성 6. 해외마케팅 기업의 블루 오션 전략 7. ... 1)다양한 시장창출 2) 고객창출 3) 컨셉의 차별화 4) 핵심제품명, 5) 중요대상 6) 고객관리 7) 고객기억 8) 기업홍보전략 9) 장을 설득한 것은 아들인 이건희 전 삼성전자 ... 결국 이건희 전 회장은 사재를 털어 한국반도체를 인수, 오늘의 삼성전자로 키웠다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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  글로벌마케팅 전략을 성공적으로 실행한 국/내외 기업과 핵심 전략에 관한 견해

  GE가 세계에서 가장 존경받는 기업이 된 비결 역시 ‘창조적인 리더십’과 ‘끊임없는 성장’으로 꼽을 수 있다. ... 중국유통시장 진출 10년 만에 상유통업체들의 최대격전지인 상하이 푸둥구에 중국 이마트 7호점이자 상하이 지역 5번째 점포인 싼린(三林)점을 오픈하였다. ... 나의 견해- 성공한 기업의 공통점과 CEO의 필수요소Ⅰ. 글로벌마케팅 전략을 성공적으로 실행한 국내기업1. E-Mart현재 우리나라 전체 할인점 중 전체1위를 차지하고있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.04

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  삼성출신 CEO는 왜 강한가에 대한 반박

  좀 더 세세하게는 전사적, 계층별, 직군별 역량요소로 나뉘며 그 기준으로 성과를 평가받는다. ... 삼성의 인사제도2003년 6월, 삼성의 이건희 회장은 ‘천재 1명이 십만 명을 먹여 살린다’라는 슬로건과 함께 천재의 중요성을 역설, 이른바 ‘천재경영’의 시작을 알렸다. ... 가장 고액의 연봉을 받고 있던 권오현 삼성전자 대표이사는 매출증가율이 13개 계열사 평균을 웃돌고 영업이익 증가에서는 85.7%에 달할 정도로 준수한 경영성적을 거뒀음에도 불구하고

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.29

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  삼성전자 기업분석과 스마트폰시장에서의 삼성전자의 현재와 미래

  수치자료에서는 2001년에서 2006년에 이르는 기간 동안 한국의 GDP 성장의 7.3%에 기여한 바 있고, 특히 위의 생산으로부터 직·간접적으로 창출된 부가가치는 총 25조원을 상회하는 ... 내린 직관적이면서도 체계적인 결단력이 빛을 발하였다면, 이후 2000년도에 삼성이 직면한 2번째 위기에는 그러한 리더십 하에 형성된 핵심제품과 그를 둘러선 핵심역량이 각 하위 부서로서의 ... 물론 이러한 선언의 배후에는 이건희 회장이 있었다. 그는 기존까지 분리되어 있던 전자와 반도체, 그리고 통신을 하나로 합병하고자 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.08

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  삼성전자의 글로벌 경영사례와 향후 전략

  세계 LCD 패널 시장에서는 9년 연속 시장점유율 1위를 기록하고 있다.삼성그룹의 최고경영자인 이건희 회장은 줄곧 ‘위기’를 강조하는 것으로 유명하다. ... 반도체가 사용되고 있다.TV 부문에서 삼성전자의 위상은 독보적이다. 2011년까지 6년 연속 TV 판매량에서 1위를 지키고 있으며, 2012년에도 특별한 이변이 없는 한 선두의 위치를 7년째 ... 중국의 시장구조나 사회.문화 등은 복잡하고 다양하기 때문에 다른 외국기업들이 사업을 할 때 어려운데 이런 문제를 해결하기 위해서 삼성전자는 중국 내 회사와 합작투자를 통해 이런 요소들을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27

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  지식사회와 리더십 인강(타이핑자료)

  이건희 이슈 및 경영전략의 변화삼성의 성장 과정에서 중요한 고비마다 이슈를 제시, 공유, 실천①신경영 (1993)- 세계 제일을 추구- 양 경영--> 질 경영- 7. 4 제 실시- ... 이슈리더 - 이건희 회장1987년 11월 19일 , 고 이병철 회장으로부터 경영권을 물려받음‘이건희 모델의 구현’으로 오늘의 삼성가) 스타일- 포스트모던 경영자- 역발상의 귀재- 끊임없는 ... 지식이 새로운 생산요소, 자원으로 부각- 전통생산요소(=토지,노동,자본)- 부의 창출요소- 지식을 통한 혁신- 근력작업에서 지식작업 중심- 지식근로자의 중심적 역할지적자본이 유일한

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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  효과적인 인적자원관리

  인재 보유 요소 인재보유의 7 가지 측면 관리자와의 관계 동료와의 관계 기타사항 기업문화 성장기회 급여와 보상 근무환경 업무내용 : 불만요인 : 성장요인인 재 확 보 (2/3) 인재추구에 ... - 삼성연구소 공선표이건희 회장이 보는 핵심인재 1. 전문지식과 폭넓은 교양이 있는 사람 2. 국제감각과 외국어 구사능력이 있는 사람 3. ... 가치관이 올바른 사람 7. 인간미가 있는 사람 8. 책임감이 있는 사람 9. 협력하고 협동할 줄 아는사람 10.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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