"인사조치" 검색결과 81-100 / 16,937건

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  물론 지금까지도 공무직 담당 공무원이 공무직에 대한 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 ... 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 공무원이 담당하게 되면, 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있어 문제가 발생한다.2) ‘공무직 결원 시 공무직 ... 해결방안1) 공무직 인사위원회의 업무를 제한한다.공무직 인사위원회의 위원장을 공무직이 담당하게 되면 공무직 스스로 인사권을 남용할 가능성이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  체육과 지도안 - 체력운동

  -상호 인사한다.-출결 확인후 환자 및 견학생을 적절하게 조치한다.-학습기구의 이상유무를 확인, 점검한다.-수업과 관련된 주운동 부위를 집중적으로 지도한다. ... -상호인사한다. ... -출결확인 후 환자 및 견학자를 적절하게 조치한다.준비체조,구보,주운동에 맞는 스트레칭체조를 충분히 실시한다.충분한 준비운동이 되도록 지도한다.전개○본시학습목표제시○순발력측 정 방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  : 가부장적 인사관리, 온정적 인사관리, 개인적 요소에 대한 배려, 사회인적 관점->인적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 ... 취해지기 전에 미리 회사에서 조치 취함Lakin&Sheubell(2011)의 사회적 책임 수행단계 구분1단계: 기업 기부/자선 (현금 현물)2단계: 전략적 기부/자선 (+ 임직원 ... 근로시간의 유연화2 근로장소의 다양화3 근무량 조정4 근무연속성 유연화내부고발자 보호 문제내부고발->조사 및 기업 기여(보상) but 내부 고자질로 인한 조직압력, 해고 등 부당조치

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  시사이슈 분석_일본 정부의 네이버에 대한 라인지분매각 압박에 대한 현황분석 및 해법에 대한 고찰

  여권 인사 중심 일본정부의 네이버 압박에 대한 적극적 대응 촉구 나서이러한 일본정부의 라인야후에 대한 네이버의 지분 매각 압박에 대하여 여권 주요 인사들은 잇따라 정부의 적극적 대응을 ... 여권 인사 중심 일본정부의 네이버 압박에 대한 적극적 대응 촉구 나서4. 한국 정부 역시 일본 정부에 유감의사 밝혀5. ... 안 의원은 일본 정부의 조치는 일본에 진출한 한국 기업에 대한 적성국(適性國)에 준(準)하는 反시장적 조치라고 강도 높게 비판하였다.안의원은 또한 일본은 적어도 두세 수는 미리 예견

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.11

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  또한 구두경고 후에도 박 간호사의 행동이 수정되지 않았으므로 구체적인 행동 개선사항이 작성된 서면경고서를 제시하고 김 수간호사와 박 간호사의 서명을 하여 인사기록부에 보관한다. ... 이런 경고 외에도 김 수간호사가 직접 직원에 대해 문제를 교정하도록 코칭할 수 있고 필요시 징계조치로 무급정직, 사임, 해임 등의 조치를 취할 수 있다.다음으로 상사평가제도를 도입하여 ... 가능한 예방조치로는 간호사 인력 확충, 식사시간과 휴식시간 보장, 추가근무수당 보장, 교육전담간호사 제도 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  네이버비즈니스플랫폼-자기소개서(HR 인턴사원)

  전례 없는 상황이었기 때문에 관계자들과 유기적인 협조를 위해 무엇보다도 우호적인 관계를 형성해야 했습니다.국방부 지침을 기다리는 데 시간이 많이 소요되고, 긴박한 상황을 선조치하기 ... 따라 저는 장성급 부대의 방역대책본부 총괄담당으로서 확진자 발생지역 및 특별관리구역(대구, 경북)을 방문한 인원에 대한 예방적 격리와 관찰대상자를 선별하여 상황관리 및 현장부대의 조치사항을 ... 위해 자체적으로 인사/의무/작전/군수 등 분야별 별도 세부 시행계획을 작성했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  북한이탈주민지원재단-자기소개서(행정)

