"인적자원담당자의 역할" 검색결과 41-60 / 38,902건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  이러한 내용을 통하여 인적자원관리 담당자(이하 인사담당자)들이 본인의 업무에 있어 인재 육성 및 경력 개발에 있어 인식하고자 한다. ... 인사담당자들이 인적자원관리 업무에 있어 어떠한 역량을 필요로 하고 해당 역량이 업무에 얼마나 큰 영향을 미치는지에 대하여 알아보고자 한다. ... 인적자원관리에 필요한 인사담당자의 역량 유형 4가지의 정의와 업무 내 적용 방법 및 과제자의 관점에서 강점으로 작용하는 역량 유형과 발전이 필요한 역량 유형에 대하여 다루고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  간호관리학 정리

  현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... , 역량의 발전을 위해 노력하지 않지만, 현대 인적자원관리(HPM)의 개념은 조직의 목적 달성을 위해 원동력이 되는 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 개인의 개성과 ... 개인의 불행, 욕구불만 상태일 때 상의할 수 있어 좌절감과 불평에 대한 안전장치 역할? 관리자는 조직의 생리현상을 파악?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  (물음1)회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들은 라인 담당자로써 현장소개, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동, 전직 등의 역할을 수행한다. ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 자원의 관계에 있다고 할 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

  내 장애인 실태 조사를 정기적으로 실시하고 방문목욕이나 생활지원, 돌봄 등의 각종 사회복지서비스를 연결해주는 역할을 전문적인 사회복지사가 담당한다고 할 수 있다.(2) 조정자로서의 ... 담당할 필요가 있다.(4) 옹호자로서의 상황과 개입을 위한 사회복지사 역할사회복지사들이 주로 만나는 클라이언트들은 저소득층을 비롯한 사회적 배려대상자들이 대부분이기에 사회복지사는 ... 이 경우에 사회복지사는 전문적인 사회복지행정을 담당하는 사람으로서 해당 예산을 배정하는 과정에서 중재자로서 역할을 담당하여야 하는데 지역사회 내 주간노인보호센터를 운영하는 대표에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

  인적자원개발 담당자의 인재상 및 역할4. 정부·사회·산업 측면에서의 인적자원개발5. 인적자원개발 방법 및 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인적자원개발 담당자의 인재상 및 역할인적자원개발 전문가들의 최근 과제는 조직내에서 더 전략적인 역할을 맡는 것이며, 전략적으로 통합된 HRD를 향해 노력해가는 가운데 발전이 이루어진다 ... HRD컨설턴트 : HRD문제의 해결, 조언, 문제의 발생예측과 예방활동인적자원개발담당자의 역할과 인재상에 관한 학자들의 주장을 종합해 보면, 크게 학습전문가, HRD관리자, HRD컨설턴트로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 창출에 ... 과정중심적-인간중심적, 장기적-일상적이라는 축을 통해 보자면 전략적 동반자, 변화 담당자, 구성원 옹호자, 행정전문가로서 구분할 수 있다. ... 또한 변화 담당자의 역할은 적, 장기적 관점에서 변화를 촉진하고 주도할 수 있는 전문적 역량을 말하며 조직 및 조직문화를 개발하고 변화를 관리할 수 있어야 함을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  인적자원관리 전문가인적자원관리자는 인사담당자로 인적자원관리 기능을 전담하는 관리자라고 할 수 있다. ... 이제 인적 자원관리는 전략의 실행자가 아닌 전략의 창출 및 집행이라는 중심적 역할을 수행하고 있으며 전략의 동반자로서 적극적이고 핵심적 역할을 담당하고 있다.2. ... 인적자원 관리자의 중요성이 높아져 가고 있는데 과거에는 주로 관리적 서비스를 위주로 담당하여 채용과 급여지급 등과 같은 업무를 수행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... 자원분배자 역할? 협상자 역할2) 간호관리자의 역할역할간호 기술(R. L. ... 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다. ... -전략적 동반자 역할기업의 ‘전략적 동반자’로서 전략적 인적자원관리를 수행하여야 한다.4. ... -보호자 역할회사내의 모든 구성원들이 공정한 대우를 받고 원만한 경영활동에 참여할 수 있도록 보호자 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가

