"인사조치" 검색결과 41-60 / 16,937건

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  그러므로 작은 손해라면 눈 감고 넘어가지만, 인사적 부당 조치에 대해서는 강경하게 대응하여 그에 알맞은 보상을 쟁취한다.이외 나의 성격은 연차 및 연공서열에 알맞은 마키아벨리즘을 매우 ... 규범에 적절히 잘 따르며, 그에 벗어나지 않음에서 오는 조화, 그리고 다수의 의견을 따르는 게 훨씬 더 편하니 별달리 아쉬운 말을 하지 않는 편이다.단, 급여와 관련하거나 부당한 인사조치에 ... 조직행동을 촉진하는 다양한 인간관계 및 조직문화들은 나와 가치관이 잘 맞는 인사들과 교류하면서 자연스럽게 형성되곤 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  현대모비스-자기소개서(경영관리)

  해군본부의 지침을 기다리는 데 시간이 많이 소요되었고, 지침이 포괄적이었기 때문에 현장의 모든 상황을 통제할 수 없었습니다.이러한 긴박한 상황을 선조치하기 위해 자체적으로 인사/의무 ... 특히 강력한 격리조치로 인해 인권 침해 등의 법적인 문제가 발생하지 않도록 법무부서와 협업이 중요했습니다. ... 방역대책본부 총괄담당으로서 부대운영의 차질이 없도록 확진자 발생지역 및 특별관리구역(대구, 경북)을 방문한 인원에 대한 예방적 격리와 관찰대상자를 선별하여 상황관리 및 현장부대의 조치사항을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

  성과평가를 바탕으로 보상과 교육 및 개발 등의 후속조치가 이루어지는데, 기존의 성과관리에서는 조직 구성원에 대한 임금 협상 등을 통하여 보상을 결정하였다면, 어도비사에서는 인사평가 ... 이러한 형식적 성과관리는 안정적으로 조직 구성원의 역량을 평가하고, 필요한 조치를 취할 수 있게 함으로써 기업의 경쟁력을 발전시킬 수 있으나, 조직 구성원이 개인의 성과평가에 집중하거나 ... 있도록 함으로써 업무를 진행하는 과정에서 즉각적인 인사평가 및 인사관리가 이루어질 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

  이러한 조치로 인해서 기존의 방식과 비교하여 비효율적인 생산이 이루어지고 이러한 비효율적인 생산은 전체적인 공급의 감소로 이어진 것이다. ... 기업의 혁신에 대한 견해1) 인사 개편에서의 혁신위에서 소개한 인사 개편은 그저 일상적인 인사개편으로 보일 수 있다. 그러나 실제로는 매우 혁신적인 개편이다. ... 이러한 조치의 일환으로 예년보다 승진 대상자를 대폭 늘리는 것을 통해서 기존의 체제를 정리하고 새로운 조직으로 단합을 이루려는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

  질질 이어지다, 문제를 제기한 직원들을 인사이동 조치를 취했고, 결국 한국전력 임원진들을 고소하기에 까지 이른다. ... 하지만 이러한 문제를 해결해주기는커녕 애초에 문제를 제가했던 직원 3명을 지난 3월에 인사이동 조치가 이루어졌던 것이었다. ... 통상적으로 인사이동은 근속연수에 따라 이루어지고 사전조사가 이루어지지만 아무해당 사항도없이 그냥 이루어진 부당전보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  포스코는 회사의 사규에 따른 조치라고 밝히며 회사는 안전사고의 발생을 방지하기 위하여 사규에 따라서 안전 규정을 위반하면 현장 책임자, 안전관리자, 작업자 등에 대하여 인사 조치를 ... 재해자 신분은 포스코에 소속된 직영 노동자 두 명과 하청업체 노동자 두 명이다. 5월에 발생한 사고는 공장 내부 가스중독 사고로 포스코의 징계 인사조치 내용에 따르면 재해자가 작업 ... 노동자에게 3개월 감봉 조치는 정말 큰 조치로 특히 하청 노동자는 이러한 조치를 겪으면서 사망 등 중대한 재해가 아니면 작은 산재의 경우 그냥 하지 말아야겠다고 생각하게 된다고 밝혔다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  마켓컬리 비즈니스 프로세스 분석

