"종업원인수" 검색결과 41-60 / 62,455건

• 

  디지털파일로 돈버는 노하우

  꽉막힌 퇴근길에서 불현듯 튀어나오는 질문들에 필자는 쉽게 대답할 수 없었다.뜬금없는 얘기같지만, 필자는 식당 종업원분들을 존경한다. ... 잘되는 식당의 종업원분들은 날아다니는 것처럼 보인다. 손님응대와 정확한 주문, 서비스정신까지 완벽하다. 능수능란하게 움직이는 모습을 보면 존경심이 절로 나온다. ... 치킨을 튀기고 배달을 하거나, 까페에서 바리스타가 되는 것, 그게 내가 원하는 미래의 삶일까?

  노하우 | 79페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [산업통상자원부] 광업부

  ■ 광업법 시행규칙 [별지 제40호서식] 광 업 부광구 소재지광산명 및 등록번호광 종 명채굴권자구분월별광산물 수량판매액작업공 수종업원 수(연수공)임 금 액비고생산량판매량이월금단가금액남여계남여계작업공

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  합격자 와이비엠넷 계약직 비정규직 청년인턴 체험형인턴면접 자기소개서 작성성공패턴 인적성검사 직무계획서작성견본 지원동기작성요령

  명확한 경영 이념을 확립한 결과 그는 신념이 강한 경영자가 될 수 있었고 종업원에 대해 할 말은 똑 부러지게 하고, 해야 할 일도 확실히 실행하는 파워 넘치는 경영을 펼친 것입니다. ... 종업원들 역시 사명감을 가지고 최선을 다해 일하기 시작했고 그 후로 사업은 급속히 성장했습니다. ... 전쟁의 혼란으로 회사 경영은 어려워 졌으나 역경을 딛고 회사를 지탱할 수 있었던 것은 ‘생산자로서의 사명’과 ‘무엇을 위해 경영하는가?’라는 회사의 경영 이념 덕분이었습니다.

  자기소개서 | 158페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  경상대학교 반도체설계개론 2차 레포트/과제

  삼성로에 위치하고, 종업원 수는 약 11만명 정도이다. ... 본사 소재지는 경기도 이천시 부발읍 경충대로에 위치하고, 종업원 수는 약 2만 9천명정도이다. ... 수도로에 위치하고, 종업원 수는 약 2000명정도이다.실적이 좋지 못해서 손실이 컸지만, 파운드리 사업에 진출하고 난 뒤, 순이익 1000억원정도를 달성했다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 요약본

  지휘 : 조직목표를 성취하도록 종업원을 동기 부여하기 위해 영향력을 사용하는 활동종업원들이 높은 수준으로 노력하도록 리더가 솔선수범하며, 효과적인 의사소통 경로를 선택하고, 구성원 ... 3) 경영의 구성요소인적자원 : 조직구성원 (경영자와 종업원)물적자원 : 물리적 시설과 각종 원재료 (토지,건물,기계 등)재무적자원 : 자본금, 운영자금 전략, 기술, 정보자원 : ... 제품이나 서비스를 생산, 판매하는 조직체제품(goods) : 자동차, MP3와 같이 형태를 가진 유형의 재화서비스 : 의사, 교수, 동시통역사 등이 제공하는 것처럼 만지거나 저장할 수

  시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학 5장 내용정리

  2) 과정이론- 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 요인을 고려하는 이론① 브룸의 기대이론- 종업원이 노력하면 성과를 이룰 수 있도록 능력을 키워주고, 작업환경을 변화시켜 주며, 종업원이 ... 개인권력을 활용하여 종업원에 대한 영향력을 높이는 사람1) 지위권력① 합법적 권력 : 공식적인 관리 직위에서 오는 영향력, 관리자가 상사로서 종업원들에게 업무를 할당하는 것② 보상적 ... index) : 직무만족 측정도구, 직무자체, 보수, 직속 상사, 승진, 동료에 대한 만족도로 구성2) 조직몰입- 종업원이 조직의 구성원으로 남아있고자 하는 강한 욕망을 가지고 자신을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말고사 정리