  1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장- 인사계획, 인사, 근무평정 관리* UDT/SSU 요원의 인사 총괄(연 2회), 장기복무자 선발(연 1회), 모병(연 2~3회)- ... 따라 저는 장성급 부대의 방역대책본부 총괄담당으로서 확진자 발생지역 및 특별관리구역(대구, 경북)을 방문한 인원에 대한 예방적 격리와 관찰대상자를 선별하여 상황관리 및 현장부대의 조치사항을 ... 상황이었기 때문에 상황관리에 어려움이 있었고, 위기상황 극복을 위해 관계자들과 유기적인 협조체계를 구성해야 했습니다.국방부 지침을 기다리는 데 시간이 많이 소요되고, 긴박한 상황을 선조치하기

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  공직 부패 쟁점 및 제도 개선방안 연구

  은폐에 대한 조치 및 법 집행 기관에 통보 제안기관 경영진은 문제를 명확히 하는 데 필요한 조치5-3징계 권한은 담당관에게 이전될 수 없음부패에 대한 징계 절차에서 조사관 역할을 하지 ... 고위공직자 인사청문회에서 도덕성 문제가 반복적으로 제기되며, 후보자들이 다양한 도덕적 흠결로 낙마하는 사례가 많아지고 있다. ... 부패범죄의 혐의를 정당화하는 사실을 알게 된 경우에는 적용되지 않음개인 데이터는 인사 파일 관리 원칙에 따라 처리6.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.31

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  다른 직무로 이동하는 등의 조치를 취할 수 있다.뿐만 아니라 더 높은 난이도의 직무를 수행하기 위한 훈련의 실시 등 인적자원개발을 포함한 인적 자원 관리를 실시할 수 있을 것이며, ... 서론한국의 인사 관리는 직무보다는 사람에 관심을 둔 인사 관리가 중점적으로 실시되어 왔으며, 연공에 따른 인사 관리나 계약 형태에 따른 인사 관리가 관행적으로 이루어져 왔다.그러나 ... 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  직원안전사고 예방교육, 환자에게 물림사고 예방교육

  환자와 자주 인사를 하고 대화를 하며 현재의 병원내원 및 입원 상황에 대한 불안감을 해소 시킬 수 있다 .2. 충분히 설명하고 시행한다 . ... 결과 응급조치 1. 소견 2. 검사 3. 처방 4. 추후관리 진료의 ( 서명 또는 인 ) 위와 같이 직원안전사고가 발생하였기에 보고합니다 . ... 환자에게 필요한 처치를 해야 하지만 환자가 불안 , 흥분 , 초조 , 공격성향이 강하게 보인다면 주치의에게 보고하여 적절한 조치 ( 투약 , 타부서의 도움 등 ) 를 취한 후 필요한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  요인에 의한 차별을 금지한다.(7)적극적 조치-과거의 차별에 따른 불이익을 보상하기는 제도이다.4.평가(1)장점? ... 훈련 기회를 확대한다.(4)고용할당제-사회적 계층적 임용 비율을 할당한다.(5)공정한 근무성적평정-공정한 근무성적 평정을 통해 승진이나 전보 등에서의 차별을 억제한다(6)고용평등 조치-비합리적 ... 1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처?

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  이러한 조치들은 직원과 조직 모두에게 이익을 가져다 주며, 평가의 정확성과 신뢰성을 향상시킨다. ... 인사고과 오류의 극복방안1) 교육 및 훈련: 평가자에게 인사고과 프로세스와 평가 기준에 대한 교육과 훈련을 제공한다. ... [리포트]인적자원관리조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과시 발생할 수 있는 오류2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  경찰 독립 주장에 관한 자신의 생각(부정적 견해 입장)을 서술하시오

  위법이라는 주장의 첫 번째 주장은 시행령 등을 통해 법적 근거 없이 직무 권한을 부여한 조치가 위헌이라는 것이다. ... 다만 경찰청의 핵심과제는 경찰 관련 법 도입과 경찰 인사 등 두 가지뿐이다. ... 이에 수사권 독립의 칼을 잡은 경찰이 인사권 독립에 대한 야심을 드러내고 있다. 사실, 전체 경찰력이 그렇게 하는 것 같지는 않다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논

