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"인적자원담당자의 역할" 검색결과 61-80 / 38,902건

  • 사회복지_건강가정론_예상기출문제(중간,기말)
    사회 제도적 자원공식적인 인적자원기타 사회 자원 인적 자원 1객관식다음 중 지역사회 활용 가능한 자원중 공식적인 인적자원과 다른 하나는 무엇인가? ... 교체자중개자상담자지지자1객관식사례관리자의 담당 사례 업무와 다른 하나는 무엇인가 ? ... 무조건적인모방역할담당 자기 나름 대로의 행동 준비단계 2객관식미래의 가족 형태 사례에서 조각보처럼 여러 인간관계들이 모여 복합적으로 가족적 유대감을 이루어 내는 공동체를 무엇이라 하는가
    시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
  • [아동,모성간호학] 아동 호스피스 팀의 역할 A+자료
    일을 조정하고 감독하며 환자와 가족 그리고 다른 팀 구성원 사이에서 중개 역할담당한다.④ 자원봉사자는 물론 임종 환자의 가족구성원에게도 호스피스 돌봄의 개념과 목적, 아동 질환의 ... 조정자는 호스피스 전문요원과 자원봉사자들의 환아에 대한 업무를 감독, 조정하며 역할수행을 중재한다. ... 단계에 따른 신체적·정신적·사회적 요구에 대해 교육한다.⑤ 아동과 가족의 철학, 기호, 스타일, 요구, 바람 등을 옹호하고 지지하는 옹호자로서의 간호사 역할담당한다.
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.15
  • 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)
    따라서 관계기관이나 단체와의 조정활동을 통해 협력체계를 구축할 필요가 있다.(4) 대변인의 직무자원봉사 관리자들은 사회에 존재하거나 발생하는 필요에 대한 대변인의 역할을 한다. ... 이는 자원봉사자의 요구와 자원봉사 활동이 반드시 있어야 하는 서비스를 조정하는 역할을 의미한다.(2) 훈련자의 기술교육을 담당하는 트레이너의 기능과 업무 수행을 지도하고 평가하고 조언하는 ... 이때 담당자는 자원봉사자가 고객을 이해하는 데 필요한 정보를 제공한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    대한 개발 및 유지, 관리자들을 생애 상담자로 활용하고 생애개발 세미나나 워크샵 개최, 직무수행 평가, 인적 자원 계획, 생애 경로 프로그램 등의 활동을 모두 포함한다.이러한 생애개발은 ... 인적자원개발 (HRD)의 구성요소(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 담당하는 일 혹은 고용되어서 곧바로 담당해야 할 직무에 대한 수행 능력을 더욱 증진시키기 위한 제반 활동을 의미한다 ... 이렇게 훈련은 ‘특정성’과 ‘즉시성’이라는 제한적 의미를 함축하고 있다고 봐야 한다.(2) 교육교육은 과거의 전통이나 지식을 새로운 세대에게 전달하는 역할담당하는 것이라고 보는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여
    최근 인적자원 패러다임의 변화4. 인적자원 개발 담당자의 역할 변화5. 새로운 HRD패러다임참고문헌Ⅰ. 들어가며1. ... 인적자원개발담당자는 조직성장에 핵심적인 성공요인으로 인식되고 있다.과거의 인적자원개발 담당자들은 한마디로 CEO의 측근으로서의 보좌역할이 주가 되었다. ... 과거의 인적자원 개발 담당자, 즉 인사부서는 교육훈련 담당자로서의 역할이 끝이었지만 지금은 전략적인 파트너로서 조직의 학습 설계자.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
  • [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사
    인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... 이번 학기에 다룬 연구소 논문 중에서 인적자원관리의 시사점이 크다고 생각하는 논문을 1편 선택하여 요약하세요.이번 학기에 접한 연구소 논문 중 인적자원관리의 시사점이 가장 크게 느껴진 ... 따라서, 구직자와 인사담당자는 각자의 필요에 따라 이를 잘 활용하여야 한다. 구직자는 본인의 커리어를 능동적으로 준비하고 계획해야 한다.
