"임금공개" 검색결과 41-60 / 8,041건

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  여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

  독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금의 원칙, 불리한 처우금지 등을 실현하기 위해 임금에 대한 정보를 공개함으로 투명하고 공정한 임금정책을 ... 적용대상에 입각한 공정임금법을 이행하고 있다. ... 우리나라도 공정임금법과 같은 개선 방안이 필요함으로 대책마련을 위해 국가의 노력이 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

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  정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활

  시간제 혹은 전일제로 일하는 것으로 장애를 공개해야 한다는 단점이 있으나 장애를 공개하기 때문에 고용주와 직장동료의 배려를 받을 수 있는 장점도 있다. ... 50%정상임금의 60~70%정상임금의 80~90%접근기준초기 적응 평가단계· 환경적 자극 완화· 작업장 기능 및 일상생활 기능 파악· 대인관계 평가·초기 적응요인 강화지역사회로의 ... 적용· 작업내용 이해· 작업태도 습득· 작업적응과 기술습득 및 숙달과 독립적 작업수행· 대인관계능력 획득· 작업기능의 완숙· 독립적인 작업수행· 동료에 대한 작업협조작업장의 접근내용임금정상임금의

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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  [부산대 A+] 기업가정신과 창업 중간대체 레포트

  동일 임금제는 실패로 돌아갔으나 임금 결정과정을 투명하게 공개함으로써 직원 간의 화합을 이끌어냈고 좋은 시너지 효과를 얻을 수 있게 되었다. ... 하지만 이 회사는 아직도 임금 정책과 결정 과정을 공개함으로써 임금에 대한 뜬소문이 돌지 않게 되었고, 결과적으로 직원들 간의 불필요한 갈등은 생기지 않고 있다.2. ... 직원간 조화스필은 창업 초기에 동일 임금제도를 시행했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  유럽의 경우 남녀 임금에 대해 입법을 통해 보고하는 것을 의무화하고 있다. 우리나라 또한 남녀 임금격차 공개를 의무화해 모두가 알고 개선하도록 노력해야 한다. ... 공공분야에서도 평가결과 공개를 통해 직장 내 더 이상의 성차별이 발생하지 않도록 해야 한다. ... 결론앞선 기사에서 볼 수 있듯 우리나라의 성별 임금격차는 생각보다 심각한 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  마케팅 ) 본인이 겪은 경험을 바탕으로 가장 기억에 남는 마케팅과 그 이유를 작성

  뒤이어서 cf 비하인드 스토리를 공개했는데 이것도 그야말로 사람들의 웃음을 자아내고 게임에 대한 관심을 끌어오는데 아주 좋은 마케팅 전략이었다. ... 이순신이 선조 임금에게 올린 장계에 적힌 문구로서 충무공의 임금과 나라, 백성을 향한 충성과 애민 정신을 볼 수 있는 유명한 문구를 사용하였는데 그 부분에서 매우 유쾌한 웃음을 자아냈다 ... 마르쿠스에게 술을 따라주며 두 손으로 받으라고 말하고, 자신을 형님이라 부르라 하는데, 자막에는 마르쿠스가 2천 살은 더 많은데, 라고 적은 자막 역시도 웃음을 자아냈으며, 뒤이어 선조 임금이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  기업의 규모에 따라 다르지만, 기업 내 인력 운영계획에 따라 수시 채용과 공개 채용이 진행되고 지원자를 모집하여 기업에 적합한 인재를 선발하게 된다. ... 근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 기준으로 산정되는 평균임금에 복리후생의 항목이 포함되지 않기 때문에, 임금 상승에 따른 수당의 ... 따라서 기업에서는 친분에 의한 것이 아닌 객관적 성과 지표를 통해 개인의 업무 능력을 평가하고 이에 대한 보상을 수행함으로써 올바른 인적자원관리를 해야 한다.(4) 임금 및 복리후생임금과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

  실제로 KB국민은행은 2015년 신입사원 공개채용에서 이유 없이 남성 지원자의 점수만 올려 합격시켰고 그 혜택을 받은 지원자가 무려 100명에 달했다. ... 블라인드 테스트로 진행된 서류 심사였음에도 불구하고 인사 팀장의 권한에 의해 결과가 조작된 경우이다.심지어 공기업인 서울교통공사에서도 여성 차별 사례가 존재한다. 2016년 공개채용 ... 본론① 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성들은 취업·임금·승진 등의 기회에서 차별받기 일쑤며 심지어는 조직적인 형태로 불이익을 받기도 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  경영과 사회 관련논문 요약

