"전임자의 권리와 지위" 검색결과 141-160 / 566건

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  [시간강사폐지]대학 시간강사제도폐지에 대한 나의 견해-대학 시간강사 제도개선 방안-

  다른 노동시장과 마찬가지로 양극화되어가는 다양한 형태의 노동이 존재하며, 자신의 권리를 대변하기 힘든 비정규직 강사들은 노동력을 착취당하면서도 이렇다 할 항변 조차 할 수 없는 실정이다 ... 하지만 늦게나마 대학 시간강사 제도에 대한 개선 움직임이 나타나고 있어 이목이 집중되고 있다.대통령 직속 사회통합위원회가 대학 시간강사에게 교원 지위를 부여하는 내용의 ‘대학 시간강사 ... 귀중한 정보를 제공하기 때문에 비정규직에 대한 정의를 국제기준에 부합하도록 다시 정립하는 것이 바람직할 것으로 판단된다.한편, 통계청의 경제활동인구조사에서 사용하는 고용형태의 종사상 지위별

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26

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  지구적 차원의 여성정치지도자 등장 배경 및 여성정치지도자의 리더십 유형(여성, 여성적, 여성주의 정치리더십)

  그러나 1980년대부터 여성의 지위가 향상됨에 따라 여성 리더십에 대한 보다 적극적인 관심이 일어나기 시작했다. ... 유럽에선 1999년에 스위스(루트 드라이푸스)와 라트비아(바이라 비케 프라이베르가)에서 최초의 여성 대통령이 탄생했다. 1997년 아일랜드에선 전임자인 매리 로빈슨의 성공적인 대통령직 ... 이들은 여성의 권리를 위해 활동한 적도 없고 더구나 여성으로서 정치하는 것 또한 아니다. 여성을 정치적으로 배려하거나 고려한 적이 거의 없고 뚜렷한 여성정책을 내놓은 적도 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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  교원인사행정 정의

  때천재ㆍ지변ㆍ전시ㆍ사변, 기타의 사유로 생사ㆍ소재가 불명한 때 (외적요인)납치, 또는 본인의 잠적으로 인한 때(내적요인)기타 법률상 의무 수행을 위해 직무를 이탈하게 된 때노동조합 전임자로 ... 교원의 사기ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍP1) 권리와 의무2) 보수와 근무조건3) 단체 교섭4) 교원의 사기제1절 교원인사 행정의 개념- 교원행사의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 ... 공헌을 얻을 수 있도록 하고, 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 또는 활동② 캐스테터(Castetter, 1981 : 6)- 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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  단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

  민주노총은 노의 입자에서 권리를 추구하는 정당한 행위임을 나타내고 경총은 노동을 하지 않은 것으로 간주하고 있다. ... 회사는 전임자가 조합 활동 과정에서 재해를 당했으나 산재인정을 받지 못한 경우 업무상 재해보장과 동등한 보상을 해야한다.제11조[노조전임자]②회사는 노조전임자에게 급여를 지원하거나 ... 직무를 수행한다.③전임 해제 시 원직에 복귀, 원직이 소멸되었을 경우 본인과의 합의아래 원직과 대등하거나 그 이상의 지위에 승급을 감안하여 복귀시킨다.④전임자의 자유로운 현장 출입과

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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  조합활동의 범위와 정당성 검토

  있는 경우 노조전임자를 둘 수 있다고 규정하고 있다. ... 경제적/사회적 지위향상을 도모하기 위해 필요하고, 근로자들의 단결강화에 도움이 되는 행위이어야 한다고 한다.3. ... 따라서 노조전임자의 취업시간 중 조합활동은 단협에 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우 그 정당성이 인정된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

  공무원 노조공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제ㆍ사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체이다. ... 노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권(노동조합을 조직할 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임은 인정하되 무급 휴직으로 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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  헌법 요약정리 (1부): 공무원 시험대비

  규정에 의하여 공무원의 신분인 자사립학교 교원(총장·학장·교수·부교수·조교수·전임강사를 제외)외국인정당의 운영중앙당 유급사무직원수 100인 초과 금지시·도당에는 총 100인 이내로 ... 즉시 공포 (거부권 행사 X)효력발생시기: 부칙 제1조에 시행시기 명시 (현행헌법)-현행 헌법에는헌법개정의 한계규정이 없다(5차 개헌 때 삭제)-무효소송: 투표인 1지향)외국인의 지위보장 ... 국고에서 보조한 최초의 개헌제 9차 개헌(1987): 정당의 목적·조직·활동의 민주성을 최초로 명시정당의 헌법상 지위: 중개적 기관설(정치적 의사를 매개하는 기관) - 우리나라 통설법인격

