"인사급여" 검색결과 41-60 / 11,487건

• 

  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  인사혁신처는 연금제도 및 기금운용에 관한 중요사항을 심의하며, 공무원 연금공단은 비용징수 및 급여지급, 기금 증식사업, 후생 복지사업을 진행한다. ... 공무원의 수당제도 구분출처: 인사혁신처? ... 연금 제도의 운용 주체는 인사혁신처, 공무원 연금공단, 연금 취급기관으로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  ERP시스템 설명서

  .■ 인사정보 기업의 인적자원의 채용, 교육, 승진, 이동, 급여, 복리후생, 퇴직관리에 이르기까지 인적자원의 처음부터 퇴직까지 관리.■ 급여정보 인사정보 데이타베이스와 ... 연동하여 각종 수당 계산등 급여체계를 유지하여 임금 분석 및 각종 통계자료를 제공하고 연말정산등을 처리 관리.■ 재무정보 기업의 소요자금을 조달,집행하는데 있어 보다 효율적인

  리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  현대자동차의 유럽지역 인적자원관리1) 진출 초기2) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3. ... 본사의 승진, 급여 등의 인사 제도를 기본으로 하여 현지에 적용하려고 했으나 실패한 것이다. 왜냐하면, 유럽 현지의 직무급 체계에 대한 이해가 충분하지 않았기에 일어난 사태이다. ... 참조〃 인사 고과에 기반한 기본급 체계 모형(유로, 2016년 기준)〃위의 기본급 체계 모형을 분석해보면, 직무급과, 동일 직무 내 급여 밴드, 직무별 시장가에 맞춘 조정을 핵심으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  또한 인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다. ... 이러한 평가방식의 변화는 기업 또는 조직의 인사관리에 어떤 영향을 미칠 것인지 설명하시오.90년대를 기점으로 하여서 능력주의 인사가 광범위하게 확산이 되어 많은 기업에서 인사평가의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  요양기관 종사자를 위한 핵심직무교육 진행평가 정답

  인사평가 방법에서 주요 항목에 대한 평가 구분과 주요 내용이 맞게 짝지어진 것은? ... 특별 승급의 전형 절차에서 특별 승급자 결정 인사 규정에 명시된 해당하는 자가 아닌 것은 ? (10점) ... 보험 급여 유형별 진료비 분류와 계산이 틀린 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  한다.인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. ... 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 데이토는 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영진단 및 Management Infra 구축을 위한 로드맵 수립(건설업 중심)

  향후 사업확장에 있어 가장 큰 저해요소로 작용할 개연성이 있음• 연공에 기반한 급여 체계 (시혜적 성과급)• 수당의 복잡성, 연봉화 의미 모호• 승진만이 급여인상의 실질적 ... 실행상의 Bottleneck일 개연성 있음• 기본적인 직군 분류만 존재• 일부 직군 구분이 있으나, 직무체계는 부재• 내부 인력관리가 단순 행정업무 처리 위주• 미비한 인사체계는

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  승진과 급여라는 처우와 연결되기 때문에 근로자들의 입장에서는 매우 민감하게 반응할 수 있는 제도입니다. ... 급여에 대한 인상이나 승진 그리고 부서마다의 배치와 분류 그리고 선발 등과 의사를 결정하기 위한 객관적인 근거 자료로 활용하고 있습니다. ... 근로자들의 능력과 업적에 대한 평가를 통해 급여나 상여금, 승진에 반영하여 보다 더 나은 처우를 실시하여 근무를 하는 의욕을 향상하거나 업무에 대한 성적에 따라서 승진을 하는 목적을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  두 가지 요소가 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 믿습니다.포스코플랜텍 인사팀에서 근무하며, 일용직 근로자 급여 계산에서 오류가 발생한 적이 있었습니다.시스템에 의존하여 급여를 ... 계산하던 동료가 중간 입사자의 급여를 잘못 지급한 사건이었습니다.문제를 확인한 후, 해당 근로자들에게 사과하고 급여를 재계산하기 위해 빠르게 조치를 취했습니다.이 과정에서 엑셀 시트를 ... 이러한 경험들은 저의 인사 관리 철학에 큰 영향을 미쳤으며, 앞으로도 HR 직무를 수행하는 데 있어 중요한 자산이 될 것입니다.저의 HR 인사 경험 및 역량을 바탕으로, 현대자동차

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  급여 범위, 급여 등급 또는 직업 분류와 같은 적절한 보상 구조를 결정하는 데 도움이 된다. ... 인사 전문가들은 직무에 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 특성을 파악하여 정확한 직무 설명과 직무 사양을 작성할 수 있다. ... 그것은 인사 전문가들이 미래의 리더십 역할에 대한 잠재적인 후보자를 파악하고 적절한 개발 프로그램을 설계하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  2015년 개정된 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화에 대해 서술하시오

  이러한 변화는 국내 기업들의 인사정책과 근로자들의 급여 체계에도 큰 영향을 미치게 되었다. ... .2.2 급여대상자 의무부양자 기준의 변화 내용2008년 이후 시행된 의료급여 개편으로 인해 의료급여 대상자 의무부양자의 기준이 변화하였으며, 이에 따라 기존의 18세 이상의 자녀에 ... 수 있다.2.3 급여대상자 의무부양자 변화의 원인과 영향대한민국의 급여대상자 의무부양자의 변화에 대한 원인과 영향을 분석하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리

