"임금이란" 검색결과 41-60 / 43,012건

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  2024 경제학과 편입 전공면접 기출문제

  최저임금제란 무엇인가 설명하고, 최저임금제가 실업을 유발할 수 있음을 그래프를 통하여 설명하라.4. ... 가격차별이란 무엇인 지, 그리고 이를 위해 필요한 세 가지 조건을 말하시오.11. ... 기회비용이란 무엇이며 그 사례를 드세요.Q. 경제학이 필요한 이유에 대해 설명하세요.Q. 전적대학에서 경제학과 관련하 이를 경제학적 관점에서 설명해보세요.Q.

  자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.15

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  조선대 노동법1 중간고사 족보

  . - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다 ... 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 이로써 임금, 근로시간, 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  [고용노동부] 산재보험료율 결정통지서(개별실적요율)

  “개별실적요율 적용 기준”이란 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 별표 1의2의 업무상 사고로 사망한 사람 수 등을 고려한 개별실적요율의 적용 기준에 ... 임금채권부담금 및 석면피해구제분담금 요율은 별도입니다.년 월 일근로복지공단 ○○지역본부(지사)장직인기안자(직위/직급) 서명검토자(직위/직급) 서명결재권자(직위/직급) 서명협조자(직위

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2020 농협 계열사 및 농협 주장면접 준비자료 (With 농민신문)

  물론, 전면적 찬성이 아닌 이유 또한 존재합니다.여기서 제한적 찬성이란 원격의료의 지속성을 보장하지 않음을 뜻하는데요. ... : 내년도 최저임금 협상을 위한 첫 최저임금위원회 전원회의가 11일 열렸다. ... 최저 임금은 농촌 인력 시장에도 고스란히 영향을 미칩니다. 근로 여건이 열악한 농촌에서는 이미 인건비 수준이 최저임금 이상이지만 최저 임금이 인상알고 있는가?

  자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)

  일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비자의 수요다른생산요소의 가격노동생산성의 변화생산기술방식의 변화노동수요 탄력성 이란? ... 임금이 변화할 때 노동수요량이 변화되는 정도노동수요탄력성 =노동수요량의 변화율÷임금의 변화율 ( X100없음 주의)노동수요 탄력성의 결정요인 (비수공대)총비용 중 임금이 차지하는 비중최종 ... 기혼여성의 경제활동참가율에 영향을 미치는 요인(여시배양법가고)여성의 교육수준 (높으면 참가율증가 / 낮으면 참가율 감소)시장의 임금수준 (높으면 증가 / 낮으면 감소)배우자의 소득수준

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있음.채용내정의 개념 :채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 그 근로간이 ... 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당 ... 이 스마트폰 앱 서비스를 '플랫폼'이라고 한단다.원래 플랫폼(platform)이란 기차나 지하철이 드나드는 승강장을 말해. 플랫폼에선 교통수단과 승객이 만나지?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  대입 면접 질문

  인상에 대한 자신의 생각과 근거-노동자의 임금 하한선과 함께 최고경영자의 임금 하한선도 도입해야한다는 일각의 의견에 대한 자신의 생각-수요와 공급 법칙이 제대로 적용되지 않을 때가 ... -단체와 개인의 이익 충돌의 예시, 자신의 견해-성공한 인생이란? 성공한 사람이란? ... -‘경영’이란?-‘마케팅’이란?-경영학과 과목에 대해 아는대로 말해봐라-경영학과 세부 전공 중 특히 관심이 있는 것은? 그 이유?-본인의 성적은 좋다고 생각하는가?

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01

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  시험문제20년2학기기말비경

  아래 7개 주제 중 4개를 골라 정의를 쓰시오(하나에 4점×5=20점))(1) 효률 임금이란? (2) 보상적 임금격차란? (3) 인적자본이란? ... (4) 70법칙이란(5) 개별소비세란? (6) 부가가치란? (7) 경기순환이란? ... 경제학자 나이트가 주장하는 불확실성과 위험의 개념을 설명하시오3. (20점)네트워크 경제성이란 무엇인가?