  또한 관리자는 종업원에게 효과적인 피드백을 제공하는 주체이며, 종업원의 공정성 인식을 향상하는 데에도 큰 역할을 한다. ... 대부분의 종업원이 자신의 관리자로부터 보다 효과적인 피드백을 받기를 원한다. 공정성 인식은 종업원들이 조직 내에서 공정성이 유지되는 정도에 대해 형성하는 총체적 인식이다. ... 또한, 경력단계별 중요 이슈들을 제시하고 있는 것이 모형의 장점이다.■ 경력계획종업원 개인의 관점에서 자신의 경력경로를 설계하는 것을 경력계획이라 한다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  경험으로 인해 종업원들은 조직이나 전문분야에서 경력을 쌓는 전통적인 단계와 다른 경력 경로에 따라 움직일 수도 있다. ... 위한 종업원들의 협력을 만드는데 도움을 줄 수 있다. ... 이를 조직에 적용한 조직행동 수정(Organizational Behavior Modification: OBM)은 공식적인 피드백과 강화 시스템을 통해 종업원의 행동을 관리할 수 있다

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

  관한 특례법 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다.② 법인의 대리인·사용인기타의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나이에 ... 개입하는 행위를 한 때에는 그 법인에 대하여도 벌금형을 과하도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 ... 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무에 관하여 범죄행위를하였다는 이유만으로법인에 대하여 형벌을 부과하도록정하고 있는바, 헌법상 법치국가원리로부터도출되는 책임주의원칙에위배된다

  시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  2023학년 국민대학교 재무관리 중간족보(풀이 및 정답)

  합리적 균형은 개인의 선호체계에 의해 둘 다를 선택할 수 있기 때문에 경영자와 기업 둘다가 합리적인 균형이 된다. 두 번째는 경영인 및 종업원을 주주로 만드는 방법이다. ... 주가가 증가하면, 주식을 소유한 경영인과 종업원의 부도 증가하기 때문에 기업의 비효율을 제거하고 대리힝 문제를 완화시킬 수 있다. ... 답: 16,2092) 이 채권의 만기가 2년이고, 채권가격이 16,000원이라면 이 채권의 만기수익률은 얼마인가?답: 17.73%

  시험자료 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지라도 조직의 직무나 기술이 변화하면 종업원들은 새로운 직무수행에 적합한 지식·기술·행동에 대한 교육을 받지 않으면 ... 직무요건이나 고객의 요구 변화에 대응할 수 있는 종업원들의 능력을 개선 하기위해지식, 기술, 행동을 획득하도록 촉진하는 것→미래지향적, 미래에 담당하게 될 직무수행에 필요한 기술,리더심 ... 개최→ 적극적인 참여↑ 해결능력↑- 평가센터제도 : 종업의원 장래성을 체계적으로 예측·경력개발위해 기업 내의 유사한 조직계층종업원들을 며칠간 합숙시키고 다양한 방법 통해 능력개발장점

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  처음부터 성취욕구 수준이 높은 종업원을 선발 or 훈련을 통해 종업원의 욕구수준을 향상시켜야 함& 성취동기는 학습에 의해 증가가능.2> 과정이론 : 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 ... 임시직 종업원은 사회적, 존경, 자아실현욕구에 의한 동기부여가 되지 X- 한계> 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수 있으며,욕구계층이 변화할 ... 리더십과 권력구조1> 권력의 근원1) 지위권력: 종업원에게 보상 · 처벌할 때 사용되는 권력① 합법적 권력: 공식적인 관리직위에서 오는 영향력.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업 직무발명보상제도 및 계약서

  00주식회사 직무발명보상규정제정 2021.03.05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 보상규정은 발명진흥법에 근거하여, 00주식회사 (이하 “회사”라 한다)의 임원·직원 등(이하 “종업원등 ... 제7조 제1항의 규정에 따른 회사의 불승계결정에 대하여 회사와 발명한 종업원등 간에 더 이상 다툼이 없이 확정된 발명다. ... “발명자”란 직무발명을 한 종업원등을 말한다.5. “출원유보”란 회사가 직무발명에 대한 권리를 승계한 후 출원하지 아니하거나 출원을 포기 또는 취하하는 것을 말한다.6.

