"임금 지급" 검색결과 41-60 / 32,290건

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

  노조전임자 임금지급 금지1.노조전임자 임금지급1-1.노조전임자와 노조전임자 임금지급·········72.임금지급 쟁점 : 타임오프제2-1.타임오프제란? ... 노조전임자 임금지급 금지1. 노조전임자 임금지급 금지1-1. 노을 하여 좀 더 유리한 근로조건을 얻어내기도 한다. ... , 이에 대한 임금을 지급하는 제도이다.2-2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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  휴업수당과 파업시 임금지급

  휴업수당과 파업시 임금지급Ⅰ. 서1. ... 휴업기간중에 임금의 일부를 지급한 경우사용자가 휴업기간중에 임금의 일부를 지급한 경우에는 휴업수당의 일부를 가지급한 것으 로 보아야하고 가지급은 평균임금산정에 영향을 미치지 않으므로 ... 휴업수당의 지급시기휴업수당도 임금의 성격을 가지므로 차기 임금지급기일에 정산하여 지급하여야 한다.Ⅵ. 근기법 제 45조와 민법 제 538조 제 1항 본문과의 관계1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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  노조전임자 임금 지급 금지문제

  노조전임자 임금지급문제노조전임자란? ... 통한 노사자율로 결정경총 노조전임자 임금지급 금지정부 노조전임자 임금지급 금지하되 타임오프제 도입으로 노사협의회 참석과 같은 노사 공통업무시간에 한해 임금지금다른나라 노조전임자 임금의 ... 전입자 급여와 관련된 입법 사례가 외국 에는 존재하지 않으며, 전임자에 대해서 급여를 지급하는 사례들이 많다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점노조전임자 임금지급 금지에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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  근로기준법상 임금의 지급방법 연구

  근로기준법상 임금의 지급방법 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다. ... 강제하는 것이므로, 사용자가 임금의 지급기일에 임금을 지급하지 않으면 동 원칙 위반이 되어 근기법43② 및 근기법109 위반이 된다(判).또한 취업규칙에는 반드시 임금지급시기를 명시하여야 ... “임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

  다음 도표에서 보듯 전임자에게 임금을 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있고, 전임자의 임금을 노조에서 자체적으로 지급하는 방법이나 노사합의를 통해 임금을 공동으로 부담하는 방법 ... 그렇다면 노동계와 경영계 양측에서는 어떤 근거로 노조전임자 임금지급의 정당성을 주장하고 있을까?노동계의 전임자 임금지급의 정당성에 대한 논거)1. ... 전임자 임금지급 금지는 노사자치주의를 부정하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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  미국방학중특수직교원들임금지급[1]

  미국 방학 중 특수직 교원들 임금 지급 관련● 미국 교사들의 평균 임금현재 미국 유치원, 초등학교, 중학교 및 고등학교 (K-12) 교사들의 평균 연봉은 $47,100에서 $51,180 ... 지급된다.일반적으로 사립학교 교사들의 연봉이 공립학교 교사들보다 적지만 사립학교 교사들은 사택이나 보험 혜택 등이 주어지기도 한다.상담교사 - Counselor고등학교 상담교사들의 ... 지불 여부미국은 학교 교원들의 임금은 연봉제로 계산된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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  일본의_방학_중_특수직_교원에_임금지급[1]

  참고사이트일본의 방학중 특수직 교원의 임금지급1. ... 근무를 하지 아니 할 경우에는 임금을 지급하지 않을 수도 있다.2. ... 5월 31일 법률 제147호, 최종개정-2008년 6월 18일 법률 제73호)에 의하여 양호교사(양호보조교사 포함) 및 영양교사는 교사면허를 받는 정규직 직원이므로 방학 중에도 정규임금을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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  [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

  기업도산으로 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 체불임금 등을 지급2. ... 임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금채권보장법의 의의1. ... 그러나 선진화 방안은 노동조합법 부칙 제5조 삭제를 검토한 흔적을 발견할 수 없다.)선진화 방안은 ⑴ 노조전임자 임금지급을 금지하되 법령이 정한 기준 내에서 임금지급 허용 ⑵ 실업자의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토

  의의전액지급 원칙의 취지는 임금의 일부 공제 후 지급하지 못하게 하여 그달의 임금은 그 달에 전액 지급토록 하는 것이다. ... 임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토Ⅰ. ... 들어가며현행 근로기준법은 임금지급방법에 관련하여 통화불, 직접불, 전액불, 정기불 지급을 규율하고 있으며, 이는 근로자가 생활의 근간이 되는 임금을 신속, 확실하게 직접 수령토록 하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  임금채권보장제도의 개념, 임금채권보장제도의 목적, 임금채권보장제도의 의의, 임금채권보장제도의 지급보장 범위, 임금채권보장제도의 체당금 지급액, 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 체당금 지급절차 분석

  임금채권보장제도의 개념, 임금채권보장제도의 목적, 임금채권보장제도의 의의, 임금채권보장제도의 지급보장 범위, 임금채권보장제도의 체당금 지급액, 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 체당금 ... 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 지급절차1. 체당금 지급요건2. 체당금 지급절차참고문헌Ⅰ. ... 임금채권보장제도의 개념Ⅲ. 임금채권보장제도의 목적Ⅳ. 임금채권보장제도의 의의Ⅴ. 임금채권보장제도의 지급보장 범위Ⅵ. 임금채권보장제도의 체당금 지급액Ⅶ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.28