  연구 표본은 한국기업지배구조원(KCGS)에서 사회책임경영 정보가 공개되어 있고 자본잠식 상태가 아닌 2,110개 기업-연도 데이터를 포함합니다. ... 비정규직 근로자는 기업에게 낮은 임금과 고용의 유연성을 제공하지만, 근무조건의 불안정성과 낮은 임금은 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. ... 근속연수가 길어지면 학습효과로 인한 생산성 증가를 기대할 수 있지만, 한국의 연공급 임금체계에서는 임금 증가가 생산성 증가를 따라가지 못하는 경우가 많습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  본성을 실현한 인물과 나

  사실 극단 대표로서 비판을 해야 하는 상황은 어쩔 수 없지만 다른 사람들이 보는 상황에서 공개적으로 비판을 했던 것은 분명히 내가 지혜롭지 못하게 행동했던 것이고 이를 로운 임금, ... 이 때문에 앞에서 언급한 경험담과 같이 다른 사람들의 시선을 의식하지 않고 누군가를 공개적인 자리에서 비판한다거나 지적을 하면서 이로 인해서 인심을 잃을 때가 종종 있었다. ... 본성 중에서 가장 중요하게 생각하는 것은 지혜이며 역사적 인물들 중에서 개인적으로 지혜로움을 가장 잘 실현했던 사람은 삼국 시대 최초의 여왕이자 신라의 전성기를 이끌었던 지혜로운 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  우리나라 프랜차이즈 산업 현황, 문제점을 파악하고, 프랜차이즈에 적합한 업종 및 제품에 대하여 조사하시오. 또한, 프랜차이즈 본부 또는 가맹점 창업을 준비하고 계시는 것으로 가정하고 다음 사항에 대하여 정리하여 제출하시오.

  서론류건식·강성호·김동겸(2017)에 따르면 우리나라의 자영업 종사자 중 임금근로 경험이 있는 자영업자는 무려 74.7%에 달하며, 전 생애기간에 걸쳐 임금근로와 비임금근로를 다양하게 ... 정보공개서란? ... 우리나라 프랜차이즈 현황에 대해 알기 전에, 프랜차이즈에 대한 거의 모든 것을 담은 정보공개서에 대해서 알 필요가 있을 것으로 판단된다.한국프랜차이즈산업협회에 따르면 정보공개서는 가맹계약

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  2021 조선대 경영학원론 기말 족보 서술형

  일반투자자들을 대상으로 주식을 발행하여 자본을 조달할 수 있다.보통주와 우선주로 나누어진다.회사채는 기업이 거액의 자본을 비교적 장기간 사용하기 위하여 일반투자자들로부터 집단적,공개적으로 ... 직무의 난이도라든지 위험조건 등을 감안하여 직무가 같으면 개인의 학력이나 근무연한이나 연령에 관계없이 같은 임금이 지급되는 것이다.직능급 ? ... 서술형1. 9장 인사활동: 보상관리에서 기본급의 3가지 형태(연공급, 직무급, 직능급) 설명연공급 - 근무연한에 따라 임금수진이 결정되는 것으로 학력, 연령,근무연한 등이 중요한 요인이

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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  경기소방 집단면접 기출문제

  전화주취감형폐지소방장비개선 VS 소방인력증가존업사면접 시 양복 VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 자격증 가산점 제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 ... 병역거부여성소방공무원 현장활동 참여게임셧다운제의무소방대원의 현장활동 참여동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산점제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원 노조특목고 및 자사고 폐지소방공무원 이송 거절최저임금

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  기업들이 임금 정보를 투명하게 공개하도록 법적 의무를 강화해야 할 것이다. 이를 통해 동일한 직무에 대해 남녀가 공정한 임금을 받고 있는지 검증할 수 있게 된다. ... 이를테면, 영국의 경우에는, 일정 규모 이상의 기업이 성별 임금 격차를 공개하도록 의무화하고 있다. 우리나라도 이와 유사한 제도를 도입하여 시행할 필요가 있다. ... 성별 임금 격차 해소를 위한 향후 과제1) 임금 투명성 강화임금 투명성을 강화하는 것은 성별 임금 격차를 해소하기 위한 중요한 첫걸음이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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  고객만족경영(CSM)의 성공사례 - 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -

