"이건희의 7요소 리더쉽" 검색결과 141-160 / 165건

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  [경영] 기업분석-CJ

  “한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 시대” 삼성 이건희 회장의 말이다. 이처럼 인적자원의 중요성이 부각되고 있는 것이다. ... 창의 : 최고의 것, 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구8) 도전 : 각자의 직책에서 요구하는요소이다. ... 개인연금전반 실천, globalization중심으로 유연하고 창의적인 기업문화를 바탕으로 CJ value(창의, 도전, 고객, 팀웍, 정직, 존중)와 CJ LDS, 그리고 CJ 리더쉽

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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  [경영학원론]기업의 조직문화

  서비스를 강화하고, 오랜 시간 다져온 합리주의적 기업문화를 토대로 국민 모두에게 삼성이 한다면 잘 할거다 라는 신뢰성을 갖게 한 기업이 삼성이다. 1993년 삼성의 2대 경영주인 이건희 ... 그래서 우리는 수백 수천 개의 프렌차이즈 기업이 쉽게 생겨나고 사라지는 현실에서 거대기업으로 꿋꿋이 자기자리를 지키고 있는 맥도날드의 기업문화를 연구해보고자한다.. 7S를 통해 본 ... 햄버거가 익으면 정성껏 뒤집을 것, 장단을 맞추듯이 훌떡 뒤집지 말 것, 만든지 10분 이상이 되어도 팔리지 않은 빅맥과 7분 이상이 되어도 팔리지 않은 프렌치 파이는 버릴 것, 손님이

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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  [경영]조직문화

  구성요소로서 ① 공유가치, ② 전략, ③ 조직구조, ④ 제도, ⑤ 구성원, ⑥ 관리기술, ⑦ 리더쉽 스타일을 들고 있다.이처럼 7-S모형은 조직문화와 조직내부의 구성요소간의 관계를 ... 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직문화를 구성하고 있는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시작하기 때문에 조직문화의 7-S모형으로 일컫는다. 7-S모형은 조직문화의 ... 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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  핵심가치(Core Value)와 새로운 리더십

  핵심가치(Core Value)와 새로운 리더십1. ... 이 회사가 갖고 있는 것이라고는 폭격으로 부숴진 백화점 안에 있는 사무실과 7명의 종업원 그리고 1,600달러 뿐이었다.이 회사의 첫 출시제품은 밥솥이었는데 제대로 작동하지 않았고 ... 그 후 1993년에 이건희 회장이 삼성신경영을 선포하고 새로 재정립된 경영이념과 삼성인의 정신 등을 통해 삼성의 삼성신경영을 경영의 요체로 선포하고 대대적인 교육은 물론 이를 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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  품질경영사례

  이에 따라 이건희 회장은 부정기적으로 열리는 삼성전자의 제품 비교전시회에 참석, 품질향상을 독려하고 있다. ... 다시 말해 종합적 품질 경영이란 최고경영자의 리더십 아래 품질을 최우선과제로 하고 고객만족을 통한 기업의 장기적인 성공은 물론 기업과 사회 전체의 이익에 기여하기 위해 경영활동 전반에 ... 기업이 행하는 종합적 품질향상 프로그램의 주요구성요소인 제품과 서비스, 경영과정과 절차, 그리고 인적자원에 관해 경쟁적인 위치를 파악하고 적절한 측정기준을 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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  [경영학]경영학관련 독후감

  회장의 카리스마와 리더쉽이다. ... 신경영 학습조직7Ⅳ. 경제전쟁시대 이순신을 만나다10Ⅴ. CEO 칭기스칸13Ⅰ. ... 즉 뉴밀레니엄에서 가장 중요한 생산요소는 지식과 지적 자본이다. 지식은 상황 설명을 위한 데이터라고 할 수 있는 정보보다 상위 개념이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.24

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  [조직설계론]삼성경영혁신사례

  삼성의 조직적 특징 - 비전, 인재관리, 노사관리 ,무파벌주의삼성은 이건희회장의 리더쉽과 구조조정본부의 지휘아래 미래지향적이며 선도적인 기업문화를 형성하였다.1) 삼성의 미래지향적 ... 구조조정본부와 같은 강력한 혁신지도그룹의 결성과 비전의 수립 그리고 수립된 비전의 제시와 기업 구성원들의 지위고하를 막론한 비전에 대한 공감대를 형성시키고 비전의 전파에 가장 중요한 요소로 ... 느끼는 사원들에게 윤종용 사장은 회사가 직면한 위기상황을 차근차근 설명하고 구조조정을 통한 변화만이 살길이라며 고통을 감내하자고 호소하였다.변화에 대한 필요성의 인식은 1993년 이건희

