"조직관리론" 검색결과 41-60 / 315,520건

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  자사물류+아웃소싱(도급) 조직 하의 노무 위험요소 관리 ("A"사 사례)

  대한안전경영과학회 지운식, 강경식

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  효율적인 조직관리 ppt

  효율적인 조직관리를 위한 4가지 방안중에 저는 1번 구체적인 지시가 가장 중요하다고 생각됩니다. ... 회사의 방향성과 맞지 않는 지시나 틀리거나 다른 정보를 담당자 들에게 전달 하다는 것이 가장 비효율적인 관리가 될 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협

  조직문화 : 내재적 동기와 반역적 도전 조직구조 : 프로젝트 중심의 조직구조 실행구조 : OKR(3 개월 단위의 목표관리 ) 4. ... 애자일 조직과 나 , 그리고 농협 목 차 애자일 조직이란 무엇인가 필자에게 애자일 조직문화란 ? ... 지역농협과 애자일 조직문화 지역농협에 애자일 조직문화가 도입되기 어려운 이유 애자일 조직문화를 채택한 지역농협의 교육지원사업 형태1. 애자일 조직이란 무엇인가 1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  보건의료조직 특성 및 스트레스관리, 과학적관리론과 인간관계론 비교

  과학적 관리론이 조직을 합리적·경제적 체체로 간주하고 인간을 타산적·경제적인 존재로 본 반면, 인간관계론은 조직과인간을 사회적·경제적인 존재로 파악한다. ... 보건의료조직 특성 및 스트레스 관리법 등2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사들이 신명나게일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... .1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성병원은 의료인력, 지역사회, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회 조직이며 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14

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  [글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화

  [글로벌조직관리] 글로벌조직의 형태, 국제 조직형태의 변화, 집권화와 분권화목차국제조직관리1. 국제조직관리의 의의2. ... 조직의 집권화와 분권화(1) 집권적 조직과 분권적 조직(2) 조직의 선택* 참고문헌국제조직관리1. ... 국제조직관리의 의의국제시장을 기반으로 기업의 장기적 이윤을 극대화하는 것이 국제경영활동의 주된 목적이라면 조직은 그러한 목적을 달성하기 위한 하나의 수단이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

  (영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 ... 조직문화의 특성을 고려하여 관리하는 능력이 중요하다.영유아교육기관의 조직문화는 구성원들의 신념과 가치관등의 상직적인 것이다.영유아교육기관의 조직문화는 학교경영에 영향을 주는데 조직문화의 ... 조직문화의 기능영유아교육기관의 조직은 사회의 변화와 가족의 변화에 적응하고 좋은 방향으로 관리되어야 하기 위해서는 영유아교육기관의 조직문화를 파악하여 질적인 변화를 도모하고 운영자는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  Multicom사의 조직관리체계

  Multicom은 어떤 조직관리체제에서 어떤 조직관리체제로 변화했는가? ... 커짐에 따라 조직화되고 체계적인 관리체제로의 변화를 선택하였다.Multicom의 조직관리체제의 변화는 왜 일어났는가? ... 체계화된 조직관리체제가 좋다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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  간호관리 기획,조직 정리

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)목차조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)I. 계층화II. 명령일원화III. 권한이양IV. 책임과 권한V. ... 계층화모든 조직은 추구하는 궁극적인 목표 달성을 위하여 효율적인 조직관리가 필요하다. ... 조정* 참고문헌조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)문명과 문화의 발전에 따른 생활의 변화는 사회적 기능을 다양하게 발전시켰으며 조직규모의 확대와 구조적 복잡성을 확대시켜다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  간호관리학 조직 요약

  따라 설정, 조직구조의 틀을 형성하는 과정- 일반구성원, 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자로 구성- 조직화의 과정(활동 확인· 분류-> 분업 -> 부서편성 -> 조정 -> 평가)2 ... 직무관리1. ... 간호관리학 조직 요약본1.조직의 개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람들의 집단2

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  조직관리의성공실패사례,조직문화의관점,성공한기업들의조직관리

  조직관리의 성공 / 실패 사례 - 조직문화의 관점에서실패사례 성공사례 INDEX 사례소개 문제점 시사 점 성공한 기업들의 조직관리 공통점INDEX 실패사례 01사례소개 1 포스코 승무원 ... 끊임없이 혁신적인 제품을 쏟아내는 비결” 3M 의 회장 조지 버클리3 3M 의 조직관리4 APPLE 의 조직관리 ● 철저히 엔지니어에 의해 운영 ● 관리자와 직원들 사이의 존중의 ... 프로젝트 A 프로젝트 B 프로젝트 D 프로젝트 C 프로젝트 E GORE-TEX 의 조직관리 GORE-TEX 의 수평조직3 3M 의 조직관리 “ 직원들의 자율성을 극대화하는 기업문화가

