"자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고" 검색결과 41-60 / 286건

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄LPC점수 - 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수구성원의 특성리더십 유형직무능력, 통제위치, 욕구상태지시적, ... 과업에 적당한 관심을 갖는 형상황에 적합한 리더십 유형지시적 리더(S1)신규간호사(3) 섬기는 리더십(서번트 리더십)타인을 섬기는 것동정심, 남을 성장시키는 데 몰두하기협력, 팀워크 ... 대한 관심이 모두 낮은 형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론리더십유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향참여적

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  (선택문제) 이 과목에 대해서 기대하는 바를 간단히 쓰시오(보너스 점수 부여)목차[1] 보건사업기획의 유형, 특성1) 보건사업기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) ... (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들고, 자신의 답안을 제시하시오(1강, 10점)5. ... 유형, 특성1) 보건사업기획 유형보건사업기획은 다양한 기준에 의해 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점 수가 높을수록 관계지향적일 ... 리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... , 개인적 특성)- 4가지 리더십(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적)에서 자기유형 선택상황적 리더십 이론- 효과적인 리더십을 상황에 적합한 리더십 유형의 대응으로 정의- 부하의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  ­ 장점① 모든 구성원들이 동기부여② 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출­ 단점① 비지시적 리더십으로 혼란을 초래② 무감동, 무관심 야기­ 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 ... 둘째 주 주제발표실습병원_병동_이름주제 6: 리더십 유형과 장, 단점Ⅰ. 리더십의 의의1. ... 대한 지식)과 의지(일에 대한 자신감과 업무를 수행하고자 하는 의지)에 따라 달라짐­ 위임형과 참여형은 부하주도적, 설득형과 지시형은 리더주도적 특성­ 리더는 리더십의 효과성을 높이기

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  이상적상황이론1상황적합성 이론(피들러)리더십 효과: 리더의 특성, 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 달라진다LPC 점수: 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 점수유형(2)과업지향적 ... 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 자신의 행동 ... 자신을 구성원, 고객에게 봉사, 헌신하는 사람으로 인지? 자신의 유익보다 구성원 유익 우선? 구성원에게 목표와 비전 제시, 성장과 발전 지원리더십 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  (4)관리그리드 : 배려 구조주도리더십확대시켜 관심과 인간에 대한 관심 두차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 91가지 리더쉽유형이 나옴을 보여줌알기 ... : 직무 대 기준 , 표준척도 : 직무요소별 점수척도요소 비교법서열법에서 발전됨, 각 직무를 보상요인(정신적, 신체적, 기술적, 책임)별로 서열을 정하는 방법비교유형 :직무 대 직무 ... (2) 직무중심적-구성원중심적 리더십직무중심적 리더십 : 생산과업 중요시, 생산방법, 절차세부항목에 관심, 공식적 권한에 의존하여 감독구성원 중심적 리더십 : 구성원과의 관계와 욕구충족에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 유형 ---------------------------- 12. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약 ----- 23. ... 간호리더십 유형현대적 이론변혁적 리더십카리스마, 영감적 동기부여,개별적 배려, 지적자극거래적 리더십성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, ... 지도 .1.9을 이용하여 효과크기 0.3, 검정력 0.80, 유의수준 0.05를 조건으로 단일집단의 평균값을 얻고자 할 때 산출된 최소 표본 수는 90명이었으며 탈락률과 응답률을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  셀프리더십셀프리더십은 자기 자신에게 스스로 영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고와 행동으로 개인이 목표한 것을 이루기 위해 자신의 생각과 행동을 관리하는 것이다. ... 문화 유형에 대한 점수가 높을수록 조직문화를 강하게 지각하고 있음을 의미한다.3.4 간호업무성과본 연구에서는 고유경 등이 개발한 간호업무성과 측정도구를 사용하였다. 4점 Likert ... 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 산출하였다.Ⅳ. 연구 결과1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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  체육 전공실기 평가계획서(지필 및 수행평가 계획안)

  20××학년도 1학기3학년 체육 전공실기 심화 지필-수행평가 계획과목 유형진로선택운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위수2석차등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. ... 평가 기준안과목별 성취도는 성취율에 따라 다음과 같이 평정하되, 기준 성취율에 따른 분할점수는 고정분할 점수를 적용한다.1. ... 일상생활에서 규칙적인 운동을 통해 자신을 관리함으로써 건강을 유지·증진할 수 있다.나.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점수가 높을수록 관계지향적일 ... 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도이다.2) 리더십의 유형행동 이론에서 소개된 행동 유형과 유사하게 과업 지향과 관계성 지향으로 구분된다.과업지향행동은 ... 점수가 낮은 리더리더에 대한 호의성이통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형지원적 리더십- 리더는 부하의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을 중요시생산방법과 절차 중 세부적인 사항에 관심공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독하는 행 동 유형구성원과의 관계를 ... 이론1) 상황적합성 이론 - 피들러(1) 리더의 유형 : LPC로 측정, LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료 작업자에게 주는 점수 척도LPC가 높을수록 관계지향적인 확률이 높음LPC가 ... 중요시구성원의 욕구 충족과 발전 등에 많은 관심 - 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 행동 유형-> 이 두 유형의 리더십은 동일한 차원의 양극단에 위치한다고 보므로