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.22

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  [인사경영]삼성의 인사관리

  Dollar 124.3 billion / Euro 140.6 billion(2001년 회계년도 기준)(삼 경영지원직 등 직군별 평가도 창의성, 전문성, 리더십 등 평가요소별로 차별화된 ... Dollar 98.7 billion / Euro 110.2 billion(2001년 회계년도 기준)(삼성전자 : 21조 6530억원)?순이익 : 5조7천646억원 / U.S. ... 대표경영자 : 이건희 회장(삼성전자 대표이사 회장)?경영이념: 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에공헌한다.?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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  이건희 개혁 10년

  일본 도쿄 오쿠라 호텔에서 이건희 회장 주재로 삼성전자 기술개발 대책회의가 열렸다. 이 회의에서 후쿠다 보고서가 이 회장에게 전달되었다. ... 세기말적 변화를 앞두고 초 일류기업과의 경쟁에서 살아남을 수 있는 경쟁력을 갖추지 않으면 생존을 보장 받을 수 없다고 느꼈다.2) 신경영① 7.4제 실행아침잠을 깨워가며 ‘변해야 산다 ... 사례로 꼽아 볼 수 있다.첫째, 지식경영 비전수립 및 지식을 활용한 미래예측과 최고경영층의 지식경영에 대한 확고한 신면, 인식 그리고 동기부여를 위한 지원 및 투자 등의 강력한 리더십과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.18

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  [경영학] 실행에 집중하라

  문제점을 도출시키고, 그 문제점이 빠르게 해결되어 나갈 수 있도록 유도 해 내는 힘, 이것이 바로 리더쉽이다.다섯째, 실적에 대해 보상하라. ... 삼성의 이건희 회장은 유능한 인재 한명이 몇백명을 먹여 살린다고 하며 인재의 중요성을 강조했고, 요즘 화두가 되고 있는 줄기세포 연구의 황우석 교수의 연구는 앞으로 우리나라를 먹여 ... 이처럼 인재는 아무리 강조해도 지나치지 않는 기업의 가장 중요한 구성요소이다. 저자도 리더로서 절대 위임해서는 안될 임무로 인재를 꼽으면서 그 중요성을 역설하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.28

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  [정치학방법론]정치학 방법론 중간시험

  경제 경기 가 현직 대통령 당선에 영향을 미치는 요소인지는 보다 체계적이고 심도 있는 연구를 해보 아야 하는데 연구 결과가 현직 대통령 당선에 영향을 미친다고 한다면 정확성이 있다고 ... 현직 대통령 당선이라는 인과관계를 연구함으로써 경제 상황이 정치적인 활동 에 영향을 줄 수 있다는 점을 경제분야와 정치분야의 상호 협력을 통해 그 연구를 실시할 수 있을 것이다.7) ... 목표 달성을 위한 사업추진이나 내부 구조의 유지를 위 하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력3) 연구주제삼성전자의 성공은 상위 엘리트들 즉 이건희

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.26

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  [삼성] 글로벌 삼성과 SONY

  그리고 회사 차원에서는 시가총액도평가요소로 집어넣었던 것이다.둘째는 지배구조를 바꾸는 것이었다. ... SONY우선,,,매출액과 브랜드가치에서는 소니가 이기고순이익과 순이익률, 발전가능성면에서는 삼성이 앞섭니다.매출액은 소니가 2002년도 80조원입니다.삼성은 40조원이고,순이익은 삼성이 7조원입니다.소니는 ... 「가부장적, 권위주의적 리더십」 「가족주의적, 폐쇄적 경영」 「인화 중시, 서열 중시의 경영풍토」 「하면 된다의 돌파력」, 이런 것들이 재벌의 특징으로 이야기되었고, 서양인들은 상당히

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.19

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  [리더쉽]리더쉽 성공사례-삼성bp화학대표이사 안복현(직접인터뷰내용포함)

  강력한 리더쉽이 필요하고 그에 따른 과감한 결단과 추진력이 필요하다.ex) 구조조정, 매각, 브랜드 정리Q3. CEO로서 본 이건희 회장은 어떠신가요?A. ... 리더로서 중요한 요소는 무엇입니까? ... .*..PAGE:7삼성 BP 화학고부가가치 정밀화학 제품인 초산과 VAM(비닐 아세테이트 모노머)생산국내외 관련화학 산업의 기초원료를 공급하는 회사전량 수입하던 초산과 VAM 국내에서

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.02

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  [경영과경제]Mission ＄20000 (소득 2만 달러 시대를 열기 위한 특급 처방)

  우리나라의 경우 삼성전자를 초우량 기업반열에 올려놓은 ‘이건희 회장’이 대표적이다. ... GE에는 2001년 은퇴 전까지 20여 년간 GE를 이끌어온 ‘잭 웰치’ 회장이 있고, 세계 최대 컴퓨터 업체 휴렛팩커드에는 험난한 과정 끝에 컴팩과의 합병을 이끌어 낸 탁월한 리더십을 ... 발휘할 수 있도록 최대의 권한을 부여해주고 스스로 책임을 지도록 하는 책임경영 모델이 적극 도입되어야 한다고 생각한다.글로벌 기업 육성을 위해서는 ‘정도경영’ 또한 매우 중요한 요소라고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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  [디자인]디자인 경영