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  [노동법]임금의 지급방법

  근로자에게 임금전액을 지급하여야 한다.이는 임금이 전액지급되지 않음으로써 오는 생활상의 곤란을 막기위한 것이며 또한 사용자가 임금의 일부지급을 유보함으로써 근로자의 퇴사의 자유를 ... 용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 따라서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 임금의 지급방법에 있어서 통화불?직접불?전액불? ... 인한 중간착취나 임금채권을 양수하여 폭리를 취하는 것을 배제하여 임금이 확실하게 본인의 수중에 들어가게 하기 위한 것이다.2.내용임금의 직접불의 원칙으로 인해 대리지급이나 제3자에게의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)

  뿐만 아니라 임금의 지급실태를 보더라도 임금은 기본적과하다. ... 쟁의행위시 임금 지급에 관한 규정, 약정이나 관행이 없는 경우, 임금청구권의 발생 여부(무노동무임금의 원칙)- 쟁의행위시의 임금 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거나 ... 사용자가 초과 지급된 임금의 반환청구권을 자동채권으로 하여 근로자의 임금채권과 상계할 수 있는 경우 및 이에 해당하는 사례- 일반적으로 임금은 직접 근로자에게 전액을 지급하여야 하므로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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  임금지급방법의 4대원칙과 임금의 비상시 지불

  임금지급방법의 4대원칙과 임금의 비상시 지불Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제42조는 직접불 ? 전액불 ? ... 결근 등에 임금이 지급되었거나 계산착오로 인하여 임금이 과다지급되었다면, 근로자의 차기 임금액에서 이를 공제하여도 전액불의 원칙에 위배되지 아니하는 것으로 보아야 공제할 수 있다.그러나 ... 통화불 및 매월 1회 이상의 정기불의 임금지급의 4가지 원칙을 규정하고 있다.2. 관련규정근로기준법 제42조(임금지불)①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  사망 ․ 퇴직시 임금지급에 대한 보호

  퇴직시 임금지급에 대한 보호1. ... 근로기준법 제36조의2(미지급 임금에 대한 지연이자)①사용자는 제36조의 규정에 의하여 지급하여야 하는 임금 및 퇴직금의 전부 또는 일부를 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 ... 관련규정근로기준법 제36조(금품청산)사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일이내에 임금·보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  노조법상 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토

  노조법상 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토1. ... ) 쟁의행위기간 중 임금지급요구노조법44②에서는 ‘노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다’고 규정하여 쟁의행위기간 ... 쟁의행위 참가자의 임금1) 무노동무임금 원칙쟁의행위참가자는 근로제공이 없으므로 민법의 일반원칙에 따라 사용자는 임금을 지급할 의무가 없는데, 이를 ‘무노동무임금원칙’이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  [노동법]임금지급의 방법과 예외

  임금지급의 방법과 예외Ⅰ. 서“임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. ... 임금지급의 4대 원칙임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급하여야 한다.1. 직접불의 원칙(1) 의의임금은 직접 근로자에게 지급하여야 한다. ... 임의대리인에게 지급하는 것도 직접불의 원칙에 반한다.(3) 임금채권의 양도판례는 임금채권을 제3자에게 양도한 경우라도 임금채권의 압류의 경우를 제외하고는 임금은 근로자에게 지급해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03 | 수정일 2014.10.28

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  도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구

  도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구Ⅰ. ... 일반도급사업에서 임금지급연대책임1. ... 건설업에서의 임금지급연대책임1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  도급사업의 임금지급과 관련한 근로기준법상 규율 검토

  이에 건설하도급 관계서 발생하는 임금지급방식을 개선하여 근로자의 권리보장을 위해 도급사업에서 임금지급연대책임과 별도로 건설업에서의 임금지급 연대책임과 관련한 규정을 두고 있다.2. ... 직상수급인의 임금해당액 지급책임 ... 도급사업의 임금지급과 관련한 근로기준법상 규율 검토Ⅰ. 들어가며1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제

  근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제Ⅰ. 가산임금의 지급대상1. ... 가산임금 지급액1. 원칙가산임금 지급시의 원칙은 연장근로, 야간근로, 휴일근로 인정시 통상임금에 50%를 가산하여 지급하면 된다.2. ... 인정해도 무방하다.② 휴일과 휴가가 중복되는 경우이 경우에는 양자의 성질이 다르므로 휴가일수 계산에서는 휴일을 제외하고 계산하는 것이 타당하다.3) 문제되는 경우휴일의 대체시 가산임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  지급3) 상여금 지급은 지급율에 따라 6회 분할하여 지급한다.① 지급시기 : 설 ? ... 상여금8.1 지급율 및 지급시기1) 상여금은 월 통상급여의 400%를 지급기준으로 한다.단, 연말 경영성과에 따라 성과급분으로 추가로 지급할 수 있다.2) 지급대상과 지급율은 지급시점을 ... 12월은 각 50%씩 지급한다.4) 직전상여금 지급후부터 당해 상여금 지급일전 기간동안 무단결근 1일, 유결 7일 이상일시에는 상여금의 2/3만 지급한다.5) 지급원칙 : 지급일 현재

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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