  0300 경영관리 0210 인사기획 0220 인사관리 0230 교육훈련 0310 경영기획 0320 경영지원 0330 데이터분석 0410 시스템개발 0420 어플개발 0510 상품개발 ... X 샛별배송 도착시간 준수 X 원인 소비자 만족도가 평균 이하 로 나타남 04 AS-IS 모델 분석 Fact 분석브랜드 명 배송지연 후속조치 현황 브랜드 별 배송지연 후속조치 현황 ... 문제점고객센터의 원활한 대응 고객 만족도 증대 고객 서비스 품질 강화 02 프로젝트 목표 정의 프로젝트 목표0100 재무관리 0110 재무회계 0120 세무회계 0130 자금관리 0200 인사관리

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  우리나라는 2008년 IAEA가 국제적인 안전조치 모범 국가에만 적용하는 통합 안전조치 체제에 진입하여 국제적으로 핵 투명성 모범국 가임을 인정받았다.(3) 원스톱 수출입통제체제 구축을 ... 한국 원자력 통제 기술원의 인사정책(1) KINAC Mission : 원자력의 평화적 이용을 보장하여 안으로는 국민의 행복. ... 참여할 수 있는 논의의 장을 지속적으로 마련함으로써 서울 핵 안보정상 회의 개최로 확보된 핵비 확산ㆍ핵 안보 분야 국제 리더십을 지속적으로 유지해 나갈 것이다.(2) 확고한 국가 안전조치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  경영학원론 중간고사 정리

  및 평가(성과통제, 수정조치)경영성과(목표달성, 제품생산, 서비스생산, 효율성, 유효성) ... -최고경영자:CEO, 무조건 1명-경영자: 이사 이상, 전략적 업무-관리자: 직책수행자(업무지시권 ,인사고과권)-근로자: 사무직, 노동자: 현장직-기업: 군대 조직에서 유래 및 활용사기업 ... 조직설계, 집권, 분권화)★지휘: 계획의 차질없는 실행을 위하여 경영자가 리더십, 동기부여 및 의사소통을 하여 경영자원을 이용(리더십 발휘, 동기부여)★통제: 경영활동의 검토, 시정조치

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

  피해근로자A는 인사담당자에게 상사B의 회식자리 내 성추행 사실을 알렸다. 인사담당자는 그 즉시 피해근로자A의 요청에 따라 5일의 유급휴가를 승인했다.나. ... 인사담당자는 남자직원C에게 사실 누설 시 해고되는 불이익을 받을 것이라는 각서를 받았다. ... 변경 등 필요한 조치를 하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  선행관리기준(축산물-식육추출가공품)

  물류관리팀, 인사총무팀1) 영업장 관리 관련 기준서의 제,개정에 대한 검토 2.2. ... , 부대시설 등의 신설, 증설, 개보수에 대한 검토 및 승인2) 영업장 관리 관련 기준서의 제정 및 개정에 대한 최종 승인3) 영업장 관리 관련서식 및 점검기록, 관리기준 이탈시 조치사항에 ... 증설, 개보수에 대한 계획 수립 및 보고3) 영업장의 온도․ 습도 관리 4) 영업장 시설의 위생 관리5) 영업장 폐기물 관리6) 영업장 관리 관련서식 및 점검기록, 관리기준 이탈시 조치사항에

  리포트 | 9페이지 | 57,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.08.18

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  [고려대학교] 역사는 어떻게 서술되는가 / A+ / 중간대체 리포트 / 달라진 한국, 일본 다루기 감상문

  수출 규제 조치로 큰 타격을 입게 된 이재용 삼성전자 부회장은 사태 해결 을 위해 바로 일본으로 출국해 현지의 재계·금융계 인사들을 만나 의견을 나누기도 했다. ... 얼핏 보면 서로 감정싸움에 치우쳐 보복성 조치를 취하는 것으로 느껴질 수도 있다. ... 우리 정부 또한 일본의 화이트리스트 제외 조치에 맞서 일본을 수출통제 관련 우대국가에서 제외하기로 결정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  사안 해결-학교 불신 전화에 따른 학교장의 종합적인 측면의 대처 방안