  담당부서'에서만 해당 업무를 담당한다. (10점)①O②X정답해설2조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 전문성이 요구되어 인적자원 담당부서와 현장관리자의 협업이 필요하다 ... 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 가용량 예측" 단계이다. (10점)①O②X정답해설2인적자원계획의 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 ... 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 소요량 예측" 단계이다.8.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.조직에서 외부인력 충원을 계획하고 실행하는 경우에는 '인적자원

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사, 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? ... 전인격적인 존재 강조- 인사상담제도와 고충처리제도 및 제안제도 등 도입비용 중심으로 판단, 기계처럼 하나의 생산요소로 여김· 인적자원관리- 경영자가 직원을 자원이나 자산으로 여기고 ... 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요되는 자본- 정보자원 : 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  정의이러한 연계성이 있는 복잡하고도 체계성을 요구하는 인적자원관리는 인적자원관리자가 맡아서 하게 된다.즉 인사부서가 따로 있으며 인사담당자도 있다.혹은 모든 회사의 관리자는 인적자원관리자로써의 ... 이 과정에서의 인적자원관리자의 개념에 구성원과 기업 안의 내부적인 이해관계자가 아닌 고용노동부와 고용노동부 산하시설 및 여러 가지의 정부 기관이 인적자원관리자로써의 역할을 하게 된다.즉 ... 역할을 하며 이것은 팀별 상사 즉 경력이 높은 경력자들이 신입에게 있어서 인적자원관리자로써의 역할을 한다고 풀이할 수 있다.가장 밀접한 관계인 이 수직적인 관계의 팀 구성원들은 바로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  의사결정의 리더십 역할은 기업가 역할, 문제해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 들 수 있다. ... 리더는 조직 안에서 대인관계의 역할과 정보처리의 역할과 의사결정의 역할을 담당한다.먼저 대인관계의 역할에서는 조직의 대표로서의 역할, 지도자로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당하게 ... 개인적 만남이나 회의를 통해, 이메일을 통해, 또는 회사의 경우는 사보나 비디오 등을 통해 적절한 정보를 확산시키는 역할을 리더는 담당하게 된다.특히 리더가 접하는 정보는 일반인이

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  독립되는 경향을 보일 수 있다.3) 조직으로의 사회 가치관 도입사회적이고 기술적인 사회 변화에 대응하는 인적자원 관련 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 ... 이는 인사담당자가 조직의 전반적 활동에 대해 파악하고 있기 때문으로 인적자원관리 전문가는 대표성을 문제로 인해 대규모 조직에서 조직 내 인적자원관리와 외부적 활동, 노사관계 담당부서가 ... 관련최고경영자층 관련해 인적자원관리자는 그들의 정보원천 역할이 되는데 승진후보자 혹은 유능한 인재를 최고경영층에 추천해 공정한 평가기준 및 가치관을 가져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  관리 역량은 단순히 인적자원 관리자가 있는 것을 넘어 소상공인이나 스타트업 대표들이 제 역할을 하는 사례도 있다. ... 그렇기 때문에 제가 인사담당자나 조직의 리더 역할을 하게 된다면 우리 조직이 변화해야 할 방향이나 문제를 일으키는 인과관계를 제가 굉장히 잘 정의할 수 있을 것 같습니다.다만 한 가지 ... 이들은 보통 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 취득한 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행함으로써 현재와 미래의 인적자원을 정의하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  청소년복지론) 지역사회청소년통합지원체계(청소년안전망)의 근거법과 조항을 기술하고, 지원프로세스와 개입 방법, 지원하는 서비스의 종류 등에 관하여 기술하시오. -체계 내 청소년상담1388의 운영개요, 대상, 서비스 방법 등에 대하여 기술하시오. -위치청소년상담 및 복지지원체계 운영에 대하여 학습자 본인이 생각하는 제도 운영의 문제점(또는 아쉬운 점)을 기

