"인적자원관리에서 리더십" 검색결과 41-60 / 14,507건

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  [인적자원관리][리더쉽]일하고 싶은 기업을 만들기 위한팀장 리더십 교육 프로그램

  情 리더십 목표 설정 (직원 타입에 따라 달라지는 情 리더십 카드게임) ④ 情에 의한 리더십 조별 상황극 (4시간) - 情 을 통한 리더십 간접체험 (상황극) 제Ⅲ장 情에 의한 리더십 ... 나의 情 리더십 위치 찾기 (설문지) ② 방향 설정 ③ 목표 찾기 게임 ④ 情에 의한 리더십 조별 상황극12시간情에 의한 리더십 학습제Ⅱ장① 한국적 리더십 情 ② 감성리더십 시대가 ... 5시간情에 관한 이해제Ⅰ장Humorous에 의한 리더십 프로그램① 유머 리더십 향상 시물레이션 ② 유머 리더십 향상 계획 수립 ③「유머에 의한 리더십」 결론5시간유머에 의한 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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  [인적자원관리] 핵심역량 개발-감성의 리더십

  인식자기인식 감정을 공유하는 능력 자기관리를 용이하게 함 감성지능 리더십의 바탕사회적 인식 타인의 감정을 헤아려 그들의 공감을 이끌어 줄 수 있는 능력실천력5조직의 다양한 형태상부에서 ... 여 러 감성의 중추적인 역할을 전문적으로 담당 감정의 위기 상황을 감시하는 일종의 레이더Prefrontal AreaAmygdala감성지능의 네 가지 핵심 영역4감성지능자기인식자기관리관계관리사회적 ... 감성의 리더십Chapter 2.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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  사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 아래의 행사를 실시함에 있어 가장 필요하다고 판단되는 사회복지행정과정을 3가지로 축약하여 그 이유를 기술하세요.

  ReporTree주제: 사회복지개론사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지개론사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다 ... 그리고 이러한 변화에서 사회복지행정은 기초가 되는 변화라고 할 수 있다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 사회복지행정과 관련하여 사회복지과정에 있는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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  [인적자원관리] 리더십의 남녀비교 연구

  리더십을 발휘하는데 부정적으로 작용하는 요소들이 많이 있음에도, 최근 들어 오히려 여성들의 리더십에 대한 긍정적 전망이 대두되고 있다.직장인의 남녀 관리자에대한 태도종합분석10) ... 직장인의 남녀 관리자에 대한 태도조사에 대한 소결2) 직업분야 남녀 평등의식응답자들의 직업분야의 남녀 평등의식을 아홉 가지 문항으로 조사하였을 때, 보수적이며 전통적인 의식이 두드러지는 ... 여성 수상의 등장이나 기업내 여성관리자의 증가에서 보듯이 여성이 리더십 역할을 발휘할 기회가 늘어남에 따라 사람들이 남녀의 리더십 스타일에 많은 관심을 갖게 된 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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  [인적자원관리] 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사

  적극적 예외관리는 보다 가변적이며, 소극적 예외관리는 아주 비효과적인 것으로 보고되고 있다(Avolio & Bass, 1991).3. ... 따라서 독단전횡과 카리스마는 전혀 별개의 것이다.조직을 관리하는데 있어서는 최고지휘관이 꼭 우수한 탤런트라야 할 필요는 없다. ... 것이 아니라 리더 밑에서 -Exception)적극적 예외관리(management-by-exception(active))는 부하의 순응을 얻기 위해 그의 실수에 대해 교정적 행동을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  [인적자원관리] 감성적 리더십이란 무엇인가-팀의 감성적 현실

  감성의 리더십(팀의 감성적 현실)? ‘감성의 리더십’ 요약1. 감성과 규범의 언어2. 집단 감성지능의 극대화? 자기인식 능력을 가진 팀? 자기관리 능력을 가진 팀? ... 감성의 리더십 - 문국현 사장? 자기인식1. 위기상황? 개인의 자기 인식? 기업의 위기 인식 (감성적 현실 인식)? 리더의 위기 인식 (문국현 사장)2. 위기해결방법? 자기관리? ... 리더차원에서 자기 관리 - 개인의 자기관리와 통제? 조직차원에서 자기관리 - 긍정적인 규범이 자리하기 위해 그 규범을 반복 연습? 감정이입1. 조직의 감정이입? 지식경영?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  A+독후감 서평 독서감상문]CEO안철수 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수 가치관 리더십 지금우리에게필요한것은서평 지금우리에게필요한것은감상문 조직관리 인적자원관리

  독서감상문 서평 독후감CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 독후감-안철수의 CEO 안철수 지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 :글로벌리더 안철수의 조직관리, 안철수의 인적자원관리 ... 이 책은 그야말로 지금 우리에게 필요한 자세와 마인드가 어떠한 것인지를 기록한 책이다.이 책을 통해서 인적자원관리, 조직의 관리와 경영에 대한 많은 것을 얻을 수 있었다. ... 조직을 제대로 관리하기 위해서는 적재적소에 인적자원을 배치하고, 관리하며, 위임을 한 뒤에도 그 진행상황을 파악하면서 적절한 때에 적절한 도움을 줄 수 있는 사람이 되어야만 할 것이다.저자는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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  [인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약