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 디지털인문사회과학부 자기소개서 연구계획서

  전부 암기한 상태에서 OOOO를 상대로 발표를 잘 한 적이 있었던 것입니다.저는 카이스트 대학원 디지털인문사회과학부에 진학한 다음에 공립대학 시스템 내 교수진 간 지속적인 성별 임금 ... 격차 연구, 예르겐센의 딜레마와 법논리학 연구, 한국 고등교육의 영어교육: 과제와 미래방향 연구, 인식론·논리학으로서의 변증법에 관한 맑스-레닌주의적 견해 연구, 이란 핵협정이 한국어를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.16

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  복리후생, 선택적 복리후생, 기업 복리후생 비교,복리후생 제도,복리후생 기업 사례, 복리후생 평가, 복리후생PPT

  이러한 복리후생을 설명하기 앞서 총보상이란 개념에서 접근해야 하는데, 총보상의 금전적 측면인 임금과 복리후생은 직접 보상인 임금과 간접 보상인 복리후생으로 구분되며 복리후생은 법정 ... [클릭] 복리후생이란 조직이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 모든 보상과 서비스로 정의됩니다. ... (클릭) 임금과 복리 후생은 비슷하지만 다른데 차이에 대해 설명하자면, 임금은 사원의 업무 성과나 근로 시간을 기준으로 지급되는 직접보상이지만 복리 후생은 업무 성과나 직무와는 무관하게

  시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.12

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  그래서 적정 수준의 최저임금을 정하기 위해 재검토를 해야 한다고 생각합니다.* 3차병원 간호사 쏠림현상 이유와 해결책임금도 받지 못한 채 수개월간을 대기발령 상태로 있어야 함에도 유명 ... .* 예술로서의 간호 : 전문적 지식과 기술, 경험과 직관능력을 바탕으로 간호대상자마다 개별화되고 고유한 환자 간호를 수행하기 때문이다.41.간호의 본질이란?32. ... 맞게 간호조무사를 교육하는 과정까지 도입해서 간호사의 부담도 덜어주면서 원활하게 진행될 수 있도록 해야 한다고 생각합니다.* 존엄성에 대한 의미와, 예시와 그에 대한 생각.존엄성이란

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 ... 볼 수 있으나, 다만 협의의 임금이란 비정기적 내지 임시적으로 지급되는 임금이 아닌 정기적 또는 주기적으로 지급되는 경상적인 임금만을 가리키는 것으로도 이해한다.특히 인적 자원 역시 ... 근거하여 자기 자신의 가치를 평가하며, 뿐만 아니라 기업이 자기 자신에게 어느 정도의 중요성을 부여하고 있는지에 대해서도 판단할 수 있게 된다.따라서 임금이란 인적 자원의 동기부여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  세종대학교 고전독서 한비자 족보 정리

  또한 화씨벅이 설사 보석이 아니었더라도, 임금으로서는 아무런 손해가 없는 일이다. 그런데 화씨는 두 발이 잘린 다음에야 구슬 돌이 보석이란 것을 인정받았다. ... 그래서 그 보석은 그의 이름을 따라 화씨의 옥, 화씨벽이라고 부르게됨p117- 어쨰서 법술이 싫은 것일ㄲㆍ보석이란 것이 임금이 애써 찾는 것이며, 탐내는 것이다. ... 당하지 않은 것은, 그가 아직 법술이란 구슬돌을 바치지 않았기 때문이다.말하자면 법술은 신하와 백성들에게 재난이 된다 할 수 있다.따라서 임금이 대신의 반대와 백성의 비난을 물리치고