  먼저 발견 및 의뢰는 학교폭력, 가출 등 위기 청소년을 발견하고 1388에 연락을 하는 역할이다. 일시보호는 긴급구조 시, 담당자가 올 때까지 일시 보호하는 것을 의미한다. ... 예를 들어, 중, 고 위기 청소년은 청소년동반자, 가출 청소년은 청소년쉼터, 인터넷 중독 청소년은 인터넷 중독 치유 프로그램, 학교 밖 청소년은 학교 밖 청소년 지원센터를 제공한다. ... 긴급구조는 긴급구조 담당자가 긴급구조를 할 수 없는 상황일 때, 1388의 택시를 이용해서 다른 센터로 인계하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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  자원봉사론 중간고사 및 기말고사 문제

  역할, 직접적인 서비스를 제공하는 역할, 자원봉사 기금을 확보하고 조정하는 역할, 사회봉사 대상자에 대한 대변인으로서의 역할, 지역사회의 계획과 활동에 협력하는 역할, 새로지로 사명감 ... 자원봉사의 유능한 관리자로서 담당해야 할 능력은 계획추진과, 조직원과 봉사자 사이에 좋은 관계로 협조하도록 업무환경을 조성하는 것이다. ... 주인의식은 주인의식을 심어주는 방법으로 자원봉사자들에게 담당할 직무와 자부심을 느끼게 하는 것이다.- 사필요한 정보를 수집하는 것이다.- 평가는 자원봉사활동을 보다 체계적으로 수행하고

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  중등임용 가정 가족관계학 서브노트

  역할을 자기가 수행해야 한다고 지각하고 있는 상태역할수행역할담당자가 기대나 인지와의 일치여부와 관계없이 실제로 행하는 행동역할평가역할담당자에게 부여되는 역할기대와 역할수행간의 일치나 ... 이익이 되는 교의 이해]역할개인이 차지한 지위와 타인과의 상호작용 과정에서 주어지는 행동규준이나 문화적인 행동양식역할기대역할담당자에 대한 타인의 요구나 평가기준역할인지역할담당자가 어떤 ... , 결정권(권력의 결과)자원경제적 자원화폐, 자산 등 물질적 자원비경제적 자원규범적 자원문화적 정의에 의한 자원.

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  실제로 가장 넓은 범위의 HRM 기능은 HRM 담당 부사장이 이끄는 부서가 타 부서에게 제시한 활동을 검토하는 기능을 담당하는 것이다.인적자원관리(HRM)의 중심 기능은 직원을 확보하고 ... 작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리자 입장에서는 제한적일 수밖에 없다.인적자원관리 부서의 주요 활동 ... 이런 현상은 인적자원개발(HRD)이 독립적인 학문 분야로 진화하는 과정에서 획기적 전환점 역할을 하게 된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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  [아동,모성간호학] 아동 호스피스 팀의 역할 A+자료

  일을 조정하고 감독하며 환자와 가족 그리고 다른 팀 구성원 사이에서 중개 역할을 담당한다.④ 자원봉사자는 물론 임종 환자의 가족구성원에게도 호스피스 돌봄의 개념과 목적, 아동 질환의 ... 조정자는 호스피스 전문요원과 자원봉사자들의 환아에 대한 업무를 감독, 조정하며 역할수행을 중재한다. ... 단계에 따른 신체적·정신적·사회적 요구에 대해 교육한다.⑤ 아동과 가족의 철학, 기호, 스타일, 요구, 바람 등을 옹호하고 지지하는 옹호자로서의 간호사 역할을 담당한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.15

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