"전임자의 권리와 지위" 검색결과 41-60 / 566건

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  전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

  알 권리 및 자기결정권 존중간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하도록 돕는다.5. ... 평등한 간호 제공간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적 사회적 경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문하고 차별 없는 ... 교수요원(전공전임교수 및 실습지도 겸직교수)의 성명과 이력이 적혀 있는 서류2. 실습협약기관 현황 및 협약 약정서3. 교육계획서 및 교과과정표4.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.13

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  기금의 안정성국민연금은 사회보험과 달리 가입자가 급여를 받을 때 가입자의 지위를 수혜자로 바꾸는 가계보험으로, 후손이 가입자로서 재정적으로 지급한다. ... 즉 임금의 절반은 사람의 생활소득에 의해 결정되고 나머지 절반은 한국의 경제수준을 반영한 전임자의 평균소득에 의해 결정되며, 저소득층 사용자는 임금률을 높여주기 때문에 최장수 보험료 ... 매년 국가발전 수준에 맞는 사회보장제도를 구축하고 필요한 재원을 마련해야 한다고 규정하고 사회보장 주체를 설명하고 사회보장 대상은 국민이며 헌법은 「모든 국민은 인간다운 삶을 살 권리가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  대표적인 예로 전임자의 급여를 회사가 지급하는 오랜 폐단은 반드시 척결되어야 하며, 이는 노조의 독립성과 건전한 발전을 위해서도 반드시 요구되는 사항이다. ... 이 시기 노동조합의 조직도 직업별 조직으로부터 산업별 조직으로 변천하게 된다.본질적으로는 자본의 주도하에 있다고 하지만 산업사회에 있어서 대등한 지위를 당연한 것으로 보는 산업민주주의의 ... 이러한 근본적인 문제 해결을 위해서는 제도 개선시1) 상호 권리에 대한 존중2) 명확한 절차 규정3) 불법에 대한 엄정한 책임 부과를 보다 중요시하는 방향으로 제도적 보완이 선행되어야

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  교육실무 시험대비 요약본

  강함단체협약으로서의 규범적 효력이 미침, 다만, 법령 조례 및 예산에 의해 규정되는 내용과 법령 또는 조례에 의한 위임을 받아 규정 되는 내용은 단체협약으로서의 효력을 가지지 않음* 교원노조 전임자 ... 교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... 구성원 - 자격, 권리, 의무학교조직의 원칙과 규칙法(법) -국가가 만든 규칙1. 국가공무원법 ex) 공무원은 국민에게 봉사자이다.(서비스업)2.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

  동의를 얻어 노조 전임자를 둘 수O노조 전임기간 동안 무급 휴직※ 직장협의회기관단위 결성 (1개만) 전국단위X. ... 시·도·전국 단위 O.- 일반직 : ①·②-O. / ③ - X.보수·지위·복지·근무조건·노조관련 사항만 가능② 결렬 시 중앙노동위에 조정 신청.신청일부터 30일 내 종료해야 함.임용권자의 ... 전임자X.노조와 중복가입 가능.가입 O : 6급 이하, 10년 미만 외무·외교, 별정직가입 X : 사실상 노무, 지휘·인사·예산공무원 징계 시효 : 원래 3년징계부과금 (5배) :

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2024.03.01

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  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

  이후 정부는 이 제한을 풀어서 유아 교육에 대해서‘전임적인 권리’를 회복하고 있다. 또한, 3세 미만 데이케어 그룹 규모가 줄어들고 있다. ... 노동자가 육아로 불가피하게 퇴직하는 상황을 막기 위해서 육아휴직제도는 직장과 가정생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 개정 육아휴직제도는 배우자 근로유무와 무관하게 ... 한 문화권내에서 생물학적인 관계와 결혼 그리고 입양과 기타 관습으로 친척의 지위를 얻은 친족집단의 일부이다. 가족구성원의 욕구 및 그 욕구에 따른 공동체적 의미를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  임금은 명목과 상관없이 근로의 대상으로 지급되는 것을 모두 포함하며, 예외적으로 현재 임금을 받고 있지 않더라도 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자(무급의 노조전임자. ... 근대 산업혁명 이후 공장제 기계공업이 형성되자 러다이트 운동의 전개, 사회주의 사상의 발전, 노동문제 발생과 노동자 권리에 대한 관심의 대두의 사례가 이러한 예라고 할 수 있다.코로나19는 ... 가치와 역할을 고민하는 문제가 대두된 것처럼, 21세기 지식기반사회의 특징과 더불어 코로나19로 변곡점을 맞이하게 된 세계는 다시 한 번 우리 사회에서 근로자의 지위와 역할 나아가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  헌읽사 시험대비 문제포함

  소송이 무효로 된 때)보궐선거: (선거에서 당선인이 임기 개시 이후 기타 범법 행위로 인한 유죄판결로 피선거권을 상실하거나 사망, 사퇴 등의 사유로 궐석되었을 때 실시하는 선거), 전임자 ... 국회의원이 국무총리, 국무의원은 겸직 가능헌법 제46조 제1항) 국회의원은 청렴의 의무가 있다.2항) 국회의원은 국가이익을 우선하여 양심에 따라 직무를 행한다.3항) 국회의원은 그 지위를 ... *재판을 받을 권리의 의의-존 로크: 자연 상태는 만인의 만인에 대한 투쟁 상태가 아닌 비교적 질서잡혀 있는 상태.누군가 법을 위반하면 각각의 사람들이 이를 처벌할 권리를 갖는다.