  인적자원관리의 본질*인적자원관리 개념정의- 인적자원관리는 과거부터 인사관리, 노무관리로 통칭하다가 기업의 경영자원 중에서 인적자원에 대한 중요성이 과거 30년간 기업성장과 함께 인식의 ... (운용전략)- 인적자원계획의 수립과 운용- 정원책정 관리- 채용 모집 선발관리- 인사관련 법률문제* 인적자원 개발관리- 교육훈련- cdp(career development plan) ... - 기업문화, 인간관계, 커뮤니케이션- 노사관계*인적자원 종합관리- 신 인사제도- 팀제 운영- 조직 개발 전략○ 인적자원관리의 접근방법- (1) 노사관리 접근/노사간의 단체교섭과 교섭사항의

  리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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  [인적자원관리,경영전략] 히딩크리더쉽의 성공요인과 기업경영에의 시사점

  히딩크 리더쉽의 성공요인 ................... 31. 자기 확신 ................................................. 32. ... 업그레이드 소니코리아는 소니코리아에 근무하는 임직원의 급여·복지수준을 본사 못지 않은 수준으로 끌어올리고 고객관리와 제품 A/S도 선진시장 수준으로 강화하는 전략이다.2. ... 그것의 일례로 필립스(Phillips)의 이사회 멤버14명 중 네덜란드인은 불과 5명에 불과하며 코카콜라(Coca-Cola), 켈로그(Kellogue), 굿이어(Good Year),

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  사실 인적자원관리의 정의부터 리더십과 맞닿아 있는 것 같다. 기업의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들을 효율적으로 관리하는 것은 CEO의 리더십이다. ... 인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보, 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 서론- 대중문화 속 인적자원관리의 예2. 본론- 예시 속 인적자원관리 관찰 및 평가3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

  패러다임 인적자원 패러다임의 요소 1. ... 자원 패러다임 34/46기타 유형 리더십 35/46홈 Team No. 3 1. ... Mark Zuckerberg ｜ 인적 자원 패러다임 32/46홈 Team No. 3 구글에서 페이스북으로 옮겨가는 인재들 자료 출처 : 2011.01.28 중앙일보 – “ 구글 핵심

  리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이러한 방식으로 CJ그룹에 적합한 인재를 채용하기 위한 과정을 구축했다.개발관리CJ는 인적자원을 대상으로 글로벌 역량, 전문성, 그리고 리더십을 위한 교육을 제공한다. ... 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. ... 인적자원관리 사례1) 기업소개 – CJ외부자의 입장이기에, 한 기업의 인적자원관리기법을 자세히 조사하는 것에 한계가 존재적자원관리에서 어려움을 겪고 있는 점을 감안하면 모범적인 사례가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  네 번째 서번트 리더는 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사한다. 다섯 번째 리더는 개인의 성장, 정신적 성숙 그리고 전문분야에서 발전을 위한 기회와 저원을 제공한다. ... 하지만 실질적으로 개성이 강해진 조직의 구성원들을 제대로 관리·통제하기 위해 이들을 조율하고 역량을 극대화 시키는 리더의 역량이 더욱 증대하는 결과를 가져왔다. ... 조직 차원에서 개개인의 모든 정서적 공감을 끌어내 궁극적인 목표 달성을 위해 달려가는 것은 지나치게 이상적인 환상에 불과하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  인적자원관리와 인적자원개발간의 관계는 전통적인 견해에서 처럼, 인적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. ... 인사관리인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 초기의 인적자원관리 연구는 개별적 인적자원관리제도로 선발, 교육훈련, 평가와 보상 등과 같은 구성요소가 기업성과에 영향을 미친다.Pfeffer(1994)는 인적자원관리의 구성요소를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  ISO 교육자료

  기 획 리스크관리 프로세스 방침 및 목표 프로세스 7 장 지 원 인적자원 관리 프로세스 기반구조 관리 프로세스 업무환경 관리 프로세스 검사설비 관리 프로세스 지식정보관리 프로세스 ... 리더십 3. 인원의 적극참여 6. 증거기반 의사결정 4. 프로세스 접근법 7. 관계관리 / 관계경영 5. ... 기획 10ISO 9001 요구사항 7.1 자원 7.2 역량 / 적격성 7.3 인식 7.4 의사소통 7.5 문서화된 정보 7.

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  프로젝트 관리자프로젝트 관리자에게 필요한 역량은 먼저 프로젝트를 관리하는 능력, 리더십, 전략적인 비즈니스 관리, 기업의 변화를 관리하는 능력과 조직적 변화에 대한 통합된 접근 방식을 ... 후원자후원자는 주로 기업 경영인이 역할을 맡는다. ... 우리나라 최초의 인터넷 쇼핑몰 시장을 구축한 인터파크의 창업자인 이기형 회장을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 ... 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 중간시험 대체 과제세계가 인재 전쟁의 시대로 변화하면서, 현대 조직 문화 및 시스템에 있어서 인적자원관리의 중요성은 나날이 부각되고 있다. ... [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  어느 정도 방지하는 전략이나 미래의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. ... 연구 발전에 도움이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 ... 개인 모두 이득을 추구할 수 있는 관리체계이므로 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것은 장기적으로 봤을 때 장려해야 할 시스템이라고 생각한다.(3)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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