"일본복수노조" 검색결과 41-60 / 634건

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설 – 공헌한 공로에 대한 보상 (2) 임금후불설 – 노동조합의 주장 반영 (3) 사회보장설 ... 임금관리의 내용 (2) 생활급 과 제 해 결 책 · 공평한평가 , 사원이 납득할 수 있는 평가제도 구축 · 복수의 평가자에 의한 평가조정회의를 열어 심의 · 사원의 능력에 따라 확대하는 ... 임금관리의 내용 임금관리의 내용과 체계 임금수준 임금체계 임금형태 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경남대 대중미디어문학 타이핑본 (여자교수님 PART) - 중간,기말

  향한 학생 운동 / 폭력적인 정치권력의 실상과 로맨스얼마 지나지 않은 시대 + 갈등의 수준↑+ 고통 경험 양상의 폭↑ => 사회적 문제들의 공감EX) 80년 광주실상, 대학생시위, 노동조합의 ... 찰리채플린 분업화와 생산성 향상 → 기계화와 대량생산, 공장노동자와 노동의 소외주인공 노동자의 행동과 생산사회 비판 → 몸짓의 상징성? ... 배용준, 문화산업체로 발전 (일본♡)3. 대장금 ? 이영애, 한류를 이끎4. 거침없이 하이킥 ? 야동순재 (권위적인 것들을 무너뜨리면서 웃음유발)5. 선덕여왕 ?

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.03

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  법과 종교 중간고사, 기말고사 정리본 (퀴즈 포함)

  국가 외에 지방자치단체, 회사, 노동조합, 학생회 조직 등에 있어서도 업무의 대부분은 소수의 업무 담당자에게 맡겨진다.- 규율기능의 분배와 조정이 질서 있게 이루어짐으로써 권력분립과 ... 그는 인간을 이기적이고 복수심에 불타는 비겁한 존재로 보았다. ... .- 우리는 일본 제국주의자들도 대한민국 국민들처럼 내심으로는 옳고 그름에 대한 인식을 가지고 있다고 본다.- 그들에게 옳고 그름에 대한 인식 자체가 존재하지 않는다면, 아무리 그들에게

  시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.05.25

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  일본-인사원(독립합의형), 내각인사국(비독립단독형)6.주요국가의 중앙인사기관(1)미국? ... 1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처? ... 행정의 형평성.공평성 제공-관료들이 특정한 출신배경으로 과다 대표된 경우 특정집단에게 유리한 행정의 가능성이 있지만 출신구 반영-공무원노조와 같은 이익집단의 정당한 요구를 인사행정에

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  경희대학교 <오케스트라의 오늘> 수업 필기

  연간 콘서트홀 공연 횟수: 381회/ 시설 가동률 100% 초과도시의 랜드마크 창조의 구심점도쿄:15개, 베이징:8개 전용홀, / 베이징의 국가대극원 & 일본의 산토리홀 [문화현장] ... 서울시향 변화과정-단원 세대교체 : 오디션후 96명 중 35명 탈락, 젊은 실력파 단원 확충(이로 인해 기존 단원들 노조를 결성하고 농성을 벌임)-파격적대우 : 임금 3.5배인상, ... 발간(빈필의 역사 기록 정리) -> 나치 전력 재조사, 청산*레오나드 번스타인: 유대계 미국인->최초로 말러 전곡을 연주->스스로를 말러의 환생이라 믿으며 말러를 추방한 도시에게 복수하고싶다

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2020.12.21

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  2020년 세브란스병원(연세의료원) 합격자 면접 기출 + 8개년 면접 기출 족보(약 400개 문항), 신촌 세브란스, 강남 세브란스, 용인 세브란스 면접 기출 자료

  일본사람이 오면 안내? 여자 대통령이 된다면? 자신은 왜 태어났는가? 인생은 뭐라고 생각하나? 연예인 입원사실이 언론에 나왔는데 이에 대한 생각 ... 복수천자 부작용? 구강간호 목적, 대상자? 메트리스 조직이란?? 암 예방방법? 자연배뇨 격려? 유치도뇨 목적, 이유? 간호행위 중 일어날 수 있는 사고? 세브란스의 이미지? ... 노조에 대한 생각? 낙태에 대한 의견? 평소에 어떤 옷을 즐겨 입는지? 실습하면서 이러한 간호사는 되지 말아야겠다고 생각했는지? 실습하면서 응급상황 처치? 정치에 대한 생각?