  서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 B유형

  개발할 때 종업원 대표가 참여하도록 하고 평가요소 및 평가방식의 변경을 확정한 후 공개하여 공론화하는 것이 종업원 대표 참여이다. ... 이러한 종업언 대표가 참가하며, 새로운 인사평가제도의 목적과 필요성을 종업원들에게 투명하게 홍보될 수 있는 장점이 있으리라 예상한다.실용성을 높이기 위해서는 적절한 투자를 하는 것이 ... 잘 평가될 수 있는지에 대한 기준이다.2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  기술용역계약서

  감독)“갑” 은 필요하다고 인정할 때에는 기술용역의 수행과정이나 계약이행 상황을 감독할 수 있다.제9조(종업원 및 고용원)① “을” 이 기술용역을 수행함에 있어 종업원이나 고용원을 ... “을” 의 대리인, 종업원 또는 고용원을 “갑” 의 동의없이는 당해 용역에 다시 종사하게 할 수 없다.제10조(계약의 해제)① “갑” 은 “을” 이 다음 각호에 해당하는 경우에는 ... ” 의 대리인, 종업원 또는 고용원에 대하여 기술용역의 수행 또는 관리상 부적당하다고 인정하여 이의 교체를 요구할 경우에는 즉시 교체하여야 한다.③ “을” 은 제2항에 의하여 교체된

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  지식재산개론 기말 족보

  ⓛ 비록 직무발명에 해당하더라도 특허를 받을 수 있는 권리는 발명자인 종업원이 가지며, 사용자 등은 그 권리를 승계받을 수 있는 권리를 가진다.② 직무발명에 대해 사용자는 그 특허를 ... 다음 중 직무발명의 인정에 있어서 종업원으로 볼 수 없는 자는? ... ⓛ 종업원 등이 직무발명을 완성한 때 ② 종업원 등이 직무발명 완성 사실을 통지한 때③ 종업원 등이 직무발명 완성사실을 통지한 날로부터 4개월이 되는 때④ 종업원 등이 직무발명 완성사실을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지_과제 C 신유형

  종업원의 의지가 낮고 능력도 낮은 경우 지시적 리더쉽이 필요하지만, 의지가 낮고 능력이 높은 경우에는 참여적 리더쉽이 요구된다.5. 이는 리더쉽 수명주기이론으로 설명할 수 있다. ... (주) ELK의 비정규직 종업원들을 정규직으로 전환하는 것은 욕구강도의 관점에서 봤을 때, 하위 욕구인 존재욕구를 충족시키는 것이기에 다음 욕구인 관계욕구를 만족시키고자 하는 종업원들에게 ... 이는 리더쉽 수명주기이론으로 설명할 수 있다. 리더의 행위는 상황변수인 부하의 능력과 의지에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 나눠진다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  이는 예를 들어 동종업계인 매출액이 100억, 영업이익 1억, 종업원 100명의 기업 A와 매출액 99억, 영업이익 1억, 종업원 102명의 기업 B가 연봉을 새로 산정할 때 조사해서 ... 주 52시간 근무제 정의우선, 주 52시간 근무제에 대해 간단하게 말씀드리면, 한주에 최대 근무 시간이 52시간이 넘어가는 것을 막기 위한 제도이며, 2018년 7월 종업원 300인 ... 직원의 입장에서 보았을 때, A 기업에서는 야근을 꽉꽉 채워도 연봉 5천만 원만 받을 수 있고, B 기업에서는 야근을 꽉꽉 채우면 기본 연봉에서 추가수당까지 더 받아 갈 수 있는 것입니다.따라서

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  감독하는 막대그래프이며 생산관리 분야를 과학화 함 ㆍ길브레스 : 동작연구 종업원들을 현장에서 규제할 현장규칙 34가지를 본인이름을 역으로 하여 Therbling 규칙으로 제정하고, ... 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도 ④ 경영자와 종업원간의 협동관계를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점(사회적ㆍ심리적 욕구 무시) ㆍ종래의 경험이나 주관적 ... 성공시에 높은 임금지급 ② 표준화 된 제조건 ④ 실패시에 손실부담 ㆍ생산성을 증진시키기 위한 원칙 4가지 ① 종래의 주먹구구식 작업방법의 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리기말범위정리

  적응하려면 미리 종업원에 대한 훈련필요종업원입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무 ... 부하 성과를 평가 할 수 있는 합법적인 권한을 보유하고 평가실시가 용이. ... 종업원간의 갈등-실용성 증대방안1.적절한 투자2.평가의 분별력3.쉽고 짧은 고과제9장_ 인적자원의 교육훈련[1]인적자원개발의 개념-인적자원개발의 정의인적자원개발: 종업원의 근본적인

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니