  이 제도를 시행하기 위해서 유봉식 회장은 기업에서 가장 공개하기를 꺼리는 회계장부를 모든 사원들에게 공개하였고, 모든 경비를 최대한 줄여 수입예산을 만들고, 임원과 관리직의 급료도 ... 운전기사들이 이 임금체계에 의해 임금을 지급받고 있다.② CS시스템MK시스템과 함께 MK의 임금체계인 CS시스템은 일하는 것과 상관없이 매달 일정 금액을 월급 형식으로 지급하는 임금제도이다 ... 이 두 임금체계는 일본 내의 동종 업계의 종사자들의 임금과 비교하면 상당히 높은 임금지급 방식이다.(2) 사원주택의 보급기업경영에 있어서 경영자의 비전이 사원들의 마음속에 스며들지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  태도의 품격 독후감

  어쩌면 이런 사소한 것이 발목 잡힐까봐 SNS도 전부 비공개 계정으로 아는 사람들끼리 하는 것인지도 모르겠다. 저자는 배움의 끈을 놓지 말라고 했다.공감이 된다. ... 고용주는 대개 잔업 때문에 직원들이 싫어한다고 여긴다.그런데 실제로 직원들은 저임금, 딱딱한 조직 구조를 싫어한다는 거다. 직원으로서 당연히 공감이 된다. 돈만 많이 줘봐라.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  A+회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어 진다고 배웠다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.

  과거에는 근로임금 소득이 소득의 주요 원천이었지만 지금은 근로임금이 별 가치가 없습니다. ... 이처럼 회계의 기본 목표는 조직의 자본 이동 정보를 투명하게 공개해 자본 이동자가 참여할 수 있도록 하는 것입니다. ... 사내에서만 공개되는 기밀정보자본 흐름을 왜곡해 회계에 기록할 경우 투자자와 주주가 잘못된 선택을 할 수 있기 때문에 주주와 투자자의 '알 권리'를 확보하는 기업의 가장 중요한 과제입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

  따라서 높은 임금을 받는 모든 직원의 비공식적인 임금 항목까지 의무적으로 공개하도록 하고, 임금이 올라갈수록 필수적으로 높은 세금을 부과하여야 한다. ... 미국의 경우, 2017년 1월 이후 대부분의 상장기업 최고경영자(CEO)가 일반 직원보다 얼마나 더 많은 임금을 받는지 의무적으로 공개하는 제도가 시행된다. ... 주주는 이를 200%까지 상향 조정하도록 하고 1백만 유로 이상의 보수를 지급받는 임원의 수를 공개하도록 하였다. 2012년 프랑스에서는 대선에서 좌파당의 장 뤽 멜랑숑 CEO 임금이

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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  다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

  체류자로 오인한 출입국관리 사무소 직원들에게 얼굴 등을 수 차례 때리고 5일간 구금하는 등 집단폭행과 불법감금을 당했다.- 경남지역 외국인 노동자들을 대상으로 한 인권 침해 사례 공개 ... 저임금, 임금 체불 문제1-4-1. 임금 체불이란? ... 원 이하의 벌금형을 받을 수 있다.외국인 노동자는 한국에서 제대로 의사소통이 되지 않고, 최저임금에 미치지 못하는 임금을 받으며 고국에 비해 높은 물가에 생활 자체가 힘들다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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  국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다.aaa

  또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. ... 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. ... 필수문제 1번(1) ‘관리비 정보’ 종류(2) ‘관리비 정보’ 공개 이유와 장단점(3) 관리비 공개 시스템 평가2. 선택문제 2번(1) 공동주택의 갈등사례(2) 해결방안3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를

  따라서 공개모집을 하기에 앞서 이 제도를적극적으로 홍보하기 위한 구청장의 책임 등에 대해 부과하는 것이 좋겠다. III. ... 명예사회복지공무원의 위촉과 임기 공개적으로 모집하거나 동장이 추천한 사람 가운데 중구청장이 위촉하며, 명예사회복지공무원으로 임명되면 임기는 2년이다. ... 우리나라 사회복지시설이나 기관은 만성적으로 인력, 재정의 부족에 시달리는 경우가 많아서 이곳에 고용되어 근무하는 사회복지사들의 처우가 임금 수준이 낮은 데 반해 장시간, 고강도의 업무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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