  시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.04.26

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  미혼모 레포트 여성건강간호학

  부모의 영향은 감소되고 또래집단의 영향이 커지면서 이들의 영향으로 성태도의 2차적인 가치기반을 형성하게 되고, 개인의 성태도에 지대한 영향을 미치게 된다.⑵ 계층적 관점사회경제적 지위가 ... 개인은 성개방 풍조를 조장하는 환경에 무방비하게 노출되어 있으며, 이러한 상황에서 혼전 성관계 및 혼전임하지 않았거나 피임에 실패했을 때와 임신중절을 하지 않고 출산에까지 이르게 되었을 ... 거의 모든 미혼모들이 당시 필요한 입양이외의 다른 대안들에 대한 정확한 정보나 친부모로서의 권리, 그리고 입양과정에 대한 정보 등을 거의 제공받지 못하며, 친권포기 이후에 얼마나 강한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.19

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  노동의 역사와 발전과 미래를 생각하는 책<노동>을 읽고 독후감

  그러므로 노동자들의 게으름과 같은 행위에 대해서 외부세계와 격리되고 그들의 일부 권리들을 박탈당했으며, 그곳의 일에 적응하기 위해 때론 고통스럽고 황당한 수칙을 감수해야만 했습니다. ... 나 또한 다르지 않기 때문에 도서관 인문철학 진열대에 꽃여 있던 이 책을 골랐습니다.저자는 오스트리아 출신 만프레트 퓔사크라 철학과 전임강사라고 합니다. ... 높은 지위와 함께 공동체에서 책임을 다하는 지도층의 역할도 요즘 우리사회의 기득권층도 눈여겨봤으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.책 4장 근대화와 공업화에서는 체계적으로 노동이 분업화되고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  용인시는 전임 사장의 업무와 관련한 법적 소송으로 지난해 7월 1일 자로 직위해제하고 시 재정국장이 사장 업무를 대행하고 있다. ... 정확하게 전달하고 사회생활의 방향을 제시해 주는 역할과 함께 국민의 알권리를 충족시켜 주어야 한다. ... 맹종을 원아며 건설적인 조안을 받아들이지 않으며 업적을 중시하지 않는 상황에서 특히 심하게 나타난다.⑦ 관료제의 외적 가치의 추구관료제의 구성원도 인간인 이상 신분보장, 권력, 지위

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  어린이집 운영위위회 회칙

  운영위원회 위원으로서의 품위를 유지하여야 한다.② 위원은 운영위원회 회의에 성실히 참여하여야 한다.③ 위원은 그 지위를 남용하여 재산상의 권리 이익의 취득 또는 알선을 하여서는 아니 ... 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.② 위원의 임기 개시일은 3월 1일로 한다.제4조 (위원의 자격) ① 위원은 무보수 봉사직으로 한다.② 위원은 특별한 사정이 있는 ... 대표하고 회의를 소집하여 진행하며, 부위원장은 위원장이 사고가 있을 때에 그 직무를 대행한다.⑤ 위원장 또는 부위원장이 임기 중에 궐위된 때에는 보궐 선출할 수 있으며, 그 임기는 전임자의

  서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.14

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  운영위원회 회칙과 기본서류

  남용하여 재산상의 권리? ... 운영위원회의 동의를 얻어 그 직을 사임할 수 있다.④ 위원장은 운영위원회를 대표하고 회의를 소집하여 진행한다.⑤ 위원장이 임기 중에 궐위된 때에는 보궐 선출할 수 있으며, 그 임기는 전임자의 ... 한다.제5조 (위원의 의무 등)① 학부모 위원을 포함한 위원 전원은 운영위원회 위원으로서의 품위를 유지하여야 한다. ②위원은 운영위원회 회의에 성실히 참여하여야 한다.③ 위원은 그 지위를

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.01

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  노조전임자의 법적지위

  일반적 지위노조전임자의 권리와 의무가 단체협약 등으로 정해진 경우에는 합의된 바에 따라 노조 전임자의 법적 지위가 결정되게 된다. ... 그러나 노조전임자를 인정하면서, 노조전임자의 법적지위에 관해서는 합의된 바가 없는 경우에 노조전임자의 법적지위가 어떻게 되는지 가 문제된다. ... 노조전임자의 법적지위? 의의노조전임자란 사용자와의 기본적인 근로계약관계는 유지하면서 근로계약 소정의 근로를 제 공하지 않고, 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  (A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 은퇴의 이해