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.10

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  노사관계론 - 중간고사 요약본

  일본의 노사관계는 기업별 노동조합에 기반을 두지만, 기업 간 협동조합주의방식도 보조적인 역할을 한다. ... 일본기업들의 협력적 노사관계는 기업별 노동조합, 노사 간 협의제도, 내부승진제도의 결과이다. ... 노동조합이 있는 기업에서는 이 비율이 85%에 달한다. 일본에서는 이 제도가 자발적으로 운영되고 있으며, 법적인 지원을 받는 것은 아니다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  일본의 노사관계

  대전 이후 일본노동총동맹 조직 → 근대 노동조합의 최초 전국 단위 조직의 출현으로 노조의 확대 1921 년 관동대지진 이후 ‘ 총동맹 ’ 분열 우파성향 총동맹 vs 좌파성향 일본노동조합평의회 ... 단위 노동 조합 단일노동조합과 연합체노동조합 노동조합 수 일본의 노사관계 역사와 현황 일본의 노동조 합 일본의 노동조합일본의 노사관 계 05 일본의 노사관계 당사자 3 개의 당사자 ... 파산신청 ” (2010 년 2 월 ) “JAL 은 망할 리가 없다 ” ( 경영진의 현실안주 ) “ 높은 급여 , 퇴직연금 존속 ” ( 사내 8 개 복수노조 ) “ 기업재생지원기구에

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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  노조 전임자 임금 지급 금지

  전망01 노조 전임자 임금 지급 금지01 노조 전임자 임금 지급 금지 소개 - 노조전임자 : 노동조합 업무에만 전념하도록 회사가 인정한 조합원 - 노조 전임자 임금 금지 노동조합 ... 찬성 vs 반대 찬성 전임자 임금지급 금지가 선행되지 않으면 복수노조의 실시가 불가능 (2) 단체협상 때마다 제기되는 노조의 과도한 전임자 추가 요구를 근절 (3) 외국 투자기업들 ... 및 노동관계 조정법 제 24 조 ( 노동조합의 전임자 ) ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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  무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

  이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과2.2 노조조직률 하락의 원인 2-2. ... 노동조합의 생산성효과와 이익효과 노조유무 다루는 방식3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 2. ... 노동조합의 생산성효과와 이익효과 3. 노동조합의 직무만족효과 노동조합 개선추구 인건비 상승 노동력 활용 경직성 근로의욕 제고 생산성 향상4.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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  개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

  노동조합의 생산성효과와 이익효과 노조유무 다루는 방식3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과 2. ... 이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과1.3 비정규직 보호 3-2. ... 노동조합의 임금효과에 대한 실증분석 결과 15% 3.0~3.5% 3-2. 노동조합의 생산성효과와 이익효과2.2 노조조직률 하락의 원인 2-2.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

  노동조합을 인정하는 것이 적합한 인적자원 관리라는 판단하에 투자 초창기부터 노조 설립을 허용함으로써 인적자원 관리의 현지화를 추진한 것이다.2) 복수노조 인정 및 비차별인도네시아는 ... 미원인도네시아 법인도 2001년에 무슬림노동조합이라는 두 번째 노조가 설립되었다. ... 우리나라보다 먼저 결사의 자유에 관한 국제노동기노조를 법적으로 인정한 나라이며, 이에 따라서 인도네시아에서는 한 회사에 노동조합이 다섯 개나 설립되기도 하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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  노사관계론 문제정리

  복수노조(Multiple unionism)기본 방침에 따르면, 복수노조는 합법적이다. ... 그러나 필수조건으로 복수노조는 그들 사이의 과도한 경쟁을 피하고 노동관계에서 동요시키는 요소들이 최소화될 수 있도록 단체교섭을 위해 한 가지 경로로만 활동할 수 있도록 강요되었다. ... Closed shop은 노동조합원에 가입했다는 조건 하에서 노동자를 고용하는 것이고 노조측에 가장 유리한 제도이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  특히 현재의 우리 노동계는 다양한 고용 및 취업형태에 따른 비정규직 문제, 산별노동조합과 산별교섭의 문제, 노동조합의 전임자 급여지급문제, 복수노조의 허용문제, 고령자 고용문제, 외국인근로자 ... 노동조합 및 노동관계조정법?, ?근로자참여 및 협력증진에 관한 법률? 등 약 30여 가지의 법령들로 구성된다. ... 그 후 “알기 쉬운 법령 만들기”를 목적으로 법률개정 작업이 이루어져서 일본식 한자 어투와 맞춤법에 맞지 않은 표현을 바로잡고 법률 조문번호를 새로 부여하여 법률전체를 정비하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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  시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약