  (이건희 삼성그룹 회장, 4월 이탈리아 밀라노 디자인 전략회의에서) 》《앞으로는 글로벌 디자인 경쟁력이 브랜드 가치 형성에 핵심적인 역할을 할 것이다.” ... 르노삼성자동차는 최근 ‘뉴 SM3’를 발표하면서 SM 시리즈의 ‘패밀리 룩’을 완성했다.뉴 SM5, SM7에 이어 SM3로 이어진 이 패밀리 룩은 전면 헤드라이트와 그릴 사이에 나타나는 ... Profession)" 에서 디자인경영에 대한 다양한 정의를 다음과 같이 정리하였다.ㆍ디자인은 비전(vision)이라고 생각하고 싶다… 디자인을 전략적으로 경영하고…디자인 경영은 꿈을 주는 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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  [경영혁신]글로벌 기업(GE, 캐논, 3M)의 경영혁신 사례 분석

  그린벨트-분석 Skill-문제해결능력-인간관계 및리더십 Skill-고객에 영향력이큰 이슈-성공에 있어중요한 이슈-가장 신속한대응이 필요한과제 또는성과가 큰 과제5. ... 현실을 직시하라.7. 한 가지 집중적인 아이디어만을 쫓지 말라. 그 보다는 비즈니스전략으로 몇 가지 가능성이 분명하고 전반적인 목표를 설정하라.8. 제1위 또는 2위가 되라.9. ... 올리는 방법주요 이수자- GE : 제프리 이멜드 회장- 보잉 : 제임스 멕너니 회장- 홈데포 : 로버트 나르델리 회장- 파이트 : 파울로 프로스코 전 회장- 삼성 : 이재용 상무(이건희회장

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2006.03.10

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  중국시장진출

  내부능력 분석배타 경직적인 조직문화이건희 회장의 결단력과 뛰어 난 리더쉽이 조직을 탄탄하게 함.인재경영 (인재가 곧 경쟁력)인사조직유통망 미비고가의 판매전략 가능한국에서 생산한 제품을 ... 타겟팅 전략마케팅재무상태에서 뚜렷한 약점은 보이지 않음.안정된 재무구조와 현금창출능력매출액 영업이익률 16.5% 부채비율 33.28 % 차입금 의존도 2.99 %재 무약 점강 점핵심 요소구 ... 사회적 차원디지털 인재를 선도할 핵심인력 육성 (디지털 창조인, 디지털 세계인, 디지털 학습인, 디지털 사회인)인간적 차원원가 경쟁력을 강화하고 프리미엄 제품의 확장을 통한 시장 리더십과

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.19

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  [경영학]기업의 사회공헌활동에 대한 사례연구

  삼성의 경우에는 이건희회장의 리더십이 가장 중요한 요소라고 할 수도 있다. ... CJ그룹은 지난 5년 사이에 사회공헌활동 비용을 7배나 증가시켜 왔다(그림 3-2). 1998년도에 10억원 정도이던 사회공헌활동 비용은 2002년도에 70억원 규모로 증가하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.12

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  [마케팅] 삼성 애니콜 조사 분석_환경분석

  내부능력 분석배타 경직적인 조직문화이건희 회장의 결단력과 뛰어 난 리더쉽이 조직을 탄탄하게 함.인재경영 (인재가 곧 경쟁력)인사조직유통망 미비원가절감중국내 현지생산생 산원천기술력 부족 ... 타겟팅 전략마케팅재무상태에서 뚜렷한 약점은 보이지 않음.안정된 재무구조와 현금창출능력매출액 영업이익률 16.5% 부채비율 33.28 % 차입금 의존도 2.99 %재 무약 점강 점핵심 요소구 ... 사회적 차원디지털 인재를 선도할 핵심인력 육성 (디지털 창조인, 디지털 세계인, 디지털 학습인, 디지털 사회인)인간적 차원원가 경쟁력을 강화하고 프리미엄 제품의 확장을 통한 시장 리더십과

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09

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  [경영전략] 펜텍&큐리텔경영전략

  내부능력분석이건희 회장의 결단력과 뛰어난 리더쉽이 조직을 탄탄하게 함인재경영(인재가 곧 경쟁력)인사조직원가절감임금이 싼 곳에서의 현지생산생산세계 최고의 CDMA기술력CDMA 기술 메모리 ... Anyhow) 고가전락을 통한 고급의 상징이라는 이미지 확립 타겟팅 전략마케팅안정된 재무구조와 현금창출능력매출액 영업이익률16.5% 부채비율 33.28% 차입금 의존도 2.99%재무강점핵심요소구분III ... 사업전략 7. 실행전략 8. 기능별 전략 9. 마케팅 전략 10. SK 텔레텍 인수효과목 차경쟁사 분석 – 애니콜 1.외부환경분석 2. 내부역량분석 3. 애니콜의 전략 4.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.15

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