  은퇴자의 권리는 직업이나 부정적인 사회적 평가 없이도 경제적으로 부양받을 수 있는 것과 개인적인 시간을 자율적으로 관리하는 것이며, 은퇴자의 책임은 그들의 개인적인 생활을 도움 없이 ... 권리와 의무라는 행동상의 기대로 간주된다. ... 앞으로는 노기의 중요성이 인식되고 노년기의 역할 규범이 사회적으로 용인되는 가운년에 형성되면 은퇴는 노년기 특유의 역할, 기대 및 책임이 주어지는 긍정적이고 도전적인 은퇴자의 지위를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23

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  [A+리포트]교육행정 및 교육경영 교원의 근무 환경 레포트

  종류로는 임명권자의 일방적 휴직명령에 의해 이루어지는 직권 휴직(질병휴직, 병역 휴직, 생사 불명, 법정의무 수행, 노조 전임자)과 본인의 요청에 의해 이루어지는 청원휴직(유학 휴직 ... 교원의 권리와 의무(1)교원의 역할 및 신분-교원의 본질적인 역할: 학생의 제2의 부모의 역할 / 학생이 교육의 목표를 달성하도록 이끄는 지도자의 역할 / 도덕적 행위를 모범적으로 ... -호봉제를 근간으로 한 기존의 단일 보수체제는 교원의 수업시수와 업루량, 학교 분장 업무와 책임도, 연수 및 연구실적, 새로운 지위의 획득 등 능력과 실적을 호봉 획정에 전혀 반영하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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  집단적노사관계법 중간 정리

  10.노조의 운영: 총회는 매년 1회 이상 반드시 개최할 것/ 총회의 의결사항9가지/21조(규약및결의처분의시정)22조(조합원의권리와의무)24조(노조전임자)/총회의 의결 거쳐야하는 사항 ... 정상적인운영 저해하는 일체의 쟁위행의)의 전면적제한은 일부제한이라 전면박탈이 아님② 3개의 권리가 각자 독립된 기본권이므로, 어느 하나의 권리(단체행동권)에 대해서만 본질적인 내용을 ... 사용자의 경비원조 대법원 vs 헌법재판소대법원: 근로3권을 사회적으로봄(노조는 아직 미성숙): 노조법81조4호 단서에서 벗어나 주기적이나 고정적으로 이루어지는 운영비 원조행위는 노조전임자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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  노사관계관리

  노동조합을 설립할 수 있는 권리 * 단체교섭권 : 근로자가 근로조건을 유지 , 개선하기 위하여 단결에 의해서 사용자와 교섭할 수 있는 권리 * 단체행동권 : 단체교섭을 근로자에게 ... 단체교섭과 단체협약 단체교섭 - 근로자들이 그들의 경제적 , 사회적 지위향상을 위해 사용자와 교섭하는 것 단체협약 - 노조와 사용자간에 체결되는 근로관계에 관한 계약 - 취업규칙과 ... (53 조 ) - 중재 : 구속력 o (62 조 ) - 긴급조정 : 구속력 o (76 조 ) * 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 때도요타 노조 전임자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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  1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

  그 지위를 보완, 강화함으로써 근로자가 사용자와 실질적으로 대등한 지위에서 교섭할 수 있도록 해 주는 기능을 부여하는 사회권적 성격도 함께 지닌 기본권이라고 하면서 결국 이러한 근로3권의 ... 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나 교원노조법은 교원노조의 가입자격을 초,중등교육법에 의한 교원들에게만 인정하고, 고등교육법에 의한 교원 즉, 대학의 전임강사 ... 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.우선 살펴보기에 앞서 노동3권이란 노동기본권중에서 집단적 활동을 할 근로자의권리를 말하고 그 권리의 주체는 근로자와 근로자의 단결체이고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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  공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)

  도 단위로 한정하고 있다.(3) 노동조합 전임자노조전임자와 관련하여 동 법 제7조에서는 공무원은 임명권자의 허가를 받아 노동조합의 업무에만 종사(전임자)할 수 있으며, 그 기간은 국가공무원법 ... (제71조)과 지방공무원법(제63조)에 의해 휴직처리하고 그 전임기간 중 보수를 지급하지 아니하되 전임자를 이유로 승급 그 밖의 신분에 관한 불이익 처우를 할 수 없도록 규정하였다.3 ... 그리고 공무원은 누구나 국민의 신탁을 받은 국민 전체의 봉사자이다. 어떤 의미에서 지위의 고하간에 모든 공무원이 피사용자라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26

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