"직무수준" 검색결과 41-60 / 51,271건

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  한전KPS자기소개서) 2015년 한전KPS 자소서, 대졸수준, UAE사업,전기 계측사업,한전KPS 지원한동기, 자소서,지원자를 뽑아야하는이유,한전KPS지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성,소속조직에서 공동과제를 수행하는 과정,한전KPS 신입사원 합격자소서

  기술해주시기 바랍니다.ㆍ지원자 본인이 우리회사에 기여할 수 있는 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.2.지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 ... 이번 지원으로 한전KPS에서 근무하게 된다면 깊이 있는 전기분야 지식으로 최고의 기술인으로 성장해 나갈 것입니다.2.지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사례를

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2020.07.30

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  [경영경제]파트 타이머의 심리적 특성이 직무 만족, 서비스 제공 수준, 취업 의도에 미치는 영향

  파트 타이머의 심리적 특성이 직무 만족,서비스 제공 수준, 취업 의도에 미치는 영향-호텔 연회 서비스를 중심으로원 유 석그랜드힐튼호텔 객실관리부장김 득 문인터콘티넨탈호텔. ... 응답자들이 이용하는 호텔의 등급은 특1급 호텔이 178명(74.8%)으로 월등히 높은 비율수준 p ... 서비스직이 80명(33.6%)으로 응답자중 가장 높은 비율을 차지했으며, 소득수준은 200만원이상～400만원미만 120명(50.4%), 마지막으로 응답자는 61명(25.61%)이 기혼이었으며

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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  한국전력공사 자소서,한국전력공사 자기소개서,2016년 직무능력기반 한국전력공사 송배전 합격예문,한전 송배전 자기소개서,한국전력공사 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육,한국전력공사 대졸수준 신입사원 공채 합격자기소개서,한국전력공사 지원분야의 관련 업무를 수행한 경력,한전 신입 자소서항목,한국전력공사 사무,건축,통신 합격자소서

  또한 이 노력은 수업내 프레젠테이션에서도 수준 높은 진행 능력을 보이게 하는 기회가 되었습니다. ... 한국전력공사2016년자기소개서1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. ... 400자로 작성)1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.01 | 수정일 2021.02.22

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  제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업) 경영요소, 제조업(제조기업) 안정성, 제조업(제조기업) 기술유입수준, 제조업(제조기업) 인사관리시스템, 환노출, 직무만족, 조직몰입

  , 제조업(제조기업)의 직무만족과 조직몰입 분석Ⅰ. ... 제조업(제조기업)의 직무만족과 조직몰입Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 사업서비스업은 부채비율이 매우 높은 산업이었으나 그 수준이 급격히 낮아져 운수창고업보다 낮은 수준에 있다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  직무평가 점수 수준에 따라 직위를 나열하면 직급 간 점수 차이에 따라 여러 그룹이 형성됩니다. ... 직무등급제는 임금수준을 결정하는 중요한 결과이기 때문에 도출된 직무평가 결과와 직무등급제도는 노사가 충분히 공유하고 개정·합의해야 한다. ... 또한, 각 평가 요소의 수준 정의에 평가자의 주관이 과도하게 반영될 경우 평가 결과의 신뢰도가 떨어질 수 있다.06.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  이루어졌습니다.개인 수준에서는 성격 특징, 핵심 자기평가, 자기효능감, 내적 동기, 전문성 수준, 문제해결 스킬 등이 창의성을 촉진하는 주요 선행요인으로 보고되었습니다. ... 팀 수준에서는 변혁적 리더십, 팀 다양성, 구성원 간 커뮤니케이션, 지식공유 등이 창의성을 촉진하는데 영향을 미치며, 조직 수준에서는 혁신적 풍토, 창의적 조직문화, 심리적 안정성, ... 이러한 맥락에서 학계에서도 지난 수십년 간 창의성과 관련된 연구들이 진행되어 왔으며, 특히 창의성에 영향을 미치는 선행요인들에 대해서는 개인, 팀, 조직 수준에서 다각적으로 논의가

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  삼양그룹의 직무급

  이에 개인의 기능역량수준을 고려해서 4단계로 직무등급을 구분하였다. ... 대해서는 역량 수준이나 기능숙련도에 기초해서 직급과 보상수준을 결정하고 있다. ... 동일 직무는 동일한 가치를 가지고 동일한 임금을 받을 수 있기 때문에 임금수준의 객관적 근거가 되어왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

  직무평가 결과에 임금수준이 차별적으로 결정되기 때문에, 직무가치를 평가함에 있어서 객관적적이고 신중한 기준을 적용해야 하는 것은 당연하다. ... 차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전에 직무평가가 반드시 선행되어야 한다. ... 평가하여 각각의 직무에 대한 상대적 가치를 결정하는 기술적 과정이며 직무에 상응하는 합리적인 임금수준 결정의 자료로 활용하기 위한 상대적 가치를 서열로 표현한 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.06.30

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  결국 사람들은 공정성에 대해 인식할 때, 자신과 동료, 우리 조직과 시장의 임금 수준을 비교하여 상대적으로 인식한다는 것을 알 수 있다.#4직무관리는 직무 분석, 직무기술서(직무명세서 ... 조직의 목표를 달성하는 데 개인이 수행하는 직무가 어느 정도의 중요도를 갖는지, 그리고 얼마나 상대적으로 더 기여하는지에 따라 보다 높게 평가되고 그것은 임금 수준과 직결된다. ... 이것은 보상 요소의 상대적 중요도에 따라 숫자로 척도화 시켜 총점을 내는 방식이다.직무평가는 궁극적으로 조직내의 가치체계와 외부의 가치 체계인 노동시장의 임금수준을 연결하는 수단으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  임금관리 13강 요약 정리