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

  환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)목차환경변화에 따른 조직변화I. 조직갈등II. 갈등관리1. 자극수단2. 갈등의 감소 및 억제3. ... 조직의 창의성 관리* 참고문헌환경변화에 따른 조직변화조직변화란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 변화를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인으로는 외부요인으로는 ... 갈등관리갈등관리는 갈등의 자극, 갈등의 감소 및 억제, 갈등의 해소로 구분된다.1) 자극수단1/ 외부인사 영입 : 비전, 가치관, 스타일(코드)이 전혀 다른 경영자 영입2/ 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  조직관리론의 접근방법 비교

  합리적 접근 방법 중 관료제 이론만 있는 것이 아니기에 합리적 접근 방법의 다른 조직이론을 본다면 과학적 관리론과 행정 관리론의 경우도 생각해야한다. ... 대표적으로 해석학적 접근방법의 일부인 조직화이론은 조직관리에 있어 가장 중요한 것을 환경의 해석, 해석바탕의 대응, 결과 확인으로 이루어진 조직화로 설명하며 이러한 해석에 주관성이 ... 행정관리론 같은 경우 이미 다른 이름으로 공식적 조직이론이라고 불리는 것에서부터 결국, 합리적 접근방법의 특성을 가진다고 볼 수 있다.다음으로, 해석학적 접근방법은 사회 또는 조직의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 비영리조직경영론(공통)(비영리조직의본질,비영리조직의사명관리,비영리조직과기업조직의비교)

  마지막으로는 비영리조직과 기업조직을 마케팅관리, 인적자원관리, 재무관리, 회계의 4가지 측면으로 비교하여 유사점과 차이점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 비영리조직의 재무관리는 본질적으로 기업재무관리와 갖지만 비영리조직은 기업과는 환경 및 목적이 다르기 때문에 재무관리에서도 여러 가지 차이가 발생한다. ... 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (30점)목차Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  현장 안전관리 조직표

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  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16

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  조직 갈등관리 커뮤니케이션전략

  바람직한 조직 문화를 위한 갈등관리커뮤니케이션 전략? 조직 갈등관리의 개념현대 조직에서는 다양한 갈등상황에 직면하게 된다. ... 가져올 수 있다.따라서 조직에서의 갈등관리는 “적절한 갈등을 유발시켜, 발생한 갈등을 성과와 구성원들에 순기능적으로 작용하도록 조절하여 유익한 조직 체계를 맞출 수 있도록 관리”해야 ... 조직 커뮤니케이션조직에서의 커뮤니케이션 역할은 의사결정 기능과 주체들 간에 정보를 상호교환 하는 공유과정으로서 조직 전체를 통합·연결하는 관리 기능이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  건설업 현장소장 리더십 유형이 하부관리자의 안전리더십과 조직의 안전성과에 미치는 영향

  대한안전경영과학회 강인원, 박해천

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [안전관리] 산업안전보건관리 조직도

  안전보건관리 조직도□ 안전보건관리 조직도대표이사총괄 안전보건관리책임자경영관리실장중대재해대책본부장산업안전보건위원회안전보건팀전담조직산업안전보건법 제24조중대재해처벌법 제4조사업소장산업안전보건법 ... 제15조경영책임자안전보건관리책임자안전관리자보건관리자선임 또는 위탁관리선임 또는 위탁관리산업안전보건법 제17조산업안전보건법 제18조법정안전관계자전기안전관리자,소방안전관리자등관리감독자산업안전보건법

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  「 조직문화 변화관리 」를 읽고

  「 조직문화 변화관리」를 읽고1. 이 책을 선택한 이유는?나는 조직문화라고 하면 외환위기 상황이었던 지난 1999년의 LG반도체를 합병한 현대반도체가 생각난다. ... 조직문화의 관리방법, 이렇게 마치 대학 강의 교재와 같은 구성이므로 책장을 넘기면서 다분히 따분하고 지루한 감을 느낄 수도 있다. ... 우리사회에서도 조직문화를 위해 다양한 변화관리 프로그램을 진행하고 있다. 그렇지만 대다수의 직원들은 이런 프로그램을 단순한 직원복지 프로그램으로만 여기는 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

  한국형 조직관리이론 1W 이론 (1) 이면우 교수 ( 서울대 산업공학과 ), 한국적 경영철학 모색 “카우보이 복장에 , 일본도 차고 , 판소리를 어설프게 부르지 않기 위해” 미국 :

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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