  구 씨티은행인 서울지점으로 입사하였던 직원들을 위한 오픈샵 형태 씨티은행노동조합이 별도로 있는데, 이는 기존에 노동조합이 서로 통합되지 못하였고 합병 후에도 10년간 별도로 운영되고 ... ) 전산통합 전의 거래방법3) 시스템 통합4) 계좌번호 체계의 통합5) SWIFT CODE 통합6) 현금카드 번호의 체계7) 현금카드 다계좌서비스 체계8) 미국 소득세법 관련9) 노동조합4 ... 서론한국씨티은행은 영업점 통폐합과 무기계약직 정규직 전환 등의 정책을 놓고 노사 갈등을 빚고 있어내고 있다. 2017년 5월 14일 ebn의 기사에 따르면, 17일 전국 금융산업노동조합은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  K社 복수노조 교육자료

  전쟁 중 노동3권 최초 제정(일본 노동법과 거의 동일)-1961.8.30. 한국 노동조합 총 연맹 결성(산하 16개 산별 및 1개 연합노조)-1970. 11. 13. ... 복수노조의 의미관련법령(노동조합 및노동관계조정법)복수노조허용시“근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.” ... 노조활동 사유 및 방향노동조합의 활동은 조합원의 행복을 위해 고용안정을 전제로 하며,이를 위해 노조는 경쟁력향상에 기여를 해야 함.노동활동 목적1) 근로조건의 향상(임금,복지,환경)

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  (성, 사랑, 사회 A형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며, 어떤 현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인지, 그들은 어떤 방향으로 현실을 개선해가고자 했는지를 서술하라

  이것은 광주시와 용역업체가 기업별 단위로 복수노조를 금지하는 노동법 조항을 이용하여 노동자들이 신규로 노조를 설립하지 못하게 하고, 노조를 자신들의 감독하에 두어 어용화 시키기 위한 ... 여성노동의 경력단절은 전 세계적으로 보편적으로 나타나는 것이 아니라 한국과 일본 등에서 나타나는 특수한 것이다. ... 서론여성주의는 모든 인간은 광주시와 용역업체의 부당한 처우에 대항해 노조를 설립하고자 하였으나, 이미 광주시와 용역업체가 ‘광주시청비정규직노동조합’이라는 이름으로 설립신고를 해 놓았기

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.02

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  드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

  일본에서는 근로자를 노동기준법과 노동계약법으로 보호하고 있다. ... 해고 회피를 위한 노력이행 유무로는 희망퇴직 모집, 배치전환 등등이 있다.표 1 해고회피조치 실시 (복수응답/ 단위:%)표 1은 2012년까지의 일본기업이 해고 회피를 위해 노력한 ... 이 취업규칙은 사원 과반수 이상이 가입한 노동조합장 혹은 사원의 과반수 이상을 대표하는 자와 합의하여 서면으로 협정을 체결하고 근로기준감독서에 신고해야 한다.위 절차를 모두 거쳤다면

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [고용관계론] 노동조합과 사용자조직

  노동조합과 관련된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직 ... 가능성이 있다는 단점이 있다기업별 조합은 일본에서 발달하였는데, 이는 종신고용제, 만성적 실업, 노동시장의 이중구조, 그리고’家’ 중심의 사고방식에 기인한다고 하겠다. ... 조합형태를 강제함에 따라 대부분의 노동조합이 원래의 기업별 노조의 형태로 다시 환원되었다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  보이콧의 정의와 사례, 보이콧을 갈등이론으로 분석하기

  찰스 보이콧은 노동자들의 보이콧을 통해 결국 영지를 떠나게 됐기 때문이다.이 외에도 노동조합의 파업이라고 불리는 것들은 전부 노동자들의 보이콧으로 분류된다. ... “프랑스 정부의 노동법 개정에 반대하는 철도 노동조합 파업으로 1일(현지시간) 철도 운행의 40∼60%가 취소됐다고 현지 일간지 르파리지앵이 보도했다.” ... 또한 찰스 보이콧은 이 사태를 통해 어마어마한 물적 피해를 입었다.이를 통해 ‘보이콧’이라는 단어는 비폭력 저항행동이라는 뜻을 갖게 되었다.(3) 사례① 노동자들의 보이콧노조의 파업을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2020.12.09

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