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2016.03.28

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  교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

  교원노조법에서 나온 조항과 다르게 단체교섭이 이루어질 때 노동조합의 교섭만 들어갈 수 있어서 여러집단의 의사반영이 제대로 이루어지지 않는다.3) 인력의 낭비측면 (전임자)전임자란 학생을 ... 전임기간은 휴직기간에 준하는 것으로 보아 전임자는 교육의 의무를 면제 받고 봉급을 받지 못하나, 승급, 교육경력 자세필요 4)집단이기주의문화 청산운동효율성 입장에서의 결론교사의 수업거부로 ... 인식 부족(3)교총과의 대립 : 복수 노조로 인한 세력다툼 가능성(4)투쟁내용이 교직원의 권리 쟁취에 중점[5]조직운영 경험과 교육방침의 미숙[6]교육문제에 대한 개혁 거부 반응[

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  못하고 있었기 때문으로 풀이된다.그리고 노조전임자 급여지급 금지를 조건으로 복수노조를 허용한다는 경영계의 입장에 대해서 민주노총은 노조전임자의 임금 문제는 노사 자율로 해결하도록 ... 사용자측 : 다수대표제 방식의 교섭창구단일화1996년 노개위에서 사용자측은 기업단위 복수노조 반대 입장에서 한발 양보하여 노조전임자의 임금지급 중지와 배타적 교섭대표제 도입을 전제로 ... 민주노총은 대기업, 공공부문 등 규모가 크고 노조의 힘이 강력한 단위 노조로 구성되어 있었지만 사실상의 연합단체로서의 지위만 갖고 있었을 뿐 아직 합법적인 연합단체로서의 지위를 인정받지

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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  노조전임자 실태조사 및 판례연구

  아니면 근로자 개인의 권리 행사로 볼 것인가? ... 근로자들의 권리 행사에 의해 거부한 연장근로는 권리가 남용되었다고 보기 어렵다.1) 처분의 경위원고회사가 고도의 경영상 결단을 하면서, 피고노동조합과의 단체협약에 의거 외주화에 대한 ... 판례연구 (1)기간을 정한 근로계약이라도 여러 사정에 비추어 근로계약에서 정한 기간은 단지 형식에 불과하여 사실상 기간의 정함이 없는 근로자의 지위에 있었다고 보고 근로계약기간 만료로

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  국가의 입장에서 본다면 노동자의 사회경제적 지위의 열세가 노동자들에게는 생존의 위협이 된다는 사실을 직시하여 입법을 통해서 자주적 단결체와 그 조직행위를 보장하고 미조직 노동자에게는 ... 변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 ... 그 차이가 생기는 궁극적인 근원은 노동자의 규범의식이라고 할 수 있다.노동법은 바로 노동자들이 자신들의 규범의식을 국가 제정법으로 승인시키려는 노동운동의 성과물이며 노동자들의 ‘권리장전

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  지방교육행정 및 교육자치기구

  학교운영위원 임기운영위원의 임기는 1년, 연임가능- 보궐선출의 경우 전임자의 잔여임기- 위원선출 여부 운영위원회에서 결정(잔여임기가 6개월 미만, 위원 정수의 4분의1 결원)운영위원의 ... 학교장의 지위◆ 이중적 지위- 학교를 의 ... 관리 및 처분에 관한 사항.법령과 조례에 규정된 것을 제외한 예산 외의 의무 부담이나 권리의포기에 관한 사항.청원의 수리와 처리외국 지방자치단체와의 교류.협력에 관한 사항..PAGE

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2014.02.06

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  노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰

  등에 별다른 규정이 없는 한 사용자에 대하여 상여금, 연원차 휴가를 청구할수 있는 권리가 당연히 있는 것이 아니라고 보고 있다.③ 노조전임과 고용보험법노조전임은 자기의 임금총액에 실업급여의 ... 노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰Ⅰ. ... 있으므로 그 지위는 휴직상태에 있는 근로자와 유사하다 할 것이다.또한 교원노조법에서도 전임자의 지위를 휴직상태에 있는 것으로 파악하고 있다.2) 전임자의 보호전임자는 전임기간이 만료후에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  법외노조의 정의와 사례분석