  벌어진 남교사와 여교사의 인사 조치 요망.? ... 녀 교사가 술집 노래방에서 놀고 가까워지자 남교사 부인이 여교사를 폭행하여 남교사 부부와 여교사 불화가 심각해져 학부모들은 학습지도에 문제점이 있으므로 인사 조치를 해달라고 전화 요청.가까웠다가 ... 사회 유관 기관, 지역 인사 활용 방안 등? 관련 사례의 탐독, 판례 등Ⅴ.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.03

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  인사행정론 요약본

  실적제도의 한계 시정8) 대표관료제의 실현방안가) 모집의 적극화나) 선발방법의 타당성 제고다) 교육휸련기회 확대라) 공정한 근무성적 평정마) 고용할당제바) 고용평등조치사) 적극적조치 ... 미국에서 인종, 성별, 종교, 장애 등의 이유로 불리한 입지에 있는 사람들에게 혜택을 줌으로써, 차별을 줄이기 위한 조치9) 평가가) 장점(1) 행정의 대응성 제고(2) 행정의 공평성의 ... 인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  990_인적자원관리_고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책

  따라서 고과자를 교육시키거나, 고과방법을 개선, 평가요소별로 피고과자들을 평가하는 방법 등의 조치가 필요하다고 생각된다.이 외에도 관대화 경향과 가혹화 하는 경향이 있다. ... 인적자원관리고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책1. ... 이런 후광효과와 뿔 효과는 인사고과의 공정성에 침해를 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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  인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  초반, 혹은 필요하다면 그 이후라도 필요한 경우 상담자는 내담자에게 필요한 조치가 취해질 수 있도록 의뢰할 수 있는 과정을 만들어 두는 것 또한 그 효과를 증대시키기에는 적절한 방법일 ... :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.1. ... 본론(1) 인사 상담 제도란?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [공적조서] 과학분과위원장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 과학분과위원장으로서 과학수업 혁신과 과학실험실 관리 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  )23)확인자(인사담당관)직급교감성 명○○○직급교장성 명○○○위 기재 사항은 인사기록 원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함.2022년 3월 14일24) 기 관 명: ○ ○ 고 ... 지도교사 및 보건교사의 검증된 방법에 따라 응급처치, 119구급대에 의한 응급처치 및 후송 대책 마련, 응급 차량을 통해 신속한 병원 후송 조치, 전문의에 의한 부상 치료 조치, ... 〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  협의 등 인사 조치를 하는 과정에서 신의원칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부 등을 포괄적으로 고려하여 결정해야 한다.기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)전출 (6점)근로자가 ... 직원이 회사의 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 발생하고 있어 직원들에게 영업비밀에 대한 중요성을 강조하고, 정보유출을 방지하는 조치로 ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  보수적인 회사 지원시 입사지원서 양식 (총4페이지)

  경력사항 (1)(1) 회사명 :(2) 근무기간 :(3) 회사규모- 매출액 :- 직원수 :(4) 근무상황- 부서명 : 경영지원팀 인사총무그룹- 최종직급 : 차장(5) 주요 업무①②③④⑤⑥ ... 기술서 (요약)기 간직장명근무부서명직위담당업무 및 업무실적(상세히 기술요)위와 같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소 ∙ 해고 등 귀사의어떤 조치에도 ... (6) 주요 업적①②-----위와 같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소 ∙ 해고 등 귀사의어떤 조치에도 이의를 제기치 않겠습니다.년 월 일 지원자

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.07

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  학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안

  사항을 제시한다.다) 앞으로 조치 내용(1) 교육 기본법 제12조 2항에 “교육 내용, 교육 방법, 교재 및 교육 시설은 학습자의 인격을 존중하고 개성을 중시하여 학습자의 능력이 ... 기본법 제14조 1항 학교 교육에서 교원의 전문성은 존중되며 교원의 경제성 사회적 지위는 우대되고 그 신분은 보장된다는 것으로 강조하여 선처를 당부하면서 학교장으로서 다음과 같은 조치 ... 학급 담임을 배정하고 학생 교육에 임하게 된다.학년 학급 담임 배정은 교사들의 희망과 특기, 적성, 경력, 성별, 학습지도, 생활지도 및 학급경영과 업무 처리 능력을 고려하고 학교 인사위원회의

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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