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11
  • 인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    이에 각 단계에서 요구되는 전문성을 보유하는 것이 중요하며, 이 단계들은 마치 HR 관련 능력이 향상되는 모습과도 유사하다.구체적으로 인적자원관리 단계에서의 HR 담당자의 역할을 살펴보면 ... 또한, 전략적 인적자원관리에서는 변화관리에 대한 요구가 증대되고 있는 현실이다.따라서, HR 리더의 경우 그 기능전체를 전체 조직과 정렬하는 포괄적 시각이 요구된다면, 담당자들은 영역별 ... ) 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 등사례관리자 : 사회복지사사례관리 기관 : 책임과 ... 간접적 서비스 역할중개자 : 자원 및 서비스 연개조정자 : 서비스를 조정옹호자 : 클라이언트를 대변사례관리자의 자질사람 중심 서비스협력적 팀웤 : 다양한 분야의 학문을 종합하여 클라이언트에게 ... 욕구자기존중의 욕구자아실현의 욕구2) 질적차이에 따른 사회자원물적 자원인적 자원3) 공급 주체에 따른 사회자원공식적 자원 : 공공자원(ex.장애인, 노령연금 등) / 민간 자원 /
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.04.17
  • [간호사 국가고시] 지역사회간호학 총정리 요약
    지역사회 자원의 종류- 지역사회 및 가족(인적자원, 물리적 자원, 사회적 자원, 경제적 자원), 지역사회 간호사(건강평가기술, 간호기술, 보건교육기술), 이외(공공기관, 종합병원 및 ... 지역사회 간호사의 역할과 기능- 직접간호제공자, 교육자, 상담자, 대변자/옹호자, 관리자/조정자, 협력자, 연구자, 변화촉진자, 평가자, 자원의뢰자/알선자, 정보수집자/보존자, 일차보건의료제공자 ... 의뢰활동 시 최종 결정주체는 대상자, 의뢰하는 기관과 담당자에게 미리 알리고 의뢰서에 필요한 정보를 기재한 후 대상자가 가족에게 주어서 직접 기관으로 가도록 함, 의뢰 직전 대상자의
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01
  • 최신자료/ 사회적약자를위해 해야할 사회복지사의 역활을 자신의 의견과 종합하여 정리하시요.
    아동을 위한 사회복지사의 역할아동복지 분야에서 종사하는 사회복지사가 아동에게 효과적인 조력자의 역할담당하기 위해서는 아동이 가지고 있는 욕구에 대한 적합한 내도와 기술이 필요하다 ... 담당한다.장애인들은 복합성으로 인하여 교육, 의료, 사회활동, 직업 전반적으로 복합적인 문제를 가지기 때문에 장애인 복지 분야에서 사회복지사가 담당해야 하는 역할은 사회적, 심리적 ... 또한 사례관리, 프로그램 기획 및 실행, 장애인들의 일상생활 지원, 장애인들의 가족 상담 및 지원, 직업재활 상담 및 훈련, 지역사회 홍보 및 자원개발 등과 이에 필요한 행정업무를
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
  • <간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론
    정보적 역할은 정보를 수집하고 이용하는 역할이며 ‘모니터, 전달자, 대변인’을 포함합니다. ... 자원분배자는 중요한 결정을 하기위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가집니다. 예를 들면 스케줄링, 예산책정 등을 담당합니다. ... 지도자는 부하직원들과 상호작용하며 직원들의 동기를 유발시키고 채용과 훈련을 담당합니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
  • A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)
    역할의 중요성에 대해 제시한다.간호단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할담당한다. ... , 지휘 및 통제 과정별로 범주화할 수 있다본 연구에 따르면 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리 직무영역에서 8개, 조직관리 영역에서 7개, 환자간호관리 영역에서 6개, 질 향상 ... 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 기획, 조직, 인적자원관리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오