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  LPC 점수는 총 20개의 문항을 8점 척도로 측정하는데, 이를 통계적으로 분석해 산출하게 된다. ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 이러한 점수에 비추어 보았을 때 파트장님은 관계지향적인 리더십과 과업지향적인 리더십 중간 정도의 리더십을 보이고 있다고 볼 수 있다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3. ... 자신의 리더십 유형 분석- 향후 간호관리자가 되었을 때 어떤 리더십을 발휘하고 싶은지 실습을 통해 경험한 사례를 바탕으로 제시- 참고문헌: APA 양식1. 간호리더십문헌고찰1. ... 때문에 혼란을 초래할 수 있다.- 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다.- 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명하지 못함[상황이론]- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? ... 상황적합 이론(피들러)- 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다! ... 과업으로 받아들이는 것이 중요[유형]- 적응력 : 자신의 욕구충족은 포기하고, 상대방의 욕구를 충족시키는 것- 회피적 : 자신과 상대방 양쪽 모두 무시하여 갈등에서 탈피하려는 것-

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  유형리더십 유형리더의 특징특성전제형 리더. ... 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수이다.간호관리자의 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원의 활용과 산출되는 결과에 대한 효과성과 ... LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 도구로 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.

  공정성 이론 : 자신의 노력의 결과로 얻어지는 보상을 다른 사람과 비교하여 느끼는 공정성에 따라 행동동기가 영향을 받는 이론.공정성은 자신의 투입-산출의동에 달렸고 동기행동은 목표가 ... 리더 자신이 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높으며 대인관계를 통해 만족감을 얻는 관계지향성을 지닌 리더라고 할수 있다.※ 리더와 성원간의 관계가 양호하고 과업의 ... 보통 보다 높은 이상적인 목표를 지향.질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.VS 거래적 리더십은 보다 질 높은 산출!!

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  상황호의성 중간→관계지향상황호의성 높거나 낮음→과업지향*자신의 리더십에 맞게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. ... 개별구성원의 관계-내집단: 역할확대, 역할협의, 공식적 이외의 역할-외집단: 공식적, 명시된 역할■리더십 유형-카리스마 리더십: 비범, 이상적 비전, 변혁-슈퍼 리더십: 하급자들이 ... 리더십■자긍심(self-esteem): 자신의 능력, 자아상 개념, 자신감자기효능감(s습, 시스템적사고■노나카-지식창조과정-사회화(socialization): 암→암-명료화(externalization

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  간호관리 공무원 요약정리

  대안 개발 및 선택 ③ 대안실행 ④결과평가참여범위개인적 의사결정(관리자 개인이 결정한다)< 권위형 리더쉽 >집단적 의사결정(조직원 전체가 결정한다)< 민주형 리더쉽 >관리자는 결정한 ... 위계질서 파괴)⑤애자일조직: 유연한 대처지향성, 부서간 경계 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무 수행조직계획적인 조직변화 전략경혐적-합리적 전략: 사람은 합리적으로 생각하며 자신에게 ... 제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 설정, 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자 비율 정함.ex) 의료법에프리셉터십⑦멘토 ⑧코칭:훈련 대상자와 코치가 파트너

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  간호관리학_전범위_요약자료

  리더 유형모호한 직무수행?지시적 리더*직무 내용 명확히 제시자신감 결여?후원적 리더(지원적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상? ... Hersey & Blanchard-특징: 구성원 성숙도에 따라 -> 리더십 유형 differ-구성원의 성숙도 ? 리더 유형M1능력▼ & 동기▼? ... *효율성 = 산출/ 투입 => 고효율 = 투입대비 산출량이 많음*단점: 효율성만으로 목표 실현 정도 파악 x-효과성 (effectiveness)*올바른 산출을 했는지?

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  요인평가체계 : 환자에게 요구되는 간호행위를 그 빈도와 소요시간 기준으로 영역별로 점수화하여 총점? 개발관리1. 직무수행평가의 유형? ... 구성원 자신 결여, 단순하고 반복적 과업 하는 상황일 때- 참여적 리더십 : 구성원에 정보제공, 부하 의견 의사결정에 반영 / 과업경험&확신↑, 내적 통제위, 과업구조가 낮아 역할 ... 리더의 유형과 상황요인관계- 지시적 리더십 : 일일이 구체적으로 지시 / 과업경험, 능력 부족, 권한이 공식적으로 명확, 과업 모호할 때- 지원적 리더십 : 우호적 분위기 조성 /

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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