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  삼성중공업 조선설계직 합격자소서

  중소기업을 기피하는 요소 중 임금이 차지하는 비중이 크지만, 통근의 용이성, 근무시간의 규칙성 등과 같은 비임금적 원인도 크게 작용한다고 생각한다. ... 인도 기업들이 풍부한 내수 경험과 저가 전력을 무기로 국내 중공업 기업들을 바짝 추격해 오고 있으며, 선발업체들과의 역량 격차와 후발업체들의 거센 추격으로 Nut Cracking이란

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  세종대학교 한비자 고전독서 기출문제 종합, 개정 후 기출문제

  아무것도 모르는 줄 알면 상대하려 하지 않고 빠짐없이 온갖 이야기를 다 하면 아는 체한다 하여 귀찮게 여긴다.: 임금이란 훌륭한~, 임금이 좋아하는 사람을~ 이런게 보기에 나왔음.102p ... 친하든가:욕심이 지나치면 화를 부른다.77, 80, 83p 중신:중신에 대한 내용 숙지: 타국의 군주들, 학자들, 측근들, 벼슬아치들 등99p 설득의 위험, 설득의 어려운 점: 임금이란 ... :성인이란 옛 것을 본따 한결같이 변함없는 기준만을 고집하는 사림이 아니다.성인이란 현재를 문제 삼아 그것의 해결을 꾀하는 사람을 말한다.장바닥의 호랑이: 장바닥에 호랑이가 나타나지

  시험자료 | 1페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.26

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지 쓰시오.통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 ... 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 생긴 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(근로기준법 제 2조 제 6항). ... 상위법 우선의 원칙이란 말 그대로 상위법이 가진 법령이 더욱 우선한 순위를 가지며 상위 법원에 어긋나는 하위의 법원은 원칙적으로 효력이 없다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  시장임금조사법시장임금조사법이란 직무평가를 수행하기에 앞서 각 직무별 시장임금 조사를 수행하고, 조사결과 각 직무별 임금순위를 매겨서 임금순위에 따라 각 직무를 맞추어 직무를 평가하는 ... 비교법비교법이란 직무에 대한 매트릭스를 만들어서 각 직무를 상호비교 및 상대적 가치를 부여하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. ... 분류법분류법이란 서열법을 한 단계 발전시킨 직무평가 방법으로서 어떤 기준에 따라 만들어 놓은 등급에 각 직무를 맞추어 넣어 평가하는 직무평가 방법을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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  [고용노동부] 산재보험료율 결정통지서(개별실적요율 및 산재예방요율을 모두 적용)

  임금채권부담금 및 석면피해구제분담금 요율은 별도입니다.년 월 일근로복지공단 ○○지역본부(지사)장직인기안자(직위/직급) 서명검토자(직위/직급) 서명결재권자(직위/직급) 서명 ... “개별실적요율 적용 기준”이란 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 별표 1의2의 업무상 사고로 사망한 사람 수 등을 고려한 개별실적요율의 적용 기준에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리

  A. 2019년 현재 최저임금은 8350원이며 전년도에 비해 820원 상승하였습니다. 계속하여 물가가 상승하기 때문에 그에 맞춰 최저임금이 올라가는 것은 당연하다고 생각합니다. ... 따라서 민원인에게 “마음만 받겠습니다” 고 공손하게 말씀드리고 선물은 받지 않을 것입니다.Q.40 지속가능한개발이란?A. ... 미래세대의 필요를 충족시킬 수 있는 가능성을 손상시키지 않는 범위에서 현재 세대의 필요를 충족시키는 개발을 말합니다.Q.41 미소금융이란?A.

  자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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  삼성스포츠단(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

  프런트- 구단 이란스포츠팀을 이끄는 조직을 뜻하는 단어. 한국에선 흔히 "프런트"라고 불린다. ... 간단히 말해 스포츠를 전쟁으로 비유한다면, 구단주는 나라를 다스리는 임금이 되고, 선수들은 직접 전투를 체험하는 전사가 되며, 프런트는 전쟁에 승리하기 위한 작전을 짜는 전략가 역할을

  자기소개서 | 489페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.14

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