  노동조합으로서가것이 아니라 근로자나 사용자에 대하여 권리 · 의무의 주체가 되기 위한 최소한의 자격을 정한 것이라고 할 것이기 때문임 . ... 법외노조란 노조법상 노조가 아니라는 뜻으로 단체협약교섭권과 노조 전임자 파견권 등을 행사할 수 없다 . 또 교원단체 자격으로 지원받는 전교조 사무실 임대료도 받을 수 없다 . ... 그리고 법외조합은 노동조합의 적극적 요건은 갖추었으므로 헌법상의 조합이 갖는 지위는 당연히 가진다고 할 것임 . Ⅴ.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  엘리자베스여왕과 두 명의 메리여왕에 관한 고찰 리포트

  엘리자베스가 공주의 지위를 다시 되찾은 것은 헨리 8세의 다섯 번째 아내의 캐서린 하워드의 노력 때문이었다. ... 주교회의는 국왕의 동의 없이 입법할 권리를 박탈당하였다.사자인 노섬벌랜드와 제인은 처형되었다.에드워드의 예상은 맞아 떨어졌다. ... 헨리와 캐서린의 결혼이 전임 교황인 율리우스 2세의 특면장으로 이루어지기도 했고 또한 왕비인 캐서린이 강성했던 신성로마제국의 황제 카알 5세의 조카였기 때문이다.헨리는 문제를 자기가

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 (35%↓) 1625원 | 등록일 2014.06.03

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  노사관계선진화방안의문제점에관하여

  허용한다는 빌미로 사용자가 사실상 노동을 통제하고 노조의 파업에 대비할 수 있는 다양한 수단을 강구해주는 방향으로 나아가고 있다는 의혹을 불러일으키고 있다.구체적으로 살펴보면, 노조전임자의 ... 또한 사용자의 직장폐쇄란 헌법상 단체행동권에 대비되는 권리가 아니라 파업에 대하여 소극적? ... 방어적으로 행사하도록 하는 것임에도 사용자들이 파업을 파괴하거나 교섭에서의 유리한 지위를 점하기 위해 적극적 공격수단으로 활용되고 있는 현실에서 공격적인 직장폐쇄에 대한 규제방법을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리

  의무5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제6.타임오프제** 노동조합의 관리1.글로벌 시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성노동조합은 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상을 위하여 결성된 ... 노동조합의 관리1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성2.노동조합의 운영기구1)서류비치2)총회와 임시총회3)총회의 의결사항4)대의원회5)임원의 선거3.노동조합의 운영관리4.조합원의 권리와 ... 동법은 노동조합의 임원은 그 조합원 중에서 선출하여야 하며, 일정한 결격사유에 해당되어서는 아니되고, 그 임기는 규약으로 정하되 3년을 초과할 수 없다.그리고 2개 이상의 노동조합의 전임

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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  노무지휘권과 조합활동의 정당성

  전임자의 법적 지위노조전임자의 법적지위에 관하여 ①휴직상태로 보는 경우와 ②근로 3권의 보장에 따른 노조전임자의 근로자 대표로서 지위와 역할을 강조하여 휴직상태의 근로자의 구별하는 ... 서노무지휘권은 근로자와 사용자가 근로계약을 체결함으로써 사용자에게 포괄적으로 부여되는 권리이다. ... 전임자와 노무지휘권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  영국의 시민혁명 리포트

  시민혁명의 전개1)청교도 혁명①혁명의 배경제임스 1세를 계승한 찰스 1세는 전임자의 전제주의 정책을 비타협적으로 강행함으로써 의회와의 대립을 격화시키고 혁명의 길을 열게 되었다. ... 그러나 의회는 동의는 고사하고 오히려 권리청원을 제출하였고 찰스 1세는 마지못해 이를 승인하였다. ... 경제적 지위나 차이는 없었고, 차이가 있다면 그것은 정치나 종교 문제에 관한 의견의 차이 또는 국왕에 대한 전통적인 정서의 차이였다.전체적으로 볼 때, 왕당파에는 카톨릭 교도와 국교도가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 (35%↓) 975원 | 등록일 2013.08.08

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  공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

  (공노§7①)(2) 전임자의 법적 지위임용권자의 동의를 얻어 노동조합의 업무에만 종사하는 자(이하 ‘전임자’)에 대하여는 그 기간중 국가공무원법 또는 지방공무원법에 따라 휴직명령을 ... (공노§7②)국가 및 지방자치단체는 전임자에 대하여 그 전임기간중 보수를 지급하여서는 아니된다. ... 해고된 자가 부당노동행위의 구제신청을 한 경우 법적지위다만, 해고된 자로서 노조법에 의하여 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 자의 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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