  직무 수준이 높아질 수록 외부 시장 데이터에 대한 의존도는 더욱 높아진다. ... 만약 이 시점이 다르다면 에이징 과정을 통해 시점을 조정해야 정확한 분석 결과를 얻을 수 있게 된다.무엇보다 벤치마킹 하려는 회사가 우리 회사와 직무 내용이 일치하는 지, 임금 구성 ... 먼저 개인의 성과 모델로 무엇이 사용되고 있는지를 확인해야 하며, 동기부여 이론에 바탕을 두고 개인의 노력- 개인의 직무 성과 – 조직의 성과와 경쟁력 – 조직의 임금 지불 능력이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  요양기관 종사자를 위한 핵심직무교육 과제 답안 A

  “요양기관 종사자를 위한 핵심직무교육‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 원격의료의 기대효과를 국가적차원, 의료제공자 차원, 환자 차원에서 설명하시오 (60점)국가적 차원국민전체의 건강수준 향상국가 차원의 의료자원 이용의 효율성 증대건강보험 재정 절감의료제공자환자수의

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.24

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  CS현장관리 8大 고민타파 중간

  1.CS관리자는 CS직원의 역량 수준은 낮은데 마인드 수준이 높은 직원에 대해서 어떠한 리더십을 발휘해야 하는지 적합한 것은? ... (10점)①CS직무역량에 한계를 느꼈기 때문이다.②조직에 대한 충성도가 떨어졌기 때문이다.③자기 직무가 싫어졌기 때문이다.④별다른 이유는 없을 것이다.정답해설2일을 성실히 잘하던 직원이 ... 낮고 마인드 수준이 높은 직원이 '코칭'의 대상자이다.2.CS관리자를 따르고 싶지 않은 당연한 이유가 아닌 것은?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  특히 민주노총의 조직력과 파급력은 상당한 수준인데요. ... 직무분석이나 직무평가 제도도 아직 뿌리내리지 못하고 있는 상황에서 직무중심 임금제도를 성급히 도입하는 것은 시장의 혼란을 야기할 수 있다고 생각합니다.10. ... 기본 직무급을 결정하는 부분에서 개인간 공정성이 최근 가장 큰 화두로 떠올랐습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  ( 필기 ) : 정수처리운영과리사 3 급 수준 ※ 시험 범위 추후 공지 1 차 전형 ( 필기 + 서류 ) NCS 직업기초능력 + 직무능력평가 직무 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) ... 기사수준 ( 선발분야별 시험범위 추후 공지 ) NCS 직업기초능력 + 직무능력 평가 역량 면접 집단면접 ( 조별 ) 또는 개별면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1 ... 면접 직무수행능력 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) 직무수행능력 심층 평가 필기 전형 NCS 직업기초능력평가 (4 과목 객관식 80 문항 )  직무능력평가 ( 필기 ) : 관련분야

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  STX엔진 조선설계직 합격자소서

  지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오. ... 또한, 직무에 맞는 지식을 향상하기 위해서 다양한 cad 프로그램을 공부하였습니다. ... 또한, 현장실습을 통하여 유니그래픽스를 이용한 디자인뿐만 아니라 드래프팅 모델링 작업도 수준급으로 사용할 수 있을 정도의 능력을 갖출 수 있게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [업무서식] 업무평가표

  2객관적인 자료를 근거로 문제의 핵심을 파악하고 해결방안을 수립할 수 있다. 2해결방안을 끝까지 실행하여 문제를 개선하고 있다. 2M"Moral Values(도덕적 가치관)""높은 수준의 ... 202020직무역량 평가(60점 만점) 60 - -※ 점수 기준 : 20(매우우수) / 18(우수) / 16(보통) / 14(미흡) / 0(매우미흡)종합평가등급기준1차 평가자 체크 ... 않는다. 2핵심역량 평가(40점 만점) 40 - -※ 점수 기준 : 2(우수) / 1(보통) / 0(미흡)구분목표성과(정량)내용(정성)표준점수자기평가1차평가종합의견(100자 이상)직무역량

  서식 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.11.30

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  STX엔진 CS직무 합격자소서

  4.역량수준1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.우선적으로 직무에 대한 즐거움이 가장 큰 강점이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  STX엔진 R&D(연구개발)직 합격자소서

  과제들이 무궁무진하다는 부분에서도 제가 대학에서 배운 전공의 지식과 경험들을 바탕으로 저의 잠재력을 마음껏 분출 할 수 있을 것임에도 강한 자신감이 있어 지원하게 되었습니다.4.역량수준1 ... ) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.학과 수업을 통해 배운 전공에 대한 지식과 경험이 STX엔진에서 연구하는데 강점이 될 것입니다. ... 마침 인턴의 과정에도 제가 배운 전공을 이용하여 하나의 프로젝트를 완성해야 하는 것이었기에 먼저 관련된 통신분야의 공부를 위해 예전에 학교에서 배운 것을 복습하고, 더 나아가 인턴 직무와

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  STX엔진 생산관리직 합격 자기소개서

  그래서 세계 최고의 자리에 올라가기 위해 STX에 지원 하였고, 꼭 STX의 한 구성원이 되어 세계를 호령하고 다니고 싶습니다.4.역량수준1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  STX엔진 생산직 합격자소서

  저의 끊임 없는 노력으로 최고의 엔지니어가 되겠습니다.4.역량수준1) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.기계공학부생으로서 엔진생산부문에 필요한 전공에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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