  직원이 요구되는 기준을 충족하지 못하는 경우, 관리자는 평가 결과를 활용하여 성과 개선 계획을 수립하거나 적절한 징계 조치를 취할 수 있다.결론적으로 인사평가는 직원의 발전, 보상과 ... 이를 통해 인사평가는 조직의 전반적인 성장과 성공에 중요한 역할을 한다.본 에세이에서는 인사평가가 인사관리에서 차지하는 위치에 대해 논의하고, 내가 경험한 인사평가 사례를 분석하며, ... 위치와 인사관리에 있어 인사평가의 중요성을 탐색하고자 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  인사고충 진정서 작성법 및 예시

  인사담당자가 주관적으로는 내 고충에 공감하나, 실제로 조치를 취하지 못하는 경우도 있습니다. ... 그러므로 인사고충을 작성해보기를 권유합니다. 물론 우리는 최선을 다해 ‘효과적인’ 인사고충 진정서를 작성해야겠죠. ... 또는, 인사 부서에 대한 불평이 될 수도 있죠. 글을 읽는 인사 담당자를 배려하여 이런 점들은 조심해야 합니다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  계산하던 동료가 중간 입사자의 급여를 잘못 지급한 사건이었습니다.문제를 확인한 후, 해당 근로자들에게 사과하고 급여를 재계산하기 위해 빠르게 조치를 취했습니다.이 과정에서 엑셀 시트를 ... 통해 급여를 재확인하고, 각 공단의 수정신고를 통해 4대 보험 내역서를 수집했습니다.또한, 부서장 및 선임의 확인을 거쳐 최종 금액을 확정하고, 환수 조치를 취하는 과정을 통해 문제를 ... 이러한 경험들은 저의 인사 관리 철학에 큰 영향을 미쳤으며, 앞으로도 HR 직무를 수행하는 데 있어 중요한 자산이 될 것입니다.저의 HR 인사 경험 및 역량을 바탕으로, 현대자동차

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  사실관계 조사 피해자 의견 청취 행위자 및 피해자에 대한 조치 의결 사건 종결 성희롱 인정 인사조치 및 대책 수립 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 ... 고충상담 및 구제 절차 직장 내부 해결절차 성희롱 발생 시 직장 내부 해결절차 직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고 기구나 담당자가 없는 경우 인사부서에 ... 취할 의무가 있고 , 피해자에 대하여 불이익 조치를 해서는 안 될 의무가 있습니다 .

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  그리하여 내부고발자들이 인사 상 불이익으로 징계를 받아 법적으로 인사이동 등의 보호조치를 받니 못하는 현실이라는 문제의 해결을 위해 감사기관으로의 부서이동을 생각해 보았다. ... 제도적 측면① 인사부문 보상의 대안 : 감사기관으로의 부서이동현재 부패방지법 제62조 8항에는 내부고발자가 국민권익위원회에 전직, 전출·전입, 파견 등의 인사상의 조치를 요구한 경우 ... 국민권익위원회는 그 요구내용이 타당하다고 인정한 경우에 안전행정부장관이나 관련기관의 장에게 필요한 조치를 요구 할 수 있고, 요구를 받은 안전행정부장관이나 관련기관의 장은 이를 우선적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  집단상담 과목 과제 해답 모음집 한학기과제 전체

  정신장애인:부정적인 것을 예측함)-관계 마무리 조치 : 서로 인사 하기, 감사 나누기, 섭섭한 것 나누기. ... 접수자는 가벼운 목례나 악수, 미소나 눈짓으로 하는 인사, 가벼운 인사말, 직접적인 자기소개 등으로 내담자를 맞이한다. ... 주의할 것은 상담신청 접수자는 상담신청과 관련된 업무만 해야 하며 내담자의 상담이나 치료와 관련된 조치를 내려서는 안 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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  [면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

  : 행동강령 위반행위 공무원에게 징계 등의 조치4. ... 인사 청탁 등의 금지 ? ... 등 인사에 부당하게 개입해서는 아니 됨.사.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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