  기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가? ... ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 - 인사관리 ... 오프쇼링: 글로벌소싱, 해외지역으로 업무를 전환시키는 것4) 니어쇼링: 인접 국가로 업무를 이관해오는 것5) 홈쇼링: 외주업무를 국내 직원들에게 수행토록 하는 것6) 휴가제: 무급이나 급여삭감을

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  2022 상반기 크라운제과 합격 자기소개서

  [경력사항]2021년 8월부터 0000 경영지원팀에서 사원으로 근무하면서 급여 및 입퇴사 관리, 급여 작업, 연차 관리 등 인사 프로세스를 경험해볼 수 있었습니다. ... 또한, 급여와 관련한 4대 보험 관리, 원천세 신고를 하는 등의 경험을 가지고 있습니다. ... [기타사항]급여 담당자로 근무하면서 근로기준법과 세법 지식의 중요성을 몸소 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영정보시스템-생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적 자원관리, 공급사슬관리, 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오. (2)

  직원의 기본 인적사항 등이 급여, 발령, 승진 등 중요한 인사 과정에 반영된다. 또한 근태 관리 정보도 시스템에 입력되어 다양하게 활용 가능하다. ... 급여 역시 사내 급여 기준에 따라 자동 계산되며 세법 규정에 따라 퇴직 및 연말정산까지 자동으로 처리된다. ... 생산, 인사, 자금 등 개별적으로 존재하는 시스템을 유기적으로 통합하여 단일한 체계로 관리한다면 낭비 요소를 줄이는 데 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  매슬로우의 존경의 욕구, 허츠버그의 2요인 직무에 대한 만족과 급여 수준, 브룸의 성과와 보상, 애덤스의 공정성이론 등을 통해 인사고과의 중요성을 볼 수 있다. ... 사전적 의미로는 “직위의 등급이나 계급이 오름” 이것은 개인에게 급여의 상승이나 회사 내에서의 신분의 상승 만을 말하는 것이 아니라 발언권, 의무, 책임, 권리의 상승이라고 할 수 ... 그에 합당한 직책 또는 급여를 부여함에 인적자원관리의 효율성을 높이는 것이다.2.타당성과 신뢰성인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성 등의 네 가지 요소를 갖추고 있으며 타당성은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  도요타와 후지쓰 등 근속연수에 따라 급여를 지급하는 기존의 인사·보수 제도 대신 능력과 성과를 강조하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘고 있다. ... 따라서 숙련도가 높은 조직원에게 더 높은 급여를 지급하는 방식에는 나름의 의미가 있을 수 있다. ... 또한 역할 기반 급여라는 일본 특유의 보수 체계를 만들어 기존의 연공서열 제도의 한계를 극복하려고 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

  보호자 대표외부인사위원OOOOOOOOO요양보호사내부인사위원OOO시설 거주자 대표내부인사3차 운영위원회 결과실시일주관자장소기본안건참석인원20xx. 12. 23 14시00분~14:30OOOOOOOOO상담실운영전반 ... 관해 보고함. 20xx년도 예산안 및 내년 요양원 운영 사업계획서 유인물을 나눠드리고 본인부담금 인상과 비급여 인상에 대한 전반적 사업계획에 대해 설명함.OOO위원날마다 재미있는 ... 20xx년도 세입 세출 예산 및 사업계획서 심의참 석 자OOO 위원장 외 3명 (총5명)회의내용발언자안건 및 건의 사항OOO위원장요양원 입소자 현황과 직원 현황을 보고하고 수급자 급여제공에

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 사용으로 인사상 불이익을 받을 확률이 더 높은 민간 부문에서 사후지급금 비율이 높은 것은 필요하다고 할 수 있다. ... 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. ... 대상으로 모성보호, 일과 가정 양립 지원제도 도입실태를 파악하기 위해서 일 가정 양립 실태조사를 시행하는데 2021년 보고서에 따르면 인사담당자가 육아휴직 제도에 관해 잘 알고 있다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  DL케미칼 사무직 자기소개서

  따라서 인사 전반 지식이 있어야 합니다. 인사 직무의 기본이 되는 급여부터 승진, 평가 등 다양한 분야의 지식을 쌓겠습니다. ... DL케미칼을 구성하는 임직원이 성과를 낼 수 있도록 인사 전략을 수립하고 싶습니다.인사 기획은 급여, 승진, 보상, 복지 등 인사 제도를 수립하고, 개선하는 일입니다. ... ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했으며, 인사총무로 근무하며 급여, 원천세, 복리후생 등의 업무를 했습니다.둘째, 사무직의 기본은 문서작성이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  인사(규정, 채용, 급여, 복무, 승진, 복리후생과 상벌) 9P제34조(인사관리)제35조(종사자의 직종, 직급 및 직명)제36조(종사자 공개채용, 직원인력충원 및 충원계획)제37조( ... 채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제45조(임금 ... 각 급여종류별 장기요양급여(서비스)제공 기준과 급여비용은 해당연도 적용「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한고시」제2절 재가급여 종류별 제공기준 및 급여비용 산정방법에

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니