    벌어지는 논쟁이나 갈등을 해결하기 위해 노력하는 중재자 역할담당하게 된다. ... 사회복지사의 역할(1) 조력자사회복지사는 클라이언트를 직접 대면하여 문제를 해결할 수 있도록 적극적 지원을 기울이는 조력자의 역할담당하게 된다. ... 노인복지관, 장애인복지관, 다문화가족센터 등 다양한 복지활동을 사회복지사는 담당하게 된다. 또한, 공공기관에서도 사회복지사는 존재한다. 사회복지공무원이 바로 그들이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 유치원 도서관 학부모 자원봉사자 활동 계획, 활동일지, 명단, 위촉장양식
    학부모와 함께하는 유치원 문화를 조성한다.결재담당자부 장도서관 학부모 자원봉사자 활동일지유치원명활동 일시0000년 월 일 시 ~ 시활동 시간누적 일수학부모 성명활동 분야자료대출 및 ... 활동 내용 및 역할- 유아에게 책 읽어주기 및 책 읽을 수 있도록 도움주기- 유아 도서 대출, 도서 반납- 도서 정리- 도서 수선- 전원차단, 문단속 철저, 청결, 기타- 독서도우미는 ... 1일 2인 1조가 되어 순서에 따라 활동한다.- 활동순서요일 시간09:30~10:0010:00~10:3010:30~11:0011:00~11:30화요일3세 1반3세 2반4세 1반4세
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    역할담당한다. ... 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 ... 성공과 역량회사 규모가 커지면 인사팀, 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 잡게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.
    경영자의 역할은 변화하는 학습 환경에 대응하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 조직의 방향성을 제시하는 것입니다.2) 자원 관리와 지속 가능성 확보 : 평생교육 기관은 인적 자원 ... 이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을 ... 평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.)Ⅰ. 서 론평생교육 경영자는 평생교육기관에서 전략적인 방향 설정과 운영을 담당하는 중요한 역할을 수행합니다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론
    이때 인적자원 관리자는 노사 관리 전문가, 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대는 끝났다 ... 취하는 역할을 수행한다.개인적으로 생각해보면, 현대 조직에서는 인적자원 관리자가 각각의 전문 분야에 특화된 역할을 하며 해당 분야의 전공 지식과 역량이 필요하다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • (A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라
    관리자관리자는 조직 내에서 업무를 조직하여 기업의 운영을 원활하게 유지하고 효율적으로 진행되도록 하는 역할을 합니다.관리자의 주요 특징과 역주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.인적자원 ... 리더와 관리자의 차이위 둘의 특성을 봤을 때 기업을 위해 존재하는 리더와 관리자의 역할은 차이가 있음을 알 수 있습니다.1) 인적자원 활용 측면리더는 조직구성원들에게 영감을 주고 동기부여 ... 기여합니다.조직화 업무를 담당하는 관리자와는 다르게 조직 내 동기유발, 영감을 일으키는 역할담당하며,구성원 간 인간적 관계를 유지하고 의사소통에 기여해 팀 내 협력을 이끌어냅니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? ... 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 ... 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직
    HRM 담당자는 전략 실현을 위해 조직 설계에 대한 논의를 촉진하고 안내하는 주도적인 역할을 수행해야 한다. ... 가령, 일반 사무실 청소 담당자와 반도체와 같이 청정 작업실 청소 담당자의 업무에 임하는 마음가짐이 다름을 예로들 수 있다.자율성이란 담당 직원이 업무 수행에 따르는 권한을 행사할 ... 전략적 인적자원관리의 프로세스를 이해하려면 조직의 비전, 전략, 미션, 인사의 비전, 인재상, 인력운영 원칙, HR 기능의 가치, 필요한 인적 자원 등의 유기적인 관계를 알아야 한다
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대